Sufrí una laceración de 3 cm en el párpado y necesité 11 puntos. ¿Cuál es el nivel de lesión laboral? ¿Cómo debo tratarla?

El nivel mínimo de discapacidad para la capacidad laboral es el nivel 10. Según su lesión, inicialmente se estima que será difícil alcanzar el nivel de discapacidad. Los elementos de compensación específicos son consistentes en todo el país, pero los montos específicos varían. Consulte a su abogado laboral local. La base jurídica y los conceptos retributivos son los siguientes.

"Evaluación de la capacidad laboral-Niveles de discapacidad de los empleados por lesiones y enfermedades profesionales" (Edición 2006)

j) Nivel 10

2) Cicatrices faciales , injertos de piel, cuerpos extraños Pigmentación o pérdida >2 cm2;

Bufete de abogados Shandong Jiarui

Normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad de Linyi 2014

Empleados de empleadores que no han participado en el seguro de accidentes de trabajo Si ocurre una lesión de trabajo durante el período, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y normas de beneficios del seguro de accidentes de trabajo estipulados en el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo " y las "Medidas de Aplicación de la Provincia de Shandong para la Aplicación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo".

Reglamentos administrativos:

Reglamentos administrativos: "Reglamentos sobre el seguro de accidentes laborales"

Reglamentos: Medidas de implementación de la provincia de Shandong (Lu Zhengfa [2011] No. 25)

Partes y normas retributivas específicas

(1) Gastos médicos

1. Gastos médicos

2. Reglamento del Seguro de Accidentes Párrafos 1, 2 y 3 del Artículo 30;

3. Nota: Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, no es obligatorio acudir a una institución médica con servicio. acuerdo para el tratamiento.

(2) Subsidio de comida por hospitalización

(1) Estándar de subsidio de comida durante la hospitalización

1. 21,3 yuanes en la ciudad de Linyi;

2.Requisitos: Durante la hospitalización.

3. Base jurídica:

4. Observaciones: Artículo 10, párrafo 1 de las Medidas de la ciudad de Linyi para implementar el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales".

(3) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento

1. Estándar: se pagan según los estándares estipulados por cada área coordinadora.

2. Requisitos: La institución médica expide un certificado de diagnóstico y la institución gestora está de acuerdo en que el trabajador accidentado busque tratamiento médico fuera del área de coordinación;

3. del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo, Párrafo 4;

4 Observaciones: Párrafo 2 del Artículo 10 de las Medidas de la ciudad de Linyi para la Implementación del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo";

(4) Ajuste de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo.

(4) Honorarios del tratamiento de rehabilitación

1.

1. Normas: El costo del tratamiento de lesiones laborales cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones laborales, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones laborales y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones laborales.

2. Requisitos: Al firmar un contrato de servicios Instalaciones médicas para rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo.

3. Base jurídica: Artículo 30, apartado 6 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo.

(5) Tarifas de dispositivos de asistencia

1. Estándares: elementos de configuración de dispositivos de asistencia de la provincia de Shandong y estándares de límite de tarifas para lesiones relacionadas con el trabajo.

2. Condiciones: Los trabajadores lesionados en el trabajo o sus familiares directos deberán solicitar a la agencia local de evaluación de la capacidad laboral la confirmación de la asignación basándose en la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el certificado de diagnóstico médico y los registros médicos pertinentes. .

3. Base jurídica: Reglamento del seguro de accidentes laborales, "Medidas provisionales de la provincia de Shandong para la gestión de la configuración de dispositivos de asistencia para trabajadores lesionados en el trabajo", artículo 31 de los "Elementos de configuración de dispositivos de asistencia de la provincia de Shandong y normas de límite de costos". para trabajadores lesionados en el trabajo".

4. Nota: El acuerdo sobre la configuración de dispositivos de asistencia debe estar sujeto al acuerdo sobre la configuración de dispositivos de asistencia para trabajadores lesionados en el trabajo. Si se excede el estándar, no se realizará ningún pago.

(6) Suspensión del período de trabajo y salario

1. Estándar: el salario original y los beneficios sociales se mantienen sin cambios, pagados por la unidad mensualmente

2 Requisito: Suspensión del trabajo El período de retención del salario generalmente no excede los 12 meses si la lesión es grave o la situación es especial, puede extenderse adecuadamente previa confirmación por parte del comité de evaluación de la capacidad laboral del distrito municipal, pero la extensión; no excederá los 12 meses.

3. Base jurídica: Artículo 33 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"; Artículo 21 de las "Medidas de implementación de la provincia de Shandong para la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales".

(7) Honorarios de enfermería

1. Estándar: Durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario, si no puede cuidar de sí mismo y necesita cuidados de enfermería, la unidad será responsable de ello, si la unidad no es responsable, la tarifa se basará en la tarifa real de enfermería. Cálculo del tiempo de trabajo perdido.

2. retención, si no puede cuidar de sí mismo y necesita cuidados de enfermería, la unidad será responsable

3 Base jurídica:

3. 33 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo: Párrafo 3 del artículo 33 y artículo 34 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo.