5Informe de Autoexamen del Seguro Social
1. Informe de autoexamen de la Seguridad Social
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y perfeccionar las medidas de trabajo. Primero, se estableció un grupo líder de seguridad de producción de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, especificando que el líder superior actúa personalmente como líder del equipo, el líder a cargo actúa como líder adjunto del equipo y los jefes de varios departamentos y subordinados. Las instituciones son miembros y el trabajo de producción de seguridad se pone en la agenda importante uno a uno. Incorporar la gestión por objetivos. El segundo es utilizar cada reunión periódica para implementar, analizar, investigar y resumir el trabajo de seguridad de producción, y adherirse al sistema de investigación de peligros ocultos e inspección de seguridad. El tercero es adherirse al sistema de turnos y a la notificación de información sobre accidentes, organizar turnos de 24 horas durante los días festivos y eventos importantes e implementar un sistema de liderazgo para garantizar un flujo fluido de información.
El segundo es profundizar en las empresas y realizar trabajos de seguridad.
Aprovechar la inspección especial de supervisión laboral como una oportunidad para guiar y ayudar a las empresas dentro de la jurisdicción a operar en estricta conformidad. con los procedimientos operativos de seguridad de la producción y eliminar los peligros ocultos en la seguridad de la producción. 1. Fortalecer la publicidad y educación sobre seguridad productiva. Combinado con la grave situación que enfrenta el trabajo de producción de seguridad actual, los casos de uso hacen que las empresas se den cuenta profundamente de que el trabajo de producción de seguridad no es un asunto menor y que siempre deben mantener la mente clara y hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad en la nueva situación. El segundo es organizar y estudiar la "Ley de seguridad de la producción de la República Popular China" y las leyes, reglamentos y normas centrales, provinciales y municipales sobre seguridad de la producción junto con la "Acción de 100 días sobre seguridad de la producción", "Seguridad de la producción Mes" y otras actividades. El tercero es establecer un mecanismo diversificado de resolución de conflictos y disputas sociales con "primero la prevención, primero la mediación" para manejar rápidamente los conflictos y disputas sociales como los atrasos de salarios de los trabajadores migrantes, los contratos laborales irregulares y la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La tasa de éxito de la mediación de disputas ha alcanzado el 77,32.
3. Prestar mucha atención a la prevención para garantizar la seguridad dentro de la oficina.
Nuestra oficina insiste en la investigación y gestión sincrónica de posibles riesgos de seguridad para garantizar que no queden puntos ciegos en la investigación y que los peligros ocultos se descubran y rectifiquen de manera oportuna. Mientras investigamos peligros ocultos, nuestra oficina realiza activamente trabajos de producción de seguridad. El primero es prestar atención a la gestión de los vehículos, establecer un libro de registro de uso de los autobuses, garantizar el almacenamiento de los autobuses durante las vacaciones, prohibir la conducción en estado de ebriedad por parte de los conductores de unidades, prohibir la conducción en estado de ebriedad por parte de los cuadros dirigentes y, en segundo lugar, evitar víctimas y pérdidas de propiedad causadas por accidentes de tráfico; , exigir que el personal en general cumpla estrictamente las normas de tránsito y prohibir la conducción en estado de ebriedad. Los vehículos sin calificaciones de transporte de pasajeros cruzan la calle y salen. En tercer lugar, preste atención al trabajo interno general de prevención de incendios y cada oficina es responsable de investigar los riesgos de seguridad en; el área de oficinas, para que todos corten la energía para evitar accidentes de incendio causados por fugas de computadoras y calentadores de agua eléctricos. En cuarto lugar, llevar a cabo con seriedad la seguridad. Las actividades de publicidad de producción se centran en popularizar el conocimiento sobre seguridad, mejorar la conciencia de seguridad de los trabajadores urbanos y mejorarse a sí mismos; -capacidades de protección. 5. Con el fin de promover el trabajo de seguridad en nuestro distrito, combinado con el trabajo real, mediante la introducción de talentos y el reclutamiento público por parte de instituciones públicas, se contrató a 3 nuevos miembros del personal de instituciones públicas para la Oficina de Supervisión de Seguridad del Distrito. En sexto lugar, ayudó activamente a las unidades pertinentes a identificar y arbitrar lesiones relacionadas con el trabajo en accidentes de seguridad en la producción. * * * designó 206 lesiones relacionadas con el trabajo y manejó 289 casos de arbitraje laboral. Con el esfuerzo conjunto de todos los cuadros y empleados, nuestra oficina ha logrado buenos resultados en seguridad de producción, sin que se hayan producido accidentes personales, materiales o de tráfico durante todo el año. Nuestra oficina continuará implementando concienzudamente la "Ley de Producción Segura" y una serie de importantes documentos nacionales, provinciales, municipales y distritales y el espíritu de orientación de producción segura, y siempre se adherirá a la ideología rectora del desarrollo seguro y "la seguridad primero, la prevención primero, "Política de gestión integral", implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, con el objetivo de establecer un mecanismo a largo plazo para la producción de seguridad, y prestar mucha atención a la educación y capacitación en producción de seguridad, la introducción de talentos, la inspección laboral y el arbitraje de disputas laborales. Esforzarse por lograr nuevos avances en la investigación y gestión de peligros ocultos, fortalecer la construcción del sistema legal, mejorar el apoyo científico y tecnológico y fortalecer el rescate de emergencia. , garantizar el funcionamiento normal y seguro del agua, la electricidad, los incendios y la electricidad, y formar una nueva situación para el desarrollo científico y seguro de los recursos humanos y la seguridad social.
2. Informe de Autoexamen de la Seguridad Social
Según el “Aviso de la Dirección Municipal de Seguridad Social sobre remisión al Centro Provincial de Seguridad Social para realizar los trabajos de inspección y evaluación de control interno de agencias de seguro social" (Gan Social Security Words 23 No.), nuestra oficina le dio gran importancia y envió personal capacitado para formar un equipo de inspección y evaluación para llevar a cabo un serio autoexamen y evaluación.
La situación relevante del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera: Fortalecer el control interno de las agencias de seguridad social es un requisito esencial para garantizar la seguridad de los fondos de seguridad social, y también es un requisito esencial para regular diversos comportamientos de las agencias de agencias e implementar corrección automática de errores. Para realizar bien este trabajo, nuestra oficina ha creado un sistema de control interno y un proceso comercial eficaz, científico y estandarizado para el trabajo de la seguridad social desde la perspectiva de la institucionalización, estandarización y cientificización del trabajo de la seguridad social, y ha establecido un sistema de gestión integral para el trabajo de la seguridad social. Fondos de seguridad antes, durante y después del evento. Mecanismo de supervisión del proceso.
1. Establecer puestos de forma razonable, aclarar la división de responsabilidades y establecer controles y equilibrios internos.
Partiendo de las necesidades laborales y del principio de que puestos incompatibles no pueden ser ocupados por una sola persona, se crean departamentos como finanzas, negocios, auditoría y aprobación de salarios. Dentro de cada departamento, las posiciones se desglosan. El departamento financiero requiere que la contabilidad y los cajeros se establezcan por separado, el departamento comercial requiere el establecimiento de puestos de aceptación, revisión, administrador del sistema y otros puestos comerciales, y el departamento de aprobación de beneficios requiere el establecimiento de puestos de aceptación, revisión y otros puestos, establecer un trabajo sistema de responsabilidad y formar un mecanismo interno de controles y equilibrios con responsabilidades claras y limitaciones mutuas.
Destacar y fortalecer la supervisión del proceso de liquidación de fondos. En primer lugar, basándose en la supervisión interna del departamento financiero, cada negocio de recaudación y pago de fondos manejado por el cajero debe ser revisado por otro personal financiero. Todos los días, antes de salir del trabajo, otro miembro del personal financiero revisará las primas del seguro social cobradas y depositadas en el banco por el cajero ese día. En segundo lugar, está sujeto al sistema de conciliación, que requiere conciliación todos los días, todos los meses y durante todo el año. Las facturas emitidas por el departamento comercial todos los días coinciden con los fondos realmente recibidos por el departamento financiero y los motivos de la inconsistencia se resuelven de manera oportuna. Al final del mes y año, diferente personal de los departamentos de finanzas y negocios verificará los montos mensuales y anuales para garantizar que el monto mensual sea consistente con el monto acumulado ese día. El tercero es confiar en la auditoría interna para la supervisión, aprovechar plenamente las funciones del departamento de auditoría, auditar el funcionamiento de los fondos de seguridad social mediante inspecciones periódicas y controles aleatorios irregulares, presentar opiniones de auditoría y sugerencias de mejora y promover la mejora continua. del sistema de control interno. Se ha creado una supervisión integral y de todo el proceso de los fondos de seguridad social.
2. El trabajo está programado y estandarizado, y se han establecido procesos de trabajo y especificaciones comerciales bien organizados y operables.
De acuerdo con los principios de eficiencia, conveniencia, seguridad y rigor, hemos establecido departamentos que cubren los fondos de seguridad social desde la importación hasta la exportación, involucrando departamentos de finanzas, negocios, beneficios, auditoría y otros. Es necesario fortalecer el papel de revisión, auditoría y auditoría, fortalecer las funciones de control interno y, en última instancia, cumplir con el requisito de que una sola persona no pueda manejar los asuntos de la seguridad social.
Las unidades aseguradas deben acudir al departamento comercial para manejar el ajuste de la base de pago, el ajuste de beneficios de seguridad social y otros asuntos. Al aceptar la revisión, deben ser revisados por el revisor y por el departamento de auditoría antes de poder hacerlo. manejarlo; el responsable del negocio lo hará todos los meses. Se deberá realizar un análisis comparativo del pago de las prestaciones del seguro social entre este mes y el mes pasado. Los resultados serán revisados por el auditor, líder empresarial y líder financiero, y revisados por el. departamento de auditoría. Después de la revisión por parte de los líderes de la oficina, serán transferidos al departamento de finanzas para su pago. Cuando el cajero del departamento financiero cobra las primas del seguro social y distribuye las prestaciones de la seguridad social, debe ser revisado por otro personal financiero; el sello financiero especial y el sello personal son administrados por dos personas respectivamente para preparar la recaudación especial; notas de primas de seguro social de la fuente. La gerencia trabaja con la conciliación mensual con el banco y el departamento financiero, y el gerente financiero revisará la conciliación. Los departamentos de aprobación de tratamientos deben establecer un sistema conjunto de revisión de expedientes. La aprobación de los beneficios de la seguridad social debe ser revisada por un equipo de revisión de cuatro personas. Después de la revisión por parte de la Oficina de Auditoría, se debe informar al líder de la oficina para su aprobación.
3. Fortalecer las auditorías internas para garantizar que se implementen todas las normas y procesos.
Tener buenas normas y procedimientos es la base para hacer un buen trabajo, pero la buena ejecución es la clave. De acuerdo con las políticas y regulaciones de seguro social y las especificaciones y procesos comerciales internos de seguro social, auditar la implementación de las políticas de seguro social y los procesos de trabajo por parte del departamento financiero, el departamento comercial y el departamento de aprobación de beneficios mediante inspecciones periódicas e inspecciones puntuales irregulares. Una vez completada la auditoría, informar al líder de la unidad, analizar los problemas encontrados en la auditoría, presentar sugerencias de mejora, informar la situación de la auditoría al departamento auditado y promover la mejora continua de los niveles de gestión del seguro social.
3. Informe de autoexamen de la Seguridad Social
Según los requisitos del "Aviso sobre la realización de un autoexamen sobre la implementación de sanciones administrativas" (Tongfu Fa [2065 438 04) ] No. 6), nuestra oficina realizó un autoexamen sobre la implementación de sanciones administrativas del seguro médico, y el informe de autoexamen ahora se informa de la siguiente manera: 1. Construcción del equipo de aplicación de la ley.
Para formar un excelente equipo de aplicación de la ley, nuestra oficina selecciona camaradas que sean políticamente fuertes, profesionales, justos en la aplicación de la ley, honestos y autodisciplinados, y los envía a provincias, ciudades y condados de lotes para participar en la capacitación pertinente sobre aplicación de la ley y obtener calificaciones de aplicación de la ley.
En segundo lugar, la construcción del sistema de aplicación de la ley
De acuerdo con la "Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China", la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y las "Medidas de Auditoría del Seguro Social" del antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, nuestra oficina, junto con la Administración de Alimentos y Medicamentos del Condado y la Oficina de Industria y Comercio del Condado, redactaron las "Medidas de Gestión de Farmacias Minoristas Designadas del Seguro Médico Básico del Condado de Tongling". ". Además, nuestra oficina también ha redactado las "Medidas de implementación de gestión y revisión del seguro médico del condado de Tongling". Para implementar las dos "Medidas" anteriores, nuestra oficina organizó instituciones médicas designadas y farmacias minoristas de seguros médicos para estudiar cuidadosamente las dos "Medidas".
3. Implementación de sanciones administrativas
Para fortalecer la gestión de las unidades de seguro médico designadas, el personal policial pertinente ha fortalecido la supervisión y la inspección y ha implementado concienzudamente el "Provisional de la ciudad de Tongling". Disposiciones sobre la estandarización del poder discrecional de las sanciones administrativas". Este documento Siguiendo el principio de educación y orientación hacia las personas primero, las sanciones administrativas se implementan de acuerdo con el método de trabajo de cuatro pasos de "servicio, educación, rectificación y castigo". Si una unidad designada de seguro médico viola las políticas y regulaciones de seguro médico y el problema no es grave, nuestros agentes del orden brindarán educación en el lugar y presentarán sugerencias para su rectificación. Si el problema es grave, el grupo del partido de la oficina del periódico estudiará y decidirá sobre las opiniones de castigo y al mismo tiempo emitirá un "Aviso de Rectificación". En los últimos tres años, nuestra oficina ha castigado a una farmacia designada, principalmente impidiendo el uso de tarjetas de seguro médico durante 15 días.
4. Informe de autoexamen de la Seguridad Social
Basado en el espíritu del “Aviso sobre la inspección y evaluación del control interno de las agencias de seguros de pensiones” de la Oficina Provincial de Seguridad Social (Shexiang Baohan). No. 71), de acuerdo con los requisitos específicos en cinco aspectos, incluida la estructura organizacional, las operaciones comerciales, la financiación de fondos, el control del sistema de información y la supervisión de la gestión del control interno, el contenido se perfeccionó continuamente, se comparó uno por uno y se realizó un autoexamen detallado. se llevó a cabo. La situación específica se informa de la siguiente manera: 1.
En primer lugar, establecer y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones para la gestión de equipos. Sobre esta base, se estandarizan las funciones y responsabilidades de las instituciones, organizaciones internas, dotación de personal, etc., y se aclaran las configuraciones laborales y el alcance de las responsabilidades de todo el proceso de actividades de control interno, como el manejo de negocios, la financiación de capital y los sistemas de información. .
En segundo lugar, las responsabilidades de control interno entre las oficinas de stock son claras y los procesos de transferencia, retroalimentación y seguimiento de la información empresarial están estandarizados. Al distribuir diversos beneficios, primero se revisa el negocio, lo revisan los líderes a cargo, lo firman los líderes principales y todos los vínculos se supervisan y restringen entre sí.
La tercera es que a lo largo de los años, a través de la educación ideológica y política, el estilo de partido y la educación gubernamental limpia, la formación empresarial, la formación académica, la estandarización de los procesos empresariales, la optimización de los entornos laborales y otras medidas, el pensamiento y el estilo de Se ha mejorado el equipo de gestión de la seguridad social, especialmente el equipo de liderazgo, y se ha fortalecido efectivamente la construcción empresarial, lo que ha promovido efectivamente la calidad general y el nivel de gestión del equipo de liderazgo y el personal de manejo.
2.Control de operación comercial
El primero es el registro, cambio, cancelación, inspección anual, revisión de beneficios del seguro de pensiones, cálculo de beneficios, verificación de base, verificación de aumento o disminución de base, del seguro social. pago suplementario, gestión de modificación de base de pago, gestión de base de datos de atrasos, gestión de cuentas, gestión de conciliación y contabilidad de ingresos de fondos, determinación de calificación de beneficios, pago de beneficios, gestión de contraseñas del sistema, gestión de mantenimiento del software del sistema, gestión de seguridad de redes de información, gestión de seguridad de bases de datos, supervisión de auditoría, etc. Los puestos principales tienen una clara división del trabajo.
El segundo es promover activamente la divulgación de asuntos gubernamentales y divulgar el contenido del servicio y las responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social, la base de trabajo, el diagrama de flujo de trabajo, los elementos y estándares de cobro, y manejar diversos negocios en el "Red de Información de la Seguridad Social" y tablón de anuncios de nuestra oficina se proporcionan los principales materiales a presentar, denuncias disciplinarias, métodos de investigación y números de teléfono de consulta para mejorar la transparencia del trabajo.
En tercer lugar, todo tipo de archivos personales, documentos, negocios y financieros deben conservarse y archivarse de manera oportuna para garantizar que existan reglas a seguir para el archivo y sistemas para transferir archivos. La información de archivo original debe ser gestionada por personal dedicado, y las unidades o individuos deben presentar una carta de presentación o el certificado correspondiente al acceder a los archivos.
En tercer lugar, el control financiero del fondo
Primero, implementar estrictamente el sistema financiero del fondo de seguro social y el sistema de contabilidad del fondo de seguro social y las regulaciones de gestión de dos líneas de ingresos y gastos. y establecer cuentas financieras especiales, respectivamente, y cuentas de desembolso, asignar con prontitud las primas del seguro de pensiones recaudadas por los impuestos locales a la cuenta financiera especial, y asignar fondos de aplicación mensual a las cuentas de desembolso de manera oportuna para garantizar el desembolso completo.
Para los depósitos o fondos corrientes depositados en bancos, el período de depósito se calcula sobre la base de las tasas de interés de los depósitos de ahorro de los residentes urbanos y rurales durante el mismo período prescrito por el Banco Popular de China, y los intereses devengados se incorporan al fondo.
El segundo es seguir estrictamente el "Sistema financiero del Fondo del Seguro Social" y el "Sistema de contabilidad del Fondo del Seguro Social" y otras regulaciones pertinentes para calcular y reflejar de manera verdadera y precisa los ingresos, gastos y saldos del fondo.
En tercer lugar, la gestión del presupuesto del fondo se preparará, aprobará y ejecutará estrictamente de acuerdo con el contenido, métodos y procedimientos estipulados en el "Sistema Financiero del Fondo del Seguro Social". Sobre la base del análisis de la ejecución del presupuesto del año en curso y el cálculo de los ingresos y gastos del fondo del año siguiente, preparar cuidadosa, científica y razonablemente el presupuesto de ingresos y gastos del fondo del año siguiente.
En cuarto lugar, las cuentas finales del fondo son diseñadas y organizadas de manera uniforme por el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Preparamos las cuentas finales anuales de acuerdo con el formato, plazo y requisitos del informe unificado, y las cumplimentamos y revisamos cuidadosamente para garantizar la coherencia de los datos relevantes.
En quinto lugar, de acuerdo con los principios de autoridad de gestión y revisión jerárquica, se han establecido puestos financieros como revisión de datos originales, cajero, contabilidad, revisión de comprobantes, contabilización, archivo de datos contables y director de contabilidad.
Cuarto, control del sistema de información
Llevar a cabo inspecciones de seguridad de la información de la tecnología de la red y rectificar rápidamente los peligros ocultos.
Primero, se realizó una limpieza e inspección especial del número de cuenta y la contraseña del sistema de información de la unidad, y el software se actualizó y mejoró de manera oportuna para eliminar los riesgos de seguridad.
El segundo es volver a registrar las computadoras globales según sus modelos, números de fábrica y fechas de producción, realizar una verificación de seguridad integral en todos los dispositivos conectados a la red de área local y realizar una verificación de seguridad integral. en computadoras con vulnerabilidades del sistema operativo y configuraciones inadecuadas de software antivirus. Actualización integral para garantizar la seguridad de la red.
El tercero es estandarizar el proceso de recopilación, revisión y divulgación de información, y realizar una revisión estricta de la divulgación de información para garantizar la exactitud y autenticidad de la información divulgada.
En cuarto lugar, está estrictamente prohibido conectar la intranet de la oficina a Internet. Para evitar la pérdida de datos del sistema de información causada por eventos inesperados provocados por el hombre o de otro tipo, se han tomado medidas efectivas, como la copia de seguridad remota, para garantizar la seguridad de toda la información básica.
Gestión y supervisión del control interno de verbo (abreviatura de verbo)
Actualmente, nuestra oficina está equipada con dos auditores de tiempo completo. Cada año, de acuerdo con los requisitos de las tareas de la oficina municipal y los procedimientos de auditoría del seguro social, se prepara un plan de trabajo de auditoría y se audita a los empleados que disfrutan de beneficios. Consultando el manual de cuentas personales del seguro social, la lista de personal asegurado de la unidad, el formulario de evaluación de la base de pago, verificando el tiempo de participación del seguro y los años de pago, etc., verifique los expedientes personales del empleado y los certificados originales de calificación de beneficios, y determine los estándares de beneficios. . Realice verificaciones aleatorias en varias empresas y brinde comentarios oportunos a los líderes clave y departamentos comerciales superiores.
Aunque los procesos y procedimientos de manejo de nuestra oficina se establecen y formulan de acuerdo con las "Medidas provisionales para el control interno de las agencias de manejo del seguro social" y documentos relacionados, todavía existen lagunas de gestión y fallas en el sistema en algunos campo de golf.
6. Opiniones o sugerencias de rectificación
Primero, optimizar la estructura del equipo y promover la eficiencia de la agencia. Fortalecer la formación, evaluación y supervisión de cuadros, e incrementar la rotación laboral, los intercambios y la competencia por puestos de trabajo. Fortalecer la construcción ideológica y política, cambiar conceptos, funciones y estilos, mejorar integralmente la calidad general y la capacidad de trabajo del equipo de manejo y construir una unidad orientada al aprendizaje y al servicio.
El segundo es estandarizar aún más el sistema de gestión de red. Implementar el principio de gestión de "quien está a cargo es responsable, quien maneja la computadora es responsable y quien la usa es responsable". Controle estrictamente las computadoras con acceso a Internet, acceda a Internet cuando sea necesario y aíslelas físicamente cuando no estén en uso. La transmisión de documentos electrónicos internos se completa utilizando medios de almacenamiento como discos duros móviles, discos USB y disquetes. No se permiten correos electrónicos ni compartir en línea.
El tercero es combinar auditorías in situ y auditorías especiales para garantizar el buen funcionamiento del seguro de pensiones y evitar pérdidas de fondos. Al mismo tiempo, establecemos y mejoramos el sistema de control interno para asegurar un seguimiento total de todos los negocios y vínculos.
5. Informe de Autoexamen del Seguro Social
De conformidad con el espíritu del “Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal sobre la realización de Inspecciones Especiales sobre Divulgación de Información Gubernamental y Revisión de Confidencialidad en "la Ciudad", nuestra oficina concede gran importancia al trabajo de confidencialidad y lidera El equipo ha organizado departamentos y personal relevantes para llevar a cabo un autoexamen completo de la información divulgada en el sitio web del portal de la unidad, y ningún contenido filtrado o información gubernamental que no deba ser se encontró divulgado. El estado del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera.
1. Tareas principales
(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo organizacional.
Para hacer un buen trabajo en la divulgación de información y la revisión de la confidencialidad, los líderes de nuestra oficina le otorgan gran importancia. El primero es mejorar la organización y garantizar que exista liderazgo. El grupo dirigente del trabajo de confidencialidad se ha ajustado y enriquecido, con el camarada Zhang Junping, secretario del Grupo de Dirigencia del Partido y director de la Oficina, como líder del equipo, y el camarada Dai, subdirector a cargo del trabajo de confidencialidad e información, como adjunto. líder del equipo y jefes de varios departamentos como miembros. El grupo dirigente tiene una oficina. El camarada Zhu Bangwu actúa como director de la oficina, y el personal designado de la oficina es responsable de cuestiones específicas de divulgación de información y revisión de la confidencialidad. Se ha formado un buen patrón en el que los líderes principales son personalmente responsables, los líderes a cargo son directamente responsables y el personal de tiempo completo es específicamente responsable, sentando una base organizacional sólida para la divulgación de información y el trabajo de revisión de la confidencialidad. El segundo es establecer y mejorar varios sistemas de trabajo de confidencialidad para garantizar que se implementen en su lugar. De acuerdo con los principios de "primero revisar, luego publicar" y "un caso, una discusión" y los requisitos de la Oficina Municipal de Gobierno Electrónico para trabajos relacionados, y en estricta conformidad con los procedimientos de revisión de confidencialidad, combinados con el documento oficial. proceso de producción y operación de nuestra oficina, se ha establecido y mejorado un sólido mecanismo de revisión de confidencialidad de divulgación de información, responsabilidades de revisión claras. En los últimos años, nuestra oficina ha implementado estrictamente el sistema de responsabilidad de confidencialidad para los cuadros dirigentes, el sistema de gestión de personal confidencial, el sistema de gestión de computadoras confidenciales, el sistema de gestión de personas responsables de la gestión de seguridad de la red, el sistema de gestión del revisor de información (oficial de seguridad informática). , y el sistema de divulgación y registro de información para garantizar que no habrá filtraciones, y el sistema, las personas y los procedimientos se gestionarán para garantizar el buen desarrollo del trabajo de confidencialidad.
(2) Realizar publicidad y educación de confidencialidad.
Nuestra oficina concede gran importancia a la confidencialidad, la publicidad y la educación. El primero es organizar activamente al personal relevante para que participe en diversas capacitaciones y estudios organizados por los superiores; el segundo es realizar publicidad y educación en profundidad sobre las leyes de confidencialidad. Formular planes basados en las condiciones reales, fortalecer la publicidad y la educación de los cuadros dirigentes, el personal secreto clave y los cuadros confidenciales a través de diversos canales y formas, organizar y llevar a cabo concienzudamente las actividades del "Mes de la publicidad y la educación secretas", organizar cuadros para ver películas educativas confidenciales, y aprenda "La República Popular China" De conformidad con la Ley de la República sobre la Protección de Secretos de Estado, mejoramos la conciencia de confidencialidad de los cuadros de confidencialidad y mejoramos sus capacidades profesionales a través del aprendizaje y la educación. En tercer lugar, realizamos pruebas de conocimientos de confidencialidad para; cuadros y empleados, lo que mejora aún más el nivel profesional de nuestros cuadros de confidencialidad y sienta una base sólida para nuestro trabajo de confidencialidad.
(3) El progreso de la revisión de la confidencialidad de la divulgación de información gubernamental.
1. Implementar estrictamente sistemas de gestión de seguridad de la información de redes informáticas relevantes y aumentar los esfuerzos de revisión de seguridad. La información gubernamental que se divulga de manera proactiva será determinada, producida y actualizada por los departamentos pertinentes Al redactar documentos oficiales y producir información, se darán opiniones sobre si el contenido de los documentos oficiales debe divulgarse para la información gubernamental que no debe divulgarse. Después de la revisión por parte de la persona a cargo, el informe se presentará al líder a cargo de la unidad para su aprobación y luego se enviará al Grupo líder de revisión de confidencialidad y divulgación de información de la Oficina. aprobación. Después de la investigación, a partir de ahora, el sitio web de nuestra unidad no tiene ninguna información divulgada al público por ningún departamento. Las noticias, políticas y regulaciones, interpretaciones de políticas y otra información relacionada con los intereses vitales de las masas pueden divulgarse de manera segura, oportuna y en forma oportuna. detalle.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión de seguridad de sistemas de información informática y gestión de archivos. Centrarse en el fortalecimiento de la prevención y gestión de la seguridad de los sistemas de información informática y la gestión de archivos. Designar profesionales y gerentes responsables de la gestión informática y organizar el personal para disponer y coordinar la configuración y uso de los equipos ofimáticos en cada oficina de acuerdo con los requisitos pertinentes. Con el fin de evitar que la información confidencial se publique en línea y garantizar que "la información confidencial no se publique en línea y la información en línea no implique confidencialidad", de conformidad con los principios de "control de la fuente, fortalecimiento de las inspecciones, aclaración de responsabilidades e implementación de sistemas" y "Quien accede a Internet es responsable", hemos reforzado la supervisión de las computadoras. Revisa la red. Tras su revisión, hasta el momento la información divulgada en línea cumple con las normas de confidencialidad y no se han producido filtraciones informáticas.
2. Problemas existentes
(1) Es necesario mejorar la conciencia sobre la divulgación de información y la confidencialidad. En la actualidad, algunos departamentos y algunos camaradas tienen poca conciencia sobre la divulgación y confidencialidad de la información, y todavía hay descuidos y ciertos peligros ocultos en la seguridad de la información.
(2) Es necesario mejorar aún más el sistema. Es necesario perfeccionar, estandarizar y mejorar aún más los sistemas y procesos de divulgación de información de algunos departamentos.
Tercer, siguiente paso
En vista de los problemas existentes, en el siguiente paso, analizaremos y resumiremos cuidadosamente, exploraremos e innovaremos activamente y profundizaremos aún más la divulgación y confidencialidad de la información gubernamental. .
El primero es fortalecer la publicidad y la educación, mejorar la conciencia sobre la divulgación y la confidencialidad de la información, tensar siempre la cadena de la divulgación y la confidencialidad de la información y mejorar la iniciativa y la conciencia sobre el trabajo de confidencialidad. Lo que se debe hacer público no se debe hacer público, pero tampoco se debe hacer público.
El segundo es fortalecer la construcción del sistema, mejorar aún más la divulgación de información y las regulaciones de confidencialidad, y fortalecer la revisión de los sistemas de confidencialidad para actividades importantes, políticas importantes y datos importantes.
El tercero es fortalecer la supervisión y la inspección para garantizar que la divulgación de información y la confidencialidad sean infalibles.
? Ver todos los recursos de documentación para el informe> gt