Resumen del trabajo de enfermera de neurocirugía
El trabajo intenso y gratificante ha llegado a su fin. Mirando retrospectivamente este período de tiempo, los logros se lograron con mucho esfuerzo. ¡Cómo se puede dejar atrás el resumen del trabajo más crítico en este momento! Entonces, ¿alguna vez has entendido el resumen del trabajo? El siguiente es mi resumen del trabajo de las enfermeras de neurocirugía (5 comentarios generales), bienvenido a compartir.
Resumen del trabajo de enfermera de neurocirugía 1 Durante los seis meses que pasé en la sala 110, gané mucho. Mis sentimientos se resumen a continuación:
En los últimos seis meses, la clase que más he tomado es la clase básica de enfermería. El contenido del trabajo es: amamantar, alimentar por vía nasal, ordenar el ambiente de la sala, cortar uñas, afeitarse, limpiarse el cuerpo y lavar el cabello de los pacientes. En definitiva, todo lo relacionado con el cuidado de la vida del paciente es mi ámbito laboral. Este cambio se creó debido a la atención de alta calidad y la satisfacción del paciente. Aunque los pacientes estaban satisfechos, las hermanas enfermeras realmente se quejaban. Pero después de trabajar durante medio año, sólo yo conozco las alegrías y las tristezas que implica.
Esto parece ser un trabajo muy humilde, como cortar las uñas, afeitarse, bañarse y lavarse el cabello. Esto debería ser realizado por enfermeras, pero no está permitido que las enfermeras lo hagamos ahora. . Al principio, las familias de los pacientes todavía nos respetaban, por lo que a partir de ahora nuestra actitud frente a los demás fue mucho más baja.
Sin embargo, en este proceso, la satisfacción del paciente sí ha mejorado mucho. Muchas veces, cuando atiendo pacientes, mis familiares y mis pacientes me elogian. Creo que en general, desde la perspectiva de la carrera de enfermería, el cuidado de la vida es esencial. Por su gran importancia, ayuda a los pacientes a restablecer su imagen personal y refleja el cuidado meticuloso de las enfermeras hacia los pacientes más cerca de su vida diaria. Mientras realizamos estas cirugías, también podemos aprovechar este tiempo para comunicarnos con los pacientes, brindar educación sanitaria, etc. , acortando así la distancia hasta el paciente.
Estoy pensando en cómo mejorar el cuidado de la vida. Dado que quiero dedicarme al cuidado de la vida, ¿hay alguna forma de mejorar la eficiencia? Tengo una pregunta sobre el corte de uñas. A menudo veo enfermeras acostadas en la cama con las uñas extendidas después de cortarse las uñas. Sería fantástico si las piezas recién cortadas pudieran guardarse directamente, lo que no sólo mantiene el ambiente de la sala, sino que tampoco raya la piel del paciente, especialmente en el caso de pacientes con problemas de conciencia. Los clavos que quedan en la cama pueden causar grandes daños a la piel del paciente. Pero no puedes controlar dónde van tus uñas cuando las cortas. Sería bueno si hubiera un recolector de uñas para recogerlas.
Después de medio año, me di cuenta de que para ser una excelente enfermera, debo tener una gran empatía. Cuide bien a sus pacientes. Y todavía me falta.
Resumen del trabajo de las enfermeras de neurocirugía en 20XX Con el cuidado y apoyo de los líderes del hospital y el departamento de enfermería, las enfermeras generales siguieron el principio de servicio de "servicio con una sonrisa, servicio con un toque". Preconizado por el hospital, y enfocado a la gestión de enfermería formulada a principios de año. Realizar diversos trabajos de enfermería con metas y planes de trabajo, e implementar estrictamente los planes. En medio año, varios indicadores de trabajo alcanzaron básicamente los requisitos previstos. El trabajo de enfermería de neurocirugía en 20xx se resume de la siguiente manera:
Primero, implementar el plan de formación "una materia, una especialidad" y centrarse en el cultivo de talentos de enfermería.
1. Homogeneizar la formación de enfermeras en todos los niveles de acuerdo con el plan de formación "una materia, una especialidad", fortalecer la formación de enfermeras en todos los niveles y cumplir con los requisitos de calidad en las evaluaciones mensuales y trimestrales.
2. En la clase de la mañana se realizan preguntas todas las semanas, que incluyen conocimientos teóricos básicos, conocimientos sobre infecciones nosocomiales y conocimientos especializados para favorecer el aprendizaje y el progreso de todos.
3. Mejorar aún más y fortalecer repetidamente el estudio de los documentos de enfermería y la evaluación de las úlceras por presión, y aplicarlo al trabajo real, evaluar a cada paciente con riesgo de sufrir úlceras por presión, resumir las experiencias y lecciones y hacer la práctica general. más eficaces. Las capacidades de atención clínica de las enfermeras han mejorado significativamente.
4. Organizar enfermeras generales para que celebren reuniones semanales para conocer el sistema central de enfermería del hospital, participar en una serie de actividades culturales y artísticas organizadas por el hospital y fortalecer el estudio de las leyes y regulaciones relacionadas con la enfermería.
5. Las personas que participan activamente en las actividades organizadas por la universidad también reciben una consideración conveniente en la programación de clases, lo que le ha valido muchos honores.
6. Se ha reforzado la formación en tecnología de primeros auxilios para que cada enfermera pueda dominar las habilidades de reanimación cardiopulmonar y cerebral. Se han capacitado operaciones técnicas comunes como la succión de esputo y la inhalación de oxígeno, y se ha mejorado significativamente la tecnología de primeros auxilios especializada. mejorado.
El segundo es centrarse en los pacientes, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, mejorar los procesos de servicio y mejorar significativamente la calidad del servicio.
1. Las enfermeras responsables de pacientes con enfermedades leves y cirugía electiva pueden recibir calurosamente a los pacientes y enviarlos al lado de la cama, tomar la iniciativa de presentar el ambiente de la sala, el tiempo de trabajo y descanso, las reglas y regulaciones y los médicos tratantes. a los pacientes o familiares, y comprender el estado psicológico y las necesidades de admisión del paciente.
2. Organizar rápidamente operaciones de rescate para pacientes de emergencia y en estado crítico para reducir su dolor, al mismo tiempo que reconforta a los pacientes y sus familias y reduce sus miedos.
3. Brindar a los pacientes diversas comodidades en la vida, escuchar atentamente las opiniones de los pacientes y cuidadores sobre los servicios de enfermería, descubrir las causas de los problemas existentes, proponer medidas correctivas y realizar correcciones oportunas.
En tercer lugar, mejorar las normas y los procedimientos operativos de enfermería, fortalecer la gestión de riesgos de enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.
1. Enumerar varios casos con características de riesgo de enfermería neuroquirúrgica y sus correspondientes medidas de protección, y organizar a las enfermeras generales para analizar, discutir y aprender.
2. Las enfermeras impartirán educación sobre seguridad cada semana, buscarán factores inseguros en el trabajo, propondrán medidas correctivas, eliminarán errores y riesgos de accidentes, implementarán concienzudamente diversas reglas y procedimientos operativos de enfermería y aprovecharán al máximo la seguridad. Función del equipo del departamento Función de supervisión a largo plazo, inspecciones periódicas e irregulares de la implementación de diversos sistemas de enfermería.
4. Al redactar documentos de enfermería, esfuércese por ser preciso, objetivo y continuo.
Los documentos de enfermería, es decir, los documentos legales, son la base objetiva para juzgar los litigios médicos. Deben considerarse cuidadosamente durante el proceso de redacción y pueden reflejar los cambios en la condición del paciente de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa, fortaleciendo constantemente la importancia de la redacción formal de documentos de enfermería, para que cada enfermera pueda corregir su actitud de escritura. y al mismo tiempo fortalecer la supervisión e inspección verificar los registros del turno anterior en busca de fallas, y el líder del equipo de documentación de enfermería toma la iniciativa periódicamente en la verificación de los casos. La jefa de enfermería verifica de manera regular e irregular la redacción y firma de los documentos de enfermería y las órdenes médicas temporales, revisa con prontitud los registros médicos de alta, corrige con prontitud los problemas encontrados, analiza la calidad de los documentos de enfermería cada mes, propone medidas de rectificación para los problemas existentes y continúa monitoreando. .
En quinto lugar, estandarizar la gestión de las salas
Establecer un entorno de hospitalización centrado en las personas para que los pacientes puedan alcanzar el mejor estado físico y mental para el tratamiento. Ventile la sala con regularidad todos los días, mantenga la sala tranquila, limpia y fresca, proporcione medidas de protección seguras y efectivas para los pacientes con trastornos cognitivos, implemente sistemas de responsabilidad laboral, atienda a los pacientes de acuerdo con estándares de atención gradual, implemente educación sanitaria y fortalezca la atención básica. y atención de casos de pacientes críticos. Satisfacer las necesidades razonables de los pacientes y sus familias.
6. La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios llega a 100.
Los artículos de primeros auxilios están sujetos a la gestión de turnos. La persona a cargo realiza una inspección exhaustiva una vez al día. La jefa de enfermería realiza inspecciones semanales y realiza controles puntuales en cualquier momento para garantizar que los artículos de primeros auxilios estén en buen estado. siempre en estado de emergencia.
Resumen del trabajo de enfermera de neurocirugía. Bajo el liderazgo directo del decano y el departamento de enfermería, las enfermeras de mi sala y yo completamos con éxito varias tareas asignadas por el hospital y el departamento de enfermería de acuerdo con el propósito de "todo está orientado a las personas y todo es para los pacientes". La situación laboral ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la gestión del barrio.
1. De acuerdo con el plan del hospital, formule cuidadosamente planes anuales, arreglos estacionales y planes mensuales adecuados para la región, e inste a las enfermeras a implementarlos y monitorear sus efectos.
2. Implementar concienzudamente las normas y reglamentos.
3. La estricta implementación de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad médica.
4. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, mejorar la calidad de la enfermería y eliminar las disputas médicas.
5. Implementar cuidadosamente los procedimientos operativos técnicos de enfermería y las rutinas de cuidado de enfermedades. Organice a las enfermeras para realizar prácticas de operaciones técnicas cada trimestre y la tasa de aprobación del examen llega a 100. A menudo, se exige estrictamente a las enfermeras que sigan reglas y rutinas.
6. Fortalecer la gestión de la calidad.
Revisar periódicamente cuidados básicos, redacción de documentos de enfermería, educación sanitaria, operaciones técnicas, material de primeros auxilios, etc. y no inspeccionan ni orientan periódicamente la atención de pacientes críticamente enfermos. La tasa de aprobación de la redacción de órdenes de atención básica y enfermería es del 95% y la tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios es del 100%.
El segundo es centrarse en mejorar la calidad general de las enfermeras y optimizar el equipo de enfermería.
1. Continuar implementando las normas de comportamiento y el lenguaje civilizado de las enfermeras, y organizar a las enfermeras para que aprendan educación, reglas y regulaciones sobre ética profesional y educación sobre normas de comportamiento de las enfermeras.
2. Mejorar el nivel operativo teórico y técnico de las enfermeras: organizar rondas de enfermería una vez al mes y cuatro estudios empresariales para aprender tecnología avanzada, experiencia avanzada, conocimientos clínicos y casos difíciles de enfermería.
3. Organizar al personal de enfermería para fortalecer el estudio de la cuarta edición de la Teoría de los Tres Básicos y participar en las evaluaciones teóricas que organiza el departamento y departamento de enfermería cada trimestre. La tasa de aprobación de la evaluación es 100. Mientras fortalece el estudio teórico, concéntrese en mejorar las habilidades operativas. Según el plan del Departamento de Enfermería, la evaluación operativa atraviesa nuestro trabajo diario.
4. Realizar una reunión de trabajo una vez al mes para realizar una encuesta de satisfacción a cada paciente dado de alta, solicitar opiniones y sugerencias de los pacientes y realizar rectificaciones oportunas.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje, la enseñanza y la investigación empresarial
1. Animar a las enfermeras a participar en exámenes universitarios nocturnos y de autoaprendizaje.
2. Organizar a las enfermeras para que adquieran conocimientos relevantes sobre la redacción de artículos.
3. Hacer un buen trabajo en las prácticas docentes, formular planes de enseñanza según sea necesario, los profesores predican con el ejemplo, gestionan estrictamente, garantizan la calidad de la enseñanza y reciben buenos comentarios de los pasantes.
4. El personal de enfermería publica artículos, periódicos provinciales y periódicos municipales durante todo el año.
En cuarto lugar, existen deficiencias
En primer lugar, es necesario fortalecer el trabajo de investigación de las tesis de enfermeras, en segundo lugar, es necesario enseñar más las habilidades de primeros auxilios de las nuevas enfermeras y, finalmente, , es necesario reforzar aún más la gestión de los pabellones.
Resumen del Trabajo de Enfermería de Neurocirugía 4 Revisando el trabajo de enfermería del servicio de neurocirugía durante el último año, se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
Aspectos ideológicos y políticos
1 , participar activamente en diversas actividades y tareas directivas temporales organizadas por el hospital. En las actividades de aprendizaje del concepto de desarrollo científico y práctico, debemos trabajar duro, comprender profundamente y captar con precisión la connotación profunda y la esencia espiritual del concepto de desarrollo científico y práctico, conectarnos estrechamente con la situación real del departamento, pensar profundamente en el áreas que necesitan urgentemente mejora e innovación en el trabajo actual, y servir a los pacientes. Hacer cosas buenas y hacer cosas prácticas se ha convertido en una acción consciente para enseñar al personal de enfermería a dedicarse a su trabajo en el trabajo futuro, empezando por el paciente, pensando en el paciente; y servir al paciente. Aprecie un buen ambiente de trabajo, estudie mucho y trabaje duro.
2. Prepararse seria y activamente para la inspección de las actividades de seguridad médica "centradas en el paciente" y del "Hospital de demostración de confianza del pueblo", e integrar la ideología rectora y el núcleo de esta actividad en todos los aspectos de las actividades de enfermería. . En el trabajo de enfermería, mejorando continuamente la calidad política y la calidad profesional del personal de enfermería, haremos un buen trabajo en la gestión de la calidad de la enfermería y mejoraremos los servicios.
3. Elegido como enfermero destacado en la provincia de Henan. Ganó el primer premio y el tercer premio en el Concurso de Innovación en Ciencia y Tecnología de Enfermería del Hospital Popular Provincial de Henan.
II.Trabajo empresarial
1. Al 30 de marzo de XX de 20XX, ** ingresaron 873 pacientes, incluidos 159 pacientes de emergencia, 603 operaciones y 79 pacientes fueron tratados. y 35 estaban gravemente enfermos. Estos incluyen tumores del tronco encefálico, neuromas acústicos, aneurismas cerebrales, tumores del canal espinal, espasmos hemifaciales, etc.
2. La tasa de aprobación de varios indicadores de calidad de enfermería en la sala es de 100. Sin embargo, todavía hay algunos problemas que necesitan mejorar: es necesario fortalecer la atención básica de enfermería a los pacientes; hay demasiados asistentes de gestión de sala que tienen poca conciencia del servicio proactivo y es necesario mejorar aún más su actitud de servicio; Organizar a los médicos generales para analizar los problemas descubiertos y proponer medidas de mejora. A través del seguimiento y monitoreo, esperamos resolver fundamentalmente estos problemas.
3. En términos de nuevos negocios de enfermería, el cateterismo de la vena subclavia se realizará en el segundo semestre de este año. Al 30 de 20xx, se han registrado 110 casos de punción * * *.
4. Debido al establecimiento del seguro médico universal y de los hospitales cooperativos, el número de pacientes ha aumentado considerablemente y los pacientes de emergencia han aumentado considerablemente, a menudo con camas adicionales. Actualmente hay 16 personal de enfermería y el número de camas:enfermería = 1:0,4, lo que está lejos de la cama de neurocirugía:enfermería = 1:0,6 requerida por el departamento de salud. Todavía hay un cierto vacío. Hay muchos pacientes críticos y todavía es difícil realizar el trabajo de enfermería.
3. Educación continua para enfermeras
1. Utilice la clase de reunión matutina y la clase junto a la cama para pacientes críticos para organizar una pequeña conferencia cada semana en el departamento; Estudia una vez al mes. Expertos veteranos y médicos con doctorados explican su experiencia en neurocirugía y cultivan la capacidad del personal de enfermería para observar, analizar, manejar y expresar problemas.
2. Organizar al personal para que asista puntualmente a las charlas empresariales impartidas por el Departamento de Enfermería.
3. Para utilizar mejor los monitores, microbombas, medidores de glucosa en sangre y otros instrumentos, la organización invita a los fabricantes relevantes a explicar los métodos de uso correcto y las precauciones, para que todos puedan aprender y actualizar sus conocimientos periódicamente.
4. Organizar un examen de funcionamiento de tecnología de enfermería cada mes, con puntuaciones superiores a 93 puntos. Los enfermeros del departamento están organizados para realizar un examen de conocimientos teóricos profesionales cada trimestre, con una puntuación media de 95 puntos.
IV. Docencia en Enfermería
A lo largo del año, * * * recibió 1 pasante de enfermería y 50 pasantes de enfermería de toda la provincia. 3 pasantes de enfermería.
5. Redacción de artículos académicos de enfermería
Las enfermeras de planta escribieron 4 artículos académicos de enfermería a lo largo del año. El personal de enfermería salió a asistir a reuniones provinciales 5 veces a lo largo del año.
Resumen del trabajo de las enfermeras de neurocirugía: Han pasado 51 años rápidamente, y 20XX también ha pasado rápido El trabajo de la neurocirugía va básicamente por buen camino. El resumen es el siguiente. mentalmente. Este año, el departamento de neurocirugía cuenta con al menos ocho enfermeras y un máximo de 12 enfermeras. Todas las enfermeras adoran a este grupo de jóvenes. No importa cuán ocupado o agotador sea el trabajo, nadie tiene quejas y, a menudo, trabaja horas extras para realizar el trabajo. Para salvaguardar el honor colectivo, los camaradas pueden sacrificar sus intereses personales y tener en cuenta la situación general en los momentos críticos. Los camaradas también pueden llevar adelante el espíritu de unidad y amistad, cuidarse unos a otros y ayudarse unos a otros.
1. En el trabajo, sigue el plan de principios de año.
1. Llevar a cabo con seriedad la "actividad de 100 días libre de defectos", implementar el plan del departamento para prevenir defectos de enfermería, mejorar la conciencia sobre la participación del personal de enfermería y * * * mejorar la calidad de la atención de enfermería.
2. Organizar el personal de atención de enfermería * * * estudió los dos libros "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" y "Sin excusas" para implementar las medidas detalladas de control de calidad de la enfermería en este departamento;
3. Gestión de control de calidad detallada establecida para la preparación quirúrgica de la piel. El sistema puede ser implementado por todas las enfermeras, lo que mejora efectivamente la calidad de la preparación de la piel y controla la infección;
4. orientación de hospitalización y orientación perioperatoria, y vincularlas en un folleto para comodidad de los pacientes hospitalizados. Consulta y orientación de enfermería para mejorar eficazmente la calidad de la atención;
5. Departamento, participar activamente en el concurso de melodrama de etiqueta para mostrar su estilo y esforzarse por traer gloria al departamento;
6 De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería, estandarizar la implementación de la etiqueta de "entrega junto a la cama". y "etiqueta de recepción";
7. Básicamente, hemos logrado una gestión detallada de los pedidos de pruebas de laboratorio durante todo el año para garantizar que cada paciente esté hospitalizado. Todas las órdenes de pruebas requeridas se pueden retener de manera oportuna, verdaderamente personas. orientado; en términos de gestión.
En segundo lugar, prestar mucha atención a la reforma de los hospitales y los departamentos de enfermería.
1. Aprender a promover el uso del sistema HIS. Organice a todo el personal para estudiar, enseñe a cada camarada a verificar las cuentas y comuníquese con todos de manera oportuna después de encontrar las razones de los problemas descubiertos durante el uso.
2. Se mejora progresivamente la gestión de la calidad en enfermería. Al cooperar con el Departamento de Enfermería para cancelar las inspecciones trimestrales y reemplazarlas con inspecciones aleatorias diarias, cada enfermera desempeña sus funciones y se esfuerza por atender a sus propios pacientes y hacer bien su trabajo.
3. De acuerdo con los cambios en las posiciones, ajuste las responsabilidades laborales de manera oportuna, agregue clases auxiliares en las salas generales y redefina las tareas clave diarias de cada clase para hacer que los contenidos clave del trabajo sean más destacados y el trabajo de camarada más. claro.
4. Se crea un "cuaderno" para registrar las cosas que toda enfermera debe saber y a lo que debe prestar atención, y se fija en la estación de enfermería y está firmado por el lector para garantizar una comunicación efectiva.
5. Establezca un registro de pacientes de alta y un registro de consultas para garantizar que el certificado de alta se pueda enviar a la oficina de alta y a la oficina de consulta de manera precisa y oportuna, pero que se pueda enviar al médico consultor de manera oportuna. .
En tercer lugar, en términos de aprendizaje
1. Para mejorar la calidad del personal de enfermería, fomentando al mismo tiempo el autoestudio, haga una pequeña pregunta sobre conocimientos profesionales todas las mañanas y estudien juntos. .
2. Aprendí una palabra médica en inglés y una oración en inglés todos los días, escríbalas en un cuaderno, póngalas en la estación de enfermería y haga preguntas a la mañana siguiente, pero no lo cumplí. .
3. Cada enfermera puede utilizar su tiempo libre para aprender conscientemente conocimientos científicos y culturales, actualizar sus carreras y cursos de pregrado y mejorar continuamente su alfabetización cultural.
En el último año ha habido éxitos, fracasos, felicidad y dolor. Todas las enfermeras del departamento de neurocirugía se reunieron bajo el liderazgo de la enfermera jefa del departamento. En el nuevo año, todavía hay muchas cosas que requieren esfuerzos conjuntos: establecer un formulario de evaluación del desempeño cuantitativo y efectivo del personal de enfermería con características de departamento, y evaluar objetivamente la calidad del trabajo del personal de enfermería con base en él, cultivar las capacidades de investigación científica de los camaradas; y esforzarse por publicar artículos más útiles. Ensayos sobre el significado; insistir en el aprendizaje diario del inglés, etc.
Contribuyamos todos a la construcción de una neurocirugía joven.
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