Tiempo de pago del subsidio de maternidad
El subsidio de maternidad se pagará dentro de los 90 días siguientes a la fecha de la cirugía de planificación familiar, y las condiciones para recibirlo son las siguientes:
1. empleadas por más de un año;
2. Las empleadas que dan a luz deben tener registro de hogar en esta ciudad;
3. El empleador paga el seguro de maternidad para las empleadas;
4. Los gastos relevantes durante el período del parto cumplen con las regulaciones pertinentes sobre planificación familiar;
5. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, las empleadas pueden sufrir abortos espontáneos durante el parto.
El proceso para recibir el subsidio de maternidad:
1. Después del embarazo, lleve su libro de registro del hogar, certificado de matrimonio, documento de identidad y materiales relacionados al empleador para el registro médico para el seguro de maternidad;
2. El empleador determina el hospital para el control prenatal y el parto;
3. Solicitar un formulario de registro médico;
4. La oficina verifica los gastos relacionados durante el período del parto;
5. Después de que la empleada sea dada de alta del hospital, el empleador deberá solicitar a la Oficina de la Seguridad Social recibir el subsidio de maternidad.
Los estándares de tratamiento del subsidio de maternidad son los siguientes:
1. Las empleadas que cumplan con las regulaciones nacionales y disfruten de una licencia de maternidad de tres meses o más recibirán un pago del fondo del 2% del total. el salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior; tarifa única de nutrición;
2. El subsidio de maternidad se basa en la base de pago promedio de la empleada en los 12 meses anteriores al parto o aborto espontáneo, y se paga de acuerdo con el número de días de licencia de maternidad estipulados por el Departamento de Población y Planificación Familiar. Quienes ya hayan disfrutado del subsidio por parto tardío no volverán a disfrutarlo;
3. El subsidio por aborto se paga según el estándar de 20 días para el aborto en las primeras etapas del embarazo y 42 días para el aborto en el segundo trimestre;
4. Empleador Si los salarios pagados por licencia de maternidad son inferiores al estándar del subsidio de maternidad, el empleador deberá compensar el monto de acuerdo con las normas prescritas.
Base jurídica: Artículo 56 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si una empleada cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad en de acuerdo con las regulaciones nacionales:
(1) las empleadas tienen derecho a licencia de maternidad después de dar a luz;
(2) tienen derecho a licencia para cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual medio de los empleados del empleador durante el año anterior.