Estándares de pago de subsidios por altas temperaturas en Fujian en 2022
1. El estándar para el pago del subsidio por alta temperatura en Fujian es de 260 RMB por persona por mes. en climas cálidos donde la temperatura máxima diaria supera los 35 grados en verano, y si no se pueden tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de los 33 grados y sin exceder los 33 grados, se pagarán subsidios por alta temperatura a los trabajadores. Además, los empleadores también deberían pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores que participan en operaciones a alta temperatura y proporcionar suficientes bebidas refrescantes y para prevenir el golpe de calor y los medicamentos necesarios que cumplan con los estándares de salud para los trabajadores que participan en operaciones a alta temperatura.
2. Base jurídica: Artículo 7 de las “Medidas Administrativas para la Prevención del Golpe de Calor y Medidas de Enfriamiento”
Los empleadores deberán implementar las siguientes medidas de protección laboral para operaciones a alta temperatura:
(1) ) Priorizar el uso de nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos materiales y nuevos equipos que contribuyan a controlar las altas temperaturas, y reducir o eliminar los peligros de altas temperaturas desde la fuente. eliminados por completo en el proceso de producción, se deben tomar medidas de gestión integrales para hacerlos consistentes con los requisitos de las normas nacionales de salud ocupacional.
(2) Los proyectos de construcción con riesgos de enfermedades ocupacionales de alta temperatura deben garantizar que su diseño cumpla. con las normas nacionales de salud ocupacional y los requisitos de higiene. Las instalaciones de protección contra altas temperaturas deben diseñarse al mismo tiempo que el proyecto principal, la producción y el uso al mismo tiempo.
(3) Los empleadores con alta. -Los riesgos de enfermedades ocupacionales de temperatura deberán tener personal designado responsable del monitoreo diario de las altas temperaturas y realizar la detección y evaluación de los riesgos de enfermedades ocupacionales de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(4) Los empleadores deberán organizar a los trabajadores para realizar exámenes de salud ocupacional. antes, durante y después del empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre operaciones peligrosas a alta temperatura, registrar los resultados de los exámenes en archivos de vigilancia de salud ocupacional y notificar a los trabajadores por escrito. El costo de los exámenes de salud ocupacional correrá a cargo del empleador. >
(5) El empleador no deberá hacer arreglos para que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en la "Clasificación de riesgos de enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo, Parte 3: Alta temperatura" (GBZ/T229.3) Nivel 3 o superior. operaciones de alta temperatura
2. Quién puede recibir subsidios de alta temperatura
1. Los trabajadores realizan operaciones al aire libre y el empleador no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del ambiente. lugar de trabajo a Si la temperatura es inferior a 33 grados, el empleador deberá pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores mensualmente y enumerar los elementos y montos específicos en la lista de pago de salarios
2. subsidios para trabajadores en trabajos de alta temperatura para el mes Si el empleado realiza trabajos que no son de alta temperatura durante no más de 4 días hábiles, el empleador deberá pagar el subsidio de alta temperatura en su totalidad para el mes; realiza trabajos a alta temperatura durante más de 5 días hábiles, el empleador puede calcular el subsidio por alta temperatura en función del número de días que el empleado realizó trabajos a alta temperatura en el mes;
3. Si el empleador organiza a los trabajadores en puestos de trabajo de alta temperatura para que realicen temporalmente trabajos que no sean de alta temperatura durante no más de 4 días hábiles al mes, el empleador deberá pagar el subsidio de alta temperatura en su totalidad durante el mes; excede los 5 días hábiles, el empleador puede pagar al empleado el subsidio por alta temperatura en su totalidad. Los subsidios por alta temperatura se calculan en función del número de días que el empleado participa en operaciones de alta temperatura en el mes. en operaciones de alta temperatura, el empleador puede calcular la asignación por alta temperatura en función del número de días que el empleado participa en operaciones de alta temperatura en el mes.