¿Cuáles son las unidades que celebran reuniones de intercambio de talentos en Shijiazhuang y su información de contacto?
Hora: 23 de abril (sábado), 24 (domingo) de 2005
Dirección: Shijiazhuang Information Estadio de la Universidad Vocacional de Ingeniería
Ubicación: Centro de talentos de alta tecnología de Shijiazhuang: Estadio de la Universidad Vocacional de Ingeniería de la Información de Shijiazhuang
Unidades participantes: 270 puestos
Información de contacto
002, Huacheng Yuanyi (Beijing) Technology Development Co., Ltd.: 5 gerentes de marketing, 10 personas de publicidad y promoción, 10 representantes comerciales, 2 empleados y 3 personas de servicio posventa.
003. Hebei Tiantai Insurance Agency Co., Ltd.: 2 empleados internos para seguros de vida, 3 empleados internos para seguros de propiedad y accidentes y 15 empleados internos para seguros de vida.
004. Shijiazhuang Tianheng Chemical Co., Ltd.: 6 vendedores y 2 funcionarios financieros.
005. Hebei Shenzhou Satellite Communications Co., Ltd.: 6 personas en diseño y desarrollo de productos, 2 personas en marketing.
006. Hebei Oasis Engineering Co., Ltd.: 5 vendedores.
007. Shijiazhuang Boshen Tools Group Co., Ltd.: 4 mecánicos, 3 motores, 4 tornos, producción. Agendando 2 personas.
008. Shijiazhuang Feiye Technology Co., Ltd.: 1 gerente comercial, 10 representantes comerciales senior, 20 representantes comerciales ordinarios, 3 personas de telemercadeo, 2 artistas, 1 persona detrás del escenario, 6 contadores en prácticas.
009. Sucursal norte de Guangzhou Kangzheng Enterprise: 2 subdirectores, 8 directores regionales, 15 representantes en el extranjero, 10 miembros del personal médico y 10 empleados in situ.
010. Centro de servicios de telecomunicaciones de la red Shijiazhuang Dongsheng: 2 gerentes de cuentas, 10 supervisores comerciales, 5 empleados de campo y 15 promotores.
011. Yingshan Tongle Electronic Technology Co., Ltd.: 3 gerentes comerciales, 8 directores regionales, 15 empleados comerciales y 15 representantes médicos.
012. Shijiazhuang Jebsen Century Information Technology Co., Ltd.: 2 gerentes de ventas/representantes de China Hospital Knowledge Warehouse.
013. Cultura Xinying: 2 secretarias, 10 representantes comerciales y 2 empleados comerciales.
014. Hebei Lifestyle Advertising Co., Ltd.: 8 personas de Lifestyle, 9 personas de Huihuang Media y 6 personas del Departamento de Publicidad de Elevadores.
015. Hebei Jin Taiping Fire Safety Technology Co., Ltd.: director de proyecto, técnico, inspector, encargado de mantenimiento, vendedor, director de oficina, administrativo, finanzas, presupuesto
016. Shijiazhuang Yusheng Cultural Communication Co., Ltd.: personal de información profesional informático.
017. Shijiazhuang Xinwei Technology Co., Ltd.: 20 vendedores de sitios web de SMS y 10 empresarios de promoción en línea.
018. Departamento Comercial de Productos de Belleza y Peluquería de Zhongao, distrito de Xinhua, ciudad de Shijiazhuang: 6 especialistas en ventas.
019. Shijiazhuang Zhonghai Optoelectronic Equipment Co., Ltd.: 1 secretaria y 10 vendedores.
020. Hebei Tieyuanke Technology Development Co., Ltd.: 5 técnicos de laboratorio y 5 vendedores.
021. Hebei Tianzhushi Electrical System Engineering Co., Ltd.: automatización de ingeniería eléctrica, instrumentación y medición y control, trabajo de secretaría, automatización
022. Ltd.: contabilidad, inglés o comercio exterior
023. Shenzhen Huabell Electronics Co., Ltd.: 2 especialistas en marketing, 1 vendedor nacional y 5 vendedores externos.
024. Compañía comercial integral de necesidades diarias de Huaxiang, distrito de Yuhua, ciudad de Shijiazhuang: 10 promotores de productos y 10 promotores de productos.
025 Shijiazhuang Dongsheng Real Estate Development Co., Ltd.: 2 personal de HVAC de suministro de agua y drenaje, 1 empleado de presupuesto de ingeniería civil, 1 supervisor de proyecto, 2 personal de preexpansión, 2 personal eléctrico y 2. secretarias administrativas.
028. Hebei Huijin Technology Development Co., Ltd.: 2 ingenieros mecánicos, 2 ingenieros eléctricos, 10 servicios posventa, 1 despacho de mecanizado, 1 mecanizado, 1 adquisición de piezas, 1 nombre de programación CNC, 1 técnico electricista, torno, fresador, amoladora, instalador, etc.
029. Shijiazhuang Jiayuan Digital Electronics Company: 5 ingenieros de software y hardware, 2 ingenieros de soporte de mercado y 5 vendedores.
030. Zona de desarrollo de Shijiazhuang Yitong Technology Co., Ltd.: 5 empleados de servicio de producción y 5 empleados de ventas.
031. Hebei Xinghong Information Technology Co., Ltd.: 1 subdirector de marketing, 1 subdirector de red, 1 personal comercial y varios miembros del personal de construcción de redes.
032. Shijiazhuang Tianjian Communication Technology Co., Ltd.: sistema electrónico.
033. Shijiazhuang Haotong Technology Co., Ltd.: Ingeniero de software.
034. Hebei Jiuxin Electronic Technology Co., Ltd.: sistema electrónico.
035. Zona de desarrollo de Shijiazhuang Hualun Network Co., Ltd.: 5 directivos de empresas y 10 élites empresariales.
036. Shijiazhuang Samsung Woolen Processing Co., Ltd.: 1 asistente del presidente, 1 director general, 2 personas de comercio internacional y 1 contador.
037. Shijiazhuang Venus Holiday Hotel Co., Ltd.: 1 supervisor de formación, 1 camarero de catering y 1 recepcionista.
038. Asociación de la industria de cría de animales especiales de Hebei: enlace de conferencias, administrador del sitio web, recepcionista, oficina administrativa, élite empresarial y otro personal. 039. Hebei Xingju Technology Co., Ltd.: Director del Departamento de Marketing
040. Revista Económica de China: Personal
041. , Marketing 2 responsables. Hay 3 representantes empresariales, 3 representantes en el extranjero, 6 conferenciantes, 4 propagandistas y 2 consultores.
042. Hebei Xipu Seed Coating Agent Co., Ltd.: 15 operadores de taller de síntesis, 15 operadores de preparación y 2 trabajadores de mantenimiento de maquinaria.
043. Shijiazhuang Yuanda Protección Ambiental y Desarrollo de Tecnología de Ahorro de Energía Co., Ltd.: gerente de marketing, ingeniero mecánico, contador, HVAC, ingeniero químico, remachador, electricista, instalador.
044. Shijiazhuang Junjing Real Estate Development Co., Ltd.: director de marketing, ingeniero mecánico, contable, HVAC, ingeniero químico, remachador, electricista, instalador.
045. Shijiazhuang Dejian Machinery Co., Ltd.: 2 ingenieros mecánicos, 1 jefe de producción, 5 soldadores e instaladores y 1 calderero.
046. Shijiazhuang Green Carbon Products Co., Ltd.: 1 persona farmacéutica, 10 empresarios y 1 persona de gestión empresarial.
047. Dahui Trading: 3 técnicos, 2 empleados de atención al cliente y 20 asesores de información.
049. Shijiazhuang Ruinuo Biomedical Materials Co., Ltd.: cirujanos, técnicos, contables, inspectores de calidad, vendedores y operadores.
050. Tianshan Group: directivos de empresas, especialistas en formación, contables y personal técnico y de ingeniería.
051. Shijiazhuang Zhongmai Trading Co., Ltd.: 15 especialistas en marketing, 1 gerente de servicio al cliente, 2 moderadores y 5 supervisores de marketing.
052. Fábrica de medicamentos veterinarios Lutong de la ciudad de Xinji: 10 gerentes regionales, 40 empleados comerciales y 20 empleados de servicio posventa.
053. Shijiazhuang Gongda Energy Co., Ltd.: 1 ingeniero jefe, 1 gerente de producción, 2 ingenieros, 1 gerente de ventas, 5 empleados comerciales y 1 personal administrativo.
054. Hebei Zhongcheng Weiye Technology Co., Ltd.: 5 personas en desarrollo de software, 15 personas en ventas, 5 personas en diseño de sitios web y 2 personas en back office y servicio al cliente.
055. Hebei Sangchong Technology Development Co., Ltd.: 1 vicepresidente de operaciones, 2 gerentes de departamento, 3 vendedores y 2 desarrolladores de productos.
056. Zhuoda Group está reclutando talentos: 1, 1 ingeniero jefe, requisitos: 1: 40-55 años, especialización en construcción, con experiencia en institutos de diseño y bienes raíces, con planificación, diseño y Gestión de la construcción, revisión de planos, capacidades de desarrollo de proyectos, habilidades de coordinación y comunicación. 2 miembros del equipo del proyecto inmobiliario, 10 líderes adjuntos del equipo, requisitos: 30-50 años, licenciatura o superior: 30-50 años, licenciatura o superior, buenas relaciones interpersonales, sólidas habilidades de comunicación, coordinación y organización, relativamente fuerte capacidad de juicio independiente y más de 3 años de experiencia en alta dirección en grandes empresas inmobiliarias.
3. 10 vicepresidentes de marketing inmobiliario, requisitos: 30-45 años, licenciatura o superior, buenas relaciones interpersonales, sólidas habilidades de comunicación, coordinación y organización, fuerte criterio independiente, más de 3 años de experiencia en alta dirección en grandes empresas inmobiliarias. Empresas inmobiliarias: 30-45 años, licenciatura o superior, experiencia en ventas inmobiliarias a gran escala, capaz de planificar todo el caso inmobiliario. 4. 2 gerentes de departamento de ingeniería, requisitos: hombre, entre 30 y 50 años, más de 3 años de experiencia como gerente de proyectos para la Parte A, sólidas habilidades de comunicación, organización y coordinación, y experiencia en el mando independiente de la gestión de sitios de proyectos a gran escala. : 30 años-50 años 1 año, licenciatura o superior, más de 2 años de experiencia en la construcción temprana y gestión de operaciones de proyectos de exhibición a gran escala, responsable del desarrollo y macrocontrol de proyectos de exhibición, capaz de formular planes de desarrollo de proyectos expositivos y organizar su implementación. 6. 1 Gerente General del Centro de Convenciones y Exposiciones, requerido: 30 años - 50 años, licenciatura o superior, más de 2 años de experiencia en etapas iniciales de construcción y operación. gestión de proyectos de exhibición a gran escala, responsable del desarrollo y macrocontrol de proyectos de exhibición, capaz de formular planes de desarrollo para proyectos de exhibición y organizar su implementación, industria cultural del Grupo Suncity 8 gerentes de construcción industrial, incluidos kilómetros de corredores comerciales, cinco- hoteles de estrellas, parques ecológicos agrícolas y antiguas residencias de celebridades nacionales y extranjeras Requisitos: Hombre, alrededor de 40 años, con más de 3 años de experiencia como gerente de proyectos, capaz de comercializar los proyectos a cargo Realizar investigaciones, conducir correctamente. análisis, formular planes de inversión y organizar su ejecución. 7. 1 gerente de recursos humanos, requisitos: 1: 30-45 años, egresado de recursos humanos o carreras afines, licenciatura o superior, familiarizado con las políticas laborales nacionales, buenas habilidades sociales y de comunicación y coordinación, más de 3 años en total -escala 8. Industria de la confección 1 subdirector general del parque Requisitos: 35-50 años, licenciatura o superior, familiarizado con la industria de la confección, capaz de realizar logística y confección de apoyo a la construcción del mercado, con administración de propiedades, organización de inversiones. y capacidades de gestión, y se prefieren aquellos con experiencia en la industria inmobiliaria. 9. 2 subgerentes generales de empresas comerciales integrales Requisitos: 1: Menor de 50 años, título de bachiller o superior. Licenciatura o superior, más de 5 años de experiencia en desarrollo inmobiliario comercial y gestión de operaciones comerciales de gran escala, capaz de asistir al gerente general en la promoción de inversiones y gestión de operaciones de los proyectos comerciales del grupo. 10. 1 arquitecto registrado, 1 ingeniero estructural registrado, 1 diseñador de drenaje y 2 diseñadores eléctricos. Requisitos: 35 a 55 años, licenciatura o superior, experiencia laboral en diseño profesional en un instituto de diseño, familiarizado con las especificaciones de diseño y posesión de bienes raíces. experiencia en trabajo inmobiliario. Experiencia en diseño, familiarizado con las especificaciones de diseño, capaz de diseñar y revisar dibujos y competente en el uso de software de oficina. 11. 1 jefe del departamento de planificación estratégica corporativa Requisitos: 35-45 años, licenciatura o superior, experiencia en gestión estratégica de grandes empresas, familiarizado con los sistemas modernos de gestión corporativa, responsable de establecer y mejorar los sistemas corporativos, promover la gestión de objetivos. , evaluación organizacional y reingeniería de procesos, propiedad accionaria de los empleados, evaluación, reingeniería de procesos, mecanismo de incentivo a la propiedad accionaria de los empleados y reforma accionaria corporativa, etc., 4 administradores de propiedades, requisitos: edad de 30 a 50 años, título universitario o superior, experiencia en propiedad comunitaria gestión y promoción efectiva de la comunidad Construcción cultural, familiarizado con las políticas y regulaciones nacionales relacionadas con la administración de propiedades y con un certificado de calificación laboral. 13. 8 ingenieros en ingeniería civil, plomería y electricidad cada uno. Requisitos: hombre, entre 28 y 45 años, ingeniero o superior, más de 3 años de experiencia como gerente de proyectos de la Parte A, sólidas habilidades de comunicación, organización y coordinación, y el Capacidad para dominar de forma independiente la experiencia de gestión del sitio del proyecto. 14. 4 peritos de ingeniería civil e instalaciones, requisitos: Hombre: 28-45 años, calificación de perito de tercer nivel o superior. 15. 1 director de oficina administrativa, requisitos: hombre, 30-45 años, licenciatura o superior, familiarizado con la gestión administrativa de oficina, gran capacidad en procesamiento de documentos, comunicación y coordinación, supervisión e investigación, gestión de información, gestión logística, etc .: 40 Menores de 10 años, personalidad extrovertida, fuertes habilidades de comunicación, experiencia en bienes raíces comerciales, fuertes habilidades de expresión y comunicación y experiencia en inversiones en bienes raíces comerciales.
17. 3 inspectores, hombres, 28-45 años, título universitario o superior, con auditoría financiera, revisión de contratos económicos, supervisión de disciplina administrativa, capacidad de manejo de quejas de los empleados, 1 director del departamento legal (tiempo completo), hombre, 30 años-45 19 años, título universitario o superior, aprobado el examen judicial nacional, experiencia en manejo de casos independiente y conocimiento de gestión, personalidad extrovertida, experiencia laboral corporativa 19, 50 empleados de ventas, hombres o mujeres, buena imagen y temperamento, buena. para comunicarse con los demás
Guangjuyuan Liquor Industry está buscando 8 promotores hoteleros con experiencia. Requisitos: mujeres, de entre 19 y 25 años de edad, tendrán prioridad. Salario: salario básico de 600 yuanes, comisión de ventas
Zhengding Huiqi Woodworking Machinery Electric Tool Exchange está contratando a 2 gerentes de desarrollo comercial en el departamento de marketing, con un salario mensual de 800 yuanes (también negociable), con comisión comercial , requisitos: universidad de ingeniería forestal, con experiencia en mecanizado.
Contratación de apartamentos para personas mayores: 1 director general (decano), 1 profesional médico y varios cuidadores. No hay límite de superficie del personal mencionado y el trato es generoso.
China Life Insurance Company está contratando personal bancario, puesto: gerente de cuentas, trabajo en un banco, requisitos de solicitud: título universitario o superior, entre 28 y 40 años, hombre o mujer, concepto general, pensamiento pionero, fuerte capacidad Se prefieren candidatos con habilidades comunicativas, afinidad y experiencia en marketing y trabajo en equipo. Salario: Salario básico y comisión: bonificación de 400 yuanes a 1.000 yuanes.
Shijiazhuang Boyuan Hengtong Communication Co., Ltd. está contratando: 2 gerentes comerciales, con más de un año de experiencia laboral, capaces de liderar un equipo de forma independiente, salario negociable 5 gerentes comerciales, con experiencia en ventas y; fuerte capacidad de gestión, bonificación de comisión de 800 yuanes; 20 anfitriones de negocios, (el género no está limitado) escuela secundaria técnica o superior, trabajadores, con o sin experiencia, capacitación gratuita y bonificación de comisión de 600 yuanes, 2 empresas telefónicas (mujeres) tienen teléfono; experiencia en ventas y fuertes habilidades de expresión lingüística y comunicación; una asistente de gerente y una secretaria cada uno (mujer menor de 28 años) con experiencia laboral, buena imagen y buen temperamento.
Hebei Shengdaer Feed Co., Ltd. puesto de trabajo: 4 gerentes regionales de concentrado de cerdo; 1 gerente de ventas de concentrado de cerdo; 2 gerentes de ventas de concentrado de cerdo; 16 gerentes regionales de concentrado de cerdo; representantes comerciales; 2 gerentes del departamento de servicios técnicos; 2 gerentes del departamento de alimentos para pollos de engorde; 2 gerentes del departamento de alimentos para ganado; 2 gerentes del departamento de productos acuáticos. Requisitos: especialización en cría de animales y veterinaria, título universitario o superior, 1 a 2 años de experiencia laboral.
Hebei Tiangong Chemical Machinery Manufacturing Co., Ltd. y Hebei Tiangong Chemical Machinery Manufacturing Co., Ltd. están contratando: Departamento de marketing, 3 personas, hombres, de 25 a 30 años, Departamento de recursos humanos, 2; personas, sin límite de hombres o mujeres, título universitario o superior, diseño de maquinaria química, 2, hombre, licenciatura en maquinaria química, soldadura, inspectores de calidad, 5, hombre, alrededor de 30 años, licenciatura, competente en no estándar; fabricante de equipos y normas afines, 10 Uno, varón, de unos 35 años, que se dedica al montaje de alicates, abrazaderas de mecanismos y mantenimiento de equipos de ventiladores;
Star Medical Technology Company del Instituto de Investigación Médica y Electrónica NPU NVC: 2 gerentes de recursos humanos, hombres o mujeres, de 25 a 35 años, graduados universitarios, remuneración generosa 3 gerentes de marketing, hombres o mujeres, de 25 años; 35 años, graduado universitario, bien remunerado; 5 supervisores de área, hombre o mujer, 20-35 años, escuela secundaria técnica, bien remunerado; 10 promotores, hombre o mujer, 18-30 años, junior; universidad, bonificación de 800 comisiones; investigador 8, hombre o mujer, de 18 a 30 años, bonificación de 800 comisiones; 3 secretarias, mujeres, de 18 a 30 años, bonificación de 800 comisiones; p>
Nueva investigación Miembros, hombre o mujer, entre 18 y 30 años, graduado universitario, bono de comisión de 800.
New Life Industrial Company contrata: personal de ventas; personal de gestión de capacitación y selección
Jieda Pharmaceutical Company contrata: 10 promotores de marketing, 3 gerentes de departamentos comerciales;
La información anterior es proporcionada por el Centro de Intercambio y Desarrollo Laboral y de Talento de la Zona de Alta Tecnología. La Zona de Alta Tecnología celebra reuniones de intercambio diarias "Elite One" todos los sábados y se encarga de la agencia de personal, el despacho de mano de obra y la gestión de personal. registro de egresados, liquidación y otros servicios durante todo el año. Línea directa de consulta 5389773