Los 5 mejores discursos maravillosos del concurso
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Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer al líder por brindarme esta oportunidad y también agradecer a mis colegas por su confianza y apoyo en mi trabajo. Esta competencia no es solo una oportunidad para lucirse y conocerse a sí mismo, sino también una oportunidad para aprender y comunicarse unos con otros.
Mi nombre es _ _ _ _, mi lugar natal es la ciudad de Mudanjiang, provincia de Heilongjiang, y soy de etnia coreana. Me gradué en el Departamento de Lengua y Literatura Japonesa de la Universidad de Heilongjiang. En 1997, llegó a Hainan para trabajar en el departamento japonés de Huandao International Travel Service; en 2019, se unió al Grupo HNA y trabajó en la sucursal de Lucky International Travel Service en Hainan. Se desempeñó como gerente de departamento y director de ventas de productos vacacionales en Kangyuan. Hot Spring International Hotel y director de marketing del Sanya Jiuxianling Club. Actualmente, es el subdirector general del área escénica de Baoting Qixianling. Durante mi estancia en el grupo, como miembro del Equipo de Reserva de Navegación de Japón, trabajé como traductor de japonés para el presidente Chen Feng, Liu Junchun y otros líderes.
Hoy estamos compitiendo por el puesto de director general del área escénica de Baoting Qixianling. Soy claramente consciente de que no es fácil llegar a ser un director general cualificado. Como persona a cargo de una unidad, no solo debes tener espíritu de lucha, sino también ser bueno elaborando estrategias. No solo debe estar familiarizado con el negocio de su unidad, sino que también debe tener amplios conocimientos; no solo debe tener excelentes habilidades de gestión organizacional, sino que también debe tener buenas habilidades de comunicación interpersonal; Quiero competir por este puesto porque creo que puedo hacer el trabajo. Porque creo que tengo las siguientes ventajas y mi conocimiento de la empresa y el liderazgo:
1. Tengo buena conducta, buen cultivo y perfecto estilo de trabajo. Como líder, primero debes ser una buena persona. La virtud sin virtud es inútil y la virtud sin virtud es peligrosa. Los buenos líderes saben que no son árbitros, sino entrenadores. Porque la crítica sólo puede concienciar a la gente de sus defectos, y sólo los entrenadores pueden señalarlos y enseñarlos. Éstas también son manifestaciones concretas de un buen liderazgo.
2. El liderazgo es el pensamiento, la categoría de hacer las cosas, y pertenece al pensamiento racional, que determina la vida y la muerte de una empresa. El objetivo que persigue la empresa es utilizar el método más económico para lograr el objetivo en el menor tiempo. Como líder, el gerente general debe centrarse más en la dirección y los objetivos. La competitividad de una empresa es su capacidad para lograr eficiencia en el menor tiempo. Hay innumerables dificultades todos los días, pero creo firmemente que debe haber una manera de lograrlo. No es imposible, pero aún no he encontrado un método específico. Siempre he creído en la idea de que el método siempre es más difícil y soy bueno pensando y descubriendo el método. Como cuadro de nivel medio del grupo, el gerente general, incluso si es un ejecutor, debe hacer lo correcto para el nivel de toma de decisiones y lo correcto para el nivel de ejecución. El liderazgo se refleja en el tamaño, la velocidad y la fuerza. Los líderes deben tener habilidades integrales como comprensión, planificación, mando, control, autorización, juicio, innovación y capacidad de aprendizaje. Además, deben mirar el negocio a través de los ojos de un jefe y aprender liderazgo de aquellos a quienes dirigen. (Los requisitos de liderazgo de HNA son la capacidad de control organizacional, la capacidad de unidad y coordinación, la capacidad de ejecución de planes y la capacidad de aprendizaje y mejora; puedo hacer sugerencias, escribir artículos, contratar personas y manejar asuntos). Capacidad, espero Capaz de mejorar el propio progreso a través del trabajo y el estudio.
3. La gestión es el comportamiento, que pertenece a la categoría de hacer bien las cosas de forma eficaz. La gestión empresarial se basa en ideas más que en medios, y la gestión debe ser sistemática. Aunque puede parecer rígido en la etapa inicial, primero debe ser rígido, luego optimizado y finalmente solidificado, repitiendo cosas simples. La gestión no se trata de velocidad, sino de pasos. Un sistema de gestión razonable no sólo desempeña un papel de liderazgo, sino que también tiene un doble papel de contención. Un buen sistema puede convertir a los demonios en ángeles. Si fuera gerente general, dedicaría más tiempo a estudiar el éxito que el fracaso, porque sé que el éxito no es lo opuesto al fracaso y que hay muchos caminos entre ambos. Porque no existe una respuesta correcta en el mundo y diferentes situaciones tienen diferentes respuestas. Pero existe una forma correcta de abordar el problema. Ayude a cada empleado a encontrar el puesto más adecuado, es decir, un puesto con los mismos conocimientos, habilidades y talentos. Formar un equipo con objetivos consistentes, métodos de trabajo científicos y justos, un equipo compuesto por ejecutivos prácticos, un equipo basado en las habilidades personales de cada miembro, con la cooperación entre los miembros como núcleo, y con vitalidad y resistencia.
4. Siempre he estado involucrado en la industria de servicios y cómo satisfacer a los clientes siempre ha sido mi tema. El ámbito del servicio reside en el proceso y los detalles.
100-1 no es 99 sino 0. Haz 100 cosas bien y sólo una cosa que sea descuidada y descuidada puede tener consecuencias impredecibles. La aplicación de detalles a la gestión es una especie de creación. Sólo logrando lo último en detalles puede una empresa sobrevivir y desarrollarse. Además, también puede encontrar oportunidades de innovación.
5. Mantengo una buena actitud: trato a las personas que me rodean con alegría, tolerancia, simpatía y elogios. Utilice el pensamiento positivo y el lenguaje positivo para ver a los demás; Hainan Baichuan apunta a la tolerancia y la grandeza, reconocer a los demás y nunca ser un destructor de las emociones y la atmósfera;
6. Casi 20 años de experiencia en marketing me han enseñado que el marketing es una cuestión de crear valor constantemente para los clientes. Las empresas deben seguir siendo invencibles en la competencia del mercado. Las empresas deben encontrar su posicionamiento correcto bajo la guía de la estrategia (dirección, misión, etc.). ), construye una marca, diferénciate por no ser el primero, deja que la gente sepa quién eres a través de la publicidad, gana participación de mercado creando eventos y relaciones públicas interactivas, y agrada a la gente. Primero para lograr la satisfacción del cliente y en última instancia para lograr el objetivo final de la fidelización del cliente.
7. Tengo miedo a la eficiencia Sólo equilibrando los productos (los huevos de oro) y la capacidad de producción (la gallina de los huevos de oro) sólo se puede lograr la eficiencia reconociendo que las personas son más importantes que las cosas y enfatizando; principios se puede lograr una alta eficiencia. La alta eficiencia del equipo se logra a través de un modelo de autorización dual que enfatiza las instrucciones basadas en procesos y la plena confianza en los resultados. Al aclarar los resultados esperados, estandarizar sistemas, integrar recursos, aclarar responsabilidades y aclarar recompensas y castigos a través de evaluaciones, se puede lograr la eficiencia general de la empresa.
8. Los líderes son simplemente personas comunes y corrientes que han aceptado tareas difíciles y no pueden resolver todos los problemas. La segmentación profesional se basa en que una sola persona no puede tener todo el conocimiento e información. Toda decisión correcta requiere del apoyo y asistencia de todos los empleados y unidades superiores. Entonces, si yo fuera el gerente general, sería más humilde, discreto y de alto perfil.
Las palabras vacías dañarán al país, pero el trabajo duro lo hará próspero. Si bien no tengo una gran retórica, no tengo una agenda política ambiciosa y profunda. Pero sé que mi carrera es como una montaña, y también sé que hay otro lado de mí que no es apto para este puesto. Pero creo que con la ayuda, el apoyo y la cooperación de todos los líderes y colegas aquí, tengo la confianza y la capacidad para hacer bien este trabajo y ser un buen gerente general.
Hablando francamente, me preocupo por el resultado del juego y estoy ansioso por participar en el éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para mí, el proceso de participación a veces puede ser más importante que los resultados. Creo que si la competencia tiene éxito o no, no cambiará mi perseverancia en mi carrera, ni cambiará mi respeto y amor por todos los que están aquí.
"Dame una oportunidad y te lo devolveré. ¡Es tan maravilloso!" Esta es mi creencia eterna y la promesa de esta competencia. Por último, ¡les deseo a todos buena salud y todo lo mejor! ¡Ojalá la construcción de nuestra isla sea mejor mañana!
¡Gracias a todos!
Compitiendo por un discurso maravilloso 2
Estimados presidente, líderes y empleados:
¡Buenos días (tarde)!
En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta plataforma para mostrar mi estilo y talentos personales, y por brindarme la oportunidad de ejercitarme y madurar. El puesto por el que compito es el de subdirector de la empresa. Algunas personas pueden preguntar, ¿estás calificado? Responderé con firmeza y confianza que puedo hacerlo porque amo el transporte público y tengo una persona que contribuye a ello.
Fuerte, desafiante y ambicioso para perseguir el progreso, encenderé el fuego de la civilización en mi puesto y daré ejemplo de dedicación.
Mi nombre es _ _, tengo 44 años, nacionalidad Lahu, con educación secundaria. Se unió a la empresa el 5 de febrero de 2019. Trabaja duro y es bueno explorando y resumiendo sus habilidades. Soy diligente, estudioso y emprendedor en mi negocio, y puedo completar activamente las tareas asignadas por los líderes de la empresa. Por supuesto, obtuve buenos resultados.
1. Razones de competición y ventajas personales
Tengo buena forma física y personalidad amable. Tengo la confianza y determinación para ser dedicado, dedicado y persistente en mi carrera. Respeto a mis superiores, uno a mis colegas y ayudo a los demás. Tengo cierta base en escritura y tengo fuertes habilidades de coordinación integral. Ser una persona con los pies en la tierra y trabajar con diligencia es el propósito de mi vida y mi trabajo. Poder estar tranquilo, pensar seriamente y atreverme a asumir responsabilidades en los dos años desde que ingresé a la empresa, con el correcto liderazgo de la empresa y el fuerte apoyo de mis compañeros, he sido responsable de la gestión de producción de seguridad de la empresa; participando en reuniones de diversos departamentos del condado, y han acumulado continuamente conocimientos sobre cómo realizar la gestión Experiencia de Responsabilidades. Pasos maduros me van llegando paso a paso.
De acuerdo con los estándares de evaluación de "moralidad, capacidad, diligencia y desempeño", soy plenamente capaz de asumir y desempeñar el papel de subdirector de nuestra empresa. Puedo desempeñarme bien y desempeñarme bien.
En segundo lugar, comprender las responsabilidades de las posiciones competitivas
La naturaleza del trabajo del transporte público es una combinación de bienestar público y ganancias. La misión del trabajo es "producción segura y servicio de alta calidad", y las características del trabajo son "levantarse temprano y trabajar hasta tarde, cosas complicadas y tareas pesadas". Por eso nuestro trabajo es completamente diferente al del transporte de mercancías ordinario. No podemos simplemente conducir sin pedir servicio. Este es un trabajo impulsado por una misión. Por tanto, mejorar la gestión y los sistemas es un principio básico de la empresa. El excelente estilo ideológico de los conductores, la estricta disciplina organizativa, los conceptos de servicio actualizados y las excelentes habilidades físicas son nuestros estándares básicos. Sólo con estas condiciones podremos desempeñar bien nuestras funciones, reflejar la eficiencia y eficacia de combate del transporte público y completar con éxito las tareas asignadas por la gente del condado. Ahora es una era de rápido desarrollo económico. Hay un gran flujo de personas, dinero e información. Las conexiones y comunicaciones entre las áreas y regiones urbanas y rurales son cada vez más estrechas, especialmente porque hay cada vez más automóviles privados. Además, la gente no está suficientemente concienciada sobre el uso del transporte público. Por lo tanto, impulsar la construcción del transporte público de manera sólida, efectiva y estandarizada es un requisito inevitable para el desarrollo de nuestra empresa. Como empleado de una empresa, debo comprender plenamente cómo ser un empleado útil y cómo añadirme valor a mí mismo. Recuerdo que el presidente dijo en la reunión que todo era muy bueno. El carácter perfecto es el requisito previo para un trabajo armonioso, la dedicación es el punto de referencia profesional para los empleados sobresalientes y las habilidades profesionales son el poder para obtener valor. Sólo con un buen posicionamiento podemos dedicarnos a nuestro trabajo y las operaciones comerciales son la fuente de un desarrollo constante. Aunque no las recuerdo todas, creo que hay algunas frases que entiendo profundamente y que todavía están frescas en mi memoria. Sólo así podremos hacer todo bien y cumplir con nuestras responsabilidades.
3. Ideas de trabajo después de aceptar el trabajo
Si puedo competir por el puesto de subdirector, trabajaré duro para aprender conocimientos profesionales sobre el transporte público y mejorar constantemente mi propia calidad. , tomar la iniciativa en el trabajo, ser honesto, autodisciplinado, diligente y ahorrativo Administrar el hogar, respetar a los superiores, cuidar a los subordinados, obedecer el liderazgo, obedecer la división del trabajo, hacer que las órdenes del gobierno fluyan, coordinar diversas relaciones y al mismo tiempo El tiempo une a todos los empleados para convertirnos en una persona unida, armoniosa y resuelta.
1. Prestar estricta atención a la construcción del estilo ideológico de los empleados.
Adherirse a una buena disciplina política es el requisito previo y la garantía para la construcción regular del equipo. El transporte público es un trabajo disciplinado y humano. Todo conductor debe tener buenos pensamientos y sentimientos, y una gestión y disciplina estrictas son las piedras angulares para que todos los empleados desempeñen sus funciones con seriedad.
2. Estandarización del sistema de gestión
Como dice el refrán: "La familia tiene reglas familiares y el estado tiene leyes nacionales. Sin reglas familiares, no habría Fangyuan". es el contenido central de la formación de equipos. Para asegurar el normal funcionamiento del trabajo de la empresa es necesario garantizarlo mediante sistemas eficaces y mejorar una serie de normas y reglamentos. El propósito es transformar la gestión de personas en gestión de sistemas, adherirse al equipo de gestión de sistemas, estandarizar el comportamiento de los empleados de la empresa, promover continuamente la construcción de estandarización de la empresa y esforzarse por mejorar los beneficios políticos y económicos de la empresa.
3. Estandarización de la gestión del servicio de limpieza
La estandarización del servicio de limpieza debe comenzar desde pequeñas cosas como el saneamiento del entorno de la oficina de la empresa, la colocación del material de oficina y la recepción de los clientes. . Al mismo tiempo, fortaleceremos la construcción del sistema de palabras y hechos de los empleados, la calidad del servicio y la reparación de vehículos, fortaleceremos el aprendizaje empresarial, mejoraremos la conciencia de seguridad de los conductores, racionalizaremos los arreglos de limpieza, mantendremos limpias las instalaciones de oficina y los instrumentos de vestir, manejaremos las emergencias de manera de manera oportuna y estandarizar el sistema para lograr acciones unificadas y coordinadas, un ambiente de trabajo hermoso, buen orden de trabajo y costos reducidos.
En resumen, si tengo éxito en la competencia de hoy, cumpliré concienzudamente el compromiso de hoy. en el puesto de subdirector y aceptar sinceramente la supervisión de los superiores y empleados. Si fracaso en una carrera, no me desanimaré. Seguiré trabajando duro en mi puesto. Por favor, créanme, mi confianza y determinación son eternas.
Te deseo mucha salud y éxito en tu trabajo. ¡Gracias a todos!
Compite por el maravilloso discurso 3
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
Hoy es un día inolvidable, y además es la primera vez que doy un discurso competitivo para todos. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por darme la oportunidad de competir por este trabajo, agradecer a los jueces por tomarse el tiempo de sus apretadas agendas para darme comentarios y agradecer a los camaradas por su confianza y apoyo. Soy gentil pero lleno de pasión; soy firme pero no ostentoso; soy honesto pero no testarudo.
He entrado en los cuarenta de mi vida. En este nuevo siglo lleno de vitalidad y dinamismo conviven oportunidades y desafíos.
A menudo me pregunto: "¿Debería seguir teniendo mis propios sueños? ¿Todavía tengo sueños?". ¿Dónde está mi sueño? "Lo he pensado profundamente, me he sentido confundido y decepcionado. Para ser justos, aunque trabajo muchas horas, mi vida es un poco normal. Durante más de 20 años he estado trabajando en la oscuridad. Esta oportunidad de competir por un El trabajo ha despertado una vez más mi sueño dormido. No tengo un pasado glorioso, pero aprovecharé el presente y el futuro. Para ello, me mostraré aquí y haré que todos me conozcan, me ayuden y luego les guste. Espero poder confiar en mi propio conocimiento y nivel. Tengo cinco ventajas en este juego: Primero, tengo una gran experiencia en el trabajo de oficina, especialmente en el gobierno. diez años. Puedo servir bien a las bases, he sido reconocido por los camaradas de base y tengo una rica experiencia laboral en las bases.
En segundo lugar, tengo una gran capacidad de trabajo en la vida diaria y en el trabajo. En mi cultivo personal, me adhiero al credo de "ser claro, con los pies en la tierra y honesto con los demás". Con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas, he mejorado mi capacidad de coordinación y juicio organizacional. manejar los asuntos ha mejorado mucho.
En tercer lugar, soy ambicioso y profesional. Nací en el campo, trabajé en el campo y en las fábricas y amo mi trabajo, sin importar lo que haga. hago, amo mi trabajo y me esfuerzo por hacerlo mejor.
En cuarto lugar, me gusta leer libros y periódicos en mi trabajo diario. También escribo información, trabajos avanzados, materiales de experiencia, informes de investigación y tengo. buenas habilidades de escritura.
En quinto lugar, tengo una mayor ventaja de edad, y soy saludable y enérgico y puedo dedicarme de todo corazón al trabajo que amo. Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, cumpliré mi misión y trabajaré duro:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar mi calidad. Por un lado, fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política y mejorarlo continuamente. nivel de teoría política; por otro lado, fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, "recargarse" constantemente, completar el cambio de rol lo antes posible y estar calificado para el trabajo.
En segundo lugar, posicionarse bien. y ser un buen papel de apoyo en el trabajo, pedir instrucciones e informar al líder, y hacer su trabajo correctamente sin estar fuera de juego.
En tercer lugar, trabajaré duro, independientemente de las ganancias y pérdidas. , con los pies en la tierra y trabajo duro. Hoy compito por el empleo con el propósito de capacitarme, aprender y mejorar. Si tengo éxito en la competencia, trabajaré más duro en el proceso. , cada paso, incluso participar en esta competencia, es un éxito. Dios me ha dado talentos que al final serán útiles. Usaré esta competencia como un nuevo punto de partida: tendré un sueño más en la vida; tenga más sueños en lo que respecta al trabajo; trabaje más; respete más a los líderes; trate a sus colegas con una sonrisa; trate mejor la vida y tendrá más responsabilidad; Trabajamos duro, a veces nos sorprenderá nuestro potencial.
Damas y caballeros, ahora terminaré el discurso del concurso de hoy con una breve historia. El famoso inventor Edison gastó la mayor parte de su dinero y energía en la construcción de un enorme laboratorio, pero un incendio quemó sin piedad casi el arduo trabajo de su vida. Cuando su hijo encontró a su padre cerca del incendio, Edison, de 67 años, se sentó tranquilamente en una pequeña pendiente y observó cómo el fuego arrasaba todo. Levantó la voz y le dijo a su hijo: "Llama a mamá rápidamente y déjala ver este raro incendio". Todos pensaron que el incendio podría ser un duro golpe para Edison, pero él dijo con calma: "Gracias a Dios, fue este incendio el que me permitió empezar de nuevo." Pronto nació el gramófono.
Por último, tengo una petición. Permítanme invitar a los jueces, líderes y queridos colegas aquí presentes a unirse a mí para animar a los camaradas participantes con el más sincero y cálido aplauso. Benditos camaradas exitosos; bendícenos un mañana brillante.
Gracias a todos.
Compite por un maravilloso discurso 4
Estimados líderes:
¡Hola a todos!
En este momento tengo mucha ilusión por participar en este concurso laboral. Independientemente del éxito o el fracaso, creo que es mi suerte y mi oportunidad, que refleja plenamente las expectativas, el apoyo y el cuidado de la empresa y los líderes por mí. Esta oportunidad es muy rara para mí. ¡Crearé un mayor valor para la empresa a través de mis propios esfuerzos! Como dice el refrán: la amistad sincera surge de una constante presentación de uno mismo.
Hoy me gustaría aprovechar esta oportunidad para volver a presentarme brevemente ante ustedes. Mi nombre es _ _, _ _ _, este año tengo _ _ años. Me gradué de la universidad en 20__ y comencé a trabajar en 20__ (cuando era estudiante de tercer año en la universidad). El 11 de julio de 20__ llegué al departamento de ventas de _ _ _ _ _ _ _ _ _. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento por su ayuda y aprovechar esta oportunidad para agradecer al Sr. Li su amable encuentro. ¡Gracias a todos! ¡Gracias a todos!
Ya que tengo el honor de estar hoy aquí, es necesario que hable sobre las razones y ventajas de mi participación. En primer lugar, permítanme describir brevemente las razones por las que compito por el empleo, que son aproximadamente las siguientes:
(1) Para lograr mi autoestima, vivo no sólo para comer, sino también para demostrar mi significado y necesidad de mi existencia. Quiero desafiarme y superarme y usar mis resultados para decirles a los demás que puedo hacerlo, que puedo hacerlo y que soy bueno.
(2) Responsabilidad social. Como tengo la suerte de ingresar a esta empresa, tengo la responsabilidad de ayudarla a desarrollarse mejor y más rápido. Esta misión invisible me hace incapaz de calmarme. Estoy pensando en lo que debo hacer. Por supuesto, necesito una plataforma para hacer cosas, y el tamaño de la plataforma afectará directamente el rango de radiación de mi luz y calor.
(3) Impulsado por la vanidad, gracias a mis padres, tuve la suerte de recibir educación superior por unos días, pero después de todo, sigo siendo una persona común y corriente y no puedo ser indiferente a la fama y la riqueza. . Es por gratitud que no puedo resignarme a la mediocridad. Sé que tengo esperanza para mi familia y no tengo motivos para no brindarles un ambiente de vida más cómodo. En segundo lugar, mi ventaja competitiva
1. La ventaja de mi propia calidad integral. Tengo una pasión ardiente por ser leal a mi carrera de ventas, lo que me motiva a mantenerme lleno de energía en todo momento. Llevo varios años trabajando en ventas. No importa dónde se encuentre, puede exigirse estrictamente con un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, ser una persona concienzuda, hacer las cosas con los pies en la tierra, obedecer el trabajo y la situación general y hacer sus debidas contribuciones en diferentes trabajos.
2. Ventajas de la capacidad de aprendizaje. Después del trabajo, sigo insistiendo en aprender y mejorar constantemente mi nivel de gestión y capacidad de ventas. El estudio a largo plazo ha cultivado mi sólida capacidad de autoaprendizaje y puedo aplicar con flexibilidad lo que he aprendido al trabajo de gestión diario y aplicar verdaderamente lo que he aprendido. Mientras hacemos un buen trabajo en el aprendizaje personal, tomamos acciones prácticas para llevar a los empleados a participar en diversos cursos de aprendizaje y capacitación de la empresa y crecer junto con todos.
3. Tener una rica experiencia laboral. He trabajado en la primera línea de ventas durante mucho tiempo, tengo un profundo conocimiento del trabajo de ventas y puedo manejar bien varios problemas prácticos. Al mismo tiempo, de acuerdo con el propósito de "usar sistemas para restringir a las personas y usar ideas para inspirar a las personas", he mejorado una serie de reglas y regulaciones para el público. No ha habido infracciones ni accidentes de responsabilidad en los últimos tres años.
4. Fuerte capacidad de coordinación. Todo tipo de problemas, ya sean internos o externos, se pueden resolver rápidamente con buenos resultados y sólidas habilidades de coordinación y relaciones públicas. Ante las emergencias, puedes estar tranquilo, sereno y cauteloso. La relación con otros departamentos también es muy armoniosa.
1. Planes después de ser elegido
Si puedo competir con éxito, no solo reflejará mi búsqueda personal y superación personal, sino que también me dará la oportunidad de contribuir aún más al negocio de ventas de la empresa, proporcionando a los empleados diversas necesidades.
Mi plan de trabajo específico es:
1. Estudiar mucho, trabajar duro y adaptarme rápidamente al nuevo puesto. Al aceptar un nuevo trabajo, primero debe realizar varias operaciones comerciales del departamento y realizar rápidamente el trabajo en función de la situación actual del departamento. Para ser un buen líder, primero hay que aprender a ser una buena persona antes de hacer las cosas, aprender con humildad de compañeros con experiencia laboral en la empresa, abrir la situación laboral, mejorar la precisión del trabajo y reducir la ceguera.
2. Colóquese correctamente, sea un buen asistente para todos, promueva activamente la innovación de conceptos y mecanismos, piense detenidamente desde todos los aspectos, preocúpese por los sufrimientos de los empleados subordinados y ayúdelos a resolver problemas laborales y de la vida. , Promueva su profesionalismo manteniendo conversaciones frecuentes y sinceras.
3. Basado en el presente y mirando hacia el futuro, promover activamente la innovación de conceptos y mecanismos, y establecer la filosofía de gestión de "orientada a las personas" y "orientada al mercado, centrada en el cliente". Como persona a cargo de la primera línea de ventas, debemos ser plenamente conscientes de la importancia de los talentos, atraer a la oficina del gerente general para que preste atención a los requisitos razonables de los empleados, diseñar carreras para los empleados y permitir que los empleados elijan un camino de desarrollo que se adapte a sus necesidades. según sus propias características, y orientar a los empleados para que establezcan conceptos correctos de mercado y competencia. Sólo cuando hay mercado puede haber prosperidad, y sólo cuando hay competencia puede haber progreso. Pero el mercado no cree en las lágrimas y la competencia no simpatiza con los débiles.
Es necesario establecer activamente un mecanismo operativo eficiente y ordenado, un mecanismo de supervisión y restricción estricto y estandarizado, y un mecanismo de incentivos acorde con el desarrollo de la empresa para mejorar la eficiencia operativa de la empresa y reducir los costos operativos de la empresa.
4. Establecer un sentido de la situación general, centrarse en la situación general, cultivar un sentido de la situación general de renunciar a lo pequeño y perseguir lo grande, obedecer los arreglos de la empresa y obedecer el despacho unificado de la empresa. y ser organizado y disciplinado en todo lo que hagas.
5. Prestar atención a los empleados, preocuparse por los empleados, crear un sentido de pertenencia al equipo y hacer del equipo un segundo hogar para los empleados. Debemos predicar con el ejemplo y proporcionar buenos servicios logísticos. Tratar a cada empleado como a mi hermano y hermana. Al mismo tiempo, es necesario ayudar a mejorar la formación de habilidades profesionales de los empleados, intensificar la formación de talentos y mejorar continuamente la eficacia general de combate del equipo.
6. Fortalecer aún más la gestión diaria de los empleados, mejorar la cohesión del equipo y unificar el entendimiento ideológico. Confíe en el equipo, haga lo mejor que pueda, considere los derechos como responsabilidades y los puestos como servicios e impulse constantemente el trabajo de la empresa.
Einstein dijo una vez: "Con el apoyo de una meta ambiciosa, si perseveras, aunque sea lento, definitivamente lo lograrás". Imagina que no tienes ninguna meta, ¿de dónde viene la energía? ¿Cuál es nuestro objetivo? ¿Cómo logré esto paso a paso bajo mi liderazgo? Las reglas específicas son las siguientes:
1. Fortalecer aún más la construcción ideológica, unificar el pensamiento y unirnos como uno. Todos trabajan juntos y trabajan duro para lograr el mismo objetivo, creando un excelente equipo con un alto grado de pensamiento unificado. Convierta la conciencia en iniciativa, convierta la prioridad en prioridad y cree una buena atmósfera para perseguirse unos a otros.
2. Establezca objetivos prácticos y deje que todos establezcan los objetivos de ventas correspondientes en función de su situación real. Luego, refine sus objetivos, hágalo paso a paso y cúmplalos.
3. Supervisar activamente, implementar de manera efectiva, establecer objetivos factibles y hacer todo lo posible para lograrlos. Trabajaré con todos para supervisar la implementación. Todo el mundo afloja a veces y no todo el mundo puede hacerlo. Se necesita el estímulo del equipo.
4. Pioneros e innovadores, buscando nuevos métodos. Resuma algunos de los problemas de canal encontrados en el mercado y trate de encontrar métodos adecuados tanto como sea posible sin violar las regulaciones de la empresa. Comprenda a sus competidores en todos los aspectos y piense en sus métodos y medios. Debemos aprender de sus buenos métodos, innovar al mismo tiempo, buscar el desarrollo a través de la innovación e innovar a través del desarrollo.
5. Es necesario crear puestos y responsabilidades para que las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos y materiales. Haga un uso razonable de las fortalezas de todos y haga todo lo posible para poner en juego sus propias ventajas. Mejorar la coordinación general y permitir que todo el equipo opere de manera armoniosa y ordenada.
6. Cíñete a ello, no pongas excusas, no preguntes por qué y no te quejes. La ejecución fuerte es la capacidad de combate central de los Lobos. Desde que has elegido un equipo, has elegido trabajar sin dudarlo y dar lo mejor de ti. Que cada empleado tenga un fuerte sentido de responsabilidad colectiva.
7. Desarrollar un completo plan de incentivos interno para que las recompensas y los castigos sean claros y fundamentados. Promover y mejorar aún más el entusiasmo laboral de cada empleado, para que todos puedan tener un mayor sentido de superioridad y al mismo tiempo darse cuenta de su autoestima.
Dos. Autoresumen
Siempre he creído que no hay situaciones desesperadas en el mundo, sólo personas desesperadas en apuros. Una actitud positiva y optimista ha acelerado mi ritmo de éxito. En mi carrera de ventas de más de tres años, he estado aprendiendo, resumiendo y mejorando mis habilidades de comunicación y practicando algunas habilidades de ventas. Aunque no estoy profundamente involucrado en la industria de los purificadores de agua, creo firmemente que el concepto de venta es razonable. Creo que en trabajos futuros aprovecharé esta oportunidad para profundizar en el mercado, comprender la situación específica y hacer el plan de trabajo más detallado y específico en función de la realidad actual. Al mismo tiempo, continuaremos explorando nuestro propio potencial, ejerciendo nuestro propio valor, aprendiendo unos de otros y progresando y creciendo junto con nuestros hermanos y hermanas. ¡Hacer todo lo posible para crear mayores beneficios para la empresa!
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Estimados líderes y colegas:
¡Hola! En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por su apoyo y ayuda, y también agradecer a todos mis colegas por su preocupación por mí. Gracias a su confianza y apoyo, tengo la oportunidad de subir al escenario. Sinceramente os digo: ¡Gracias!
Me gustaría postularme para el puesto de gerente de cuentas hoy. Parado allí y compitiendo con tantos talentos destacados, estaba muy emocionado y muy estresado. Estoy emocionado porque tengo el honor de competir con todos en el mismo escenario, lo que demuestra que mis habilidades han sido reconocidas por todos, la presión viene del futuro, porque no importa si triunfo en la competencia o no, esta experiencia será; Será un punto de referencia para mi trabajo futuro y continuaré avanzando y haciéndolo mejor.
Desde que me uní a la empresa hace tres años, me he desempeñado principalmente en puestos de cajero de recepción de bancos.
Este trabajo ha enriquecido mi experiencia de vida, me ha permitido ejercitarme continuamente en mi trabajo diario y acumular suficiente experiencia laboral. Creo que estas experiencias laborales me marcarán el camino para mi futuro laboral, me ayudarán a volar libremente en mi trabajo y contribuirán al desarrollo del banco.
Todo el mundo tiene un corazón optimista y yo no soy una excepción. Incluso si mi puesto actual me permite ser ascendido nuevamente, cuando tenga la oportunidad de ascender, nunca dejaré que se me escape la oportunidad. El puesto de gerente de cuentas siempre ha sido el de mis sueños y tengo suficiente confianza para hacer mejor este trabajo, porque creo que soy apto para este puesto por tres ventajas: primero, un alto sentido de responsabilidad, segundo, un alto grado de autoestima; confianza; y tercero, ¡un alto grado de cuidado!
Si tengo éxito en la competencia, haré lo siguiente en mi nuevo puesto:
Primero, resolver mejor los problemas de los clientes y brindarles servicios más cálidos. Como dice el refrán, los clientes son Dios y nuestros padres. Sólo con su apoyo podremos crecer y desarrollarnos. Por lo tanto, cuando asuma este puesto tan esperado, me instaré a servir a los clientes con más entusiasmo, entusiasmo y consideración, ayudarlos a resolver problemas comerciales, comunicarme con ellos y utilizar el poder de los clientes para difundir nuestro espíritu de servicio y profesionalismo.
2. Cooperar con el trabajo de los superiores, seguir las instrucciones de los superiores, esforzarse por completar las tareas asignadas por los superiores, superar las dificultades y contribuir al desarrollo del banco.
La tercera es seguir aprendiendo, no tener vergüenza de preguntar y mejorar constantemente. Nuestro trabajo está orientado al servicio y necesitamos mejorarnos constantemente para cumplir con los nuevos requisitos de desarrollo del banco. Entonces, cuando asuma este puesto, me instaré a seguir aprendiendo, conocer las fortalezas de mis colegas, aprender el estilo de trabajo pragmático de los líderes y aprender el espíritu de servicio del banco, para poder mejorar.
En cuarto lugar, cuando asumo este puesto, significa que asumiré mayores responsabilidades y soportaré mayor presión. Aunque no soy el mejor entre mis competidores, tengo la confianza suficiente para hacer bien el trabajo y comprender todos los desafíos del mismo.
Por supuesto, si esta competencia no tiene éxito, lo afrontaré con calma, porque demuestra que todavía hay espacio para la superación personal y que necesito mejorar y superarme constantemente. Así que, incluso si la competencia fracasa, nunca me desanimaré. Al contrario, haré mi trabajo con mayor energía laboral.
Por último, tengo una palabra para animaros: el fracaso no es terrible, lo terrible es que ya no se avanza, ¡levemos nuestras velas confiadas y volemos libremente en nuestro trabajo!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!