Discursos de enfermeras competidoras
La redacción de discursos es flexible y puede variar según el contenido de la reunión, las sensaciones tras el evento, las necesidades, etc. En la sociedad actual, todos podemos utilizar el habla. Cuando escribes discursos, ¿siempre hay nada nuevo? Los siguientes son cinco discursos que recopilé cuando competía por un empleo como enfermera. Bienvenido a leer. Espero que te gusten.
Discurso de Enfermera Competitiva 1 Estimados líderes, jueces y colegas:
(Palabras utilizadas en la reunión de la tarde) Buenas tardes. El puesto por el que compito hoy es el de jefa de enfermería. del departamento de obstetricia y ginecología del hospital. Primero que nada, muchas gracias por darme esta oportunidad. Lo conservaré y lo apreciaré.
Mientras trabajaba, ayudé a la jefa de enfermería a enseñar a los estudiantes de enfermería y ahora también ayudo a la jefa de enfermería a administrar las cuentas del departamento. En el proceso de participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y enriquecer la cultura hospitalaria, también se ha mejorado mi calidad general y tengo ciertas capacidades de coordinación, comunicación y gestión organizacional. Con la ayuda y el cuidado del comité del partido del hospital y de las sucursales externas, pasé de ser una persona tímida, taciturna y entrometida a una persona reflexiva y orientada a la acción. Siento que realmente he madurado y mi amor por la cirugía trasciende todo lo demás. Me alegré por la operación cuando fue próspera y me entristecí cuando estuvo en declive. En la actualidad, el espíritu operativo es flojo, las enfermeras no reciben recompensas y su entusiasmo por el trabajo no es alto, pero aún pueden desempeñar sus funciones en cada clase. Esperamos que a través de nuestros esfuerzos podamos cambiar esta situación y crear una familia positiva, unida y armoniosa. Creo que es hora de que el partido me ponga a prueba. Debería levantarme y decir que puedo hacerlo.
Si soy elegido, haré un buen trabajo en comunicación y coordinación en todos los aspectos y en todos los niveles, y haré todo lo posible para resolver los conflictos entre departamentos, personal médico, enfermeras y pacientes con liderazgo; una actitud de trabajo modesta, prudente y positiva; ser armonioso manejar la relación con los departamentos hermanos y aprender de las fortalezas de cada uno; tratar a los pacientes y sus familias con un alto grado de compasión y responsabilidad; utilizar la fraternidad y el conocimiento psicológico para observar y comprender a cada enfermera y personal; resto del personal del departamento. Sé que sólo cuidando, amando y comprendiendo a las enfermeras podemos aprovechar plenamente su potencial y creatividad. Sólo mediante una buena comunicación, coordinación y unificación se podrán utilizar los recursos limitados en todos los aspectos del departamento donde más se necesitan. El lema de mi blog de Sina es hacer todo en serio, sentir a todos con el corazón y no preocuparse por las ganancias y pérdidas.
Si soy elegido, haré el siguiente trabajo:
1. Centrarse en gestionar la seguridad de la enfermería y eliminar las disputas y los errores de la enfermería. Realizar educación de concientización jurídica y prevenir riesgos de seguridad. Desarrollar un sistema práctico de responsabilidad laboral. Se deben seguir las reglas y los castigos deben ser claros. Cumplir estrictamente con las reglas, regulaciones y procedimientos operativos, completar varios registros efectivos de manera oportuna y garantizar la calidad de la atención y la calidad terminal.
2. Realización de objetivos anuales y planes mensuales del departamento. Se anima a las enfermeras a completar 1 o 2 trabajos por año. El aprendizaje empresarial regular y el intercambio de experiencias, con el desarrollo de la endoscopia intradepartamental, fortalecen el aprendizaje cuando no se brinda atención, se sale a estudiar o se aprende sobre cuidados posoperatorios, evaluación del estado y implementación de medidas a través de Internet.
3. Bajo la dirección del director de cirugía, formular planes de trabajo de acuerdo con los estándares de calidad de enfermería, organizar e implementar el trabajo específico y desempeñar concienzudamente las responsabilidades y obligaciones del jefe de enfermería. Adherirse al concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en la calidad y brindar a los pacientes servicios de alta calidad, convenientes, eficientes y civilizados", brindar educación sobre la admisión y orientación sobre el alta, fortalecer la educación sobre la salud y realizar visitas de alta.
4. Mejorar la cohesión del departamento y permitir que todos en el departamento participen en la gestión con espíritu de propiedad. Aprovechar el potencial de las enfermeras, movilizar la iniciativa subjetiva del personal del departamento, asignar racionalmente los recursos humanos y crear un ambiente relajado, armonioso y amigable para el departamento.
(1) Recuerda el cumpleaños de todos y dales un pequeño regalo.
(2) Ampliar el tiempo de la operación garantiza que el cirujano pueda tomar platos y sopa calientes.
(3) Un miembro del departamento está enfermo y el médico de cabecera lo visita.
(4) Actividad sindical mensual que combina trabajo y servicio.
(5) Realizar crítica y autocrítica, y no dejar que los conflictos se queden de la noche a la mañana.
5. Fortalecer continuamente la comunicación médica, enfermera-paciente, solicitar periódicamente opiniones de todas las partes y tomar medidas correctivas de manera oportuna. Proporcionar mejor servicios domiciliarios de calidad a los pacientes.
Hay un dicho clásico, siempre hay un caballo de mil millas, pero no hay un bole. En cuanto a si se trata de un caballo de mil millas, depende del Bole presente decidir.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Segundo discurso de una enfermera competitiva ¡Hola a todos! ¿Has estado en el vasto desierto? ¿Puedes sentir el anhelo desesperado por un oasis en el desierto? Frente a pacientes médicos dolorosos, las enfermeras deben sostener un cielo azul con sus manos y sostener la esperanza de vida con amor. El título de mi discurso es: ¡Sosteniendo con amor el oasis de la vida!
Ser un ángel vestido de blanco se considera su profesión. Cuando recibí mi educación médica por primera vez, el profesor me dijo que si eliges esta profesión, elegirás dedicarte a ella. En aquel momento no estaba de acuerdo con el significado de la palabra dedicación. No fue hasta que entré a la sala, me puse mi sombrero de cola de golondrina y mi mono blanco que me di cuenta de que esto era dedicación y lo llamé ángel. ¡Por mi propia experiencia, realmente siento lo duro y agotador que es el trabajo! Inyecciones, dispensar medicinas, tender camas, infusiones, sentir la alegría de cuidar la vida en medio del sufrimiento día y noche, experimentar el significado del propio valor en medio del cansancio! Midiendo con sinceridad la duración de innumerables noches; a la espera de mis familiares, me dediqué a un paciente que sufría.
Han pasado más de cien años desde que la Sra. Nightingale creó la profesión de enfermería moderna, y la disciplina de enfermería se ha desarrollado y progresado. La connotación y el modelo de trabajo del trabajo de enfermería también han cambiado. La disciplina de enfermería ha experimentado la práctica clínica de la enfermería funcional y la enfermería responsable, y ha realizado la transformación de un modelo de enfermería centrado en la enfermedad a uno centrado en la salud humana. Esto requiere que las enfermeras cuiden más de los pacientes, consideren sus necesidades y brinden mejores servicios. Las enfermeras no sólo deben tener un rico conocimiento teórico y excelentes habilidades operativas, sino también una buena calidad psicológica. En el trabajo diario, debemos prestar atención a la ciencia y el arte, comunicarnos con pacientes y camaradas y mejorar la calidad general de la enfermería del departamento. Habiendo trabajado en enfermería durante diez años, me conmueve cada día el amor y la dedicación del personal médico y de los pacientes entusiastas. Los pacientes, lo que más quieren ver son los ojos ardientes del personal médico y las sonrisas sinceras detrás de las máscaras blancas; sus requisitos para las enfermeras siempre se han limitado a simples operaciones médicas, pero esperan sentir calidez y respeto. Amabilidad, palabras amables, buena escucha y atención eficaz son los servicios que la gente desea. ¡La felicidad no reside en cuánto tienes, sino en cuánta felicidad y contacto brindas a los demás con tu amor! Recuerdo que la paciente con hipertensión inducida por el embarazo estaba muy deprimida y su voz se escuchaba a menudo en la sala. Más tarde, una paciente que estaba en la misma sala que yo notó que su esposo y su suegra no estaban satisfechos de que su segundo hijo fuera una niña. Estaba muy preocupada, así que presté especial atención para iluminarla durante el tratamiento, educar a su esposo para cambiar la mentalidad de su suegra de preferir a los hijos sobre las hijas y dar a luz a una niña sana y con una sonrisa. El trabajo de la enfermera es simplemente trabajar mecánicamente con las manos, pero también necesita usar la sinceridad, el afecto, el amor y la sinceridad para calmar su corazón roto. Las habilidades médicas exquisitas pueden salvar vidas y los equipos de tratamiento avanzados pueden prolongar la vida, pero la fragilidad psicológica y el dolor son más aterradores que las enfermedades físicas. Inesperadamente, como enfermera común y corriente, mi pequeño amor puede traer esperanza y coraje a los pacientes. Todo esto me hizo darme cuenta que todo lo que hacía era dedicación y dedicación, y mi personalidad se sublimaba en el cuidado, comprensión y amor hacia los pacientes.
La salud siempre está presente. Una paciente con fiebre posparto me dijo una vez: No importa lo dura que sea la vida, puedo soportarla, pero el dolor de la enfermedad es mentalmente insoportable. Durante el proceso de tratamiento, todo paciente necesita tratamiento físico y la comodidad mental es indispensable. Las enfermeras tienen un largo tiempo de contacto con los pacientes y pueden comprender mejor el dolor físico y mental de los pacientes. Las enfermeras deben cuidar a los pacientes con infinito amor y siempre anteponer la salud del paciente. Sólo cuando las enfermeras se preocupan sinceramente por los pacientes y tienen habilidades especializadas pueden confiar en los pacientes y hacer que el trabajo de enfermería sea más perfecto.
Tres puntos de tratamiento y siete puntos de cuidado. En el trabajo, me doy cuenta todos los días del carácter sagrado del trabajo de enfermería. Cambié mi alegría y confianza por la frustración y desesperación del paciente, y usé mi sonrisa para calmar el corazón triste del paciente. Durante los últimos diez años, he comprendido gradualmente que dividir la compasión y la salvación de la vida en puro trabajo es el instinto del amor en la vida. Ya sea ahora o en el futuro, el amor y la dedicación son los temas de eterna búsqueda. Ardiendo para iluminar a los demás, cada verdadero ángel nodriza. La enfermería es una profesión indispensable en la sociedad y una causa noble. La vida siempre ha sido despiadada. Cada rescate puede hacer que la gente lo aplauda, pero tienen que afrontar la desaparición de la vida. El nacimiento, la vejez, la enfermedad y la muerte son cosas comunes en la vida que todos no pueden hacer. Podemos usar el amor como un hilo para enviar calidez a todos en cada momento y consolar cada corazón enfermo.
Cuántas cosas se acogen y se regalan cada año. Alguien ha calculado que las enfermeras que trabajan de noche viajan hasta cuarenta o cincuenta millas. Quizás no lo creas.
Mire las venas varicosas en la pantorrilla de la hermana enfermera y lo entenderá. Entonces, ¿qué tal un año, diez años, veinte años? ¿Es esto comparable a la Gran Marcha de 40.000 kilómetros? ¡Porque este camino también está grabado con kilometraje y señales intercambiadas por amor, perseverancia, dedicación y sacrificio! Todo el mundo tiene un sueño y la trayectoria de vida de una persona suele ser un hermoso arco trazado primero por los sueños. La promesa que hice cuando me puse mi solemne sombrero de golondrina ha estado conmigo durante diez años y la seguiré cumpliendo. Tal vez sean treinta años de trabajo ordinario, lenguaje ordinario y acciones ordinarias. Ésta es la interpretación del trabajo de las enfermeras, pero son estas cosas ordinarias las que hacen que la vida sea brillante.
Alguien ha dicho que la persona que corre el telón de la vida es una enfermera; la persona que corre el telón de la vida es una enfermera. Sí, nadie puede rechazar a los ángeles en la vida humana. Es una persona que camina con la vida todo el tiempo, un mensajero que se preocupa por la salud y el amor! ¡Y el amor y la devoción son los temas eternos de Ángel de Blanco!
Estoy orgulloso porque mi atención a un paciente desesperado ha hecho que la vela de la vida vuelva a izarse.
Estoy orgulloso porque puedo hacer que la salud vuelva a abrazar cada cuerpo y mente.
Discurso de la Enfermera Competitiva 3 Estimados líderes, jueces y colegas:
(Palabras utilizadas en la reunión de la tarde) Buenas tardes
Soy partera en la sala de partos. Tengo 31 años y soy licenciada en enfermería. Hoy estoy compitiendo por el puesto de jefa de enfermería en la sala de partos.
En primer lugar, me gustaría agradecer a mi líder por darme esta oportunidad de competir de manera justa. Espero que esta competencia pueda agregar un toque de gloria al desarrollo del hospital y hacer realidad mis ideales y ambiciones de vida. Permítanme presentarles algunos datos básicos sobre mí:
En junio de 1997, a la edad de 20 años, con el sueño de ser un ruiseñor moderno, salí de la escuela y me asignaron a trabajar en el departamento de enfermedades infecciosas. del hospital. En 20xx me trasladaron al departamento de obstetricia y ginecología y trabajé en el departamento de obstetricia y ginecología, tenía 12 años. Durante estos 12 años, continué fortaleciendo mis estudios a tiempo parcial y aprobé sucesivamente la carrera de enfermería y el diploma universitario de autoaprendizaje. En 20xx, la enviaron al Hospital de Salud Materno Infantil de Hunan para continuar con la atención de partería durante 6 meses. Después de estudiar, utilicé las técnicas avanzadas y las nuevas operaciones que aprendí durante mis estudios posteriores: usar un bulbo nasal para succionar el esputo de los recién nacidos; realizar anestesia de bloqueo del nervio pudendo y anestesia local para mujeres parturientas en la segunda etapa del parto y promover el desarrollo; de suturas vaginales cosméticas en el puerperio en el hospital, fue bien recibido y obtuvo amplios elogios.
En el trabajo soy serio, responsable, concienzudo, tengo una excelente actitud de servicio y enfoque en la unidad y la colaboración. Un trabajo duro, una recompensa. Mi trabajo ha sido reconocido y apreciado por pacientes, pares, líderes, colegas y pasantes. En 20xx, fui calificado como un trabajador hospitalario destacado. Esforzarse por alcanzar la perfección en los negocios y ser capaz de persistir en el estudio y la redacción de artículos. Mi artículo "Análisis de los efectos de diferentes intervenciones en el cuidado umbilical neonatal" se publicó en "Enfermeras contemporáneas". En mi trabajo diario, tomo los "Tres conceptos básicos" como punto de partida y practico bien las habilidades básicas. Obtuve excelentes resultados en exámenes consecutivos realizados en el hospital muchas veces y obtuve el tercer lugar en la competencia de operaciones de enfermería hospitalaria 20xx.
El honor pertenece al pasado, y el futuro se está creando. Siento profundamente que las oportunidades y los desafíos coexisten. Al participar en este concurso, quiero conocerme a mí mismo a través de la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, mejorarme a través de la reforma y la competencia y comprender el valor de la vida a través del trabajo duro y la dedicación. Hoy estoy compitiendo por el puesto de jefa de enfermería en la sala de partos. Si lo logro, creo que bajo la dirección de la Sección del Partido y del Consejo de Facultad, y con el apoyo y la orientación del Departamento de Enfermería, los Directores de Departamento y mis colegas, podré ocupar este puesto de manera destacada. Si tengo éxito en la competencia, imagino trabajar en los siguientes aspectos:
1. Reforzar las precauciones de seguridad y reducir los defectos de enfermería.
En primer lugar, debemos mejorar la conciencia de seguridad de todos. empleados y uso matutino Llevar a cabo educación sobre seguridad para el personal de enfermería a través de reuniones, seminarios de análisis de defectos de enfermería y otros métodos para mantener activa la alarma de seguridad; en tercer lugar, implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos para garantizar la calidad y seguridad de la atención; debemos hacer un buen trabajo en el control de calidad obstétrica. Es necesario hacer un buen trabajo en el control de calidad obstétrica. Creo que hay tres puntos principales: primero, debemos hacer una evaluación integral de la madre y descubrir riesgos de seguridad de manera oportuna; segundo, debemos prestar especial atención a la observación del proceso de parto, orientar y exigir al personal de enfermería que esté de cerca; observar el progreso y los cambios del proceso del parto y abordar con prontitud las anomalías durante cada etapa del parto. 3. Comunicarse eficazmente con la madre, ganarse la confianza de la madre y sus cuidadores, prevenir accidentes de forma eficaz y garantizar la seguridad de la madre. .
En segundo lugar, reforzar la formación de los "tres básicos" y mejorar la calidad del equipo.
La calidad del personal de enfermería determina la calidad de la atención.
Con este fin, me centraré incansablemente en el aprendizaje profesional de las enfermeras en la sala de partos, aprenderé y capacitaré conocimientos básicos de enfermería, teorías de enfermería y habilidades básicas de enfermería a través de preguntas de reuniones matutinas, organización de rondas de enfermería y realización de simulacros operativos, para continuar Mejorar toda la sala La calidad general de las enfermeras también promueve la estandarización del trabajo de enfermería y las operaciones técnicas, y reduce la aleatoriedad y la ceguera en el trabajo de enfermería.
El tercero es promover nuevos modelos de partería e implementar nuevos proyectos de prestación.
En el trabajo futuro, seré realista, proactivo, innovaré continuamente y lo llevaré a cabo gradualmente " "Parto con doula uno a uno, contacto con recién nacidos, natación de recién nacidos, parto sin dolor y otros proyectos. Permítanme centrarme en el nacimiento de una doula.
La llamada "doula" se refiere a un acompañamiento "uno a uno" durante todo el proceso del parto, brindando servicios integrales, atentos y meticulosos a la madre antes, durante y después del parto, y brindando atención oportuna. Asesoramiento psicológico a la madre para que pueda generar confianza en el parto, eliminar preocupaciones y miedos y reducir la sensación de dolor. Los datos muestran que acompañar a una doula durante el parto puede reducir la tasa de cesáreas en un 50%, acortar el proceso de parto en un 25%, reducir el uso de oxitocina en un 40% y reducir el uso de analgésicos en un 30%. Puede garantizar en mayor medida la seguridad de la madre y el bebé.
Cuarto, crear una sala de partos cálida y crear un famoso efecto de enfermería.
El establecimiento de una sala de partos cálida no solo requiere que las enfermeras se adhieran a una apariencia hermosa, un lenguaje hermoso y un comportamiento hermoso en todo momento. día, sino también a: 1 . Servicio de etiqueta cálido (brinde al paciente una dulce sonrisa, saludos agradables y una presentación cortés). 2. Servicio de conocimiento cálido (folleto de admisión detallado, hoja de evaluación de enfermería integral, folleto de salud estandarizado y atención de enfermería completa), hoja de registro, oportuna y orientación al paciente); 3. Servicios de enfermería humanizados y cálidos (creación de una sala de partos cálida y cómoda, servicios de vida cálidos, atención psicológica cálida y servicios personalizados cálidos; 4. Servicios de enfermería orientados a las personas (cuidar a los pacientes, comprender el físico del paciente); y estado de salud mental y cambios en el estado, medidas de enfermería, comunicación con los pacientes, consulta y orientación de enfermería 5. Servicios de enfermería ampliados (tarjetas de felicitación cordiales para el ingreso, orientación detallada para el alta, atención telefónica cordial en cualquier momento, seguimiento telefónico regular); arriba).
Creemos que el establecimiento de la sala cálida mejorará aún más la enfermería clínica y la enfermería comunitaria, encarnará mejor el mejor modificador del mundo: el amor cálido y verdadero, producirá la mayor cantidad de estrellas de enfermería y traerá a la enfermería más famosa. al hospital. Los pacientes esperan que la fuerza de la personalidad de una enfermera famosa resalte la afinidad cercana con la psicología del paciente. Es una de las mejores opciones médicas en todos los aspectos, por lo que una atención eficiente y de alta calidad atraerá a muchos pacientes.
Verbo (abreviatura de verbo) fortalece la comunicación y la coordinación
Usaré mi posición especial para hacer un buen trabajo en comunicación y coordinación en todos los aspectos y en todos los niveles, y probaré mi mejor resolver problemas en los departamentos médicos, conflictos entre enfermeras y pacientes; tratar a los líderes con humildad y prudencia, y completar el trabajo con una actitud positiva; manejar las relaciones con los departamentos hermanos de manera armoniosa y aprender de las fortalezas de los demás; alto grado de compasión y responsabilidad; tratar a los pacientes y sus familias con fraternidad y empatía. Entiendo a cada personal de enfermería del departamento y creo activamente un ambiente de trabajo armonioso al programar, combinaré la edad, el título profesional, la capacidad profesional y otros factores relevantes; hacer arreglos razonables para liberar efectivamente el potencial del departamento.
6. Practicar estrictamente la economía y fortalecer la gestión de tarifas.
Sin una base económica, el desarrollo se convertirá en agua sin fuente y en un árbol sin raíces. Por lo tanto, guiaré a las enfermeras generales a comenzar desde cosas pequeñas como ahorrar cada kilovatio-hora de electricidad, cada gota de agua, cada trozo de papel, etc., y eliminar decididamente el desperdicio, controlando así los costos médicos y reduciendo los gastos del departamento; al mismo tiempo, fortaleciendo la gestión de tarifas y aumentando los ingresos del departamento.
Los seis puntos anteriores son mis ideas de contratación. Espero obtener ayuda, orientación y mejora de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, de los directores de departamento y de todos. Un hilo de agua desemboca en el río Yangtze. Estoy decidido a dedicar mi vida al hospital, un gran grupo del que estoy orgulloso, para construir un hospital que satisfaga a la gente, cosechar los beneficios sociales y económicos del hospital, crear un futuro mejor para todos y dar la bienvenida. nuestro mundo. Un mañana glorioso para la gran familia.
Espero sinceramente que todos puedan brindarme algún apoyo y aliento.
Gracias
Discurso de Competitive Nurse 4 Estimados líderes y colegas:
(Se utiliza cuando se reúnen por la tarde) Buenas tardes
Mi nombre tiene XXX, XX años este año. Soy subdirectora de enfermería y tengo una licenciatura. Después de graduarme, he trabajado en nuestro Hogar Centenario para Ancianos. Desde el día que XX ingresé al hospital, siempre he podido mantener altos estándares.
Por lo tanto, en un año, fui la primera en representar al hospital en el concurso empresarial, la primera en obtener la máxima puntuación en el concurso de operaciones de enfermería y la primera en realizar estudios superiores como enfermera clínica. Gracias a su trabajo activo y duro, después de trabajar durante siete años, asumió un puesto de gestión de enfermería y se convirtió en la jefa de enfermería más joven del hospital. Se ha desempeñado como jefe de enfermería del servicio de urgencias, jefe de enfermería de la sala de infusión (cirugía general, cirugía extracraneal, cirugía torácica), jefe de enfermería del departamento de cirugía cerebral y del departamento de pacientes ambulatorios. Ahora es la jefa de enfermeras del centro de urgencias. Ha sido calificada muchas veces como una trabajadora avanzada, una enfermera excelente y un modelo de servicio, y su departamento también ha sido calificado como un departamento avanzado muchas veces. Publicó 7 artículos en revistas chinas y provinciales. Dos logros en investigación científica ganaron el tercer premio del premio municipal al avance de la investigación científica, y fue la única unidad de enfermería a la que no se le descontaron puntos en la revisión hospitalaria de segundo nivel de ese año. Veinte años de carrera de enfermería me han permitido acumular una gran cantidad de conocimientos de enfermería clínica y desarrollar sólidas habilidades básicas. Medio año de estudios adicionales en el Hospital Popular Provincial, repetidas inspecciones en el extranjero y capacitación rotativa a corto plazo ampliaron mis horizontes y adquirieron conceptos avanzados. 13. La experiencia de ser jefe de enfermería ha enriquecido mis conocimientos de gestión, templado mi voluntad, mejorado mis diversas capacidades y me ha dotado de las cualidades mínimas de un directivo de enfermería. El puesto por el que compito esta vez es el de jefe de enfermería de cirugía mayor. Tengo una personalidad alegre, una mente sabia, buena salud, una mente pacífica, fuertes habilidades de organización y coordinación, gran perspicacia y capacidad para tomar decisiones. Tenga la confianza, la capacidad y la fuerza para convertirse en un jefe de enfermería exitoso.
Si el concurso tiene éxito, mi filosofía de trabajo es: calidad primero, servicio primero. Aprovecharé la oportunidad, encontraré el puesto correcto, cambiaré el concepto, me "orientaré a las personas", utilizaré las reglas de evaluación del "hospital de tercera clase A" como punto de partida, prestaré mucha atención a la gestión básica y la construcción de enfermería especializada, aprenderé hacer y encontrar un camino de enfermería adecuado para estudiantes universitarios para construir la marca de enfermería de nuestro hospital centenario.
Si esta competencia tiene éxito, mi objetivo laboral es: aprobar el examen en la próxima revisión hospitalaria de grado, lograr excelentes resultados y nunca retrasar el hospital, confiaré en mi inteligencia para tener talentos; Fuertes cualidades internas e imagen externa, nos esforzaremos por convertir nuestro hospital en un hospital influyente en el norte de Jiangsu en un futuro próximo.
Si este concurso tiene éxito, mi objetivo será descubrir el meollo del problema lo antes posible y formular un plan práctico de enfermería para cirugía mayor basado en los estándares de calidad y requisitos del departamento de enfermería. y combinado con las características laborales de la cirugía mayor, y organizarlo e implementarlo de inmediato para lograr una gestión humanizada del personal, una gestión estandarizada de las salas y una gestión segura de los pacientes. Lograr que la labor de enfermería de cirugía mayor cumpla con los requerimientos de los hospitales terciarios en el menor tiempo posible. Daré gran importancia al establecimiento de reglas y regulaciones, fortaleceré la supervisión y la inspección, me centraré en la implementación de sistemas clave y personas clave, convenceré a las personas con razón, convenceré a las personas con moralidad, restringiré a las personas con sistemas, profundizaré en la sala, Investigar, comprender, modificar y mejorar constantemente los estándares de trabajo. Dar sugerencias razonables a los líderes, dar instrucciones correctas a los subordinados e implementar el sistema para garantizar un funcionamiento de alto nivel de todo el trabajo departamental y un círculo virtuoso. Tenga cuidado con los errores y accidentes. Al mismo tiempo, también queremos fortalecer la gestión de personal, centrarnos en cultivar la calidad de las enfermeras, asignar y utilizar racionalmente el personal de los departamentos, cooperar con nuevos proyectos y nuevas tecnologías llevados a cabo por varios departamentos, organizar el aprendizaje empresarial con propósito y enfoque, aprovechar la columna vertebral de la enfermería y utilizar los puntos para lograr su máximo florecimiento juntos y lograr el desarrollo simultáneo del trabajo de enfermería y la atención médica. Hacer el mejor uso de los recursos humanos limitados. Sé que las enfermeras jóvenes son el futuro del hospital y el nivel de investigación científica refleja el nivel de enfermería del hospital. Haré un buen trabajo en la enseñanza y la investigación científica sobre la base de completar diversas tareas. Sea una buena ayuda para el director y una persona considerada para la enfermera. Insistiré en poner igual énfasis en la fundación y el desarrollo, la educación y la investigación científica, para llevar todo el trabajo principal de enfermería quirúrgica a un nuevo nivel. En resumen, creo que hay un mando correcto por parte de los líderes en todos los niveles, atención y ayuda por parte de los departamentos funcionales, apoyo y comprensión por parte de los departamentos clínicos y un fuerte apoyo por parte de las hermanas enfermeras. Me convertiré en una jefa de enfermería calificada, competente y excelente para cirugía mayor.
Si lamentablemente pierdo las elecciones esta vez, significa que todavía hay una brecha entre mis exigencias y las de los camaradas dirigentes. Sin embargo, esto no es importante. Como siempre, me dedicaré a trabajar con un corazón normal, un corazón tranquilo y un corazón cálido. Estudiaré mucho, seguiré trabajando duro, aprenderé en el trabajo y progresaré en el aprendizaje. El fracaso esta vez no significa que no habrá posibilidades la próxima vez. Creo que el oro brilla dondequiera que se encuentre. Mi discurso ha terminado, gracias a todos.
Parte 5 del discurso del concurso de enfermería Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Es un gran honor aprovechar la oportunidad de competencia abierta por el empleo bajo la nueva política de reforma médica. Esta es una oportunidad muy rara y valiosa para nosotros.
Gracias a todos los compañeros líderes por brindarnos una buena oportunidad de mostrarnos y reflejar nuestro valor. Gracias a todos mis colegas por su afirmación de mi actitud de trabajo y mis logros a lo largo de los años. ¡Gracias a todos! (Inclinarse para expresar gratitud, más sinceramente)
Hoy, de acuerdo con los requisitos laborales del New Deal, estoy compitiendo por el puesto de jefa de enfermería del * Ministerio. Esto es lo que sé sobre esta publicación. La jefa de enfermería es tanto directora como enfermera. Un buen jefe de enfermería debe ser un líder de enfermería, una persona de contacto para los médicos, un acompañante de los pacientes, un comunicador amigable y un portavoz de la imagen. Debido a que muchas veces estamos en contacto directo con los pacientes, nuestras palabras y acciones afectarán directamente la imagen del ángel de blanco entre las personas.
Si soy elegido, creo que haré un buen trabajo en la gestión de enfermería desde los siguientes aspectos:
Primero, bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y la orientación del director del departamento, requisitos estrictos Yo mismo, formulo planes de trabajo y organizo la implementación de trabajos específicos de acuerdo con los estándares de calidad de enfermería, cumplo concienzudamente las responsabilidades y obligaciones de la jefa de enfermería y, al mismo tiempo, gestiono estrictamente la sala, creo un ambiente de hospitalización tranquilo e higiénico para las personas adecuadas, celebrar reuniones periódicas con los pacientes, solicitar opiniones de los pacientes y tomar activamente medidas correctivas para mejorar fundamentalmente la calidad del servicio. Desde que nuestro departamento lanzó el "Proyecto de demostración de enfermería de calidad" en 20xx, hemos logrado grandes avances tanto en el trabajo como en el pensamiento. Recuerdo haber lavado el cabello de un paciente, secarlo con secador, acariciar el cabello blanco moteado de su cabeza y de repente me sentí triste. Las implacables enfermedades de la época de mis padres estaban asolando su figura. De repente me sentí como un niño haciendo esto para mi padre y mis movimientos no podrían ser mucho más suaves. No respondió a mi pregunta hasta que me lavé el pelo. Después de que le lavé el pelo, su rostro mostró gratitud. Aunque no me dio las gracias, supe que mi pequeño gesto y mi ayuda lo conmovieron, por lo que estaba dispuesto a compartir sus sentimientos conmigo. Nunca supe que un gesto tan pequeño podría acercar fácilmente a dos extraños. Sabía que mis pacientes estaban sufriendo física y mentalmente, así que no importaba cuán enojados o irracionales estuvieran, podía tolerar la prosperidad y la tolerancia, pero no les prestaba atención, así que nunca llegué directamente a sus corazones. En el futuro, continuaré guiando a mis hermanas para que lleven adelante este honor y gloria y logren verdaderamente "la satisfacción del paciente, la satisfacción social y la satisfacción del gobierno".
En segundo lugar, continuaremos fortaleciendo la relación. entre médicos y pacientes y evaluar periódicamente la marcha del trabajo clínico, solucionar las deficiencias y completar el tratamiento y el trabajo de enfermería de forma planificada y con calidad. Profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente" para satisfacer los gérmenes y hacer que las personas se sientan seguras para acompañarlos, controlar la educación de admisión y la orientación al alta, aumentar la educación y publicidad sobre la salud y garantizar que los pacientes hospitalizados estén satisfechos con nuestro banco de trabajo de tratamiento y enfermería.
El tercero es hacer un buen trabajo en el aprendizaje profesional de las enfermeras. Siempre nos encontramos con este tipo de problemas en el trabajo. Cuando los pacientes nos preguntan sobre los efectos y las causas de los medicamentos, si somos vagos y no podemos darles una respuesta clara, reducirá en gran medida su confianza en nosotros y afectará nuestra imagen general. Si podemos presentar breve y claramente las funciones de cada fármaco a los pacientes, creo que no sólo disipará sus dudas, sino que también les dará una mayor pista psicológica para fomentar su cooperación.
El cuarto es prestar atención a la gestión de la seguridad de la enfermería y eliminar las disputas y los errores de la enfermería. La seguridad tiene que ver con la prevención. Es necesario llevar a cabo periódicamente educación sobre concientización sobre la seguridad, continuar fortaleciendo el estudio del conocimiento legal, usar casos para enseñar y mantener las alarmas sonando, para que todos puedan comprender los posibles problemas legales en cada eslabón del trabajo de enfermería, fortalecer la Concepto del sistema legal, usar la ley para regular el comportamiento arrogante y usar la ley para regular el comportamiento arrogante. La ley sirve a los pacientes y usa la ley para protegerse a sí mismos.
El quinto es practicar una estricta economía y hacer un buen trabajo en el presupuesto económico departamental. La enfermera jefe es la contadora del departamento. Debe llevar adelante la virtud tradicional de diligencia y ahorro y consolidar la base económica del departamento. Dirigiré a todo el personal médico del hospital para que comience por ahorrar cada kilovatio hora de electricidad, cada gota de agua y cada trozo de papel, y pondré fin resueltamente al desperdicio de aprendizaje. Porque sé que las jefas de enfermería deben controlar estrictamente los gastos del departamento, fortalecer la contabilidad económica, reducir los costos médicos y centrarse en los efectos económicos y médicos.
El sexto es crear servicios cálidos basados en una enfermería de alta calidad y crear un departamento que satisfaga al público. El servicio cálido no solo requiere que las enfermeras comiencen con una apariencia, un lenguaje y un comportamiento hermosos todos los días, sino que también brinde a los pacientes dulces sonrisas, saludos agradables, presentaciones educadas, educación de admisión detallada y servicios de conocimiento cálido. Creemos que unos servicios cálidos mejorarán aún más la atención clínica, desarrollarán nuestra marca de enfermería, harán que los pacientes se sientan como en casa cuando nos vean y harán de nuestro hospital la mejor opción médica que los pacientes esperan.
Dicho esto, no puedo evitar pensar en lo que dijo el antiguo erudito griego Arquímedes. Dame un punto de apoyo y podré mover la tierra.
Puede parecer exagerado, pero el valor humano necesita un escenario y la capacidad humana necesita una plataforma y una oportunidad. Espero que los líderes y jueces puedan darme este punto de apoyo y este escenario. Si puedo tener éxito en la competencia, trabajaré con los líderes del hospital y los directores de departamento para seguir aprendiendo, seguir el ritmo de los tiempos, seguir adelante y contribuir al desarrollo de nuestro hospital.
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