¿Cuánto dura el período de evaluación de incapacidad por lesiones oculares?

La evaluación de lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de un empleado requiere un período médico determinado, y los ojos requieren un período médico de medio año.

Al solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, se debe cumplir con el período médico mínimo.

1-2 meses: laceración del cuero cabelludo, hematoma;

3 meses: cráneo, fractura de base de cráneo, fractura de cabeza y cara, fractura de miembro superior, fractura de costilla, apófisis transversa, columna Aguda , fractura de lámina, amputación (dedo de la mano y del pie), contusión de tejidos blandos, conmoción cerebral, tratamiento conservador de contusión de órganos, quemaduras (área pequeña, poco profunda), enfermedades oculares generales (excepto catarata traumática, atrofia óptica, cuerpo extraño intraocular).

6 meses: fracturas, fracturas de miembros inferiores, fracturas vertebrales, contusiones cerebrales, cirugías de rotura de órganos, quemaduras (gran área, profundidad), oftalmología (cataratas traumáticas, atrofia óptica, cuerpos extraños en el ojo), benignas hinchazón de la nariz y los senos nasales, tumores, contusión grave de los tejidos blandos de la boca, la frente y la cara;

1 año: traumatismo traqueal, fractura del cuello femoral, hemorragia cerebral.

1,5 años: Fractura de columna con lesión medular.

Materiales generales y requisitos para solicitar la evaluación de capacidad laboral

(1) Complete el "Formulario de solicitud de evaluación de capacidad laboral" y pegue una fotografía reciente de usted mismo, de una pulgada y con la cabeza descubierta, en la forma. Si una organización es responsable, tome la fotografía y séllela con el sello oficial de la organización. Para solicitudes individuales, debe proporcionar el nombre de la empresa, la dirección detallada de la empresa, el nombre de contacto de la empresa y el número de teléfono, y notificar a la persona de contacto de la empresa; en el lugar.

(2) Original y copia de la decisión de determinación de lesión laboral.

(3) Llevar copia del DNI original del tasador.

(4) Proporcionar registros médicos completos y continuos. Entre ellos, se requieren registros médicos originales para la hospitalización (se requiere la tarjeta de identificación del paciente para copiar los registros médicos en la sala de registros médicos del hospital, y los registros médicos originales deben estar sellados con el sello especial del hospital para la gestión de registros médicos). El centro de identificación debe conservar los registros médicos originales y pueden devolverse a la sala de registros médicos después de su reutilización. Los pacientes no hospitalizados deben proporcionar originales y fotocopias de los registros médicos de emergencia o de pacientes ambulatorios, originales y fotocopias de los certificados de diagnóstico e informes de exámenes auxiliares, y conservar copias de los originales para su revisión.