Ensayo resumen personal de andrología
Ensayo resumido personal de hombres, en el lugar de trabajo, necesitamos escribir un resumen de trabajo de vez en cuando, lo que tiene ciertos beneficios para que descubramos nuestras propias deficiencias. Permítame echarle un vistazo a la información relevante para los ensayos resumidos personales masculinos con usted. vamos a ver.
1 020, resumen personal de andrología, es el primer año del segundo emprendimiento de nuestro hospital con el contenido principal de “fortalecer la connotación, mejorar la calidad, mejorar el nivel y dar un salto adelante”. Bajo el correcto liderazgo de los líderes hospitalarios, todo el personal médico del Departamento de Andrología de nuestro hospital tiene una firme confianza, pasión por el emprendimiento, fortalece su connotación y acelera el desarrollo. De acuerdo con la ideología rectora del trabajo de 20 años del hospital, combinado con el trabajo real en la región, trabajan juntos en unidad, practican de acuerdo con la ley, practican con integridad, llevan a cabo servicios de enfermería en profundidad y de calidad, concienzudamente. completar diversas tareas de enfermería asignadas por el Departamento de Enfermería y completar con éxito el plan de trabajo a principios de año. Ganó el título de "Segundo Grupo Nacional Avanzado de Enfermería de Medicina Tradicional China", sin errores de enfermería ni accidentes médicos en el último año. El trabajo se resume en:
Primero, ideología política:
1. Responder activamente al llamado de los departamentos hospitalarios, organizar y estudiar concienzudamente el espíritu y contenido del trabajo hospitalario. informar durante los últimos 20 años y responder activamente al comité del partido del hospital Llevar a cabo actividades con el espíritu de "crear primero y luchar por la excelencia", establecer un sentido de desarrollo, responsabilidad, preocupación y situación general, mejorar concienzudamente la unidad y la cooperación entre departamentos y empleados, ejercer activamente el espíritu de equipo del departamento y participar activamente en diversas actividades organizadas por los departamentos del hospital. Esforzarse activamente por crear "* * * Puestos pioneros para los miembros del Partido" y "Puestos pioneros para los trabajadores".
2. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica entre el personal de enfermería, fortalecer el estudio y la implementación de la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio, practicar de acuerdo con la ley, practicar con integridad, promover vigorosamente. Modelos y figuras avanzados, y crear activamente un ambiente de integridad, unidad, armonía y progreso. El departamento no tiene "pequeñas tesorerías", ni fenómenos ilegales o disciplinarios como aceptar "sobres rojos" o "sobornos", ni quejas sobre la calidad del servicio.
3. Planes de asignación de recursos humanos, planes de emergencia y programación flexible, científica y razonable, cuidadosamente formulados. La gestión "orientada a las personas" y humanizada garantiza la calidad y seguridad de la atención sin errores ni accidentes.
4. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la ética profesional y la calidad integral de las enfermeras, servir a las personas y contribuir a la sociedad. como el propósito. La satisfacción del paciente es el estándar y servimos a los pacientes de todo corazón. Ha sido elogiado muchas veces por los pacientes en "La Voz de los Pacientes", "Cuestionario de Satisfacción" y "Visitas de Retorno de Gestión Posthospitalaria", y ha recibido pancartas y cartas de elogio.
5. El “Grupo de Control de Calidad de Enfermería” del departamento se creó para alentar a las enfermeras a participar en la gestión del departamento mediante autorización. Cada enfermera es directamente responsable de un proyecto de gestión de departamento, que estimula el entusiasmo y la iniciativa de las enfermeras.
En segundo lugar, mejorar la conciencia jurídica:
1. Organizar y estudiar cuidadosamente el "Reglamento para el tratamiento de accidentes médicos", el "Reglamento de enfermería", las "Medidas para el manejo de infecciones hospitalarias". y otras leyes y regulaciones relevantes, y participar activamente en diversas capacitaciones y aprendizajes organizados por el hospital y el departamento de enfermería. Como capacitación en conocimientos de concientización hospitalaria, capacitación en conocimientos de protección ocupacional, conferencias sobre comunicación médico-paciente, etc. Mejorar la conciencia jurídica de cada personal médico, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, implementar concienzudamente el sistema de clasificación de enfermería y establecer una hoja de registro de inspección de enfermería.
2. Organizar y participar seriamente en conferencias sobre conocimientos sobre protección contra incendios, establecer oficiales de calidad de protección contra incendios en el departamento, organizar simulacros de incendio y evaluaciones de planes de emergencia, implementar concienzudamente el sistema de protección contra incendios del hospital, inspeccionar los riesgos de seguridad contra incendios de las salas y Garantizar la seguridad contra incendios del departamento y del hospital. No hubo accidentes por incendio como incendios durante todo el año.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo del departamento de hombres del hospital.
1. Formuló científicamente el plan y el sistema de aprendizaje de nuestro departamento, incluido el aprendizaje empresarial mensual, las competencias técnicas mensuales, las reuniones mensuales de intercambio de experiencias de aprendizaje, las preguntas de las reuniones matutinas semanales, etc. , con conocimientos teóricos básicos y conocimientos profesionales como contenido principal. Crea una fuerte atmósfera de aprendizaje para que los miembros civilizados puedan aprender negocios conscientemente. Y haga un buen trabajo registrando créditos y resultados de evaluaciones.
2. Fortalecer la formación y evaluación de las habilidades de los "tres básicos", organizar los turnos de forma razonable y garantizar que las enfermeras jóvenes del departamento de enfermería puedan participar en la "formación de los tres básicos".
Cambiar el modelo de enseñanza tradicional, insistir en la capacitación previa al empleo para las nuevas enfermeras, completar el cronograma objetivo de enseñanza mensual para las nuevas enfermeras, adoptar un método que combine la enseñanza y el autoestudio y ser evaluado por el docente. Si la puntuación es superior a 90 puntos, se pasa; de lo contrario, se pasa a la siguiente ronda de entrenamiento. Esta capacitación se le dio a un nuevo camarada de nuestro barrio este año y el efecto fue bueno.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la calidad y la eficiencia del servicio de la enfermería.
1. Fortalecer el control de calidad e implementar estrictamente el sistema. Adhiérase al autoexamen de control de calidad de enfermería del departamento dos veces al mes, y al jefe de enfermería y al controlador de calidad de enfermería del departamento (incluidos escritos, órdenes médicas, cargos, concientización hospitalaria, primeros auxilios, cirugía, enfermería especializada, administración de salas, cuidados intensivos, atención básica). atención, atención graduada, etc. ) realizarán controles de calidad. Aplicar Pdca a los problemas existentes en el control de calidad, implementar la mejora continua de la calidad y mejorar la calidad de la atención. Realice oportunamente comentarios sobre los resultados mensuales del control de calidad de enfermería del departamento de enfermería a cada enfermera y utilice PDCA para implementar una mejora continua de la calidad para mejorar continuamente la calidad de la enfermería. 2. Hacer un buen trabajo en el manejo de pacientes críticamente enfermos, dominar las técnicas de primeros auxilios de enfermería, los procedimientos de rescate y el uso de equipo médico de rescate, y mejorar la tasa de éxito del rescate de pacientes críticamente enfermos. El equipo médico de emergencia es administrado por personal dedicado para lograr "cuatro certezas" y "tres puntualidades", y la tasa de integridad del equipo médico de emergencia alcanza el 100%. Este año, cada departamento organizó un simulacro de emergencia de "reanimación cardiopulmonar" y uno de "asfixia", con buenos resultados.
3. Fortalecer la gestión de la sala, hacer que el ambiente de la sala sea ordenado y esforzarse por crear un ambiente de hospitalización limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes. La jefa de enfermería asiste a la reunión de la mañana todos los días y comenta sobre la calidad de la reunión de la mañana, enfatizando los puntos clave para un trabajo médico y de enfermería seguro ese día.
4. Respetar el sistema de traspaso de turnos y realizar concienzudamente el trabajo de traspaso junto a la cama en cada turno. La jefa de enfermería fortalece la supervisión clínica, insiste en ir a la sala todos los días, participa en el traspaso de cabecera, realiza concienzudamente el trabajo de supervisión y maneja, coordina y resuelve con prontitud los problemas existentes o potenciales en la gestión de la enfermería clínica y la calidad de la enfermería.
5. Proporcionar cuidados matutinos y vespertinos para mejorar la calidad de la atención básica. La tasa de aprobación de la atención básica ha llegado básicamente a 100 y la incidencia de úlceras por presión ha sido cero. Implementar un sistema de notificación de úlceras por presión, un sistema de notificación de caídas/caída de la cama, e implementar un sistema de evaluación de úlceras por presión y un sistema de evaluación de caídas/caída de la cama. Preste atención a los cuidados y medidas preventivas para las úlceras por presión, caídas y caídas de la cama, e implemente medidas de prevención y tratamiento de las úlceras por presión de la medicina tradicional china. Estandarizar la identificación y colocación de señales de advertencia.
6. Fortalecer la gestión de la calidad de la redacción de formularios de enfermería, verificar, transmitir, ayudar y guiar cuidadosamente a las enfermeras jóvenes, esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y lograr una tasa de aprobación de la redacción de enfermería de más del 10%. 95%.
7. Fortalecer la gestión de seguridad de enfermería para prevenir problemas antes de que ocurran. Organice cuidadosamente más de una discusión sobre seguridad de enfermería cada mes. Utilice PDCA para implementar una mejora continua de la calidad de las deficiencias y peligros ocultos en el departamento. y analizar, y activamente Encontrar causas e implementar medidas correctivas para prevenir accidentes y quejas médicas.
5. Aprovechar al máximo las características de la medicina tradicional china y realizar activamente una labor de enfermería con características chinas.
1. Fortalecer el aprendizaje del conocimiento cultural de la medicina tradicional china y establecer firmemente el concepto de enfermería de la medicina tradicional china. La enfermería de medicina tradicional china es una parte importante del trabajo diario de la enfermería. Las 13 enfermeras de nuestro departamento han participado en el "Curso de formación en enfermería occidental" del Departamento de enfermería de nuestro hospital. Cinco de las enfermeras completaron 100 horas de estudio, aprobaron con éxito el examen y obtuvieron sus certificados de finalización, mientras que el resto continúa estudiando. Se ha establecido un certificado de créditos de enfermería de MTC y el conocimiento teórico de la MTC se ha convertido en una parte necesaria de los estudios comerciales mensuales del departamento. Se ha invitado a expertos en medicina tradicional china de nuestro departamento a dar conferencias, de modo que se puedan adquirir conocimientos teóricos básicos y enfermería especializada. Se combinaron orgánicamente y se formó un estándar de enfermería de MTC con las características de nuestro hospital. Y estableció una ruta clínica para la atención de una sola enfermedad en nuestro departamento.
2. Llevar a cabo activamente la enfermería de medicina tradicional china y esforzarse por mejorar la eficiencia de la enfermería de medicina tradicional china. En el trabajo de enfermería, aprovechamos al máximo la profesión de la medicina tradicional china y la combinamos con conocimientos y métodos médicos modernos para formar un conjunto completo de estándares y procedimientos operativos de enfermería de la medicina tradicional china. Utilizar activamente las características de la enfermería de la medicina tradicional china en trabajos específicos de enfermería. A partir del momento en que un nuevo paciente ingresa al hospital, bajo la guía de la teoría de enfermería de la medicina tradicional china, se lleva a cabo una evaluación integral y detallada del paciente utilizando métodos como "mirar, oler, preguntar y cortar", y El análisis de diferenciación de síndromes más básico se lleva a cabo a partir de los datos, síntomas y signos clínicos recopilados. Con la premisa de establecer la causa, la naturaleza y la ubicación de la enfermedad, podemos aprovechar al máximo las ventajas de la enfermería y la medicina tradicional china. Realizar enfermería de diferenciación de síndromes.
En operaciones específicas de enfermería de MTC, cada enfermera es evaluada utilizando una combinación de métodos regulares e irregulares, y se requiere que cada enfermera sea competente en las operaciones básicas de enfermería de MTC. En el campo de la rehabilitación con acupuntura, hemos desarrollado una serie de ejercicios de entrenamiento de rehabilitación estandarizados basados en las características del paciente, como ejercicios de masaje con puntos de acupuntura en la cabeza y la cara, ejercicios de puente en cama, ejercicios de entrenamiento del equilibrio sentado, actividades de la cintura escapular y ejercicios de entrenamiento del control de las extremidades inferiores. También realiza raspados, ventosas, inyección de agua, masajes, aplicaciones de medicina tradicional china, fumigación de medicina tradicional china, remojo de pies y otras operaciones de cuidado de medicina tradicional china. En el campo de la andrología existen muchos pacientes con diabetes e hipertiroidismo. Realizamos principalmente cuidados de medicina tradicional china en los siguientes aspectos:
1. Para la retinopatía diabética, realizamos "enterramiento de frijoles en los puntos de acupuntura del oído", es decir, pegamos "Wang Buliuxing" en los puntos de acupuntura correspondientes del oído. regularmente.
2. Para la neuropatía en pacientes diabéticos, se utiliza el remojo de pies de la medicina tradicional china y otras terapias físicas, complementadas con lámparas mágicas y dispositivos de electroterapia de media frecuencia.
3. Para las lesiones vasculares en pacientes diabéticos, se debe utilizar la medicina tradicional china durante la infusión intravenosa para proteger las venas, prevenir complicaciones como la flebitis y reducir el dolor de los pacientes.
6. Llevar a cabo activamente proyectos de investigación científica en enfermería y educación continua en enfermería de medicina tradicional china, organizar y participar en intercambios de artículos de enfermería y actividades de lectura de informes en todo el hospital. Está en marcha un proyecto de la Administración Provincial de Medicina Tradicional China y se está solicitando un proyecto a nivel hospitalario. Envíe a 3 personas para estudiar y capacitarse. Dos enfermeras recibieron certificados de profesora de diabetes de nivel básico de la Fundación Mundial para la Salud.
Por supuesto, todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo, como que es necesario mejorar aún más el nivel comercial del departamento; la gestión de salas, la concienciación y las habilidades en primeros auxilios deben mejorarse aún más, las características del chino tradicional; Es necesario desarrollar más la medicina y fortalecer aún más los trabajos de investigación de enfermería. ¡En el trabajo futuro, los miembros del Departamento de Civilización Juvenil del Departamento de Andrología de nuestro hospital continuarán trabajando duro y alcanzarán un nivel superior bajo el liderazgo de los líderes del hospital!
Dos ensayos de muestra de resumen personal de andrología Durante el mes de rotación en andrología, la teoría y la práctica se combinaron en la mayor medida. Aunque hay pacientes con enfermedades graves en el departamento de hombres del hospital, en general todavía son pocos. Entonces, cuando encuentro un problema que no entiendo, tengo tiempo para leerlo lentamente y estudiarlo detenidamente.
Durante mi rotación en el departamento de hombres, hubo más camas tubulares y más enfermedades, entre ellas diabetes (tipo 1, tipo 2), hipertiroidismo, hipotiroidismo, hipoparatiroidismo, gota crónica y herpes zoster. Vi a un paciente con polidipsia mental y síndrome de secreción anormal de hormona antidiurética y sentí que había ganado mucho.
Se han corregido muchas opiniones previas sobre la diabetes. Por ejemplo, la diabetes tipo 1 se considera más grave y tiene mal pronóstico. Pero ahora se ha descubierto que si la diabetes tipo 1 puede seguir un tratamiento regular, su pronóstico suele ser mejor que el de la diabetes tipo 2. Aunque la diabetes tipo 1 se presenta a edades tempranas, se puede detectar antes debido a los síntomas evidentes de "tres más y uno menos" y la tendencia a la "cetoacidosis". Después de corregir el nivel de azúcar en sangre mediante un tratamiento regular, las complicaciones de la diabetes no son graves debido a su aparición temprana y su detección oportuna. Si puede seguir el control de la dieta, el ejercicio y el tratamiento regular en el futuro, su nivel de azúcar en sangre podrá controlarse bien.
Pero la diabetes tipo 2 es diferente porque ocurre más tarde en la vida y es más insidiosa. Muchas personas no notan que sus niveles de azúcar en sangre aumentan durante mucho tiempo. A menudo, sólo después de un examen físico o de complicaciones graves se descubre que se padece diabetes desde hace muchos años y que ya se han producido complicaciones macrovasculares y microvasculares. Estos pacientes a menudo han formado un determinado estilo de vida. Si su estilo de vida no es bueno, será difícil corregirlo en el futuro. Además, su cumplimiento es muy deficiente y muchas veces no lo toman en serio, o es común que sufran depresión o incluso depresión debido a la pesada carga psicológica que suponen las complicaciones.
Creo que la regulación del azúcar en sangre para los diabéticos es realmente un arte y una tecnología.