¿Cómo escribe la Parte A un aviso de beneficios por lesiones a la empresa de subcontratación?

_ _Empleados:

Estuviste allí el _ _ _mes_ _ _día.

Empresa

Yu Nian

Las lesiones que se producen en el trabajo han sido declaradas como lesiones laborales de acuerdo con la normativa, por lo que su hospitalización debe cumplir con las normas nacionales y regulaciones locales sobre hospitalización por lesiones relacionadas con el trabajo. Los detalles son los siguientes:

1. El primer hospital para recibir tratamiento debe ser el hospital designado para lesiones relacionadas con el trabajo en el condado de Qihe. Si necesita trasladarse a un hospital o buscar tratamiento médico directamente en otro lugar, debe informar a la empresa para su aprobación y seguir los procedimientos de transferencia por escrito de acuerdo con los requisitos de la Oficina de seguro de lesiones laborales del condado de Qihe. La admisión debe realizarse en un hospital designado para lesiones relacionadas con el trabajo anunciado por el Departamento de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del condado de Qihe.

En segundo lugar, el día de su hospitalización, debe acudir al departamento de seguro médico del hospital para registrar una lesión relacionada con el trabajo.

3. Todos los tratamientos durante la hospitalización deben cumplir estrictamente con el "Catálogo de Medicamentos del Seguro de Accidentes de Trabajo", el "Catálogo de Diagnóstico y Tratamiento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y los "Gastos de Servicio de Hospitalización del Seguro de Accidentes de Trabajo fuera de los "tres". "Catálogos" están prohibidos. Debe consultar la lista de medicamentos todos los días (puede pedirle a su acompañante que la revise por usted). Si encuentra algún medicamento que no esté en la lista, solicite al médico tratante que haga los ajustes oportunos. Si una lesión relacionada con el trabajo requiere el uso de medicamentos fuera del catálogo, se debe presentar una solicitud por escrito para medicamentos de Clase B (medicamentos especiales) y enviarla al Departamento de Seguro de Lesiones Laborales del Condado de Qihe para su aprobación antes de su uso.

4. Durante el período de hospitalización en el hospital designado por lesiones relacionadas con el trabajo en el condado de Qihe, el subsidio de alimentación es de 15 yuanes por día y el costo de la cama es de 18 yuanes por día durante la hospitalización; En el hospital designado para lesiones relacionadas con el trabajo en la ciudad de Jinan, el subsidio para alimentos es de 20 yuanes por día y el costo de la cama es de 30 yuanes por día. La tarifa de transporte para tratamiento médico en Jinan es de 20 yuanes por hora.

5. Los empleados no pueden incurrir en gastos ambulatorios, tratar otras enfermedades no relacionadas con la lesión ni comprar equipos y suministros mientras estén hospitalizados.

6. Mientras el empleado lesionado esté hospitalizado, la unidad donde trabaja debe enviar a alguien para que lo cuide. Los empleados lesionados no podrán pedir a sus familiares u otro personal que los acompañen, de lo contrario la empresa no correrá con los gastos de acompañamiento.

7. Los empleados lesionados deben cumplir con los planes de tratamiento razonables y los requisitos de alta del hospital y los médicos, y no se les permite realizar solicitudes adicionales sin permiso.

8. Después del alta, si se requiere revisión o retratamiento, debe solicitar un tratamiento secundario antes del ingreso para evitar incurrir nuevamente en costos de tratamiento.

Las normas anteriores deben observarse estrictamente. Los gastos irrazonables que no estén cubiertos por el fondo para accidentes laborales serán asumidos por el empleado lesionado individualmente si el monto es inferior a 3.000 yuanes, y la empresa asumirá cada uno el 50% del monto que exceda los 3.000 yuanes;