Pérdidas y ganancias de inventario 1. Responsabilidad por las pérdidas y ganancias de inventario
La cantidad de productos desechados y defectuosos (incluidos los bienes perdidos en tránsito y los bienes con problemas de calidad que no pueden devolverse) que han sido contabilizados por la tienda (centro de distribución) deben incluirse en las pérdidas y ganancias del inventario. . 1. Sistema de responsabilidad de pérdidas y ganancias del centro de distribución La tasa de pérdidas y ganancias permitida de un centro de distribución es tres diezmilésimas. La fórmula de cálculo de pérdidas y ganancias normal es: pérdidas y ganancias normales = envíos totales del mes × tres diezmilésimas. El exceso de las pérdidas y ganancias normales se deducirá del salario mensual total por desempeño del personal del centro de distribución. A la persona a cargo del centro de distribución se le deducirá el doble del salario promedio total por desempeño de los demás empleados. Otros puestos estarán sujetos a las regulaciones pertinentes de la tienda. 2. Sistema de responsabilidad de pérdidas y ganancias de la tienda La tasa de pérdidas y ganancias permitidas (incluidas las pérdidas informadas) de una tienda se establece en cuatro milésimas. El método de cálculo es el siguiente: pérdidas y ganancias normales = ventas totales del período actual × pérdidas y ganancias. tasa. La pérdida total de inventario de la tienda menos las ganancias y pérdidas normales es la pérdida por responsabilidad de la tienda, que corre a cargo equitativamente de los empleados reales en el trabajo de la tienda (horas de trabajo de menos de medio mes a medio mes, y más de medio mes a un mes completo), y se divide en dos meses según la deducción del salario por desempeño. El responsable principal de la tienda descontará del salario por desempeño según el coeficiente del monto promedio pagado a los empleados generales, específicamente (empleados formales generales 1) 1,5 veces para pasantes y gerentes de tienda interinos, 2 veces para gerentes de tienda formales; los pasantes y los empleados de tienda en funciones (líderes de equipo, directores) 1,2 veces y 1,5 veces para los empleados de tienda formales (líderes de equipo, directores, el personal financiero de la tienda sigue los "Estándares de evaluación del personal financiero de la tienda); Los gerentes de tienda que son responsables de varias tiendas son responsables de las pérdidas de las tiendas con mayores pérdidas. Para las tiendas que experimentan pérdidas, el gerente de la tienda es responsable de identificar los motivos y emitir un informe después de la confirmación por parte del Departamento de Finanzas, verificará el excedente falso causado por el error de inventario. manejado de acuerdo con las situaciones 4.1.3.1-4.1.3.3 anteriores, si hay excedente, el salario mensual de la persona responsable del desempeño del mes se deducirá del monto excedente; Las cuentas se ajustarán para que sean consistentes y la responsabilidad por pérdidas comenzará después de que los resultados del inventario del siguiente período sean precisos. La compensación y la indemnización por daños y perjuicios solo se pueden deducir del salario total por desempeño y usarse para compensar las ganancias y pérdidas contables de la tienda. Garantizar el salario básico de los empleados. Después de ser confirmado por el Departamento de Compras y el Departamento de Operaciones, la cantidad de productos de futuros garantizados y productos de lenta rotación enviados a la tienda se calculará por separado y 50 se incluirán en el inventario de la tienda. 3. Manejo de pérdidas y ganancias graves Si la ganancia real excede el salario total por desempeño de la persona responsable durante dos meses, el departamento de finanzas y la persona responsable **** acordarán el monto de la compensación y el método de castigo y lo informarán. el gerente general para su aprobación antes de la implementación. Para las tiendas (o centros de distribución) con pérdidas graves de inventario, se deben identificar las razones. Si es necesario, el equipo de inventario debe realizar un nuevo inventario en un momento designado después de que el nuevo inventario sea preciso, el gerente de la tienda firmará y confirmará. los montos de pérdidas y ganancias se tratarán como se indica arriba. Si el monto de la responsabilidad por pérdidas excede el salario total por desempeño de los empleados del departamento durante dos meses (el salario mínimo está entre 500 y 700 yuanes), la parte no deducida se deducirá cuando se liquide el salario de bonificación anual. Para pérdidas enormes que hayan causado pérdidas irrecuperables a la empresa, debido a una gestión inadecuada o al incumplimiento de los procedimientos de la empresa, los principales responsables recibirán sanciones administrativas y asumirán las responsabilidades financieras correspondientes, con un límite superior de 5.000 yuanes. Para evitar falsificaciones en el proceso de inventario y evitar la responsabilidad por pérdidas y ganancias, se manejará de acuerdo con los sistemas pertinentes.