Responsabilidades de los jefes de departamento

En la sociedad actual las responsabilidades laborales son indispensables en muchas ocasiones. Cualquier puesto de trabajo es una combinación de responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas. Utilice tanto poder como sea posible para asumir la mayor responsabilidad posible y utilice tanto poder y responsabilidad como sea posible para completar tantas obligaciones como sea posible. Cualquier separación crea problemas. ¿A qué responsabilidades laborales ha estado expuesto? Las siguientes son las responsabilidades laborales del director de departamento que he recopilado. Espero que le sean útiles.

Responsabilidades laborales del director del departamento comercial 1 Responsabilidades laborales:

1 Experiencia laboral en los mejores hospitales terciarios de la industria oncológica de China

2. trabajar y trabajar concienzudamente Verifique la condición del paciente, diagnostique cuidadosamente, prescriba correctamente, use los medicamentos de manera racional y evite diagnósticos erróneos;

3. Desinfecte y reemplace regularmente varios instrumentos médicos en la clínica;

>4. Ser capaz de satisfacer las necesidades médicas básicas del paciente, realizando diagnósticos claros, diagnósticos diferenciales y planes de tratamiento razonables para enfermedades comunes y frecuentes en pacientes ambulatorios;

5. miembros; la capacidad de manejar pacientes de emergencia;

6. Ayudar (remotamente) a consultas de expertos, consultas y arreglos ambulatorios.

8. Realizar el diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes, realizar exámenes físicos y exámenes auxiliares correspondientes a los pacientes, brindar opiniones diagnósticas, formular planes de tratamiento y rehabilitación, ser responsable del tratamiento de los pacientes. , guiarlos y ayudarlos a recuperarse .

9. Para determinar la derivación del paciente, se debe redactar un resumen de la historia clínica según sea necesario, registrar la situación del procesamiento y ayudar en la derivación.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior, con especialización en medicina clínica, con experiencia clínica en oncología;

2. , y se dedica a Haber trabajado en la misma profesión durante más de 5 años;

3. Tener licencia médica y tener cargos profesionales y técnicos de asistencia (intermedios) o superiores;

Director. Responsabilidades: 2 1. Organizar el trabajo de diagnóstico radiológico y radioterapia; ayudar al director del departamento ambulatorio a evaluar las normas pertinentes y la construcción del sistema;

2. Presidir el diagnóstico, tratamiento y discusión de registros médicos críticos, graves y difíciles, y participar. en registros médicos críticos, graves y difíciles. Discusiones preoperatorias con los pacientes, y presidir lecturas grupales periódicas, revisar y firmar informes de diagnóstico radiológico importantes.

3. y exposición, y supervisar el cumplimiento operativo del personal de radiología; llevar a cabo la evaluación del trabajo, la supervisión del trabajo, la capacitación de habilidades y la consulta laboral para el personal subordinado;

4. consultas de pacientes y partes relacionadas;

5. Organizar la protección de seguridad radiológica; implementar estrictamente las normas y procedimientos operativos médicos nacionales, locales y hospitalarios;

6. reembolso de consumibles y equipos radiactivos, y almacenarlos de acuerdo con la ubicación y almacenamiento prescritos. Medidas para organizar el almacenamiento de consumibles y equipos radiactivos y prever el mantenimiento de los equipos radiactivos;

7. planificar incidentes radiactivos y organizar periódicamente pruebas de protección radiológica, seguimiento e inspección de los lugares de trabajo, equipos y personal de diagnóstico y tratamiento radiológico;

8. el trabajo dentro del alcance de las funciones, manejar violaciones o asuntos deficientes e instar a la rectificación;

8. Informar periódicamente a Informar a los superiores sobre la implementación y finalización de los planes de trabajo clave y aceptar la inspección y supervisión.

9. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Responsabilidades del Director de Departamento 3 1. Responsable de la gestión comercial y administrativa del departamento de tecnología médica. Como primer responsable de la calidad y seguridad médica de pregrado.

2. De acuerdo con los puntos clave del trabajo hospitalario, formular planes de trabajo de pregrado, organizar su implementación y supervisar e inspeccionar periódicamente, resumir e informar a tiempo.

3. Convocar reuniones periódicas del departamento de tecnología médica para coordinar diversas relaciones entre el departamento y los departamentos clínicos, supervisar e inspeccionar la implementación de diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos por parte del personal universitario, mejorar el estilo médico, mejorar la actitud de servicio y facilitar que el público en general reciba tratamiento médico, mejorar continuamente la calidad de la atención médica y prevenir accidentes.

4. Cooperar con los departamentos clínicos para participar en las labores de consulta y rescate de pacientes urgentes, críticos y difíciles. Desarrollar planes mensuales de compra de instrumentos, reactivos y diversos materiales sanitarios en función de las necesidades del departamento.

5. Organizar el aprendizaje profesional de los médicos generales, desarrollar nuevas tecnologías y resumirlas, promoverlas y aplicarlas oportunamente. Asistir al hospital en las labores de formación técnica profesional y de evaluación técnica, y opinar sobre el nombramiento, despido, premios y castigos del personal de pregrado.

6. Responsable de la gestión y mantenimiento de diversos instrumentos y equipos. Responsable de la inspección e identificación para asegurar la calidad de los reactivos y diversos materiales sanitarios.

7. Determinar el personal de turno del pregrado y ser responsable de la asistencia.

8. Organizar activamente al personal universitario para que coopere con el hospital para realizar un buen trabajo en el centro. Responsable de la gestión de propiedades del departamento y otras tareas.

9. Completar las tareas y trabajos temporales asignados por el hospital.

Responsabilidades del director de departamento 4 1. Amo su trabajo, tenga buena ética profesional y cumpla estrictamente con las reglas y regulaciones del departamento de exámenes físicos.

2. Bajo el liderazgo del decano de la rama, cumplir con las disposiciones de trabajo. Verifique cuidadosamente la información básica de los candidatos, obtenga más información sobre los resultados de exámenes anteriores de los candidatos y proteja la privacidad de los candidatos. Informar cualquier dificultad al decano de manera oportuna.

3. Implemente estrictamente las especificaciones operativas y opere de acuerdo con los procedimientos al leer la película para garantizar la calidad de la lectura de la película y la precisión de los resultados para evitar diagnósticos erróneos o erróneos.

4. Responsable de leer la película, verificar el contenido del informe y los resultados del diagnóstico final, realizar exámenes preliminares y reexámenes para evitar diagnósticos erróneos y erróneos, y firmar el nombre completo del médico forense.

5. Responsable de la discusión y lectura de casos difíciles, consultar con prontitud a los médicos superiores para recibir instrucciones al descubrir problemas y sacar conclusiones correctas.

6. Si el resultado de la prueba es significativamente positivo en el trabajo, se debe realizar un registro por escrito e informar al médico de atención al cliente de manera oportuna.

7. Cooperar con el departamento para describir y explicar las quejas médicas en el departamento de pregrado.

Responsabilidades del Director de Departamento. Bajo el liderazgo de los departamentos del hospital, implementamos concienzudamente las leyes y regulaciones nacionales, las políticas y regulaciones relevantes de los departamentos de salud en todos los niveles (especialmente en lo que respecta a la medicina tradicional china y la medicina tradicional china) y diversas reglas y regulaciones del hospital. Cuando se descubren defectos médicos o tendencias a sufrir accidentes, se deben tomar medidas efectivas de inmediato para evitar que la situación se extienda, se deben realizar trabajos de reparación y se debe enviar un informe escrito al consultorio médico.

2. Responsable de la gestión de calidad médica de pregrado y la gestión de salas, liderando al personal médico de pregrado para brindar atención médica a los pacientes y completar diversas tareas médicas.

El tercero es participar y orientar específicamente el diagnóstico y el tratamiento y las operaciones especiales de diagnóstico y tratamiento de los médicos tratantes y residentes, inspeccionar periódicamente la calidad médica de las clínicas y salas ambulatorias de medicina interna, supervisar estrictamente la implementación de operaciones técnicas médicas de rutina y prevenir errores y accidentes; participar en las reuniones matutinas de la sala, realizar rondas de sala a tiempo, organizar la admisión de nuevos pacientes de manera oportuna, participar en el análisis y discusión de casos difíciles y fatales y decidir sobre el paciente. diagnóstico, tratamiento, consulta, traslado y alta.

4. Heredar, descubrir, organizar y mejorar el patrimonio médico de la patria, y llevar a cabo activamente nuevas tecnologías, nuevos tratamientos e investigaciones clínicas sobre la medicina tradicional china.

5. Orientar la adquisición, almacenamiento, elaboración y preparación de piezas de medicina china, medicamentos de patente china y preparados de medicina china en farmacias de medicina china. Indique a los médicos universitarios que redacten documentos médicos de acuerdo con los requisitos de la medicina tradicional china para registros médicos y recetas. Instruir a los médicos y pacientes de rehabilitación para que apliquen la medicina tradicional china en los ejercicios y tratamientos de rehabilitación.

6. Resumir continuamente la experiencia y completar uno o dos trabajos cada año. Trate de publicar un artículo en una revista nacional cada año. Informe plan de trabajo y resumen cada trimestre.

7. Completar las tareas docentes realizadas y organizar adecuadamente la enseñanza y formación de los estudiantes. Revisar y revisar documentos médicos escritos por médicos junior.

8.Comprender los cambios en el estado del paciente y organizar el rescate del paciente crítico. Cuando la vida de un paciente está en peligro, muere o surgen otros problemas importantes, estos deben abordarse con prontitud e informarse al departamento del hospital y al consultorio médico.

9. Los resúmenes de trabajo generalmente se realizan una vez cada seis meses y una vez al final del año. Realizar evaluaciones de fin de año de médicos generales y redactar materiales escritos para los líderes hospitalarios y los departamentos médicos.

Responsabilidades laborales de los jefes de departamento 6 1. Bajo el liderazgo del director encargado, organizar e implementar la labor médica y preventiva de todo el hospital. Responsable de la implementación específica y retroalimentación del “Plan de Gestión de Calidad Médica” del hospital.

2. Responsable de la implementación de la política de calidad del hospital y de los objetivos e indicadores de calidad, formulando medidas de implementación específicas para el departamento médico y realizando funciones de seguimiento.

3. Desarrollar planes de gestión de la calidad médica y objetivos de seguridad del paciente y otros planes de negocio relacionados, y organizar su implementación tras la aprobación del decano. Realizar supervisión e inspección periódicas, y resumir e informar a tiempo.

4. Profundizar en el departamento para comprender y captar la situación. Organizar consultas y rescates extrahospitalarios importantes. Supervisar la implementación de diversos sistemas y rutinas, realizar inspecciones periódicas y tomar medidas para mejorar la calidad médica y prevenir errores y accidentes.

5. Investigar accidentes médicos, organizar debates y brindar opiniones con prontitud al decano y al decano responsable.

6. Responsable de implementar y fiscalizar la formación profesional y evaluación técnica de los técnicos médicos del hospital. Mejorar continuamente el nivel tecnológico empresarial. Asistir a los departamentos políticos y de ingeniería en la promoción, recompensa, sanción y despliegue del personal técnico de salud.

7. Responsable de organizar e implementar tareas médicas temporales fuera del hospital.

8. Inspeccionar y supervisar la implementación de los planes de trabajo de cada departamento. Organizar la cooperación interdepartamental para mejorar el trabajo médico.

9.Hacer un buen trabajo en el control de calidad de la historia clínica y en la gestión de estadísticas y materiales bibliotecarios.

Responsabilidades del Director del Departamento 7 Artículo 1. Bajo la dirección del decano o vicedecano, organizar y ejecutar la labor médica, preventiva y asistencial de todo el hospital.

Artículo 2. Desarrollar planes de negocios relevantes y organizar su implementación después de la aprobación del Presidente y el Vicepresidente. Realizar supervisión e inspección periódicas, y resumir e informar a tiempo.

Artículo 3: Profundizar en cada departamento para comprender y captar la situación. Organizar consultas y rescates extrahospitalarios importantes. Supervisar la implementación de diversos sistemas, realizar inspecciones periódicas y tomar medidas para mejorar la calidad médica y prevenir accidentes.

Artículo 4. Investigar errores o accidentes médicos importantes, brindar rápidamente opiniones al presidente y al vicepresidente y presentarlas al comité directivo técnico para su evaluación cuando sea necesario.

Artículo 5. Responsable de la formación profesional y evaluación técnica del personal médico y técnico del hospital. Mejorar continuamente el nivel tecnológico empresarial. Asistir al Departamento de Recursos Humanos en la promoción, recompensa, sanción y despliegue del personal técnico de salud.

6. Responsable de organizar e implementar tareas médicas extrahospitalarias temporales y brindar orientación técnica a las unidades de base, y cooperar con el departamento de ventas en diversos esfuerzos de marketing.

En séptimo lugar, organizar la cooperación entre departamentos para mejorar los servicios ambulatorios y de emergencia.

Artículo 8. Investigar y manejar disputas médicas y accidentes causados ​​por la tecnología y la calidad médica.

Responsabilidades del jefe de departamento 8 Responsabilidades:

1 Competente en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades oftálmicas comunes, alto nivel de diagnóstico y tratamiento de enfermedades oculares difíciles y disfrutando de un alto nivel. reputación en un determinado campo de la oftalmología, como cataratas, glaucoma, enfermedad del conducto lagrimal, enfermedad del fondo de ojo, etc. y es bueno en las cirugías correspondientes;

2. Tener una gran capacidad de actualización de conocimientos, ser capaz de utilizar tecnología avanzada nacional para guiar la práctica clínica, desarrollar continuamente nuevas tecnologías y nuevos proyectos y promover el progreso continuo de la disciplina.

3. Tener más de 5 años de experiencia laboral como líder en el departamento de oftalmología, y ser capaz de promover el desarrollo y construcción de tecnología y negocios de oftalmología hospitalaria;

4. Fuertes capacidades de desarrollo empresarial y capacidades de gestión organizacional.

Responsabilidades Laborales del Director de Departamento 9 1. Responsabilidades Laborales del Psiquiatra

1. Llegar a trabajar a tiempo, ser digno y ordenado, y tener una actitud cálida y amigable. Responsable del diagnóstico y tratamiento médico ambulatorio y del trabajo de guardia. No dejes tu publicación sin permiso.

En segundo lugar, establecer un sistema de responsabilidad en el primer diagnóstico, llevar adelante el espíritu de salvar vidas de pacientes en estado crítico, brindar rescate y tratamiento oportunos e informar a cada nivel paso a paso. Los pacientes que tienen dificultades para recibir tratamiento en nuestro hospital deben ser trasladados de manera segura a hospitales de nivel superior después del rescate en el lugar.

3. Seguir estrictamente las disposiciones de las "Normas Básicas para la Redacción de Registros Médicos" y el "Sistema de Prescripción", redactar registros médicos y recetas e informar oportunamente enfermedades sospechadas o infecciosas para evitar omisiones.

4. El diagnóstico debe realizarse con precaución, diagnóstico preciso, uso racional de la medicación, examen razonable, implementación de un sistema de notificación, evitar errores y prevenir accidentes.

5. Proporcionar servicios de alta calidad, no culpar a los pacientes y hacer un buen trabajo de coordinación entre departamentos.

6. Cumplir estrictamente las leyes, reglamentos y rutinas de diagnóstico y tratamiento médicos y sanitarios, y acatar la ética profesional de los servicios médicos.

7. Para casos difíciles y casos que no pueden ser diagnosticados en clínicas ambulatorias de tercer nivel, se debe consultar a un médico del siguiente nivel o solicitar consulta. Discuta activamente los casos difíciles y hable para mejorar la tasa de diagnóstico.

8. Participar activamente en el aprendizaje empresarial y en la discusión de casos organizados por el hospital. Aprenda negocios, aprenda tecnología médica avanzada y mejore su nivel profesional. Aprenda a utilizar la ciencia y la tecnología médicas avanzadas en el país y en el extranjero para desarrollar activamente nuevas tecnologías y tratamientos y realizar investigaciones clínicas. Escriba uno o dos artículos académicos profesionales cada año. Ayudar a los médicos rehabilitadores hospitalarios y a los pacientes de rehabilitación psiquiátrica en el tratamiento de rehabilitación.

Respetar la personalidad de los pacientes con enfermedad mental y proteger su privacidad.

10. Implantar estrictamente el sistema de gestión y uso de estupefacientes.

11. Construir unidad y respetar el liderazgo. En particular, es necesario manejar la relación con enfermeras, técnicos médicos, cuidadores y demás personal.

12. Mantenga higiénico el ambiente interior, realice una pequeña limpieza una vez al día y una limpieza general una vez a la semana.

Responsabilidades del Director de Departamento: 10 1. Responsable del diagnóstico por rayos X y la radioterapia, completar informes de diagnóstico a tiempo y consultar rápidamente a médicos superiores cuando se encuentre con problemas difíciles.

2. Acompañar a los médicos superiores a participar en consultas y discusiones de historias clínicas.

3. Responsable de las tareas de formación de los pasantes.

4. Dominar los principios generales, el funcionamiento, los usos y la tecnología de proyección de las máquinas de rayos X, respetar los procedimientos operativos y realizar trabajos de protección para prevenir errores y accidentes.

5. Reforzar el contacto estrecho con los departamentos clínicos y mejorar continuamente la tasa de cumplimiento diagnóstico.

Responsabilidades laborales del Director de División de Negocios 11 1. Bajo el liderazgo del decano, organizar e implementar la labor médica y preventiva de todo el hospital.

2. Formular planes de negocio relevantes y organizar su implementación previa aprobación por el presidente y el vicepresidente. Realizar supervisión e inspección periódicas, y resumir e informar a tiempo.

En tercer lugar, profundizar en cada departamento para comprender y captar la situación. Organizar consultas y rescates extrahospitalarios importantes. Supervisar la implementación de diversos sistemas y rutinas, realizar inspecciones periódicas y tomar medidas para mejorar la calidad médica y prevenir errores y accidentes.

4. Investigar errores o accidentes médicos importantes, brindar rápidamente opiniones al decano y al vicepresidente y presentarlas al comité directivo técnico para su evaluación cuando sea necesario.

5. Responsable de la formación profesional y evaluación técnica de los técnicos médicos hospitalarios. Mejorar continuamente el nivel tecnológico empresarial. Asistir al departamento de personal en la promoción, recompensa, sanción y despliegue del personal técnico de salud.

6. Responsable de organizar e implementar tareas médicas temporales fuera del hospital y brindar orientación técnica a las bases.

7. Organizar la cooperación entre departamentos y mejorar la labor ambulatoria y de urgencias.

8. Supervisar e inspeccionar el suministro y gestión de medicamentos y productos sanitarios.

Responsabilidades laborales del director del departamento comercial 12 Descripción del puesto:

1. Orientar el trabajo médico, docente, científico y de otro tipo del hospital.

2. clínica ambulatoria.

3. De acuerdo con el sistema médico básico, participar y orientar el rescate de casos de emergencia, graves, difíciles y difíciles y la discusión y consulta de casos especiales difíciles y fatales.

4. Participar en consultas extrahospitalarias, consultas intrahospitalarias y discusión de casos.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior.

2. Experiencia laboral en un hospital de tercer nivel o superior.

3. Título de médico jefe adjunto

4. Más de cinco años de experiencia laboral como nutricionista.

Responsabilidades Laborales del Director de Departamento 13 1. Inyección de medicina nuclear (con equipo de inyección automática).

2 Responsable de que los artículos, medicamentos y suministros de primeros auxilios estén en buen estado; , en espera y cumpliendo con los requisitos del hospital;

2. Responsable del tratamiento y trabajo de enfermería para mejorar la satisfacción del cliente

3. y ordenado, y coloque los artículos en su lugar.

Responsabilidades laborales del jefe de sección 14 Resumen del trabajo:

Organizar, coordinar y orientar diversos trabajos en el taller, y completar el plan de trabajo del taller y varios indicadores de trabajo.

Contenido del trabajo:

—Supervisar la calidad del trabajo y el progreso de los trabajadores del taller;

—Planificar y asignar el trabajo e implementar reglas y regulaciones laborales;

—Coordinar el progreso del trabajo del taller y organizar el progreso del trabajo de la línea de ensamblaje del taller de acuerdo con el progreso de la producción;

—Resolver problemas durante la operación de los trabajadores;

—Proponer mejoras al flujo de procesos y equipos de producción y sugerencias para el entorno de producción;

—Completar otras tareas asignadas por los superiores.

Cualificaciones:

Antecedentes educativos:

Título universitario o superior en ingeniería industrial o especialidades afines.

Experiencia formativa:

◆Recibió formación en gestión de operaciones de producción, habilidades de gestión y conocimiento del producto.

Experiencia:

◆Más de 3 años de experiencia en gestión de taller.

Habilidades y técnicas:

Estar familiarizado con el flujo de trabajo y las operaciones del taller;

◆Dominar los conocimientos y habilidades de la gestión de producción y operaciones;

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Competente en el funcionamiento de software de oficina.

Actitud:

Fuerte sentido de responsabilidad, trabajo independiente, fuertes habilidades de comunicación interpersonal;

Fuertes habilidades de gestión y espíritu de equipo.

Condiciones de trabajo:

Lugar de trabajo: Oficinas y centros de producción.

Condiciones ambientales: Relativamente confortable.

Peligro: Básicamente ningún peligro, ningún riesgo de enfermedad profesional.

Responsabilidades Laborales del Director de Departamento Comercial 15 (1) Responsabilidades de la Dirección:

1. Departamento plenipotenciario de trabajos externos administrativos y comerciales. Coordinar diversas relaciones dentro y entre departamentos.

2. Participar en las reuniones relevantes especificadas por el hospital, ser responsable de transmitir e implementar el espíritu de la reunión y supervisar la implementación.

3. Implementar concienzudamente las reglas y regulaciones del hospital y los procedimientos operativos médicos, y realizar inspecciones oportunas y comentarios de supervisión.

4. Formular el plan de trabajo, el plan de desarrollo empresarial y el plan anual del departamento de pregrado y organizar su ejecución, supervisión e inspección.

5. Liderar la capacitación empresarial y evaluación técnica del personal de pregrado, y formular sugerencias de ascensos, adecuaciones, premios y castigos al personal de pregrado.

6. Responsable de la asistencia del departamento y aprobación de vacaciones. Se hacen arreglos unificados para las visitas domiciliarias, consultas, trabajo de turno y capacitación adicional, rotaciones laborales y pasantías de Ansheng.

7. Organizar y liderar orientación técnica universitaria relevante en instituciones médicas afiliadas para ayudar al personal médico de base a mejorar su nivel de tecnología médica.

8. Solicitar el uso de nuevos medicamentos y la compra de instrumentos y equipos en el departamento.

9. Disponer de los fondos del departamento.

(2)Responsabilidades comerciales:

1. Realizar visitas periódicas a las salas, * * * cooperar con la investigación para resolver problemas de diagnóstico y tratamiento difíciles y graves.

2. Participar en consultas externas, consultas y visitas domiciliarias, decidir los traslados de pacientes a especialidades, hospitales y organizar discusiones de casos clínicos.

3. Utilizar experiencia nacional y extranjera avanzada para guiar la práctica clínica, desarrollar continuamente nuevas tecnologías y mejorar la calidad médica.

4. Preste atención a la gestión de documentos y materiales médicos, supervise periódicamente la calidad de los registros médicos redactados por los médicos de todos los niveles del departamento y firme y lea las fotografías de manera oportuna.

5. Llevar a cabo activamente trabajos de marketing, expandir los mercados externos, promover activamente las nuevas tecnologías médicas, nuevos proyectos, nuevas medidas de servicio y otras historias conmovedoras del departamento, mejorar la visibilidad y reputación del departamento entre los masas y ampliar continuamente la cuota de mercado médico.

(3) Responsabilidades de docencia e investigación:

1. Organizar periódicamente a los médicos generales para que lleven a cabo discusiones de casos, aprendizaje empresarial, educación continua y enseñanza clínica, y den ejemplo en el trabajo diario y efecto didáctico.

2.Organizar y coordinar la investigación científica y el desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías y métodos.

3. Organizar e implementar investigaciones científicas y revisar artículos presentados por los empleados del departamento.

4. Organizar adecuadamente la formación y perfeccionamiento de los pasantes, organizar y servir como docencia clínica.

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