Una breve historia de un trabajador modelo
Una breve historia de trabajadores modelo
Una breve historia de trabajadores modelo
Una breve historia de trabajadores modelo promueve el espíritu de los trabajadores modelo y se esfuerza por ser un modelo a seguir para la época. No todos pueden convertirse en trabajadores modelo, pero todos pueden aprender y practicar el espíritu de trabajador modelo. Hay muchos trabajadores modelo en nuestra sociedad, y vale la pena aprender del espíritu de los trabajadores modelo. A continuación presentamos una breve historia de trabajadores modelo.
Una breve historia de los trabajadores modelo 1
Las hazañas de los trabajadores modelo chinos representativos 1
En la primavera de 1960, llegaron buenas noticias del frente petrolero de mi país: El descubrimiento del campo petrolero de Daqing, una batalla petrolera sin precedentes comenzó en Daqing. Wang Jinxi dirigió el equipo de perforación 1205 del yacimiento petrolífero de Yumen en el noroeste para unirse a esta batalla petrolera.
Tan pronto como llegó a Daqing, Wang Jinxi se enfrentó a muchas dificultades inimaginables: falta de carreteras, vehículos insuficientes y problemas con la comida y la vivienda. Pero Wang Jinxi y sus colegas estaban decididos a capturar grandes yacimientos petrolíferos a gran velocidad y a un alto nivel a pesar de las enormes dificultades.
Ante las dificultades, Wang Jinxi dirigió el equipo para transportar el equipo de perforación al sitio de construcción, confiando en personas para tirarlo y transportarlo. Estaba muy motivado y trabajó duro durante 5 días y 5 noches. para perforar el primer pozo de petróleo en Daqing.
En los siguientes 10 meses, Wang Jinxi dirigió el equipo de perforación 1205 y el equipo de perforación 1202 para superar numerosas dificultades en circunstancias extremadamente difíciles y ambos lograron el milagro de 100.000 metros de metraje por año.
En aquellos días, Wang Jinxi estaba gravemente enfermo y no se molestó en ir al hospital; se lastimó el pie mientras perforaba, por lo que usó muletas para dirigir, hubo una explosión en el pozo petrolero, y Saltó al estanque de barro y usó su cuerpo para remover el polvo de barita, conocido como el "Hombre de Hierro".
Durante los 10 años de trabajo en el campo petrolífero de Daqing, Wang Jinxi hizo grandes contribuciones a la industria petrolera de mi país y recibió el título honorífico de "Trabajador modelo nacional". El "Espíritu del Hombre de Hierro" encarnado en Wang Jinxi ha inspirado a generaciones de trabajadores petroleros.
Las hazañas de los trabajadores modelo chinos representativos 2
Deng Jiaxian, el héroe de las dos bombas, ha hecho contribuciones destacadas al desarrollo de nuestro país. Ha estado dispuesto a ser un anónimo. Héroe durante mucho tiempo, integrando la luz de su juventud en En 1950, Deng Jiaxian, de 26 años, obtuvo un doctorado en física en los Estados Unidos y regresó del extranjero con los conocimientos de física más avanzados de la época. A finales de la década de 1950, Deng Jiaxian "desapareció" del foro de física.
Su figura brilló en la primera línea del desarrollo de armas nucleares: participando en la construcción del instituto de investigación en los campos de sorgo en las afueras de Beijing. en el camino de tierra lleno de baches en el Sitio Nacional de Pruebas de Lop Nur, dirigiendo el desarrollo de armas nucleares en la zona montañosa cubierta de nubes.
Deng Jiaxian ha trabajado duro e incansablemente para el desarrollo de armas nucleares de nuestro país durante 28 años. años, avances fundamentales y pruebas exitosas y su armamentización, hasta importantes avances teóricos y pruebas de desarrollo de nuevas armas nucleares, han hecho contribuciones significativas y contribuciones sobresalientes al éxito de las primeras armas nucleares y las primeras pruebas de nuestro país.
Deng Jiaxian ganó el primer premio del Premio Nacional de Ciencias Naturales, el premio especial del Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología y el título honorífico de "Trabajador Modelo Nacional".
En 1986, Deng Jiaxian. , que enfermó por exceso de trabajo, murió de cáncer. Murió en el último mes de su vida, se revelaron sus 28 años de experiencia secreta y su reputación como "el héroe de las dos bombas" comenzó a difundirse. /p>
Breve historia modelo de trabajador 2
xxx es veterinario y director de la granja ganadera del Equipo 105. Estudia cuidadosamente la línea, los principios y las políticas del partido, se adhiere a los cuatro principios básicos del partido. principios, es ideológicamente consistente con el Comité Central del Partido, establece firmemente la idea de servir al pueblo y se ama a sí mismo. Se dedica a la cría de animales y al trabajo veterinario, participa activamente en los servicios de cuarentena animal y tecnología de la cría de animales, y se esfuerza por contribuir. para el desarrollo de la ganadería y el aumento de los ingresos de las personas.
Esforzarnos por ser competentes en los negocios y el aprendizaje.
xxx presta atención a los estudios políticos y empresariales, estudia y practica científicamente con seriedad. Desde que se unió al trabajo, ha resumido constantemente su experiencia y servido a la gente. /p>
Esfuércese por ser pragmático y luchar por el éxito
Como trabajador veterinario y ganadero, xxx siente profundamente su responsabilidad. Siempre ha considerado la prevención de epidemias como una tarea importante en la producción ganadera. dedicó su principal energía al trabajo de prevención de epidemias.
En respuesta a las amenazas de grandes epidemias animales como la gripe aviar, la fiebre aftosa y la pezuña hendida, especialmente en la grave situación de nuevas grandes epidemias animales, trabajó duro desde el amanecer hasta al anochecer, se implementó cuidadosamente un trabajo de prevención de epidemias y se examinaron cuidadosamente los animales para detectar enfermedades, se llevó a cabo de manera integral el trabajo de inmunización y cuarentena de los animales y se contribuyó al crecimiento constante de la economía de los empleados.
En el trabajo de seguro ganadero para agricultores, xxx respondía a las disposiciones de los superiores. Fuimos de puerta en puerta a los hogares de los trabajadores para promover políticas que beneficien a las familias de los trabajadores. En este trabajo, xxx no tuvo miedo al trabajo duro y fue concienzudo y responsable, asegurando que las tareas laborales se completaran a tiempo, reduciendo riesgos, reduciendo pérdidas y asegurando ingresos para la cría de ganado de los empleados.
Sirviendo a la gente y pensando sinceramente en la gente
Es una persona cercana a los empleados y a las personas, toma la iniciativa para comprender los sufrimientos de las personas, ayuda activamente a los empleados y las personas resuelven diversas dificultades en la vida real y protegen a las personas. Debemos adherirnos al objetivo de servir a las personas como nuestros parientes, considerar los asuntos de las personas como nuestros propios asuntos y abordar a las personas con verdaderos sentimientos. escuchar a la opinión pública con sinceridad, resolver las dificultades con sinceridad y cuidar y calentar verdaderamente a la gente.
Para adaptarse a las necesidades del trabajo empresarial, aprendió humildemente de sus compañeros y combinó el conocimiento de los libros que aprendió en la práctica. No sólo brinda servicios entusiastas a las personas que vienen a pedir ayuda, sino que también suele ir de casa en casa, sin importar el día o la noche, llueva o haga sol, para brindar servicios técnicos a la gente. Al mismo tiempo, publicitamos y movilizamos ampliamente a las masas para que hicieran un buen trabajo en la prevención de epidemias animales, ganándonos la satisfacción y la confianza de las masas.
Respetar la ley y ser coherente en palabras y hechos
Respeta conscientemente las disciplinas del partido, cumple de manera modelo las leyes y reglamentos del país y diversas normas y reglamentos, toma la iniciativa en fortalecer el estudio de los conocimientos jurídicos, y mejora su capacidad de gestión conforme a la ley y al nivel. Tome la iniciativa en la implementación de las normas y reglamentos de la unidad y respete estrictamente la ética profesional.
Completar el trabajo concienzudamente de acuerdo con los estándares nacionales y de la industria y obtener la aprobación de los superiores. Conduce a las personas que te rodean con tu verdadera habilidad y nivel, y conmueve a las personas que te rodean con tu sinceridad y franqueza.
Una breve historia de los trabajadores modelo 3
1. El “Nuevo Iron Man” de Daqing: Li Xinmin
Li Xinmin, hombre, nacido en 1967, miembro de clase media, * Petroleum Daqing Subdirector del departamento de proyectos Rumaila de una empresa de ingeniería de perforación de yacimientos petrolíferos, jefe del proyecto Halfaya y capitán del equipo de perforación dq1205. Comenzó a trabajar en 1990 y fue asignado a trabajar en el equipo de perforación 1205 del equipo de acero dirigido por Iron Man Wang Jinxi. En 2003, se convirtió en el primer capitán.
Durante su mandato como capitán, el metraje total de perforación del Equipo 1205 fue el primero en el país en superar los 2 millones de metros, lo que equivale a perforar a través de 226 Montes Everest. En febrero de 2006, se formó el Equipo dq1205; y se embarcó en el viaje empresarial en el extranjero, ingresó con éxito al * mercado de perforación, por lo que la bandera de Ironman ondeó alto en el extranjero y la marca Daqing se hizo famosa por su fuerza.
Echó raíces en la primera línea de perforación y producción, trabajando duro para el desarrollo y construcción del campo petrolífero de Daqing y acelerando el desarrollo de los recursos nacionales. Es representante del XI Congreso Nacional del Pueblo. Ha ganado sucesivamente los honores de Miembro Destacado de la Corporación Nacional de Petróleo de China, "Diez mejores trabajadores modelo", * Trabajador modelo empresarial y Trabajador modelo nacional. "Premio Daqing" de la empresa del grupo. Título honorífico de "Nuevo Ironman".
2. Trabajadores contemporáneos con mano de obra innovadora - Fang Wenmo
Fang Wenmo, hombre, nacido en 1984, miembro en prueba del Partido Comunista de China, es instalador y técnico superior en AVIC. Shenyang Aircraft Industry Co., Ltd. Ganador de la Medalla Nacional del Trabajo "1 de mayo" en 2012. Creó la "precisión de escritura" de "tolerancia de mecanizado de 0,003 mm" y era conocido como "el mejor instalador del país".
Desde que se unió a la fuerza laboral en 2003, ha recopilado y compilado más de 200.000 palabras de información técnica sobre instaladores, ha realizado más de 100 herramientas de medición y accesorios de fabricación propia*, ha mejorado más de 200 herramientas de medición diferentes*. y accesorios, y métodos de proceso mejorados, 2 equipos mejorados, 24 consejos de producción investigados
Resumieron métodos operativos avanzados y escribieron 12 artículos técnicos, solicitaron 20 proyectos de innovación tecnológica y obtuvieron la "Constante". Acoplador de rosca de torsión", "Grifo especial para procesamiento de aleaciones de titanio" y "Marco de calibre de medición multifuncional" y otras 3 patentes de invención nacionales y patentes de modelos de utilidad, que han mejorado significativamente la productividad laboral y han realizado contribuciones destacadas al desarrollo de la empresa.
Desde 2005, ha ganado títulos honoríficos como la Medalla Laboral "1 de Mayo" de la Provincia de Liaoning, el Trabajador Modelo Especial de la ciudad de Shenyang, el Trabajador Modelo Especial de la Provincia de Liaoning y el Premio Nacional "1 de Mayo". "Medalla del Trabajo.
3. Guardias de Fronteras en la Frontera Nacional - Ma*wu
Ma*wu, varón, nacionalidad Han, miembro del Comité Central, nacido en abril de 1969, n.º 10, Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang Empleado del 185.º Regimiento de la ciudad de Shibeitun, sirvió como guardia fronterizo en septiembre de 1988. Ha estado vigilando la frontera durante 23 años y ha ganado los títulos honoríficos de Modelo Moral Nacional y Modelo Laboral Nacional.
Desde 1988, Ma * Wu y su esposa han estado dispuestos a vivir en la pobreza y la soledad en un entorno y condiciones extremadamente difíciles, y han hecho del puesto de avanzada su hogar. Durante 23 años, han estado trabajando en el. puesto de avanzada por más de 20 kilómetros sin ningún obstáculo se dedican a tareas de patrulla fronteriza, vigilancia de aguas y protección forestal en la frontera. Desde la perseverancia de una persona hasta la perseverancia de una pareja.
Caminé más de 290.000 kilómetros, lo que equivale a dar 7 vueltas a la tierra, gasté más de 400 pares de zapatos de goma, rompí más de 40 conjuntos de ropa casual y ropa elegante. y llenó 27 libros de historias paralelas. Nunca ha habido una violación de las políticas de defensa fronteriza ni incidentes relacionados con el exterior en el área de Sandeklongkou donde están estacionados Ma *wu y su esposa, y se han reportado y eliminado situaciones peligrosas casi cien veces.
El puesto se conoce como "Puesto de Pareja de la Milicia Sandek" y "El Primer Puesto de Pareja de la Milicia del Noroeste" en la frontera noroeste. En 2003, el Puesto de Milicia Sandek, el Monumento Límite No. 32 y el Monumento al Control de Inundaciones se incluyeron en la Base de Educación Patriótica para la Recuperación y la Guardia Fronteriza del Cuerpo.
La historia del trabajador modelo tiene unas 200 palabras
La historia del trabajador modelo tiene unas 200 palabras
La historia del trabajador modelo trata. 200 palabras. Deberíamos tenerlo en nuestro estudio o trabajo diario. Pasar por la experiencia de escribir escrituras. Los hechos y los hechos pueden desempeñar un papel en la promoción de un espíritu específico de la época y guiar a los lectores a comprender y aprender de cosas avanzadas. La siguiente es la historia de un trabajador modelo de unas 200 palabras.
Historias de trabajadores modelo 1
Historias de celebridades chinas Trabajadores modelo 1
“Altos estándares, requisitos estrictos, acción rápida, trabajo práctico, difícil de entender, y entrega conveniente”, este es el “Espíritu Mengtao” que ha inspirado a generaciones de trabajadores textiles durante más de 30 años.
En 1951, Zhao Mengtao, de 16 años, ingresó a la Fábrica Nacional de Algodón N° 1 en el noroeste de Shaanxi. En mayo de 1952, durante la actividad de aprendizaje del "Método de trabajo de Hao Jianxiu", Zhao Mengtao fue el primero en usar la "Cintura roja de Hao Jianxiu" con excelentes resultados. Al bloquear un automóvil, a otros les tomaría de 3 a 5 minutos completar un recorrido, pero a ella solo le tomó 2 minutos y 50 segundos.
Menos de dos años después de unirse a la fábrica, logró buenos resultados de solo 55 puntas rotas por cada mil husos por hora y una tasa superior de deshilachado del rodillo del 1,89%. Fue la primera en responder a la fábrica. "expandir Taiwán y expandir los husillos" del comité del partido En respuesta al llamado, la capacidad de inspección del automóvil se amplió de 200 husillos a 600 husillos y la eficiencia de producción se triplicó.
Zhao Mengtao propuso un eslogan contundente: "¡Ningún socio debe quedarse atrás!". Bajo su influencia, "Todos deben ser líderes y todos deben esforzarse por ser un trabajador modelo" se ha convertido en una práctica común. . En los siete años comprendidos entre 1952 y 1959, estableció un récord avanzado al completar los planes nacionales cada mes y también ayudó a 12 camaradas a convertirse en trabajadores avanzados en la empresa.
En 1959, ella y su "Grupo Zhao Mengtao" asistieron al Encuentro Nacional de Héroes y se convirtieron en un estandarte en el frente textil.
En 1963, Zhao Mengtao creó un método avanzado de limpieza e inspección, que fue plenamente promocionado en la provincia de Shaanxi. Ese mismo año, este trabajador modelo nacional murió de cáncer de pulmón a la edad de 28 años.
El cartel de "Zhao Mengtao Group" todavía brilla con un brillo deslumbrante. En 1980, este grupo recibió el título de "Grupo Nacional de Gestión de Calidad Excelente" por parte de la Comisión Económica del Estado.
Las hazañas del trabajador modelo de celebridades chinas 2
En la primavera de 1960, llegaron buenas noticias del frente petrolero de mi país: el descubrimiento del campo petrolero de Daqing y comenzó una batalla petrolera sin precedentes. en Daqing. Wang Jinxi dirigió el equipo de perforación 1205 del yacimiento petrolífero de Yumen en el noroeste para unirse a esta batalla petrolera.
Tan pronto como llegó a Daqing, Wang Jinxi se enfrentó a muchas dificultades inimaginables: falta de carreteras, vehículos insuficientes y problemas con la comida y la vivienda. Pero Wang Jinxi y sus colegas estaban decididos a capturar grandes yacimientos petrolíferos a gran velocidad y a un alto nivel a pesar de las enormes dificultades.
Ante las dificultades, Wang Jinxi dirigió el equipo para transportar el equipo de perforación al sitio de construcción, confiando en personas para tirarlo y transportarlo. Estaba muy motivado y trabajó duro durante 5 días y 5 noches. para perforar el primer pozo de petróleo en Daqing.
En los siguientes 10 meses, Wang Jinxi dirigió el equipo de perforación 1205 y el equipo de perforación 1202 para superar numerosas dificultades en circunstancias extremadamente difíciles y ambos lograron el milagro de 100.000 metros de metraje por año.
En aquellos días, Wang Jinxi estaba gravemente enfermo y no se molestó en ir al hospital; se lastimó el pie mientras perforaba, por lo que usó muletas para dirigir, hubo una explosión en el pozo petrolero, y Saltó al estanque de barro y usó su cuerpo para remover el polvo de barita, conocido como el "Hombre de Hierro".
Durante los 10 años de trabajo en el campo petrolífero de Daqing, Wang Jinxi hizo grandes contribuciones a la industria petrolera de mi país y recibió el título honorífico de "Trabajador modelo nacional". El "Espíritu del Hombre de Hierro" encarnado en Wang Jinxi ha inspirado a generaciones de trabajadores petroleros.
Historias de trabajadores modelo 2
1. Zheng Yuelan, un trabajador modelo nacional en 2000, un trabajador de mantenimiento de carreteras en la sección de carreteras del condado de Cangnan y un representante de los distritos 9 y 1. X Congreso Popular de la provincia de Zhejiang. Desde 1979, se ha adherido a la primera línea en el mantenimiento de carreteras y ha mantenido carreteras en las estaciones de carreteras de Mabu, Cangnan, Nanshuitou, Hexi, Xitoubu Daoban y Mazhan. “En un día soleado estás cubierta de cenizas, en un día lluvioso estás cubierta de barro” es un fiel reflejo de su obra.
En 1992, se desempeñó como jefa de estación de la estación de autopistas de Hexi, convirtiéndose en la primera y única jefa de estación en el sistema de autopistas de la ciudad de Wenzhou. En la tarde del 10 de agosto de 2006, el súper tifón "Sangmei" aterrizó en la ciudad de Mazhan. Las instalaciones de la carretera sufrieron grandes pérdidas. Docenas de carreteras colapsaron, innumerables árboles en las calles fueron derribados y los edificios de la estación sufrieron graves daños. Por la mañana no tuvo miedo. En caso de peligro, se organizó inmediatamente una difícil operación de rescate.
Ganó la "Medalla Nacional del Trabajo 1 de Mayo", la Trabajadora Nacional Avanzada, la Abanderada Nacional del 8 de Marzo, la Top 100 de Mujeres Nacional, la Trabajadora Provincial Avanzada, la Trabajadora Modelo Provincial y la Las diez principales civilizaciones provinciales en el modelo de la industria del transporte, el emprendimiento y la innovación en el transporte de Zhejiang, individuo avanzado en los 30 años de reforma y apertura, y muchos otros títulos honoríficos.
2. Ye Peng, trabajador modelo nacional de 2005, vicepresidente e ingeniero jefe de Tianxin Instrument Group Co., Ltd., ingeniero senior a nivel de profesor, miembro del Comité Técnico Profesional de China Flow y representante de el X Congreso Popular de la provincia de Zhejiang.
Desde 1998, se ha desempeñado como ingeniero jefe adjunto, ingeniero jefe y vicepresidente de Tianxin Instrument Group. Ha presidido el desarrollo de más de 20 series de productos, como medidores de flujo de gas inteligentes y electrónicos. correctores de volumen y sistemas de automatización La tecnología se encuentra en el nivel avanzado en el país y en el extranjero. Se han incluido varios proyectos en los proyectos "Nuevos Productos Nacionales", "Plan Nacional Antorcha" y "Fondo Nacional de Innovación". incluido en el proyecto "Plan Nacional 863" ha obtenido numerosos premios provinciales y municipales.
Liderar la redacción de 1 estándar nacional y 1 estándar de fabricación de Zhejiang, participar en la preparación de 8 estándares y regulaciones nacionales e industriales, poseer más de 30 patentes de invenciones y modelos de utilidad y derechos de autor de software, y publicar 13 artículos. , participó en la redacción de 3 libros profesionales.
Con mis esfuerzos y la innovación mía y del equipo que dirijo, Tianxin Instruments siempre ha estado por delante de sus pares nacionales. El desempeño de la compañía ha ocupado el primer lugar entre sus pares nacionales durante muchos años consecutivos, contribuyendo a ello. el desarrollo económico de Cangnan y el desarrollo de la tecnología de instrumentos automatizados de mi país una mayor contribución.
3. Lin Hui, trabajador agrícola avanzado nacional en 2011, director de la Estación de Extensión de Tecnología Agrícola del condado de Cangnan, agrónomo senior. Ha participado y presidido más de 30 proyectos de planes de cosecha de ciencia y tecnología agrícola, y ha ganado 18 premios por logros técnicos, entre ellos 2 primeros premios del Premio Nacional de Cosecha de Agricultura, Ganadería y Pesca, 1 tercer premio del Premio Nacional de Agricultura, Ganadería y Pesca. Premio a la Cosecha de Agricultura y Pesca, 1 Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de segunda clase de la provincia de Zhejiang y 1 Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de Wenzhou de segunda clase.
Resumió cuidadosamente su experiencia técnica y escribió más de 30 artículos técnicos e informes de investigación, más de 20 de los cuales se publicaron en revistas agrícolas nacionales como "Chinese Agriculture Science Bulletin", "China Rice", y se publicó "Ciencia agrícola de Zhejiang".
En el ámbito laboral se dedica a su oficio y siempre se arraiga en la primera línea de “la agricultura, el campo y los agricultores”. Ha sido premiado como trabajador avanzado a nivel nacional, provincial, municipal y distrital. promoción de tecnología agrícola más de 20 veces y ha recibido el título de Producción Nacional Destacada de Granos Personal científico y tecnológico que contribuye, trabajadores nacionales avanzados en la producción de granos, Premio a la Promoción y Transformación de Logros de Ciencia y Tecnología Agrícola de la provincia de Zhejiang,
Trabajadores avanzados de ciencia y tecnología agrícola de la ciudad de Wenzhou, Trabajadores destacados de ciencia y tecnología de la ciudad de Wenzhou, Talentos destacados del condado de Cangnan, Profesionales del condado de Cangnan Los títulos honoríficos como los mejores talentos técnicos han hecho contribuciones positivas al desarrollo de la producción agrícola en Cangnan.
4. Li Fangxue, Medalla Nacional del Trabajo "Primero de Mayo" de 2007, médico jefe adjunto del Hospital Popular del Condado de Cangnan. Durante más de 30 años, ha estado en la primera línea de la práctica clínica y ha utilizado sus conocimientos y habilidades para diagnosticar y tratar a miles de pacientes.
El 10 de agosto de 2006, el súper tifón "Sangmei" aterrizó en Mazhan. Cientos de miles de personas se vieron sumidas en el desastre que enfrentaron en medio de cortes de energía, cortes de agua e interrupciones en las comunicaciones y el transporte. Amenazas de todas direcciones. Las personas afectadas por el desastre acudieron al hospital. Ella utilizó la experiencia clínica acumulada en más de 30 años de práctica médica en la sala de emergencias de la escuela primaria de Shaanxi y un equipo simple.
La emergencia El tratamiento fue "según el mismo tipo y la misma prescripción", utilizando linternas, luces de emergencia y todas las condiciones disponibles para realizar ordenadamente las labores de rescate, de modo que ninguno de los 32 pacientes gravemente heridos y 49 pacientes quirúrgicos de esa noche sufrieron un empeoramiento. de lesiones o enfermedades críticas, completando la tarea "imposible" y creando un milagro.
Ganó los títulos honoríficos de la persona más influyente en 2006, el individuo avanzado provincial para la ayuda en casos de desastre en Taiwán, el "Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo" de la ciudad, el trabajador avanzado en la construcción de la ética profesional en la ciudad. sistema de salud y las diez primeras mujeres del condado.
5. Yin Xingjing, Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo de 2013, subdirector general e ingeniero senior de Zhejiang Cangnan Instrument Group Co., Ltd. Ha sido galardonado con los honores de Trabajador modelo provincial de Zhejiang, Mejor talento profesional y técnico de la ciudad de Wenzhou, Maestro famoso de la industria de la información electrónica de la ciudad de Wenzhou y Mejor talento profesional y técnico del condado de Cangnan.
Los nuevos productos desarrollados bajo su liderazgo han sido evaluados por los departamentos de ciencia y tecnología. Muchas tecnologías nuevas han llenado los vacíos nacionales y han sido catalogadas como nuevos productos clave a nivel nacional, proyectos del Plan Nacional de la Antorcha y Ciencia y Tecnología Nacional. Los proyectos del Fondo de Innovación Tecnológica para Pequeñas y Medianas Empresas, los principales proyectos provinciales de ciencia y tecnología y los proyectos temáticos prioritarios, los productos provinciales de alta tecnología, etc., han creado enormes beneficios económicos y sociales para la transformación y mejora de las empresas.
Mientras logramos la innovación tecnológica, continuaremos fortaleciendo el desarrollo del mercado de marketing y promoviendo el rápido crecimiento de los indicadores económicos corporativos, convirtiendo a la empresa en el mayor proveedor nacional de instrumentos de medición de gas urbano, una empresa modelo nacional con trabajo armonioso. Relaciones y una empresa nacional de doble amor. Empresas avanzadas con doble calificación, empresas de alta tecnología, las 30 principales pequeñas y medianas empresas en Wenzhou y empresas industriales modelo en el condado de Cangnan.
Historias de trabajadores modelo 3
1. Sun Yuanxiu: Maestro y aprendiz pasan el "fuego" de los textiles
Ella es una experta técnica que se esfuerza por lograrlo. excelencia y es un docente incansable. Como trabajador en la primera línea de la producción textil, Sun Yuanxiu está comprometido con su puesto y asume responsabilidades, ideales, tecnología e innovación.
Changyuan Textile, cuyo negocio principal es la producción de hilo textil, es una de las empresas textiles líderes en la provincia de Fujian, quien proviene de la línea de producción, es un pionero y un maestro de habilidades en este textil. línea de montaje.
Sun Yuanxiu ha trabajado en la industria textil durante más de 20 años. Como entrenadora en jefe, Sun Yuanxiu está acostumbrada a un ritmo de trabajo en el que se levanta temprano y trabaja hasta tarde. Su rica experiencia le permite organizarse. trabajo ocupado de manera ordenada.
2. Zhou Mingjuan, trabajadora modelo nacional, "famosa maestra y aprendiz" enseña "secretos de belleza"
Delegada al XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, modelo nacional Trabajador, vicepresidente a tiempo parcial del Sindicato Provincial de Finanzas y Comercio, Hangzhou Jiebai Zhou Mingjuan, asistente del departamento de operaciones de Trading Group Co., Ltd., señaló los cinco modelos de manos incrustados en la pared exterior del "Zhou Mingjuan National Model Worker Innovation Studio" y les dijo a los dos aprendices que representaban respectivamente el espíritu de la artesanía, el poder del ejemplo y la gloria del trabajo. Nunca olviden la intención original y sigan adelante para transmitir el legado.
3. Chen Jiayou, trabajador modelo de la provincia de Fujian: implementando la intención original del hombre del té con artesanía
Chen Jiayou, nacido en 1969 en el municipio de Longjuan, condado de Anxi, Fujian Jiayou Tea Machinery. Intelligent Technology Co., Ltd. Director del taller de fabricación inteligente de la empresa, profesor titular, técnico superior en mantenimiento electricista, técnico superior en evaluación de té, experto técnico nacional, miembro del Comité Técnico Nacional de Normalización de Seguridad de Maquinaria y miembro del Comité Nacional del Té Comité Técnico de Normalización.
Durante 30 años, Chen Jiayou se ha dedicado a la enseñanza, la innovación, la I+D y la producción de máquinas de té, cultivando un gran número de expertos en innovación de máquinas de té y ha ganado 1 Premio Internacional de Invención de Oro y 1 Premio Nacional de Invención de Oro. Premio Provincial de Progreso Científico y Tecnológico, 1 tercer premio y 1 tercer premio provincial de patente.
Inventó 37 patentes nacionales, participó en la formulación de 2 normas nacionales de té y 2 normas provinciales y locales, presidió 13 proyectos de investigación científica nacionales, provinciales y municipales, publicó 1 monografía sobre "Maquinaria de té" y Publicó 36 artículos. En 2018, recibió el premio Trabajador Modelo Provincial de Fujian.
4. Jiang_: "Las caras sonrientes de los niños son mi mayor felicidad"
Jiang_, director del Primer Jardín de Infantes Central en el distrito de Cangshan, ciudad de Fuzhou, recibió el título. del "Trabajador modelo de la ciudad de Fuzhou".
En el campus nada es trivial, todo está para educar a las personas. Jiang_ dedicó su juventud y amor a la causa de la educación infantil, así como las hojas dedican sus años a las flores, acompañando a cada niño a crecer con corazón y cariño.
Habiendo estado involucrada en la educación infantil durante 28 años, Jiang_ ha logrado logros sobresalientes en el campo de la educación infantil. Como directora del jardín de infantes, se ocupa de todas las cosas grandes y pequeñas del jardín. jardín de infantes y cumple con sus responsabilidades con todo su corazón.
5. Guo Mingyi: Heredar el espíritu de Lei Feng y ayudar a otros a ser felices
Guo Mingyi, director del negocio de gestión de caminos rebajados en la Oficina de Tecnología de Producción de Minas de Hierro Qidashan de Ansteel Group Mining Company. Considera a Lei Feng como un modelo a seguir en la vida. Tomar el camino de Lei Feng como una elección de vida, estar dispuesto a ser un trampolín, hacer contribuciones silenciosas, desempeñar siempre el papel vanguardista y ejemplar de un miembro del Partido Comunista y heredar inquebrantablemente el de Lei Feng. espíritu, el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado le concedieron el título de "Pionero de la Reforma", y el Comité Central de la Civilización le concedió el título de "Pionero de la Reforma". La comisión le otorgó el título de "Lei Feng Contemporáneo". .
La historia de un trabajador modelo
La historia de un trabajador modelo en 300 palabras
La historia de un trabajador modelo en 300 palabras Escribí sobre modelo. trabajadores en mi estudio o trabajo. Tales acciones tienen un cierto grado de autenticidad y pueden tener un impacto muy positivo. Aquí hay una historia de 300 palabras sobre un trabajador modelo.
Historia del trabajador modelo 1
1. Han Wei
Han Wei, hombre, educación secundaria, miembro del Partido Comunista de China, servicio de entrega postal. en el distrito de Xuanwu, Beijing Repartidor en el Departamento de Entrega por Carretera de Yong'an de la Oficina. Entregó 4 millones de correos y eliminó más de 20.000 cartas falsas. Fue elogiado por las masas como el "mensajero verde que es considerado y sirve al pueblo".
Durante los últimos 16 años, Han Wei ha estado caminando por las calles, entregando cartas y periódicos a tiempo a cientos de miles de usuarios con un corazón sincero, tres veces al día, y trabajando más de 10 horas. un día. El gerente general Han Wei dijo: "Los usuarios son familiares de nuestros mensajeros. Tenemos que compartir nuestros corazones y mentes para ayudar a nuestros familiares y usar nuestras propias manos para llevar la calidez del partido y el gobierno a miles de hogares". A lo largo de los años, Han Wei ha caminado por las calles para brindar servicios a nuestros familiares. Los usuarios envían periódicos y "corazones", usando sus propias manos para enviar la calidez del partido y el gobierno a miles de hogares.
2. Meng Guangbin
Registró el pequeño puesto de zapatos "Lei Feng Hao" y, durante décadas, escribió un credo de vida de honestidad y confiabilidad puntada a puntada. el artesano explica el valor social de un artesano de base.
Meng Guangbin nació en la pobreza. Debido a que recibió mucha ayuda de sus compañeros del pueblo cuando era niño, decidió usar sus propias manos para pagar a la sociedad. Meng Guangbin consideraba a Lei Feng como su modelo a seguir. Desde 1988, comenzó a instalar un puesto fuera del campus de la Universidad Normal de Harbin para reparar zapatos. Hay una pequeña pizarra al lado de su puesto de zapatos, que dice: "Por favor, no se preocupen si sus zapatos están gastados, Guangbin aliviará sus preocupaciones; ayúdense unos a otros en la vida, tengan en cuenta el espíritu de Lei Feng. Él también lo hizo". Más de 2.000 tarjetas de descuento para distribuir. En manos de los estudiantes, todos los estudiantes pobres, ancianos y discapacitados vienen a reparar sus zapatos sin llevar dinero.
Durante las últimas décadas, ha reparado más de 100.000 pares de zapatos de forma voluntaria. No importa si hace viento o nieva, tiene que esperar hasta que los estudiantes se quiten los zapatos después de la escuela antes de cerrar el puesto. Él cree que esta es la confianza más básica entre las personas. El 24 de agosto de 1995, su familia envió un telegrama diciendo que su madre en Shandong estaba gravemente enferma y le pedía que regresara rápidamente. Pero al ver que todavía había cinco pares de zapatos reparados en el puesto de zapatos y que nadie vino a recogerlos, esperó hasta que los estudiantes se los llevaron por la noche antes de correr a la estación de tren.
3. Tao Yuguo
Tao Yuguo, un minero, es un trabajador modelo a nivel nacional. En la vida real, Tao Yuguo era un minero de carbón optimista y de mente abierta. Otros decían que lograba grandes logros gracias al trabajo duro, pero él siempre decía tímidamente que era simplemente un "sacadientes" común y corriente.
La minería del carbón es una industria de alto riesgo, y él realiza un tipo de trabajo de alto riesgo en una industria de alto riesgo: la minería tiene respaldo. Hay una vívida metáfora para los mineros del carbón en este trabajo. , que se llama "sacar los dientes de la boca del tigre", que es el frente de extracción de carbón. Una vez extraída la veta de carbón, se recuperan los equipos de la zona de goaf y los pilares que sostienen el techo.
Este trabajo aparentemente simple tiene requisitos extremadamente altos en cuanto a tecnología, fuerza física, paciencia, experiencia y resistencia mental. Tao Yuguo nunca ha exagerado el peligro y la dificultad de este trabajo, ni nunca ha pedido condiciones a los líderes. y recompensas, siempre lo soportaron en silencio y completaron las tareas de manera segura una y otra vez. Trabajé en el campo durante más de 20 años.
4. Yang Jinfu
Yang Jinfu nació en el condado de Wuxian, provincia de Jiangsu. Trabajador modelo nacional.
Desde 1949, se ha desempeñado sucesivamente como director de la Asociación de Agricultores de la aldea de Zhangmu, municipio de Yuexi, condado de Wuxian, provincia de Jiangsu, secretario de la Sección del Partido de la Primera Brigada y director general de la División Agrícola. , Empresa Unida Industrial y Comercial. Se unió al Partido Comunista de China en 1955. Lideró a los cuadros y masas de toda la aldea a adherirse al camino de la prosperidad común, desarrollar activamente la economía colectiva, estabilizar la agricultura, vigorizar los negocios secundarios, establecer la industria y creó un camino para coordinar la agricultura, la industria secundaria y la industria.
Los 430 hogares de la aldea confiaron en la economía colectiva para convertirse en hogares con un valor de 10.000 yuanes, y la aldea ganó el título de Unidad Nacional Agrícola Avanzada.
En 1979, recibió el título de Trabajador Modelo Nacional en la Conferencia Nacional de Elogio de Trabajadores Modelo. Es representante del XII Congreso Nacional del Partido Comunista de China.
5. Shi Chuanxiang
Shi Chuanxiang nació en una familia de campesinos pobres en el condado de Qihe, Dezhou, provincia de Shandong. Huyó de la hambruna a la edad de 14 años y terminó en una casa privada. Granja de estiércol en Xuanwumen, en las afueras de Beijing. Obligado por la vida, se convirtió en recolector de estiércol. Es un trabajador modelo de renombre nacional y representante del Tercer Congreso Nacional del Pueblo.
En 1964, la Oficina de Protección Ambiental de Beijing asignó a algunos jóvenes estudiantes a trabajar como recolectores de heces. Shi Chuanxiang era el líder de escuadrón de los jóvenes trabajadores del equipo de limpieza del distrito de Chongwen en ese momento. Para cambiar la mentalidad de algunos trabajadores jóvenes que tenían miedo de ser sucios y feos, Shi Chuanxiang, que tenía casi cincuenta años, tomó. liderar el trabajo sucio y agotador, enseñar a los trabajadores jóvenes con palabras y hechos, y "trabajar. No hay dignidad ni inferioridad en esta industria; prefiero que una persona esté sucia a cambio de que diez mil personas estén limpias". ha influido en que la generación joven se sienta cómoda trabajando en esta industria.
Historia del trabajador modelo 2
xx, un joven organizador, utilizó sus acciones para interpretar la profunda connotación de un excelente organizador. El departamento de organización trabaja bajo alta presión e intensidad. Para poder completar bien las tareas, a menudo toma la iniciativa de trabajar horas extras y nunca se queja.
Después de asumir el cargo de director de la oficina de investigación, ante la realidad de una gran carga de trabajo y poca mano de obra, se convirtió en una práctica común levantarse temprano y trabajar hasta tarde por la noche, pero siempre permanecía en su Publicar en silencio, y no había nada en sus manos.
Después de dedicarse a la información, tomó la publicidad como hobby. En sólo tres años ha pasado de ser un profano a un "experto en negocios" y un "todoterreno". Ha escrito más de 200 artículos en total, ha publicado 64 artículos en publicaciones de nivel municipal o superior y ha redactado más de 600.000 palabras de materiales de texto. Sus informes de trabajo han sido bien recibidos por los líderes superiores en muchas ocasiones.
Desempeñó un papel fundamental en la preparación de la Asociación de funcionarios del pueblo y en la fundación de la publicación oficial del pueblo "Youth Imprint". Durante la inspección y evaluación de cuadros, implementó concienzudamente las disposiciones del "Reglamento para el nombramiento de cuadros" y los "Detalles del trabajo de evaluación", no hizo trampas ni engaños y mantuvo una buena imagen de los cuadros con sus palabras y hechos. .
En su trabajo, siempre tuvo en cuenta y modeló los requisitos de justicia y decencia, y con un fuerte espíritu de partido, cumplió los requisitos de responsabilidad, dedicación y gloria por el trabajo de la organización.
La historia de las trabajadoras modelo 3
Como dice el refrán, las trabajadoras sanitarias son las esteticistas de la ciudad. Esta frase es sin duda apropiada cuando se aplica a Wei Chaoqun. Como líder de escuadrón en la estación sanitaria del condado en Lianshan Zhuang y el condado autónomo de Yao, Wei Chaoqun pasó doce años en una posición sucia, dura, agotadora y ocupada sin ningún arrepentimiento. En vísperas del Día del Trabajo, 1 de mayo de este año, fue nombrada "Trabajadora Modelo Provincial".
Todos los que conocen el trabajo de saneamiento saben que durante todo el año, los trabajadores de saneamiento salen temprano y regresan tarde para limpiar la basura en las calles y callejones, van y vienen bajo la lluvia. Durante las vacaciones, los trabajadores sanitarios están más ocupados. Wei Chaoqun, que viene del campo, dijo con calma: "¿A qué le tienes miedo cuando estás ocupado? El mayor temor es no tener trabajo". Wei Chaoqun se dedicaba a trabajos de saneamiento en marzo de 1994. Utilizaba un metro y medio. Escoba para componer música en 20 calles que cubren una superficie de 486.000 metros cuadrados en el condado. Una juventud sin remordimientos.
A las ocho de la tarde de la víspera de Año Nuevo del año pasado, cuando las luces de la ciudad del condado estaban encendidas y miles de familias se reunían, Wei Chaoqun todavía estaba ocupado limpiando la estación. La familia tiene una suegra de 80 años y dos hijos menores de edad. El marido trabaja a tiempo parcial en un aparcamiento.
En este momento especial, Wei Chaoqun no tuvo más remedio que llamar con sentimiento de culpa a su sobrino para que volviera a casa y le ayudara a matar pollos para cocinar. Ella dijo: "¿Quién no quiere tener una cena de reunión con la familia durante todo el año, pero ahora que tengo este trabajo, solo puedo ocuparme menos de los asuntos familiares? No hay otra manera". "Ha sido así todos los años durante más de diez años. No importa si es más tarde".
La gente se enferma naturalmente a veces. Del mismo modo, Wei Chaoqun, que ha estado trabajando en primera línea durante mucho tiempo, no es una excepción, pero siempre trata la enfermedad a su manera especial. Se rió de sí misma y dijo: "Normalmente hago ejercicio cuando tengo un resfriado o fiebre. Si sudo mientras barro las calles, estaré bien. Según su memoria, sólo ha necesitado reposo en cama dos veces en los últimos doce años". . Una vez, en 2003, tuvo un quiste en la mano y necesitó cirugía; la otra vez fue cuando sufrió una enfermedad inflamatoria pélvica aguda el año pasado.
Sin embargo, no tomó baja por enfermedad en ambas ocasiones, sino que aprovechó su tiempo de descanso para tratar su enfermedad y se fue a trabajar unos días después de la operación. Hay siete personas en su clase y trabaja seis veces al día. Es decir, hay gente trabajando de 3 a 21 horas.
Es bien sabido que el trabajo sanitario es duro y sucio, pero rara vez se conoce la injusticia que sufren los trabajadores sanitarios. Wei Chaoqun dijo que una vez a las 3 de la mañana, estaba arrastrando un carrito lleno de basura cuesta arriba. Sucedió que había un auto pequeño en medio de la carretera. Le pidió al conductor que cediera el paso. voz fuerte.
Sin embargo, el conductor del auto no tenía intención de evitarlo. Al no tener otra opción, Wei Chaoqun tuvo que detener el auto con cuidado. Al pasar, barrió ligeramente la puerta del auto con un pelo de escoba. En absoluto, el conductor todavía se puso furioso y le gritó a Wei Chaoqun.
Además, los borrachos suelen destruir los contenedores de fruta por la noche. En este sentido, Wei Chaoqun siempre trató de persuadirlo con paciencia y amabilidad, pero a menudo fue ignorado.