La identidad propia del patólogo
Autoevaluación del Patólogo 1:
En un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año. Mirando hacia atrás el año pasado, en el puesto del departamento de patología (que se cambió a la unidad donde se encuentra el puesto del departamento de patología), siempre mantuve la actitud de "un minuto de trabajo, sesenta segundos de servicio", trabajé duro para hacer mi trabajo en el departamento de patología, y siempre me exigía estrictamente que tuviera una postura y actitud de trabajo correctas. Con el cuidado de líderes de todos los niveles y el apoyo y ayuda de colegas, he sido activo y diligente en mi trabajo en el departamento de patología. Completé con éxito todas las tareas del Departamento de Patología este año, cumplí con las responsabilidades del Departamento de Patología y me desempeñé bien en todos los aspectos, lo cual fue reconocido unánimemente por líderes y colegas. La situación de estudio y trabajo del puesto del Departamento de Patología (cambiado a la unidad donde se ubica el puesto del Departamento de Patología) durante el último año se resume brevemente de la siguiente manera:
1 Exígete estrictamente mentalmente y mejora constantemente tu nivel. autocultivo. Durante el año pasado, siempre me adhirí a los valores, la perspectiva de la vida y la visión del mundo correctos, y los usé para guiar mi estudio y trabajo en el Departamento de Patología (la unidad donde cambié al puesto del Departamento de Patología). Aunque trabajo en el departamento de patología, siempre presto atención a los asuntos internacionales actuales y al espíritu más reciente del Comité Central, y mejoro constantemente mi sentido de pertenencia, identidad, dignidad y honor a la patria, la nación y la cultura. ¿Estás en línea? (Se cambió a la unidad donde se encuentra el puesto del departamento de patología) En el puesto del departamento de patología, implementar concienzudamente las directrices y políticas del gobierno central, desempeñar sus funciones concienzudamente y contribuir al país dentro de sus posibilidades.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje en el trabajo y mejorar continuamente la eficiencia laboral. La era de la patología se desarrolla, la sociedad progresa y la tecnología de la información cambia cada día. El trabajo relacionado con los puestos de patología también debe mantenerse al día. Es necesario aprender continuamente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos métodos para mejorar el nivel de servicio y la eficiencia del servicio de los puestos de patología. En particular, conozca los conocimientos legales y las últimas políticas relacionadas con el trabajo en el departamento de patología. Sólo así se podrá mejorar el nivel profesional y las capacidades personales de los puestos del departamento de patología. Estudiar periódicamente los conocimientos profesionales relacionados con el trabajo del departamento de patología, resumir y absorber la experiencia laboral de sus predecesores en el departamento de patología y compensar y mejorar constantemente sus deficiencias y deficiencias en el departamento de patología, mejorando así en gran medida la calidad general. de su trabajo.
Mirando retrospectivamente el año pasado, he avanzado mucho en mi trabajo en el Departamento de Patología (la unidad a la que me trasladé al Departamento de Patología), tanto en términos de ideología como de trabajo y estudio, pero También entiende claramente que reconoce sus propias deficiencias en el trabajo relacionado con la patología. La manifestación principal es que el estudio teórico está lejos de ser profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría ideológica al trabajo patológico real todavía es relativamente deficiente. En el futuro trabajo en el departamento de patología, usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, superaré mis propias deficiencias, estudiaré seriamente los conocimientos relevantes del departamento de patología, trabajaré duro, seré proactivo, haré un mejor trabajo y trabajaré duro para lograr los objetivos. Sueño chino.
Esperando con ansias el nuevo año, espero seguir trabajando duro en el trabajo futuro de * * (cambiado a la unidad donde se encuentra el puesto del departamento de patología), seguir manteniendo una buena actitud laboral. no tenga miedo de las dificultades y el cansancio, pague más y se queje menos, y haga buenos trabajos en el departamento de patología. Al mismo tiempo, también necesitan fortalecer su nivel laboral y sus capacidades profesionales en el departamento de patología. En trabajos futuros, fortaleceré la comunicación y el debate con colegas del departamento de patología. Debes seguir trabajando duro en tu trabajo, ser una persona honesta y esforzarte por lograr mayores logros para ** (la unidad donde se cambia el puesto del Departamento de Patología).
Parte 2 de la Autoevaluación del Patólogo: La Autoevaluación del Patólogo
Resumen del Trabajo Personal del Departamento de Patología En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año a toda prisa. Mirando hacia atrás el año pasado, en el puesto del departamento de patología (que se cambió a la unidad donde se encuentra el puesto del departamento de patología), siempre mantuve la actitud de "un minuto de trabajo, sesenta segundos de diligencia debida", trabajé Era difícil hacer mi trabajo en el departamento de patología y siempre me exigía estrictamente que tuviera una postura y actitud de trabajo correctas. Con el cuidado de líderes de todos los niveles y el apoyo y ayuda de colegas, he sido activo y diligente en mi trabajo en el departamento de patología. Completé con éxito todas las tareas del Departamento de Patología este año, cumplí con las responsabilidades del Departamento de Patología y me desempeñé bien en todos los aspectos, lo cual ha sido reconocido unánimemente por líderes y colegas. ¿Habrías estado allí durante el año pasado? (Cambiado a la unidad donde se ubica el puesto del departamento de patología) La situación de estudio y trabajo del puesto del departamento de patología se describe brevemente de la siguiente manera:
Me exijo estrictamente mentalmente y mejoro constantemente mi autocultivo. En el departamento de patología, durante un año me he adherido a los valores, la visión de la vida y la visión del mundo correctos y los he utilizado para guiarme. (Se cambió a la unidad donde se ubica el puesto del departamento de patología) El departamento de patología publica actividades de aprendizaje y prácticas laborales.
Aunque trabajo en el departamento de patología, siempre presto atención a los asuntos internacionales actuales y al espíritu más reciente del Comité Central, y mejoro constantemente mi sentido de pertenencia, identidad, dignidad y honor a la patria, la nación y la cultura. ¿Estás en línea? (Se cambió a la unidad donde se encuentra el puesto del departamento de patología) En el puesto del departamento de patología, implementar concienzudamente las directrices y políticas del gobierno central, desempeñar sus funciones concienzudamente y contribuir al país dentro de sus posibilidades.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje en el trabajo y mejorar continuamente la eficiencia laboral. La era de la patología se desarrolla, la sociedad progresa y la tecnología de la información cambia cada día. El trabajo relacionado con los puestos de patología también debe mantenerse al día. Es necesario aprender continuamente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos métodos para mejorar el nivel de servicio y la eficiencia del servicio de los puestos de patología. En particular, conozca los conocimientos legales y las últimas políticas relacionadas con el trabajo en el departamento de patología. Sólo así se podrá mejorar el nivel profesional y las capacidades personales de los puestos del departamento de patología. Estudiar periódicamente los conocimientos profesionales relacionados con el trabajo del departamento de patología, resumir y absorber la experiencia laboral de sus predecesores en el departamento de patología y compensar y mejorar constantemente sus deficiencias y deficiencias en el departamento de patología, mejorando así en gran medida la calidad general. de su trabajo.
Mirando retrospectivamente el año pasado, he avanzado mucho en mi trabajo en el Departamento de Patología (la unidad a la que me trasladé al Departamento de Patología), tanto en términos de ideología como de trabajo y estudio, pero También entiende claramente que reconoce sus propias deficiencias en el trabajo relacionado con la patología. La manifestación principal es que el estudio teórico está lejos de ser profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría ideológica al trabajo patológico real todavía es relativamente deficiente.
En mi trabajo futuro en el departamento de patología, usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, superaré mis propias deficiencias, estudiaré seriamente los conocimientos relevantes del departamento de patología, trabajaré duro, seré proactivo y haré un mejor trabajo. Y esforzarnos por hacer realidad el sueño chino. De cara al nuevo año, espero seguir trabajando duro en el futuro trabajo de *** (cambiado a la unidad donde se encuentra el puesto del departamento de patología), seguir manteniendo una buena actitud laboral, no tener miedo a las dificultades y cansancio, pagar más y quejarme menos, y hacer un buen trabajo en el puesto del departamento de patología. Al mismo tiempo, también necesitan fortalecer su nivel laboral y sus capacidades profesionales en el departamento de patología. En trabajos futuros, fortaleceré la comunicación y el debate con colegas del departamento de patología. Debemos seguir trabajando con los pies en la tierra en nuestro propio trabajo, ser honestos y esforzarnos por lograr mayores logros para ** (la unidad donde se cambia el puesto del Departamento de Patología).
Autoidentidad de los patólogos Parte 3: Resumen del trabajo del Departamento de Patología en 20XX
En el último año, con el cuidado y apoyo de la dirección del comité del partido y equipo administrativo de nuestro hospital, hemos transformado efectivamente nuestro concepto de servicio, fortalecido la gestión científica e implementado plenamente diversos indicadores de trabajo y tareas del "Sistema de Responsabilidad de Objetivos de Gestión Integral de la Calidad Médica". Todo el departamento ha logrado nuevos avances en la calidad médica, la docencia y la gestión de la investigación científica, y se ha convertido en un departamento de patología líder en la región.
1. Fortalecer la gestión, perfeccionar las responsabilidades y crear verdaderamente una nueva situación en la calidad médica. El Departamento de Patología concede gran importancia al aprendizaje ideológico y político, cumple estrictamente las normas y reglamentos del hospital, participa activamente y completa diversas tareas y actividades realizadas por el hospital, establece y mejora aún más el plan de trabajo integral de gestión de la calidad del trabajo médico y Normas y reglamentos de trabajo de patología, y los fortalece según diferentes eslabones. Se han cumplido las responsabilidades laborales de los directores de departamento, médicos y personal técnico, y el sistema ha sido sólido, la gestión tiene normas y reglamentos, y las responsabilidades son apropiadas y. Se han logrado resultados gratificantes. Bajo el liderazgo del director Luo Hanhuan, bajo la firme dirección del subdirector Zhong Dingrong, un cuadro de ayuda al Tíbet, y con los esfuerzos conjuntos de varios departamentos, se celebró la "Primera Conferencia Académica Anual de la Rama de Patología de la Asociación Médica Tibetana". Se celebró con éxito el 17 de octubre de 2021 en el Peking Union Medical College Hospital. El grupo técnico de patología y el profesor Li fueron invitados a participar en esta reunión académica anual. El efecto conferencia permite que todos no sólo aprendan algo. También juega un papel importante en la expansión de la influencia y visibilidad de nuestro hospital, mejorando el estatus de marca del departamento de patología de nuestro hospital en toda la región y estableciendo así una buena imagen de servicio del departamento de patología. Muchos colegas y pacientes traen diapositivas patológicas difíciles al departamento de patología para consulta, lo que ha creado el efecto de marca de la patología tibetana y ha ganado elogios unánimes de los colegas, médicos y pacientes de patología tibetana.
2. Realizar nuevos trabajos, mejorar el sistema y esforzarse en explorar nuevos aspectos destacados en el diagnóstico patológico.
El Departamento de Patología puede completar mejor las diversas tareas asignadas por el hospital, implementarlas verdaderamente, cambiar el concepto de servicio sin darse aires y todo el trabajo gira en torno a la práctica clínica. Las necesidades clínicas son nuestro trabajo. Creamos activamente condiciones humanas y materiales, introducimos, aplicamos y desarrollamos vigorosamente nuevas tecnologías y nuevos negocios, y enviamos personas a hospitales de primera clase, como el Peking Union Medical College Hospital y el Cancer Hospital, para recibir capacitación adicional. En particular, aprendí las ideas y métodos de diagnóstico patológico de cortes difíciles y citopatología en el país y en el extranjero, resolví problemas prácticos en el trabajo clínico y obtuve elogios y reconocimiento de los médicos. Mejoró enormemente el nivel profesional y técnico general del departamento y. fortaleció la fuerza competitiva integral del hospital.
Con el fin de fortalecer la construcción de calidad del Departamento de Patología de nuestro hospital, promover el desarrollo de la disciplina, ampliar la influencia del Departamento de Patología y demostrar la construcción interna, el nivel de gestión y las capacidades del Departamento de Patología. Departamento, el plan de trabajo preliminar de nuestro departamento durante 16 años es el siguiente: junio de 2021 Convocar una conferencia regional de patología y esperamos invitar a profesores técnicos de citología relevantes para brindar orientación sobre la recolección de muestras, la tinción y la producción de TCT no ginecológicos y TCT ginecológicos en nuestro departamento y celebrar una conferencia regional en la Región Autónoma del Tíbet. A través de este concurso, esperamos recibir orientación y orientación de colegas dentro y fuera de la región para ayudar a mejorar el nivel integral y la calidad de los técnicos de patología en nuestro distrito.
3. Identificar las deficiencias y los problemas existentes, y formular ideas de desarrollo de gestión.
1. Llamar a los dirigentes hospitalarios a reafirmar el estatus de los departamentos de patología en los hospitales "terciarios".
El diagnóstico patológico es el diagnóstico final de todos los trabajos diagnósticos del hospital y es altamente profesional.
También es el “estándar de oro” y “médico del médico” para medir el nivel diagnóstico y la calidad de un hospital. Por lo tanto, es necesario tratar el departamento de patología como un departamento clínico y un departamento de primer nivel, en lugar de un "departamento de tecnología médica" ordinario. Por lo tanto, se refleja principalmente en la inversión en mano de obra, recursos materiales y equipos, construcción de disciplinas, formación de talentos, bonificaciones, etc.
2. Establecer un laboratorio molecular.
Con el rápido desarrollo de la biología molecular en el diagnóstico y tratamiento de tumores malignos, especialmente la aparición de la terapia dirigida, la importancia de establecer laboratorios moleculares en hospitales terciarios se ha vuelto cada vez más prominente. Nuestro hospital ha sentado las bases para establecer un laboratorio molecular basado en el laboratorio de inmunohistoquímica original. Por lo tanto, requiere inversión y apoyo de los líderes hospitalarios en software y hardware, por un lado, para satisfacer las necesidades de diagnóstico y tratamiento clínico. por otro lado, también puede Los estudiantes graduados de nuestra universidad han creado una plataforma para experimentos.
3. Reforzar la conexión entre patología y los departamentos clínico y médico, y mejorar continuamente la calidad profesional de los patólogos.
Es necesario superar la desconexión entre clínica y patología en el pasado, fortalecer la comunicación con los médicos, comprender las necesidades del trabajo de tratamiento, obtener comprensión y apoyo de los colegas clínicos, familiarizarse con los cambios en los laboratorios y las imágenes. y fortalecer la formación de los médicos residentes; realizar controles de calidad para promover la mejora de la calidad patológica. Al mismo tiempo, esperamos continuar fortaleciendo los intercambios y el aprendizaje con nuestros colegas tibetanos y cultivar un grupo de equipos técnicos "altos, sofisticados y avanzados" para el departamento de patología de nuestro hospital.