Compitiendo por discursos de nivel medio
Discurso para la competencia de nivel medio 1 Estimados líderes y colegas:
¡Hola!
Una vez escribí en mi lema: No puedo elegir el momento de nacer, pero puedo usar el brillo de la vida para agregar brillo a los tiempos, no puedo decidir la duración de la vida; Puedo ampliarla con redoblada dedicación. La amplitud de la vida. En ese momento, con esta perseverancia y creencia en el valor de la vida, y con mi sueño y búsqueda de la carrera ABC, subí a este escenario y acepté el juicio de todos y la selección de la organización. Aquí abro mi corazón y les cuento por qué quiero competir por el puesto de gerente del departamento de ventas, por qué puedo asumir esta gran responsabilidad y qué quiero hacer bien en este trabajo. Esta posición es a la vez un derecho y una gran responsabilidad. Mi confianza para participar en el concurso proviene de mi capacidad para controlar el trabajo del departamento, mi capacidad de innovación emprendedora y mi cohesión para persuadir a los demás con virtud.
1. Las razones y ventajas de mi competencia son:
1. Tengo práctica laboral de base a largo plazo, rica experiencia social, muchos puestos y conocimiento empresarial integral. Con respecto a este punto, a través de mi breve introducción anterior, creo que los jueces deben tener cierta comprensión. Pero creo firmemente que el tiempo, la sociedad y el trabajo ordinario pueden ejercitar y cultivar mejor a las personas, lo que me hace racional, apasionado y con un mayor sentido de responsabilidad.
2. Rica experiencia laboral y de gestión. Tengo 35 años, me gradué en el Instituto de Tecnología de Guangxi con especialización en aplicaciones informáticas y soy economista. Se unió al Banco Agrícola de China en 20_ y se ha desempeñado sucesivamente como contador, cajero, estadístico, administrador de computadoras, supervisor de contabilidad, programador de software de sistemas, gerente de cuentas frontales, asistente del gerente del departamento de negocios institucionales y subgerente.
3.Tener una mente correcta, tener una buena visión de la vida y una buena visión de la vida, ser considerado y estar dispuesto a contribuir. En 20___, después de una cuidadosa inspección y evaluación por parte del comité del partido del condado, la organización me aceptó como un glorioso miembro en prueba del Partido Comunista de China. Me convertí en miembro regular según lo previsto y me convertí en miembro formal del partido. En mi trabajo diario también me exijo estrictamente según los estándares de un miembro del partido. Soy honesto y servicial; insisto en la justicia y me atrevo a luchar contra la gente mala y las cosas malas.
4.Excelente desempeño laboral. Durante mis 18 meses como subdirector y subdirector en un departamento comercial, cooperé activamente con el gerente y logré buenos resultados:
En primer lugar, los depósitos institucionales aumentaron en 654,38+400 millones de yuanes, y el La proporción de depósitos de las empresas aumentó rápidamente al 42,25%;
En segundo lugar, los préstamos institucionales han aumentado significativamente y el negocio de préstamos cubre básicamente los principales hospitales terciarios y universidades de pregrado de Liuzhou;
En tercer lugar, los ingresos acumulados por primas del negocio de agencias de seguros han superado los 350 millones de yuanes, los ingresos por comisiones fueron de 15,45 millones de yuanes, ocupando el primer lugar en la industria financiera durante dos años consecutivos y el cuarto lugar, el innovador sistema bancario y comercial se ha convertido en un modelo para las finanzas nacionales; sistema, con depósitos retenidos a través del sistema bancario y comercial alcanzando los 660 millones de yuanes, un aumento de casi 600 millones de yuanes desde antes del yuan innovador; quinto, hay 43.000 instituciones de depósito de terceros, con fondos de custodia de casi 400 millones y 43.000 bancos; tarjetas. Las cuentas recién firmadas han liderado la industria durante dos años consecutivos, reduciendo gradualmente la brecha con el ICBC; en sexto lugar, el monto de recaudación de "cinco seguros y un fondo" alcanzó los 3.500 millones de yuanes, contribuyendo de manera sobresaliente al crecimiento estable de los depósitos institucionales.
5. Ser diligente y emprendedor. En el trabajo, estudio y entiendo cuidadosamente las diversas reglas y regulaciones formuladas por el banco superior, aprovecho la oportunidad para aprender la cultura de cumplimiento, implementarlas estrictamente y eliminar las violaciones de las regulaciones y disciplinas. Después de trabajar, desarrollé mi capacidad de autoaprendizaje. En 20___, aprobó el examen de autoaprendizaje y obtuvo un título universitario en finanzas de la Universidad de Economía de Shandong. En 20___, participó en la educación superior abierta y obtuvo una licenciatura en derecho de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China. Aprobó el examen de calificación de economista en 1998 y fue contratado oficialmente por el banco del condado en 20___; participó en el examen de calificación de asesor legal corporativo nacional en 20__ y obtuvo con éxito la calificación en 20__, fue calificado como "Excelente estudiante". Estos logros se deben al apoyo de los líderes del condado. Me inspiró a trabajar activamente y sentó una base sólida para trabajar mejor en el futuro.
6. El honor es bastante generoso.
La oficina central me otorgó el título de "Estrella rentable del negocio de agencias de seguros" en 20___, el título de "Estrella de marketing" de la sucursal en 20___ y la sucursal de segundo nivel en 20___, y gané el título de Negocio Yinshangtong. Premio a la Innovación, Premio a la Innovación en el Método de Valoración y Evaluación, y en 20_ _ _ también ganó el Premio Nueva Empresa de una determinada universidad. Tener alta calidad política. A través de años de estudio de la teoría política, hemos establecido una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. Respetar las leyes y reglamentos, estar dispuesto a ayudar a los demás, unir a los camaradas, trabajar duro y obedecer los acuerdos. Fuertes capacidades organizativas, de coordinación y planificación empresarial, desarrollo y marketing.
7. Tengo muchos años de experiencia en gestión y puedo obedecer la situación general y el liderazgo. Desde el 20 de abril___ trabajo como agente. Por un lado, desempeño concienzudamente mis responsabilidades laborales, hago mi trabajo y mis responsabilidades concienzudamente, doy el ejemplo y me exijo estrictamente, por otro lado, actúo activamente como asesor y asistente del director y realizo diversas tareas asignadas por el director; líder en el momento oportuno. Capacidad para comprender la situación general, comprender los asuntos actuales, obedecer el liderazgo, trabajar juntos y completar con éxito las tareas asignadas a nivel del condado.
8. Tener espíritu de trabajo duro, espíritu pionero e innovación continua.
En primer lugar, podemos utilizar la relación de cooperación entre bancos y empresas fiduciarias para innovar productos de financiación de cuentas por cobrar y gestión patrimonial, y esforzarnos por revitalizar los casi 8.000 millones de yuanes en cuentas por pagar de una determinada empresa, una determinada empresa. y otras empresas;
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El segundo es utilizar la relación de cooperación comercial entre bancos y empresas de arrendamiento para expandir el negocio de arrendamiento bancario, y se espera emitir préstamos por casi 4 mil millones de yuanes. Tantos proyectos innovadores y continúan impulsándome hacia adelante.
El oro no tiene huellas, nadie es perfecto y no tengo suficientes conocimientos bancarios. Por lo tanto, utilicé mi tiempo libre para trabajar duro para aprender conocimientos financieros y aprobé el MBA en Finanzas de cierta universidad en julio de este año para compensar mis deficiencias.
2. Las medidas específicas son:
1. Obedecer las disposiciones del comité del partido, asumir el cargo de manera oportuna, cuidar a las personas que lo rodean y desempeñar concienzudamente las tareas. deberes del jefe de departamento. A principios de año nuevo, todo el trabajo acaba de comenzar y hay muchas pistas. Por lo tanto, primero debemos obedecer las disposiciones de trabajo del comité del partido del condado, obedecer la situación general y establecer el concepto de "una partida de ajedrez para todo el banco". De acuerdo con la asignación anual de indicadores de tareas del banco del condado a principios de año, se desglosará e implementará de manera oportuna sin dejar callejones sin salida. Predicar con el ejemplo en el trabajo, gestionar con audacia, movilizar plenamente el entusiasmo de todos los empleados del departamento y completar las tareas con total pasión.
2. Solicite instrucciones a los líderes, informe con frecuencia y coopere bien con los departamentos hermanos. Comprender las intenciones e ideas del liderazgo y unificar la iniciativa, pertinencia y eficacia del trabajo, aprender humildemente de departamentos hermanos, comunicarse más, coordinarse más, ayudarse unos a otros y mejorar juntos;
3. Continúa llevando adelante tu buen estilo de ser diligente, estudioso y trabajador. Como jefe del departamento, debe comprender plenamente las leyes y regulaciones financieras, el conocimiento profesional bancario y las reglas y regulaciones del banco superior, estudiarlas cuidadosamente, comprenderlas y aprenderlas, comunicarlas e implementarlas de manera oportuna. Adhiérase al excelente estilo de trabajar duro y tomar la iniciativa para dar el ejemplo, y desempeñar activamente el papel de liderazgo del "líder de escuadrón".
4. Mejorar la unidad interna. Preste más atención a sus colegas en la vida y hágalos sentir cálidos; ayúdelos a lograr mayores logros en el trabajo y déles una sensación de logro, deje que más colegas se sientan reconocidos ante sus intereses y honores; Si tengo éxito en la competición, entenderé más a mis compañeros y me quejaré menos. Más respeto, menos crítica; más bondad, menos indiferencia; más persuasión, no rendición. Esfuércese por mostrar fortaleza en el trabajo, desarrollar la motivación bajo presión, mejorar la vitalidad a través de la innovación y ganar fuerza a través de la comunicación con los demás. Si tengo éxito en el concurso, estableceré la filosofía empresarial de "pensar en lo que piensa la sucursal, preocuparme por las necesidades de la sucursal y servir en primera línea con todas mis fuerzas". Resolver las necesidades comerciales planteadas por sucursales o clientes de manera oportuna e implementarlas para garantizar un aumento constante en el volumen de negocios de los principales clientes.
5. * * *Unirnos, ser amigables y trabajar juntos para garantizar un trabajo seguro y libre de accidentes durante todo el año. Como jefe del departamento, primero debe fortalecer su conciencia sobre la gestión del cumplimiento, adherirse siempre al concepto de "seguridad es eficiencia", prestar mucha atención a la gestión del control interno, prevenir peligros ocultos y garantizar el desarrollo rápido y saludable de todos. negocios. En segundo lugar, debemos adherirnos al sistema de corazón a corazón, prestar mucha atención a las personas que nos rodean, tener conversaciones de corazón a corazón e intercambiar ideas y comunicarnos con frecuencia. Todos los empleados de este departamento deben unirse, mantener el espíritu de equipo y poner fin resueltamente a las acciones arbitrarias. Finalmente, aprovechar al máximo el sistema de evaluación del desempeño, que es justo y razonable, con recompensas y castigos claros, para crear una buena atmósfera de unidad y amistad, donde todos sean proactivos y emprendedores.
Si tengo éxito en la competencia, seré leal al partido, agradecido al ABC y convertiré mis acciones prácticas en mi búsqueda incesante de la causa del ABC.
Independientemente de si la competencia tiene éxito o no, seguiré estrictamente los estándares de "amar el aprendizaje, ser valiente en la innovación, cumplir con las reglas, estar dispuesto a contribuir, ser agradecido y ser bueno en la cooperación" y mejorarme constantemente para "Pensar en grande, hacer más prácticamente y gestionar mejor". Debemos adherirnos a nuestros estándares "excelentes", explorar activamente, trabajar duro y esforzarnos por lograr mejores resultados laborales.
No tengo un pasado glorioso, pero captaré el presente y el futuro. Si puedo tener éxito en la competencia esta vez, lo usaré como un nuevo punto de partida en el trabajo futuro, trabajaré más duro, me basaré en mi puesto, estudiaré negocios y trabajaré duro. Compréndase a sí mismo mientras busca la verdad y el pragmatismo, persiga continuamente siendo proactivo, obtenga valor a través del trabajo duro y la dedicación y mejore en la competencia del mercado. ¡Es gratificante ganar y no hay que arrepentirse de perder! ¡Por favor supervísame más, no te defraudaré!
En una palabra, "lo importante es la participación". Dado que el comité del partido tomó una decisión acertada y estableció un escenario de competencia abierto, justo y equitativo, definitivamente me esforzaré activamente por lograrlo. Independientemente del resultado, me gustaría agradecer sinceramente a los jueces por su gran apoyo y ayuda. Seguiré trabajando duro como siempre. ¡El discurso ha terminado! ¡Gracias de nuevo!
Concurso de discurso de nivel medio 2 Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del banco por crearnos esta oportunidad de competencia justa, y también agradecer a los camaradas por su comprensión, confianza y apoyo. Me sentí incómodo al participar en esta competencia porque me sentía algo inadecuado en términos de calificaciones y recursos personales. Si la competencia tiene éxito, ¿cómo puede mejorar rápidamente sus capacidades comerciales y de gestión?
Cómo expandir el marketing de clientes también me hace sentir una presión tremenda, pero estoy profundamente de acuerdo con el concepto de cultura corporativa de "aprovechar cada día y buscar la excelencia", que no solo inspira a los empleados de BOC a enfrentar dificultades y enfrentar desafíos. La motivación espiritual interna es también la razón principal por la que competí por el puesto de subdirector del departamento de desarrollo empresarial.
Tengo xx años y tengo título universitario. Desde que se unió a xx, se ha dedicado a ahorros, contabilidad, liquidación nacional, planificación, cancelación de préstamos, empresas y otros trabajos. Mi sólida base de negocios financieros y mi rica experiencia laboral en la oficina principal son mis propias ventajas y otra razón para participar.
El departamento de desarrollo empresarial es el departamento central del banco y es responsable de responsabilidades importantes como la operación de activos, la prevención de riesgos y el desarrollo empresarial. Estoy claramente consciente de que el puesto de Subgerente del Departamento de Desarrollo Comercial desempeñará un papel importante en el sano desarrollo del negocio de nuestro banco. Ante un puesto tan importante, creo que después de casi 20 años de trabajo acumulado, estoy capacitado para este puesto.
Si la competencia tiene éxito, trabajaré duro en los siguientes aspectos:
(1) Primero, exigirme estrictamente de acuerdo con los estándares de un gerente de cuentas calificado.
En primer lugar, debes fortalecer tu estudio y dominar tus propios productos financieros y sus procesos básicos; en segundo lugar, debes ser lo suficientemente valiente para seguir adelante, mejorar tu conocimiento de marketing, aprovechar al máximo los recursos de las relaciones sociales; , desarrollar activamente el negocio de depósitos y desarrollar clientes de alta calidad.
Mejorar la perspicacia y la previsión para comprender la dinámica del mercado, analizar y estudiar periódicamente las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, aprovechar aún más el potencial de los clientes existentes y buscar activamente nuevos puntos de crecimiento de depósitos en tercer lugar, tomar la iniciativa para completarlos; varios indicadores de tareas, desempeñan un papel ejemplar e impulsan a los empleados del departamento a completar varios indicadores emitidos por el banco.
(2) Asistir al director de desarrollo empresarial para fortalecer la gestión interna y mejorar el mecanismo de coordinación entre departamentos.
Haga todo lo posible para garantizar que todas las reglas, regulaciones e indicadores de tareas se implementen en su lugar, descubra lagunas y peligros ocultos de manera oportuna, utilice sistemas para gestionar a las personas y utilice el rendimiento para convencer a las personas. Fortalecer la vinculación departamental, establecer un mecanismo de coordinación interna eficaz, mejorar la calidad del servicio y mejorar la eficiencia del trabajo.
(3) Mejorar la red de información comercial de la empresa y cultivar nuestra base de clientes de alta calidad.
Creo que el trabajo principal del departamento de desarrollo empresarial es cultivar una base de clientes de alta calidad, promover diversos productos financieros del banco de acuerdo con sus respectivas características y necesidades y lograr una situación en la que todos ganen. tanto para bancos como para empresas.
Nuestra base de clientes de alta calidad se puede subdividir en las siguientes categorías:
1. Clientes de crédito existentes, incluidos promotores inmobiliarios, concesionarios de automóviles y clientes de préstamos personales de alta calidad.
2. Organismos administrativos.
3. Pequeñas y medianas empresas con un volumen de liquidación relativamente grande y grandes depósitos promedio diarios.
Adopte las estrategias de marketing correspondientes para diferentes tipos de grupos de clientes de alta calidad para estar realmente centrado en el cliente y brindarles los mejores servicios.
Además, fortaleceremos el contacto y los intercambios con departamentos gubernamentales como la Oficina Industrial y Comercial, la Oficina de Promoción de Inversiones y la Comisión de Comercio y Economía Exterior, centrándonos en el trabajo de promoción de inversiones en los cuatro parques de Gaizhou. incluida la Nueva Área de Beihai, establecer una plataforma de red de información del cliente y mejorar la capacidad para capturar recursos de los clientes, explorar activamente a los clientes a través de diversos recursos y luchar por la iniciativa del mercado.
(D) Coordinar activamente las relaciones interpersonales para asegurar que el departamento de desarrollo de negocio realiza su trabajo de forma sana y ordenada.
Intercambiar periódicamente experiencias de promoción y marketing con colegas para profundizar el entendimiento mutuo y lograr la unidad, la amistad, la asistencia mutua y el respeto mutuo. La unidad del pueblo es el factor decisivo para el buen desarrollo de la obra. Sólo uniéndonos podremos formar sinergia y utilizar conjuntamente nuestros respectivos recursos para asegurar el sano desarrollo de la causa.
Antes de terminar este discurso, me gustaría hablar de mis sentimientos en este momento. En los últimos años hemos sentido claramente la competencia cada vez más feroz en la misma industria. En comparación con la misma industria, muchas de las ventajas tradicionales del Banco de China ya no existen y nuestra participación de mercado se irá erosionando gradualmente. Ante dificultades sin precedentes, ¿deberíamos optar por sentarnos y esperar la muerte, o deberíamos optar por luchar duro? Creo que nosotros, los empleados del Banco de China, definitivamente elegiremos lo último.
Debido a que todos los empleados del Banco de China Gaizhou tienen un espíritu positivo y de nunca morir, creo que bajo el liderazgo correcto de los líderes del banco y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, podremos para superar todo tipo de dificultades y marcar el comienzo de un mañana mejor. Las ideas de trabajo mencionadas anteriormente pueden no ser perfectas y puede que sea más fácil decirlas que hacerlas, pero lo importante es que les he expresado mis objetivos y mi determinación. Les pido sinceramente a todos los líderes y colegas que me den una oportunidad, y la haré. ¡Definitivamente te daré un maravilloso!
Mi discurso ha terminado.
¡Gracias a todos!
Concurso de discurso de nivel medio 3 Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos! Primero que nada, quisiera agradecer a los líderes por crearnos esta oportunidad de mostrarnos y ejercitarnos. Mi nombre es Xiao Zongxin. Tengo 34 años y soy licenciado. Trabajo a los 14. Me gradué de la Facultad de Educación Técnica de la Universidad Normal de Xuzhou con especialización en formación docente en 20xx y estudié una licenciatura en ingeniería de energía térmica en 20xx. Me dedico a la operación de calderas durante 7 años y he trabajado como supervisor a largo plazo durante 7 años. Después de más de diez años de trabajo, mi calidad en todos los aspectos ha mejorado, especialmente en trabajos de larga duración. Ha sido calificado muchas veces como un supervisor individual avanzado y destacado de grupo de Huaju Energy Company y Xincun Power Plant.
Más de diez años de experiencia laboral me han enseñado que el trabajo a largo plazo es muy importante. El líder de servicio es la primera persona responsable de la producción segura del servicio y desempeña un papel de enlace en la producción segura de la central eléctrica. Responsable, es decir, implementar estrictamente las órdenes de los líderes y superiores de la fábrica, e informar a los líderes sobre las condiciones de producción en el sitio de manera oportuna y precisa. La inspiración es hacer un buen trabajo en la gestión del líder de turno, ordenarle correctamente al líder de turno que elimine rápida y correctamente diversas anormalidades y emergencias de acuerdo con los procedimientos de despacho, procedimientos de seguridad y procedimientos operativos, y completar las tareas de producción de manera segura. y económicamente. Revisar y aprobar correctamente diversos tickets de trabajo y tickets de operación para evitar operaciones ilegales. Coordinar trabajos profesionales en máquinas, hornos, electricidad, combustión de carbón y purificación de agua.
Para participar en este concurso, creo que tengo las siguientes cuatro ventajas en términos de calidad general y capacidad para afrontar nuevos problemas.
En primer lugar, tener las cualidades integrales y personales para ser competente durante mucho tiempo.
Mis valores son dedicarme a mi trabajo, trabajar duro y realizar el valor agregado de la vida a través del trabajo duro. En la vida, trate a las personas con sinceridad, trabaje con integridad, una a los demás, dé rienda suelta a la iniciativa subjetiva en el trabajo, considere los problemas con anticipación y tenga buenas habilidades de comunicación y coordinación.
El segundo es tener los conocimientos y la capacidad necesarios para ser un líder de turno.
Con 14 años de experiencia laboral, he dominado completamente el proceso de operación de la central eléctrica. Especialmente durante los siete años de trabajo a largo plazo, he acumulado una rica experiencia laboral y tengo una cierta experiencia empresarial y organizativa. nivel.
Capacidad de coordinación. Ser capaz de captar los puntos clave y las dificultades de una producción segura en toda la fábrica. Se resolvió con éxito fallas importantes, como cortes de energía a largo plazo, disparos de la bomba de agua de alimentación, deslastre de carga de la turbina y terminación de la extracción de material en la planta de energía de Xincun. Con base en los mejores indicadores económicos, hemos realizado análisis y ajustes diligentes en la evaluación de operaciones y plantaciones, y hemos logrado buenas clasificaciones en muchas ocasiones.
En tercer lugar, tener un concepto general sólido y capacidades de coordinación organizacional.
Soy bueno en la comunicación y la comunicación, y puedo hacer un buen uso de la "empatía" para ver los problemas, trabajar y hacer las cosas con la mente clara y con moderación. Cuando encuentre problemas, debe tener principios, comprender la situación general, considerar la situación general y manejar los problemas de manera integral.
En cuarto lugar, tener espíritu de lucha y sentido de iniciativa.
Tiene una gran adaptabilidad a nuevos entornos, nuevos trabajos y nuevas tareas, y no tiene miedo de cansarse.
Ser capaz de adaptarse de manera oportuna, mejorar continuamente los métodos e ideas de trabajo y esforzarse por hacer un buen trabajo.
Los cuatro puntos anteriores son la base para adaptarme rápidamente a posiciones de valor a largo plazo. Si puedo competir con éxito, trabajaré duro desde tres aspectos principales:
Primero, fortalecer el estudio de conocimientos teóricos y habilidades comerciales, y mejorar continuamente mi nivel empresarial. Cumplir con las "Cinco Responsabilidades":
1. Estudiar atentamente las instrucciones y dibujos relacionados de cada equipo.
2. Estudiar detenidamente los procedimientos de despacho, los procedimientos de seguridad y los procedimientos operativos.
3. Vaya al sitio con atención para familiarizarse con el diseño y la instalación del equipo.
4. Estudiar detenidamente los planes y medidas modelo y participar activamente.
5. Toma notas de estudio con atención y busca la verdad en los hechos.
El segundo es adherir a la política de seguridad de "la seguridad primero, la prevención primero" durante el proceso de producción, establecer una conciencia de seguridad inherente e implementar "integral, de tiempo completo, de proceso completo, en todos los aspectos". Gestión de seguridad "redonda", elimina el mal funcionamiento, los accidentes con lesiones personales y la muerte, previene accidentes importantes con equipos y mejora la controlabilidad, la controlabilidad y el nivel de controlabilidad de la producción segura. Específicamente:
1. Implementar estrictamente los "dos votos y tres sistemas", fortalecer la inspección y evaluación de la implementación de los dos votos y corregir rápidamente las violaciones.
Oponerse al sistema de dos votos y realizar rectificaciones para evitar el mal funcionamiento del personal. Las inspecciones de servicio no pasarán por alto ningún punto ciego, y se llevarán a cabo pruebas periódicas y cambios de equipos principales de manera concienzuda para lograr una entrega perfecta.
2. Mejorar el proceso de manejo de defectos. Control preventivo, descubrimiento temprano y manejo temprano de defectos de equipos y peligros ocultos. Y registre, informe y elimine cuidadosamente los defectos para garantizar el funcionamiento seguro del equipo.
3. Implementar estrictamente las normas y reglamentos y medidas técnicas de seguridad de la central. Poner fin a las operaciones ilegales.
4. Haga un buen trabajo en la coordinación de varias disciplinas, especialmente durante la depuración del equipo, comuníquese de manera proactiva con la unidad de construcción y la unidad de depuración, e implemente estrictamente el ticket de operación y el formulario de contacto de corte de energía para evitar un mal funcionamiento. Informar, analizar y resumir los problemas expuestos durante la depuración de manera oportuna y desarrollar buenos hábitos de trabajo.
5. Realizar el estudio de casos típicos de accidentes, mejorar el nivel cognitivo de los operadores, ampliar sus horizontes y formular e implementar medidas antiaccidentes basadas en la situación real de la fábrica.
6. Celebrar cuidadosamente reuniones antes y después del turno para enfatizar el sistema de gestión de producción de seguridad y el funcionamiento del equipo de la planta de energía después de los turnos, y analizar y resumir el trabajo de valor total.
7. El trabajo debe planificarse, diseñarse, implementarse, inspeccionarse, evaluarse y recibir retroalimentación, de modo que el trabajo de valor pueda estandarizarse y perfeccionarse gradualmente.
En tercer lugar, profundizar la gestión del equipo, mejorar gradualmente varias reglas y regulaciones y tomar múltiples medidas para mejorar continuamente la ejecución del equipo.
El trabajo específico parte de los siguientes puntos:
1. Predicar con el ejemplo, cumplir concienzudamente diversas normas y reglamentos y hacer las cosas de manera justa y equitativa. Corrija su propia imagen frente a todos los empleados y utilice sus acciones reales para influir en ellos e impulsarlos.
2. Clarificar la división del trabajo e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral. Según las diferentes especialidades, cada uno desempeña sus propias funciones, implementa estrictamente varios sistemas de gestión en la fábrica y crea una buena atmósfera de trabajo en la que todos los empleados trabajan juntos, con división del trabajo, cooperación grupal, ayuda mutua y supervisión mutua. De acuerdo con el principio de trabajo de "centrarse en los resultados reales y prestar mucha atención a la implementación" y el estilo de trabajo de "rigor, detalle y practicidad", analizamos cuidadosamente los puntos clave y las dificultades en la producción, establecemos objetivos específicos y garantizamos la operación segura y estable del equipo.
3. Mejorar el mecanismo de evaluación. Mejorar el sistema de evaluación de asistencia al valor operativo, el sistema de recompensa y castigo por las buenas personas y las buenas acciones, el sistema de producción seguro y civilizado y el sistema de evaluación de pequeños indicadores. Premiar y castigar de acuerdo con la normativa pertinente de la fábrica.
4. Formar eficazmente al personal operativo. Aproveche al máximo las reuniones previas y posteriores al turno y el tiempo libre para fortalecer la capacitación de los procedimientos operativos y los diagramas del sistema, haga un buen trabajo en la práctica realista, una pregunta por día, una lección por semana y lleve a cabo activamente diversos aprendizajes y intercambiar actividades basadas en la realidad, y mejorar gradualmente el nivel teórico y las habilidades operativas. Consolidar y mejorar la eficacia del aprendizaje y la formación mediante exámenes de evaluación periódicos o irregulares o preguntas presenciales. Estimados líderes, lo anterior es mi idea básica para llevar a cabo el trabajo de líderes de turno. Si puedo asumir el cargo, trabajaré más duro. De manera similar, si no participo esta vez, reflexionaré seriamente sobre mí mismo, encontraré mis defectos y aclararé la dirección de mis esfuerzos futuros. No importa cuál sea el resultado del juego, seguiré trabajando duro, dando lo mejor de mí y cumpliendo con mis responsabilidades. Acepto sinceramente la elección de mi líder.
¡Gracias a todos!
xxx
20 de febrero del XX año 2000