¿Cuáles son los beneficios de emigrar a Canadá?

Como todos sabemos, el ambiente de vida en Canadá es muy bueno y la gente en Canadá también es muy amigable y entusiasta. Esto también se debe al hecho de que el gobierno canadiense ha promulgado muchas políticas de bienestar para ellos. residentes es suficiente para atraer a muchos inmigrantes a Canadá. ¡Por lo tanto, hoy puedes conocer las políticas de bienestar que podrás disfrutar después de inmigrar a Canadá!

1. Política de Bienestar de Inmigración a Canadá: Número de Seguro Social

Para trabajar en Canadá, primero debe tener una SINCARD, tarjeta de trabajo o permiso de trabajo.

2. Política de bienestar para emigrar a Canadá: Número de Seguro Social Política de bienestar para emigrar a Canadá: Suplemento de Ingreso Garantizado (GIS)

Si tienes pocos o ningún ingreso, puedes solicitarlo para la Subvención de Ingreso Garantizado mensual. Los ingresos se refieren a los ingresos por pensiones, ingresos por gastos de manutención, ingresos por salarios, ingresos por subsidios del seguro de desempleo y otras remuneraciones laborales estatales o ingresos por asistencia social. Cuanto menos gane, más suplemento de protección de ingresos recibirá. Si está casado, los ingresos de su cónyuge también se tienen en cuenta al calcular sus ingresos totales. El SIG debe volver a aplicarse anualmente.

3. Política de bienestar de inmigración a Canadá: Subsidio para el cónyuge (SPA)

Si cumple con las siguientes condiciones, también puede ser elegible para recibir el Subsidio para el cónyuge (SPA), que es para contar con una pensión Beneficios adicionales que brinda la Pensión Vitalicia para Parejas:

1. Edad entre 60 y 65 años y su cónyuge es pensionado.

2. Los ingresos totales no excederán la cantidad especificada.

3. Residir en Canadá durante al menos 10 años después de cumplir 18 años.

4. Política de bienestar social de inmigración a Canadá: beneficios familiares

Los niños menores de 18 años pueden recibir una pequeña asignación mensual, comúnmente conocida como dinero de la leche. Este subsidio de bienestar familiar se puede solicitar en el departamento de bienestar más cercano a su lugar de residencia.

V. Política de Bienestar para la Inmigración a Canadá: Seguro de Desempleo

Si no puede trabajar por desempleo, enfermedad, parto o adopción, aproximadamente el 95% de los canadienses pueden beneficiarse de la programa nacional de seguro de desempleo Obtenga ingresos temporales.

VI. Política de Bienestar de Inmigración de Canadá: Beneficios de Desempleo

Los nuevos inmigrantes deben trabajar durante al menos seis meses para recibir beneficios.

VII. Política de Bienestar de Inmigración a Canadá: Seguro de Vejez (OEA)

Los canadienses pueden recibir Seguro de Vejez independientemente de sus bienes o ingresos. Dado que la elegibilidad se basa en los años de residencia, los nuevos inmigrantes no tienen derecho a una pensión completa. Sin embargo, si es inmigrante o residente de Canadá, tiene 65 años o más y ha vivido en Canadá durante al menos 10 años después de cumplir 18 años, puede recibir una parte de la pensión del Plan de seguridad para la vejez según su residencia en Canadá. Depende del número de años.

8. Política de Bienestar para la Inmigración a Canadá: Plan de Pensiones

El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) es un plan de pensiones federal obligatorio, similar al pago fraccionado de pensiones privadas. El plan proporciona pensiones, subsidios de subsistencia y prestaciones de invalidez. Casi todos los que trabajan cotizan al CPP, incluidos los trabajadores por cuenta propia.

¡Lo anterior es una introducción a las políticas de bienestar que puede disfrutar después de inmigrar a Canadá! ¡Espero que sea útil para los amigos que se están preparando para solicitar inmigración canadiense!