Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo personal de los miembros de la red comunitaria (tres artículos)

El 20 de agosto, en respuesta al llamado de la provincia de Hubei para la innovación en la gestión social, después de la selección y la capacitación, finalmente asumí oficialmente el puesto de administrador de la red comunitaria. Con la ayuda de líderes comunitarios y colegas, pude integrarme lo más rápido posible y comenzar a trabajar. En el trabajo comunitario, cumplo estrictamente con varias reglas y regulaciones de administración de la red, me registro en la comunidad según sea necesario todos los días, participo activamente en diversas actividades organizadas por la comunidad, acepto humildemente la supervisión y orientación y realizo concienzudamente las funciones de un administrador de la red. . El estado laboral ahora se informa de la siguiente manera:

1. Recopilación de información:

A través del registro y la verificación del hogar anteriores, podemos comprender la situación básica en la jurisdicción.

Soy miembro de community () grid, con jurisdicciones que van desde el No. 140 tonos. Parque Económico Nos. 188, 263, 265, 267 y 269. * *47 edificios residenciales, 314 viviendas, 1 jardín de infancia y 65.438 talleres de elaboración de alimentos. A través de visitas puerta a puerta, tenemos una comprensión básica de la situación en nuestra jurisdicción. En el proceso de recopilación de información, los residentes tienen una comprensión preliminar de nosotros.

2. Comprender la opinión pública de la comunidad:

Al completar cuestionarios y hablar con los residentes, podemos comprender la opinión pública inestable en la jurisdicción e informar a los líderes comunitarios de manera oportuna.

La red en la que estoy pertenece a una comunidad de reasentamiento. Debido a la densa construcción de viviendas, la población es relativamente compleja. Para los hogares necesitados, los visitaremos de manera oportuna. Para el personal peligroso, comprenda periódicamente sus movimientos e informe la situación a los líderes superiores de manera oportuna. En septiembre, se llevó a cabo una encuesta por muestreo sobre seguridad comunitaria. En octubre se llevó a cabo una encuesta sobre las rutas de autobús en la ciudad de Maoping.

Tres. Mediación de conflictos y disputas:

El nivel educativo de los residentes varía, y la concentración de hogares de inmigrantes conduce a diferentes hábitos de vida. Los residentes suelen recurrir a la comunidad para resolver los conflictos. No. 176, porque el alcantarillado está bloqueado y el agua no puede salir. Después de que los vecinos me lo informaron, fui al lugar con el secretario del segundo departamento y el coordinador para ver la situación. Debido a que es una alcantarilla externa, no está dentro del alcance del mantenimiento de la propiedad. Negociamos con los residentes y les ayudamos a encontrar trabajadores de mantenimiento para solucionar el problema. Las contradicciones sociales actuales son del 10%, las alcantarillas están obstruidas, la basura molesta a la gente y el humo del petróleo molesta a la gente.

4. Promover leyes, regulaciones y políticas nacionales relevantes:

En agosto, se llevarán a cabo continuamente elecciones generales de comités de condado, municipio y vecindario, elecciones de representantes de la ciudad y elecciones de representantes del condado. en la comunidad. Permitir que cada residente ejerza sus derechos y cooperar plenamente con el trabajo electoral posterior. Promover políticas nacionales relevantes de subsidios, subsidios para veteranos, políticas de subsidios de subsistencia, políticas de vivienda de bajo alquiler, etc.

5. Implementar las disposiciones laborales del departamento superior y completar las tareas asignadas por el superior.

Para la tarea de "dos seguros y una tarjeta", primero realizamos una publicidad general y luego vamos puerta a puerta para dar a conocer la póliza, que ahora está en marcha. Para las elecciones generales, publicamos volantes en la comunidad y distribuimos folletos para que todos los residentes conozcan el momento y las políticas de las elecciones, para que las elecciones generales puedan completarse con éxito. Para la construcción de partidos comunitarios, podemos realizar activamente trabajo logístico para que los miembros del partido en nuestra comunidad puedan desempeñar plenamente su papel.

Agente de servicio del verbo intransitivo:

Para la tarjeta de identificación de residente de segunda generación, los residentes mayores no pueden acudir a la comisaría para solicitarla. Nos comunicamos con la policía comunitaria y coordinamos con ellos para organizar el trámite puerta a puerta.

Problemas existentes y plan de trabajo para el próximo año:

El parque económico es una comunidad con un estilo de vida relativamente complejo. La mejora del empleo de los residentes y la construcción de la civilización comunitaria son prioridades. Dejemos que los residentes realmente vivan y trabajen en paz y satisfacción.

El primero es tener un conocimiento profundo de la situación básica de los residentes, prestar siempre atención a la seguridad laboral y proporcionar información laboral oportuna para que los residentes con capacidad para trabajar puedan encontrar empleo.

2. Para la construcción de una civilización comunitaria: 1. Para los niños abandonados, los miembros de la red pueden concentrarse en enseñarles sus tareas, para que los residentes puedan sentir la calidez de la comunidad. 2. Los fenómenos incivilizados se resumirán y enviarán a los residentes para que puedan comprender el impacto de la protección de los derechos incivilizados en ellos mismos. Que todos actúen como maestros y detengan los fenómenos incivilizados que nos rodean.

Para el próximo trabajo, inspeccionaremos la red a tiempo todos los días y mantendremos los registros de trabajo correspondientes, captaremos con prontitud y precisión la información básica y las demandas de interés de los residentes, y nos esforzaremos por comprender los temas candentes y difíciles que preocupa a los residentes.

En resumen, pasaré 20__ años trabajando duro para ser una buena "madre" en la comunidad y dejar que los residentes confíen en mí y confíen en mí.

Muestra 2 de resumen de trabajo de miembros de Grid

Del 16 de junio de 438 al 10 de octubre de 20__, tuve la suerte de venir a Checheng West Road Community y convertirme en administrador de Grid de la comunidad. Ha pasado casi un año y, con la acumulación de experiencia laboral, poco a poco descubrí que mi cuerpo y mi mente estaban profundamente ligados a la posición de bienestar público. Estoy ocupado todos los días, pero es muy significativo. Aunque mi puesto es pequeño, represento al gobierno para hacer cosas prácticas para muchas personas de base y hacer contribuciones, así que me siento un poco orgulloso. Después de más de medio año de trabajo, me he beneficiado mucho. Mi trabajo actual se resume en lo siguiente: 1. Aspectos políticos e ideológicos.

Apoyo firmemente el liderazgo del Partido Comunista de China y sigo mejorando mi pensamiento político bajo la guía del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". y la Perspectiva Científica sobre la Calidad, fortalecer el estudio teórico de la educación de calidad, actualizar constantemente las ideas y establecer una idea orientada a las personas. En nuestro trabajo, nos adherimos al principio de "obedecer el liderazgo, unir a los camaradas, estudiar y trabajar duro", siempre nos adherimos a altos estándares y requisitos estrictos, y completamos concienzudamente diversas tareas asignadas por los líderes.

En segundo lugar, estudie mucho y administre bien el sistema.

En combinación con el plan de trabajo general formulado por la estrategia de desarrollo "Grid into Community" del Shiyan Grid Management Center, estudiamos cuidadosamente los detalles de implementación de la gestión de miembros de la red.

Nuestras responsabilidades:

1. Los miembros de la Red, de acuerdo con los requisitos de "desempeñar sus funciones uno por uno y cumplir plenamente sus funciones", recopilan e informan activamente sobre las personas y las casas. , cosas y eventos dentro de la cuadrícula, organización de la información y otra información básica. Según el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y el Comité de Gestión Integral Municipal, coadyuvan en las labores de gestión integral, gestión urbana, seguridad laboral, servicios de asuntos civiles, planificación familiar, saneamiento ambiental, seguridad de alimentos y medicamentos, etc.

2. El trabajo diario de los miembros de la red se basa en el "Community e-Link". Con la cooperación de las unidades relevantes dentro de la red, y basándose en las "tres informaciones reales", los miembros de la red recopilan. y reportar información dentro de la cuadrícula, información básica como casas, números de casas, residentes y hogares.

3. De acuerdo con los acuerdos unificados de los centros de supervisión de la red municipal y distrital, el personal de la red visitará a todos los residentes dentro de la red para recopilar e informar cambios en la información básica de la población de manera oportuna.

4. Inspección diaria. Durante el horario laboral, los trabajadores de la red deben realizar actividades de limpieza de información dentro de la red dos veces al día, una por la mañana y otra por la tarde, y cada inspección dura al menos 1,5 horas. Recopilar o verificar cambios en información básica dentro de la red, diversos conflictos sociales y cuestiones de gestión urbana.

5. Recoger las condiciones sociales y la opinión pública. Los miembros de la red deben recopilar los llamamientos públicos y las necesidades de servicio de los residentes dentro de la red, especialmente los grupos especiales, y enviar rápidamente los resultados a la comunidad y a los departamentos pertinentes durante las visitas domiciliarias y las inspecciones diarias.

6. Aceptar instrucciones de los centros de supervisión de redes municipales y distritales y cumplir las demás tareas de los comités de gestión integral municipales y distritales. Al estudiar las "Reglas de implementación para la gestión de miembros de la Red", se han aclarado las responsabilidades y la dirección del trabajo, para que podamos escuchar mejor las órdenes del partido, servir al pueblo y completar mejor el trabajo.

En tercer lugar, conocimiento empresarial y capacidad laboral.

Trato todas las tareas laborales con una actitud correcta y seria. Cuando entré por primera vez a la unidad, a menudo me sentía perdido ante las preguntas planteadas por los residentes. A través del aprendizaje continuo, gradualmente acumulé experiencia laboral y pude manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Participé activamente en diversas capacitaciones empresariales organizadas por calles y comunidades para mejorar mi calidad profesional y buscar la iniciativa en el trabajo. También aproveché mi tiempo de descanso para seguir aprendiendo y mejorar mi propia calidad.

IV.Contenido del trabajo

1. Recopilación de información

La cuadrícula en la que estoy es la novena cuadrícula de Checheng West Road Community. Los edificios residenciales de los que soy responsable son el No. 86, el No. 94, el No. 97, el No. 100, el No. 101, el No. 103 y el No. 3 Youyi Lane. Hay 697 hogares * * * cuya información de población tiene. sido recogido.

2. Gestión integral

Patrullamos el área de la red, solucionamos y reportamos problemas y conflictos reportados por los residentes, y resolvemos conflictos bajo la guía de líderes y colegas de la comunidad.

3. Servicios de Asuntos Civiles

En marzo de este año, ayudamos al Comisionado de Asuntos Civiles a registrar a personas con discapacidad en su jurisdicción. A través de entrevistas y encuestas, hay 10 personas solicitando certificados de segunda generación en la grilla de registro * * *.

4. Planificación familiar

Ayudar a los miembros 3 y 5 de la red a registrar la población flotante en esta red y preguntar sobre las mujeres en edad fértil de 18 a 49 años que viven en nuestra jurisdicción.

5. Gestión urbana

Ayudar a los comisionados de salud comunitarios a realizar inspecciones sanitarias y reinspecciones de "Creación de una Ciudad Modelo".

Sentimientos y experiencias

Durante medio año de trabajo, tengo un conocimiento integral de los trabajadores de la red. Desde nuestra perspectiva, las pequeñas cosas en la red son simplemente asuntos triviales, pero para los residentes pueden ser urgentes o difíciles. Manejar todo, las emergencias y las dificultades para los residentes es nuestro punto de partida y destino como trabajadores de la red. Con el tiempo, mis miedos cambiaron, mis sentimientos se profundizaron y mi capacidad para trabajar se fortaleció. Cada vez veo más clara la importancia del trabajo en red y la dificultad de hacerlo bien. Después de medio año de trabajo, los líderes comunitarios y otros colegas me brindaron mucha ayuda y atención, y aprendí muchos conocimientos. En trabajos futuros, haré esfuerzos incansables para enriquecerme y mejorarme, y mejoraré mi capacidad de trabajo a través del aprendizaje y la acumulación continuos. ¡Creo que creceré con la comunidad en los próximos años!

Parte 3 del ejemplo de resumen de trabajo para trabajadores de redes eléctricas

Es un honor para mí hablar aquí como representante de los miembros del partido chino. Frente al honor de ser "miembro destacado del partido", no solo estaba emocionado, sino también un poco nervioso. La confianza y afirmación de la organización y el liderazgo me emociona. Me siento incómodo y siento que no he hecho lo suficiente, a pesar de que antes he logrado algunos logros en gestión urbana. Sin embargo, debido a los recientes cambios laborales, el nuevo trabajo traerá muchos desafíos y pruebas nuevos. Aprenderé de mis líderes y colegas en el futuro para satisfacer las necesidades de mi nuevo trabajo. El título de mi discurso de hoy es: Sea un miembro de la red calificado y dedicado a su trabajo. Por favor corríjame si hay algún problema.

Primero, concéntrate en aprender y ser competente en los negocios. Aprender a ser un miembro competente de la red es el requisito más básico para todo miembro ordinario del partido. A través del aprendizaje, podemos resolver problemas que son buenos en pensamiento y competentes en capacidad.

En primer lugar, debemos persistir en el estudio de la teoría, utilizarla como guía y fortalecer nuestra fuerte convicción política en la lucha por el partido.

Tengo la costumbre de prestar mucha atención al contenido de las noticias en la televisión, Internet y los periódicos, y comprender las políticas de los gobiernos nacionales y locales en todos los niveles y la nueva situación de desarrollo social y económico. combinado con la construcción de los "Cuatro Xiangyangs" y los objetivos de desarrollo de la construcción de "dos centros", resuelve los principales problemas de la vida de "para quién trabajar y por qué trabajar", mejora el sentido de propiedad y hace un buen trabajo. Trabajo en el trabajo de los empleados contribuyendo al desarrollo futuro de nuestra ciudad.

En segundo lugar, debemos persistir en el aprendizaje empresarial para sentar una base sólida para dominar las responsabilidades laborales de los miembros de la red lo antes posible. Hanzhuang es un pueblo urbano típico con una gran superficie y una gran población. Hay 2 empresas en quiebra en las 5 redes de nuestra jurisdicción, 385 hogares en 11 edificios residenciales con 1155 personas y 1 zona residencial con 124 hogares y 372 personas. De acuerdo con los requisitos de los objetivos de gestión comunitaria, las responsabilidades de los miembros de la red incluirán muchos aspectos de la gestión y los servicios sociales, incluida la recopilación de información, la gestión integral, la seguridad laboral, los servicios de asuntos civiles, la planificación familiar, la gestión urbana, etc. Por lo tanto, como trabajador de la red, debemos leer y estudiar detenidamente varios libros profesionales, comprender el espíritu de varios documentos emitidos por superiores, dominar las regulaciones políticas y mejorar los niveles de políticas para guiar nuestro trabajo. También necesito aprender de las experiencias y métodos de trabajo avanzados de otras personas y utilizarlos para mi propio uso. Al mismo tiempo, debemos ser buenos resumiendo en el trabajo y mejorar tres habilidades laborales, a saber, la capacidad de administrar de acuerdo con la ley.

Habilidades de comunicación y coordinación, y capacidad para resolver conflictos, sólo así podrás ser competente en tu trabajo y hacer mejor tu trabajo.

2. Estilo pragmático y esforzarse por ser un buen miembro de la red en el puesto. Estilo pragmático y trabajo duro: trate su carrera con una actitud sincera, trate su puesto con actitud de maestro y trate su trabajo con una actitud pragmática. En mi trabajo diario, trataré cada pequeña cosa y cada detalle con paciencia y completaré el trabajo de forma creativa e innovadora.

Prestar atención a los métodos de trabajo, ser veraz y pragmático e implementar concienzudamente varios sistemas en el trabajo. Implemente cuidadosamente cada vínculo, nunca pierda los detalles, haga todo con sentido de responsabilidad y profesionalismo, resuelva los problemas uno por uno y repita las cosas comunes una y otra vez.

Como nuevo miembro ordinario de la red, al recopilar información completa de los residentes, cuando no está dispuesto a cooperar o proporcionar información por diversas razones, debe ser paciente, aceptar compromisos, hacer esfuerzos y comunicarse con ellos. utilizando métodos de trabajo flexibles y diversos, y tomándose la molestia de comprobar repetidamente hasta que se recopile información completa y precisa.

En tercer lugar, los resultados de la unidad y la colaboración son de primer nivel. Para ser un trabajador de la red confiable, sabemos que las habilidades y la sabiduría individuales son pequeñas y limitadas. Un grupo armonioso y unido puede ayudar a las personas a crecer y darles sabiduría y fuerza infinitas. Vine a la comunidad Hanzhuang por un tiempo y descansé en casa debido a un esguince lumbar. El secretario Jiang de la comunidad a menudo hace preguntas y pide a otros colegas que le ayuden a clasificar la información inicial de la red de la que soy responsable. Cuando regresé a mi trabajo, mis colegas de la comunidad me ayudaron a asumir mi rol a tiempo, lo que me hizo sentir una sensación de calidez. Por lo tanto, en mi trabajo diario debo manejar bien la relación entre líderes, colegas y clientes, y tratar a los demás con sinceridad. Cuando te encuentres con problemas, debes ponerte en su lugar y tener en cuenta los intereses de todas las partes, no sólo tus propios intereses y dificultades. Trate las críticas y las diferentes opiniones con una actitud inclusiva, coordine, comunique e intercambie opiniones sinceramente, coopere con el trabajo de todo corazón, mantenga buenas condiciones laborales y cree un ambiente de trabajo relajado. Sólo comprendiéndonos y confiando unos en otros podremos apoyarnos, ayudarnos y ayudarnos mutuamente a hacer un mejor trabajo.

En resumen, en mi trabajo, me exigiré estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, haré lo que debo hacer, cumpliré con mis deberes, haré lo mejor que pueda para hacer mi trabajo, seré un grid calificado. miembro y servir bien a la gente. Hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la comunidad. Líderes, tengan la seguridad. ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a mis instructores y colegas que se preocupan, apoyan, ayudan y aman en el trabajo y en la vida! ¡Se acabó el discurso! ¡Gracias a todos!

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