Un hombre que fue alcanzado por un rayo mientras instalaba un pararrayos en su trabajo pidió una indemnización por gastos médicos. ¿Qué dijo la empresa?
1. El trámite específico de este asunto.
Según la entrevista del periodista, el hombre fue alcanzado por un rayo mientras trabajaba. Después de ser enviado al hospital, le diagnosticaron una perforación del tímpano y una pérdida de audición. Hace algún tiempo, cuando el hombre fue hospitalizado, la empresa todavía le pagaba salarios. Ahora se le deben más de 65.438+100.000 yuanes en salarios y no se le pagarán más salarios. El hombre estaba muy enojado por las acciones de la compañía y luego le preguntó a la compañía por qué no pagaba la tarifa, porque esperaba que el hombre pudiera regresar a casa para recibir tratamiento y ahorrar gastos médicos.
El reportero está llamando al médico tratante para conocer el estado actual del hombre. Puede recibir tratamiento en casa o en el hospital. A través de la negociación, se espera que los dos puedan ir mañana al hospital para comprender la situación específica. Si la lesión realmente no es grave, infórmele más sobre la empresa. Posteriormente, la empresa pagará según la normativa. Si realmente necesita la hospitalización, la empresa hará todo lo posible para ayudarle.
2. ¿Cómo identificar las lesiones laborales?
En primer lugar, las lesiones producidas por cuestiones relacionadas con el trabajo durante el horario laboral y los lugares de trabajo. La lesión sufrida también fue una lesión relacionada con el trabajo. Algunas enfermedades profesionales también se consideran lesiones relacionadas con el trabajo. Los accidentes de tráfico que no quieras sufrir de camino a la salida del trabajo también deben considerarse lesiones laborales.
El hombre fue alcanzado por un rayo durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, lo que claramente cumplía los criterios de una lesión relacionada con el trabajo.
Si queda incapacitado debido a un accidente laboral, también recibirá la compensación correspondiente después de la tasación.
No se permite el reconocimiento como lesiones laborales las lesiones causadas por delitos intencionales, autolesiones o suicidio.