¿Cuáles son los beneficios de emigrar a Alemania?
1. ¿Cuáles son los beneficios de emigrar a Alemania?
Bienestar alemán: educación gratuita Todos los niños en Alemania pueden disfrutar de educación gratuita desde el jardín de infantes hasta el doctorado. A partir de la guardería, el almuerzo y el material didáctico son gratuitos al acceder a la universidad, también puedes recibir una beca mensual de unos 400 euros.
Bienestar alemán: dinero para los niños
Cada niño puede recibir del gobierno entre 184 y 215 euros al mes; a partir del cuarto hijo, cada niño puede recibir 200 euros al mes. Este dinero puede durar hasta que el niño tenga al menos 18 años; si continúa comenzando sus estudios universitarios después de los 18 años, este dinero puede ampliarse.
Bienestar alemán: seguro médico
Todas las personas que viven en Alemania deben participar en un seguro médico. Todos los asegurados tienen libertad de elegir médicos y dentistas reconocidos por el seguro médico. El seguro médico paga el tratamiento, además de los medicamentos, las ayudas, la estancia hospitalaria y las precauciones sanitarias. Las compañías de seguros también cubren total o parcialmente el coste de la recuperación.
Después de pagar este seguro médico, todos los gastos médicos serán pagados por el gobierno; en caso de empastes dentales o anteojos, el gobierno cubrirá la mitad. Después de emigrar a Alemania, puedes contratar un seguro médico legal, es decir, si una persona está asegurada, toda la familia se beneficiará.
Bienestar alemán: seguro de desempleo
Todos los empleados (es decir, trabajadores, empleados, artesanos del hogar y aprendices) deben participar en el seguro de desempleo. Los costos del seguro de desempleo corren a cargo de la mitad de cada empleado y empleador. Las prestaciones por desempleo suelen ser el 60% de su salario laboral (67% si tiene hijos). Los titulares de la tarjeta azul UE alemana pueden acogerse al seguro de desempleo, si en el futuro su empresa no funciona bien, también pueden recibir prestaciones por desempleo, al igual que los empleados que están desempleados.
Bienestar alemán: seguro de pensiones
El seguro de pensiones obligatorio es la columna vertebral de la seguridad social alemana y garantiza que los empleados puedan mantener un nivel de vida adecuado una vez finalizada su carrera. Según las disposiciones legales, todos los empleados deben participar en el seguro de pensiones, y los trabajadores autónomos (personas que trabajan por cuenta propia) pueden elegir si desean participar en el seguro de pensiones.
Puedes recibir una pensión a los 60 años y el importe de la pensión está determinado por tus ingresos laborales. Para los inmigrantes, el seguro de pensiones es similar a un producto financiero: depositan una pequeña cantidad cada mes y reciben capital e intereses después de la jubilación.
Bienestar alemán: asistencia social
En Alemania, las personas que no pueden mantenerse a sí mismas pueden recibir prestaciones sociales. Según la Ley de Asistencia Social, todo residente en Alemania, ya sea alemán o extranjero, puede solicitar al gobierno que le proporcione asistencia social. Los fondos de ayuda social los proporcionan principalmente los gobiernos locales. Tomando como ejemplo una familia de tres personas, la prestación mensual disponible es de aproximadamente 1.000 euros.
Bienestar alemán: seguro de enfermería
El seguro de enfermería es un tipo de seguro obligatorio. Según la ley, cualquier persona que participe en un seguro médico obligatorio debe contratar un seguro de enfermería en su institución de seguro médico legal. . Una vez que el asegurado enferma, la compañía de seguros de salud enviará personal de enfermería al domicilio del asegurado para brindarle una atención integral. Además del tratamiento médico, también incluye cuidados básicos diarios. Dado que los costes laborales son elevados en Alemania, el seguro de enfermería merece la pena.
2. ¿Qué pueden aportar a la vida los inmigrantes alemanes?
Comparación entre estudiar en el extranjero y la educación de niños inmigrantes
Diferencia 1: tasa de admisión. La proporción de estudiantes internacionales matriculados cada año es mucho menor que 20. Después de inmigrar, puedes elegir escuelas prestigiosas y carreras de primer nivel que no están abiertas a estudiantes internacionales.
Diferencia 2: Tasas de matrícula. La educación pública general por debajo de la escuela secundaria es gratuita; las tasas universitarias son aproximadamente 1/3 del precio para los estudiantes internacionales que ingresan a la universidad y a la escuela de posgrado, usted tiene más oportunidades para solicitar becas y subvenciones.
Diferencia tres: trabajar.
En circunstancias normales, los estudiantes internacionales tienen restricciones estrictas para trabajar. Incluso si están disponibles, hay pocas oportunidades y los bajos salarios no están restringidos y pueden trabajar en sociedades con salarios más altos. realizar prácticas y asumir puestos más importantes y acumular experiencia laboral.
Cuarta diferencia: tratamiento médico. El gobierno no se hace cargo de los gastos médicos de los estudiantes internacionales y, por lo general, deben adquirir un seguro comercial o pagar el tratamiento médico por su propia cuenta. Con estatus migratorio, los gastos médicos están cubiertos por el seguro médico social y también puede disfrutar de diversos beneficios. de estudiantes locales.
Diferencia 5: Relación padre-hijo. Si un estudiante internacional enferma repentinamente en el extranjero, es imposible que sus padres lo visiten y lo cuiden. Los padres inmigrantes pueden acudir rápidamente a sus hijos para brindarles cuidado y compañía; porque los padres pueden viajar libre y oportunamente entre su lugar de residencia y la escuela de sus hijos, les resulta más fácil y oportuno cuidar y orientar el estudio y la vida de sus hijos; la comunicación con sus hijos es beneficiosa para las relaciones entre padres e hijos y el desarrollo infantil.
La importancia de la asignación global de activos
Frente a la compleja y cambiante situación económica y financiera, cada vez más personas empiezan a preocuparse por si sus activos podrán mantener su valor o incluso estar a salvo. Cuando las crisis financieras continúan ocurriendo, la gente se da cuenta de la importancia de lograr la circulación global y la asignación racional de activos.
Asignación equilibrada de activos nacionales y extranjeros: en el contexto del impacto cada vez más generalizado de la globalización económica, al considerar la asignación de activos, es necesario lograr una asignación equilibrada de valores, bienes inmuebles y entidades en el país. y en el extranjero, el estatus migratorio permite que China sea más fácil para los inversores viajar por el mundo, inspeccionar los entornos de inversión extranjera y aprender modelos de inversión extranjera. Con la mejora de las políticas de inmigración, los inversores chinos pueden elegir proyectos de inversión de acuerdo con sus propias necesidades y condiciones; y puede evitar riesgos eficazmente con la ayuda de profesionales.
Se ha reducido el umbral de inversión en el extranjero: tras la crisis financiera, los activos de muchos países se encuentran en valores bajos y el umbral de inversión se ha reducido. Hoy en día, es cada vez más fácil invertir en los mercados extranjeros; los inversores chinos son cada vez más maduros, su calidad integral mejora constantemente, su selección de proyectos de inversión en el extranjero es cada vez más racional y se adaptan mejor al entorno de inversión en el extranjero; La escala e influencia de la comunidad china global ha hecho que esta generación de inversores se haya adaptado más fácilmente a los entornos de vida e inversión en el extranjero.
Garantía de vida de alta calidad: Según el Informe sobre Desarrollo Humano publicado por las Naciones Unidas basado en una evaluación integral de la calidad de la educación, el ingreso nacional, el nivel de vida y el estado de salud, se puede observar que el El índice de desarrollo de muchos países desarrollados es relativamente alto. Por ejemplo, hay muchos países receptores de inmigrantes populares, como Alemania, Estados Unidos, Reino Unido y otros países.
Sistema de bienestar completo: la mayoría de estos países son países de alto bienestar. Los residentes pueden disfrutar de servicios médicos gratuitos y el bienestar social y el seguro de pensiones están totalmente garantizados.
Tarjeta Azul UE: La forma más cómoda de emigrar a Alemania y disfrutar de la residencia permanente durante 21 meses.
En los últimos años, las economías europea y estadounidense se han recuperado con fuerza, el reflujo de capital se ha acelerado y la crisis de la deuda se ha calmado. La asignación de activos internacionales se ha convertido en una opción para las personas nacionales de alto patrimonio neto para evitar el riesgo de depreciación del RMB.