Discurso de competencia
1 Queridos camaradas dirigentes:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas que me han cuidado, apoyado y ayudado durante mucho tiempo. También me gustaría agradecer a todos los líderes y camaradas aquí presentes por darme la oportunidad de competir por este puesto.
Mi nombre es xxxxx, de Huaihua, Hunan. Tengo un año, soy de China y soy miembro del partido. Tengo una licenciatura, subdirector y representante en el congreso popular del condado. Ha estado involucrado en trabajos de operación, construcción y mantenimiento del mercado. En 20xx, se desempeñó como subdirector general de la sucursal del condado de China Mobile xxxxxx. Hoy soy el director general de la sucursal del condado de China Mobile xxxxxx. Creo que tengo las siguientes ventajas al competir por este puesto:
Primero, tengo fuertes habilidades de organización y coordinación. En los últimos ocho años desde que comencé a trabajar, he mejorado mis capacidades comerciales, mis habilidades de organización y coordinación, mis habilidades de análisis y juicio y mis habilidades de liderazgo a través de capacitación en múltiples puestos, desde empleados ordinarios hasta cuadros de nivel medio y subdirectores generales. En 20xx, trabajé incansablemente con los empleados de la empresa para cumplir en exceso las tareas de producción y operación asignadas por la empresa municipal, lo que resultó en un aumento constante en los ingresos comerciales de la empresa, con unos ingresos operativos anuales de 10.000 yuanes. Se han logrado buenos resultados en la construcción de plataformas de red, construcción de infraestructura, mantenimiento de redes y transmisión fluida. En segundo lugar, tienen una rica experiencia y recursos. Durante mis dos años como subdirector general de la sucursal móvil de xxxxxx, entiendo muy bien la situación básica del condado de xxxxxx y tengo una amplia gama de contactos. Si tengo la suerte de convertirme en gerente general de la sucursal xxxxxx, estas serán mis ventajas de recursos intangibles y definitivamente promoverán el trabajo futuro de la sucursal móvil xxxxxx. En tercer lugar, debes tener la personalidad y la voluntad de no rendirte nunca. En el trabajo, no me apegaré a las reglas, no seré complaciente ni cauteloso. En cambio, me esforzaré por desarrollarme, trabajar duro y ser bueno en innovación. No importa las dificultades y contratiempos que encuentre, puedo mantener una actitud positiva y tratarlos correctamente con perseverancia. Cuando me enfrento a problemas comerciales, siempre me niego a aprender y solo pregunto si no entiendo. De esta manera, cada vez que entro en un nuevo campo laboral, puedo asumir rápidamente el puesto, aclarar mis ideas y ser competente. el trabajo. Cuarto, tener mejor carácter ideológico y moral. En mi trabajo y en mi vida diaria, tengo un estilo ideológico decente, un estilo de vida sencillo, honestidad, autodisciplina e integridad. Respeto el liderazgo, uno a mis colegas, siempre me adhiero a la situación general y al servicio en primer lugar, y tengo una buena base de masas. Soy de principios, disciplinada, rigurosa y sencilla, tranquila, seria y meticulosa. En la vida, estoy dispuesto a ayudar a los demás, mejorar constantemente mis logros personales y desarrollar un buen carácter ideológico y moral.
Si puedo asumir con éxito el puesto de director general esta vez, sin duda estaré a la altura de las expectativas. Bajo el liderazgo correcto de la sucursal de la ciudad, me posicionaré correctamente, seré audaz para progresar, asumiré el cargo lo antes posible, desempeñaré activamente mis funciones y me concentraré en las siguientes tareas:
1. Ampliar activamente la cuota de mercado.
Completa el mercado “una ciudad, tres parques”. Aproveche los cuatro puntos de crecimiento empresarial de la ciudad del condado, el parque industrial Huaihua, el parque industrial de la ciudad del condado y el parque industrial xxxxxx Xiangshang. Ampliar vigorosamente los mercados rurales. Ampliar el mercado rural a través de diversos métodos y actividades, ocupar el mercado de proyectos clave y fortalecer el contacto con los líderes de proyectos de construcción clave. Estabilizar el mercado de clientes del grupo. Organizar actividades colectivas para clientes clave, fortalecer la comunicación con clientes clave a través de actividades, establecer buenas asociaciones y brindar a los clientes soluciones de servicios grupales personalizados y humanizados y productos de información grupal.
2. Impulsar la diversificación de los servicios de valor añadido.
Fortalecer la investigación de mercado y desarrollar mercados específicos del océano azul. Desarrollar vigorosamente el negocio de Internet móvil y explorar los mercados emergentes dentro del alcance de "una ciudad y tres parques". Desarrollar vigorosamente productos de gobierno electrónico, fortalecer la aplicación de la industria de la información en la construcción segura, fortalecer los vínculos con las unidades a nivel de condado que aún no han abierto el gobierno electrónico y expandir continuamente el mercado de gobierno electrónico. Asumiremos eficazmente tareas clave como las comunicaciones de crédito rural, las comunicaciones de la administración agrícola y la construcción de redes de TD, e intensificaremos los esfuerzos para garantizar un nuevo crecimiento en los servicios de valor agregado.
3. Esforzarse por alcanzar las alturas dominantes del desarrollo.
Optimizar la distribución de los puntos de venta.
Implementar estrictamente el principio de optimizar los puntos de venta para un municipio (ciudad) y una especialidad, intensificar la construcción de puntos de venta comunitarios, alentar y apoyar los puntos de venta autoconstruidos y fortalecer la construcción de puntos de venta de autoservicio en los condados. Es necesario mejorar las funciones de servicio, fortalecer la gestión del negocio de apoyo en los puntos de venta y transformar los puntos de venta de simples puntos de pago en plataformas de servicios integrales que integren la venta y reparación de teléfonos móviles. Es necesario fortalecer la supervisión de las sucursales, perfeccionar las medidas institucionales, estandarizar el diseño de las sucursales y fortalecer la gestión de la salud de las sucursales y la gestión de servicios a los empleados.
4. Mejorar continuamente la satisfacción del usuario.
Fortalecer aún más la construcción de estaciones base, ampliar la cobertura de la red móvil, mejorar la intensidad de la señal móvil en áreas remotas y mejorar la satisfacción del cliente. Siga planificando con anticipación. Integrar perfectamente la construcción de estaciones base móviles con la construcción de ciudades de condado y nuevas zonas rurales. Cumplir con altos estándares de construcción. Las estaciones base deben construirse y renovarse en estricta conformidad con los estándares nacionales de construcción de estaciones base de comunicaciones, y las estaciones base deben ocultarse y embellecerse para convertirlas en decoraciones ambientales. Cumplir con las correspondientes normas de calidad de ingeniería, radiación electromagnética, protección contra terremotos, protección contra rayos y otras normas técnicas. Continuar profundizando la gestión del sistema de prevención de tres niveles para el mantenimiento de la red para garantizar un funcionamiento estable de la red.
5. Potenciar eficazmente la competitividad de las empresas.
Mejorar la calidad de los empleados, adoptar el modelo de "invitar y enviar" para formar un mecanismo a largo plazo para el aprendizaje y la capacitación de los empleados, especialmente fortalecer la capacitación del personal de servicio en áreas clave y negocios de cuentas clave. mejorar los niveles de servicio, fortalecer la conciencia del servicio, perfeccionar los procesos de servicio, estandarizar el comportamiento del servicio, fortalecer la evaluación y supervisión, establecer un mecanismo de retroalimentación del servicio y garantizar una gestión de servicio eficiente y eficaz; mejorar la calidad del servicio organizando actividades de caridad corporativa con influencia social; e informes publicitarios como mostrar amor y calidez, fortalecer la construcción de la cultura corporativa, implementar marketing de imagen, establecer una buena imagen corporativa y crear una imagen de marca móvil xxxxxx.
6. Potenciar eficazmente el sentido de pertenencia de los empleados.
Pondré a las personas en primer lugar e implementaré una gestión humanizada, enfatizando no sólo las duras limitaciones de las normas y reglamentos sobre los empleados, sino también las suaves limitaciones de la gestión humanizada. En particular, me pondré en el lugar de las personas. empleados y se preocupan por su trabajo y su vida. A través de Hacer amistad con los empleados de diversas maneras, dirigir nuestro equipo como una familia, para que todos puedan sentir plenamente la calidez del grupo, trabajar felices en una atmósfera llena de amor y mejorar la vida de los empleados. Sentido de pertenencia, identidad y honor a la empresa.
Los antiguos decían: "No te jactes de tus habilidades por orgullo temporal; no te deprimas por reveses temporales". Compitiendo por posiciones, arriba y abajo, para mí hoy, sin importar arriba. o abajo, es una experiencia y un tesoro para mi vida futura. Lo trataré con un corazón normal, estudiaré y trabajaré duro como siempre, ¡y nunca defraudaré la confianza de mis líderes y el apoyo de mis camaradas!
¡Gracias a todos!
Si logro destacar en este concurso y asumir el puesto de director, sin duda estaré a la altura de las expectativas. Con el apoyo de líderes y camaradas, estudiaré mucho, seguiré adelante, emanciparé mi mente, innovaré audazmente, me concentraré en el trabajo central del comité del partido y del gobierno, mejoraré constantemente mi nivel profesional y técnico y haré contribuciones positivas al desarrollo. de la agricultura de nuestra localidad. El segundo es prestar mucha atención al ajuste de la estructura industrial, desarrollar vigorosamente la agricultura característica, hacer más grandes y fuertes las cuatro industrias principales de nuestra ciudad y promover el aumento de los ingresos de los agricultores. Nuestro pueblo es un gran pueblo agrícola. La sericultura, los cítricos de maduración tardía, las hortalizas libres de contaminación y las especias naturales se han convertido en las cuatro industrias principales que apoyan el ajuste de la estructura de la industria agrícola en nuestra ciudad. Para ser más grandes y fuertes, debemos identificar industrias características, desarrollar una agricultura característica, acelerar la construcción de la agricultura moderna, fortalecer los niveles de gestión y servicio, combinar métodos de producción tradicionales con tecnología moderna, mejorar la calidad y el nivel de producción de productos agrícolas especializados y confiar en sobre ventajas para mejorar la competitividad.
En tercer lugar, fortalecer aún más la gestión de las organizaciones cooperativas profesionales agrícolas y mejorar el nivel de industrialización agrícola. La Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China señaló claramente que se debe alentar y guiar a los agricultores para que desarrollen diversas organizaciones económicas cooperativas profesionales y mejoren el grado de organización agrícola. El desarrollo de organizaciones cooperativas profesionales de agricultores es una medida importante para promover la industrialización agrícola en condiciones de economía de mercado. Es un método eficaz para innovar el sistema de gestión rural y mejorar el grado de organización de los agricultores. ingresos, aumentar la eficiencia agrícola y promover el desarrollo económico rural. Por lo tanto, debemos desarrollar vigorosamente las organizaciones cooperativas profesionales de agricultores, establecer un mecanismo de cooperación de gestión estable y a largo plazo, garantizar el desarrollo normalizado y saludable de las organizaciones económicas cooperativas profesionales de agricultores y promover que los agricultores aumenten sus ingresos y se enriquezcan.
Cuarto, implementar vigorosamente la estrategia de revitalizar la ciudad a través de la ciencia y la educación y acelerar el progreso de la ciencia y la tecnología agrícolas. Promover el progreso de la ciencia y la tecnología agrícolas, mejorar las capacidades integrales de producción agrícola y mejorar así los beneficios agrícolas integrales y la competitividad son las claves para acelerar la construcción de la agricultura moderna. Para acelerar el progreso de la ciencia y la tecnología agrícolas, primero debemos cambiar los conceptos de los agricultores, en segundo lugar, aumentar la promoción de variedades y métodos mejorados y, en tercer lugar, esforzarnos por mejorar el sistema de promoción de la tecnología agrícola, introducir y promover vigorosamente tecnologías prácticas avanzadas, cultivar industrias de alta tecnología y dar pleno juego a las bases de demostración de ciencia y tecnología y a las asociaciones profesionales. Promover vigorosamente nuevas industrias de maquinaria agrícola y nuevas tecnologías, como la construcción de biogás y vapor.
En quinto lugar, fortalecer el desarrollo agrícola integral y mejorar las capacidades de producción agrícola integral. Obtuve la información de la Red de Información Agrícola de Chongqing. Para implementar el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCCh, Chongqing optimizará aún más los fondos agrícolas y mejorará las capacidades integrales de producción agrícola. Este año, los fondos de desarrollo agrícola integral de la ciudad alcanzaron los 302 millones de yuanes, de los cuales el gobierno central invirtió casi 200 millones de yuanes y el gobierno municipal invirtió 654.386 millones de yuanes. Los fondos de desarrollo agrícola integral se utilizan principalmente para la gestión de tierras, operaciones de industrialización agrícola y promoción científica y tecnológica del desarrollo agrícola integral. Además, para aumentar la transformación de los campos rurales de rendimiento bajo y medio, la Oficina de Finanzas Municipal de Chongqing ha asignado 236 millones de yuanes en fondos especiales. Por lo tanto, nuestro pueblo debe aprovechar esta oportunidad y aumentar la intensidad del desarrollo agrícola integral en nuestro pueblo.
En sexto lugar, fortalecer el trabajo en silvicultura, conservación del agua en tierras agrícolas, construcción de aldeas y ciudades y otros aspectos.
Estimados líderes y colegas, lo anterior se refiere principalmente a mis ideas de trabajo después de mi competencia. La competición es como el espíritu olímpico, que se centra en la participación. Soy un participante exitoso hoy y lo seré mañana. Creo que el éxito proviene de la búsqueda incesante, de la acumulación de trabajo duro y de una buena actitud. Finalmente, créame: ¡no decepcionaré sus expectativas!
¡Gracias a todos!
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola!
Antes que nada muchas gracias por darme esta oportunidad de tocar y mostrarme. Aquí, utilizaré el lenguaje más simple y sincero, la búsqueda persistente de la responsabilidad profesional y medidas de trabajo pragmáticas para mostrarme que espero ganarme la confianza y el apoyo de líderes y jueces y ser contratado como director del Departamento de Auditoría y Supervisión. .
Ahora, déjame presentarte mi situación básica: Mi nombre es XX, miembro del partido, título universitario, economista asistente (...experiencia laboral).
Las condiciones para mi postulación para ser director del Departamento de Auditoría y Supervisión son las siguientes:
Primero, tener buena alfabetización y calidad política.
Creo que tengo un gran profesionalismo, buen pensamiento político, estilo y disciplina estrictos, gran entusiasmo por el trabajo, pensamiento activo, aceptación rápida de cosas nuevas, trabajo constante y riguroso, y puedo hacer todo el trabajo bien. y a conciencia. El trabajo de supervisión de auditoría que estoy realizando actualmente es un departamento comercial multifacético. A principios de año, debido a grandes cambios en el personal del departamento, el número de departamentos se ajustó de los cuatro originales a dos, y el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria se combinó con la gestión de auditoría. Pero pude transformarme rápidamente de auditor a administrador, asumiendo con valentía grandes responsabilidades, manejando los asuntos diarios del departamento, el trabajo de auditoría, la inspección disciplinaria y los asuntos de supervisión de manera ordenada, y cumpliendo diversas tareas de inspección de los sindicatos superiores y de la banca. departamentos regulatorios.
El segundo es tener las habilidades necesarias.
Primero, gran capacidad de trabajo. Ya sea que esté trabajando en la primera línea de cooperativas de crédito rural de base, sirviendo como auditor en el equipo conjunto de inspección cooperativa o presidiendo el trabajo de supervisión de auditoría integral en el departamento de auditoría, mi actitud y capacidad de trabajo han sido bien recibidas por los líderes de todo el mundo. niveles. Debido a que mi trabajo ha sido reconocido por líderes de todos los niveles, me han otorgado el título honorífico de "Individuo Avanzado" por 7 años consecutivos y "Excelente Auditor" por 2 años consecutivos durante los 9 años que llevo trabajando en 199×. De 200 × a 200 ×, ganó sucesivamente el título honorífico de "Estudiante destacado" en la décima capacitación contable de Dazhou United Press, el título honorífico de "Tercer editor de documentos" en el segundo Concurso de tecnología empresarial de Dazhou United Press, Departamento de Propaganda de Dazhou, Dazhou El título honorífico de "Experto Técnico" otorgado conjuntamente por el Comité de la Liga Juvenil y otras 6 unidades a nivel de prefectura y municipio, el título honorífico de "Excelente Auditor" de Dazhou United Press y el título honorífico de "Excelente Miembro del Partido". " por XX Prensa Unida.
En segundo lugar, tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
Confío en poder hacer un buen trabajo en la supervisión de auditorías. Esta confianza proviene del cuidado cordial y el alto respeto por el trabajo de auditoría por parte de los líderes de la asociación. Esta confianza proviene del hecho de que tenemos un grupo de liderazgo unido y progresista. Esta confianza proviene del fuerte deseo y la búsqueda persistente del desarrollo; de la unidad por parte de los empleados de las cooperativas de crédito de la ciudad. Si tengo la suerte de ser contratado como director del Departamento de Auditoría y Supervisión, convertiré esta confianza en determinación y trabajaré duro con todos los auditores y supervisores para hacer un buen trabajo en la supervisión de auditoría. Aquí pido sinceramente a los jueces que voten por mí; pido a los dirigentes que me contraten; busco el pleno apoyo de los representantes de los trabajadores.
¡Gracias a todos!
Estimados camaradas dirigentes:
¡Hola a todos!
Me siento muy honrado de participar en el concurso de búsqueda de empleo de hoy. En primer lugar, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento al grupo del partido de la oficina por su atención y capacitación a lo largo de los años, y a los camaradas dirigentes de la oficina por su atención y ayuda. Al mismo tiempo, también aclaró su actitud hacia el juego: se trata de participar activamente en el juego, aceptar con valentía la prueba y tratar los resultados correctamente. El puesto por el que quiero competir es el de Jefe de la Sección de Asuntos Médicos de la Dirección Municipal de Salud. Estoy compitiendo por este puesto por tres razones:
1. Las condiciones básicas cumplen con los requisitos del puesto competitivo.
He recibido educación médica formal y tengo una base sólida de conocimientos médicos. He trabajado en el hospital durante tres años y estoy familiarizado con las condiciones básicas de los hospitales y clínicas. En los últimos años, he sido responsable de varios trabajos relacionados principalmente con unidades médicas que se superponían con la gestión médica. Por tanto, tengo cierto conocimiento y dominio de la gestión farmacéutica. He sido responsable independientemente del trabajo de la Oficina Correccional durante tres años y tengo la experiencia y la capacidad para estar a cargo del trabajo general de un departamento. He trabajado en muchos puestos y mi calidad general se ha atenuado por completo. Tengo una gran adaptabilidad a nuevos puestos.
En segundo lugar, el nivel profesional cumple con los requisitos del desarrollo de la gestión médica.
Rectificar y estandarizar el mercado médico de acuerdo con la ley, fortalecer la supervisión y gestión de las instituciones médicas; promover la reforma de los modelos de gestión de instituciones médicas únicas, los modelos de servicio, los mecanismos operativos y los modelos médicos correctos; La aceptación de sobres rojos, sobornos y prácticas desleales como la comisión única son el foco del trabajo general en la actualidad y en el futuro, y también son una parte importante de la administración médica. Mientras estuve en el departamento de prevención de epidemias, me dediqué principalmente a la supervisión de la salud y al trabajo legal. En los últimos años, he sido específicamente responsable de la reforma de salud y la construcción del estilo de trabajo, dominando las leyes, regulaciones, directrices y políticas relevantes, y estando familiarizado con la situación laboral general. Tengo experiencia práctica específica en supervisión de aplicación de la ley sanitaria, operaciones de reforma médica e implementación de medidas de rectificación. Esto será muy beneficioso para hacer un buen trabajo en la administración médica en el futuro y cooperar con otros departamentos para completar las tareas clave generales.
En tercer lugar, el estilo de trabajo es adecuado para la gran carga de trabajo del departamento de administración médica y su fuerte naturaleza política.
. Ser una persona honesta y hacer las cosas con los pies en la tierra es el credo de mi vida; apegarme a los principios, centrarme en la unidad y ser diligente y dedicado son los principios que sigo en mi trabajo. Incluso frente a las reformas organizativas y el futuro personal, sigo ocupado trabajando horas extras. Además, tengo ciertos conocimientos básicos sobre redacción de documentos oficiales y puedo ser competente en el trabajo integral de muchos textos en el departamento de administración médica.
Si me convierto en director médico, trabajaré duro para realizar el siguiente trabajo bajo el liderazgo del grupo del partido buró, con la ayuda de todos y basado en el buen trabajo del jefe de sección anterior:
Primero, continuar haciendo un buen trabajo en la supervisión médica del cumplimiento de la ley.
Aplicar estrictamente la "Ley de Médicos en Ejercicio" y el "Reglamento de Gestión de Instituciones Médicas", rectificar y estandarizar el mercado médico y tomar medidas severas contra la práctica médica ilegal.
2. Continuar reformando las instituciones médicas.
Promover activamente la implementación de medidas de reforma como la enfermería holística, el sistema médico de selección de pacientes, la licitación y adquisición centralizada de medicamentos y dos líneas de ingresos y gastos en medicamentos.
En tercer lugar, seguir haciendo un buen trabajo en la gestión diaria.
Estandarizar el comportamiento técnico y el comportamiento de servicio de las instituciones médicas, mejorar vigorosamente la calidad de la atención médica y reducir la aparición de errores médicos y accidentes médicos.
En cuarto lugar, continúe centrándose en la formación de equipos.
Ayudar a los departamentos relevantes a cultivar, gestionar y utilizar talentos en hospitales generales y esforzarse por mejorar la ética profesional y el nivel de tecnología médica del equipo de enfermería médica.
En términos de negocios específicos, controlaré estrictamente la emisión de licencias y vigilaré la puerta al mercado médico; controlaré estrictamente el examen de los médicos autorizados y controlaré estrictamente la evaluación del grado hospitalario; garantizar que los resultados de la evaluación cumplan con los requisitos de las normas nacionales controlar estrictamente la identificación de accidentes médicos para garantizar la puntualidad, equidad y eficacia de la identificación de accidentes médicos controlar estrictamente la recolección y la gestión del suministro de sangre, garantizar la cantidad y calidad de la sangre clínica y prevenir; y controlar la aparición de enfermedades transmitidas por la sangre.
En el trabajo diario, cumpliré las leyes y los reglamentos, predicaré con el ejemplo, seré veraz y pragmático, me centraré en la coordinación con otros departamentos, serviré con entusiasmo a los líderes, serviré a todos, serviré a las bases y me esforzaré. para lograr maximizar los resultados del trabajo.
Esta competencia no solo nos brindó la oportunidad de una competencia justa, sino que también nos representó una prueba severa. De cara al resultado del juego, trataré las dos opciones con calma y correctamente. El éxito significa trabajar más duro y esforzarse por obtener buenos resultados a cambio de la confianza, el apoyo y las altas expectativas de sus líderes y colegas. Si no tiene éxito, obedecerá con gusto las disposiciones organizativas, reflexionará cuidadosamente, identificará sus deficiencias y se esforzará por superarlas; terquedad habitual. Haz un buen trabajo con los pies en la tierra. Frente a colegas competitivos, no importa quién obtenga lo que quieren, como siempre, me trataré unos a otros con sinceridad, seguiré siendo un amigo que se ayuda mutuamente en la vida y trabajaré incansablemente como socio para proteger la salud de la gente de la ciudad.