Discurso de contratación de empleados

Al estudiar el lenguaje del habla, se puede mejorar la expresividad del lenguaje y se puede mejorar el atractivo del lenguaje. En la vida social actual, los guiones de discurso juegan un papel cada vez más importante en los discursos. Entonces la pregunta es, ¿cómo escribir un guión de discurso apropiado? Los siguientes son 4 discursos que recopilé para la contratación de empleados. Espero que puedan ayudarlo. Discurso de competencia de empleados, parte 1

Estimados líderes, jueces y colegas: ¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer al líder por brindarme una plataforma para dar mi discurso de entrevista, lo que me permitió, un reclutador que sueña con convertirme en un empleado móvil de tiempo completo, tener la oportunidad de competir por un empleado de segunda categoría. Por favor, crea que yo, un veterano que ha trabajado en el campo móvil durante casi diez años, tengo la capacidad de competir abiertamente por puestos. Aquí saludo a todos los que me apoyan.

Mi nombre es Xiong Lan y nací en 1979 en una familia de profesores. Se graduó en el Beijing Cadre Management Institute con especialización en informática en 2011 y luego estudió informática en la Universidad de Hunan con una licenciatura. Ingresó a Jiangxi Mobile en XX y ingresó oficialmente a Ningbo Mobile en XX. He estado en China Mobile durante nueve años completos y he dedicado aquí casi diez años de mi juventud, lo cual es suficiente para mostrar mi lealtad y amor por China Mobile. Aquí encontré mi autoestima en la vida y conocí personas y cosas que me conmovieron a lo largo de mi vida. En el trabajo creo que tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, soy dedicado a mi trabajo, soy capaz de soportar las dificultades y trabajar concienzudamente. Ya sean días festivos o noches, siempre puedo estar de guardia y apresurarme a trabajar lo antes posible. Y cada vez que hay escasez de mano de obra, siempre estoy al frente y trabajo horas extras, incluso cuando estoy enfermo. , No pedí permiso. Siempre pienso en sacrificar el yo pequeño por el yo mayor, trabajando duro sin quejarme, sin importar las ganancias y pérdidas personales.

Los cinco años que pasé en Ningbo Mobile fueron los cinco años en los que crecí más rápidamente. Me benefició mucho tanto en términos de vida como de trabajo. Desde el monitoreo front-end hasta la gestión back-end, pasando por el líder del equipo de desempeño y finalmente transferido al mantenimiento de la red central actual. La rotación y la experiencia en tantos puestos han mejorado enormemente mi capacidad de aprendizaje, adaptabilidad del equipo y capacidad de innovación. . En los últimos cinco años, he acumulado cierta experiencia en la gestión de equipos y tengo una fuerte capacidad de coordinación organizacional y colaboración externa. Me he transformado de un simple técnico en una persona integral que puede pensar en problemas y comprender los métodos de gestión. La plataforma Eastcom EMS desarrollada en XX conmigo como líder del equipo del proyecto ha logrado un gran avance desde el registro "manual" de fallas, la notificación de fallas y la evaluación de las sucursales del condado y la ciudad hasta la integración "inteligente" de registro, notificación y evaluación. . Alivió en gran medida la presión de la escasez de mano de obra en ese momento, mejoró la eficiencia del trabajo del personal de recepción y obtuvo elogios unánimes de otras sucursales y líderes a nivel de prefectura. Todavía se utiliza hoy en día y se ha convertido en el pilar de la plataforma Internet Butler. Posteriormente, a través del autoestudio y la investigación especial, se desarrollaron muchas funciones nuevas en la plataforma de clientes grupales, la plataforma de interconexión y la plataforma de análisis de señalización. A través del seguimiento en tiempo real y el análisis de antecedentes, se mejoró enormemente la puntualidad de la resolución de problemas. Al mismo tiempo, permitió un análisis posterior y la creación de informes añade diversificación. Discurso sobre la competencia de los empleados, parte 2

Estimados líderes y camaradas:

¡Hola a todos! Después de graduarse en el Departamento de Contabilidad de la XX Business School, ingresó al departamento de negocios de la sucursal XX del Banco XX y ha estado trabajando desde entonces. Luego de ingresar a la industria, trabajé sucesivamente en el Departamento de Caja, Departamento de Negocios de Divisas, Departamento de Liquidación, Departamento de Recepción de Clientes y Departamento de Negocios Privados. Durante los dieciséis años de trabajo en el departamento de ventas, estudié cuidadosamente mis conocimientos comerciales y acumulé una rica experiencia en el mostrador. He sido concienzudo y meticuloso en mi trabajo, brindé un servicio entusiasta y atento y trabajé duro para completarlo todo con éxito. puestos en Completó diversas tareas laborales y recibió grandes elogios de los clientes.

Desde que comencé a trabajar, he participado activamente en diversas actividades organizadas por la unidad, aproveché cada oportunidad y me ejercité constantemente. Al participar en las actividades deportivas y de entretenimiento cultural organizadas por el sindicato para cuidar la vida cultural y deportiva de los empleados, tengo una cierta comprensión del trabajo del sindicato y desarrollé un interés en el trabajo del departamento sindical. Si tengo la suerte de competir por el puesto de administrador sindical, cumpliré estrictamente con las responsabilidades pertinentes y trabajaré duro para enriquecer la vida de los empleados y resolver sus dificultades con pleno entusiasmo por el trabajo.

2. Razones de la competencia

1. Tener sólidos conocimientos teóricos y capacidad empresarial. He estado involucrado en trabajos de gestión a nivel de base durante 16 años. Estoy familiarizado con las políticas financieras, los sistemas contables y las políticas, normas y regulaciones financieras y los procesos comerciales del banco. negocios bancarios y habilidades, y tienen una rica experiencia práctica. Un alto nivel profesional y buena calidad profesional.

2. Disponer de las correspondientes capacidades de gestión. He sido jefe del departamento XX de un banco de base durante más de diez años y he acumulado una rica experiencia en gestión y sólidas capacidades de organización, gestión y coordinación.

3. Tener un espíritu de revendedor trabajador y sin quejas, un estilo con los pies en la tierra, un profesionalismo meticuloso, trabajar concienzudamente y manejar cada negocio contable con una actitud "real", sin hacer nada superficial. . Tener una gran adaptabilidad.

De acuerdo con los requisitos de las responsabilidades laborales, en la gestión diaria del lugar de actividades del edificio del gobierno provincial, seré responsable de la gestión y mantenimiento de los equipos del edificio, y de la operación, depuración y Mantenimiento de equipos de audio, iluminación y fitness. En el proceso de gestión y mantenimiento de equipos, trabajaré duro para adquirir conocimientos profesionales relevantes, familiarizarme con el desempeño de la gestión y poder resolver pequeños problemas por mí mismo y ahorrar diversos costos operativos. Al mismo tiempo, fortalecemos el contacto con los proveedores de equipos para garantizar un mantenimiento oportuno y expedito de los mismos. Normalmente, realizaré inspecciones detalladas todos los días. Si se descubre que el equipo está dañado, lo repararé o solicitaré su desguace a tiempo. Si necesito comprar más, declararé la compra a tiempo. En términos de coorganización y realización de actividades culturales y deportivas saludables, seré diligente en el pensamiento y estaré dispuesto a ofrecer sugerencias, y haré un buen trabajo en trabajos organizativos específicos como la planificación, la disposición de las sedes, el equipamiento y el equipamiento para actividades culturales y deportivas. competiciones, aprovechando al máximo los lugares de actividades del edificio de oficinas provinciales y cooperando con los departamentos pertinentes, llevan a cabo actividades deportivas y de entretenimiento cultural masivo para enriquecer mejor la vida cultural y deportiva de los empleados, de modo que los empleados puedan cultivar sus sentimientos y aumentar sus conocimientos en diversos actividades. Aprovecharé al máximo las ventajas de tener más contacto con los empleados, tomaré la iniciativa para comprender su situación familiar, brindaré comentarios oportunos sobre la información relevante y ayudaré a las agencias del gobierno provincial en la construcción de "hogares para empleados" mientras hago mi trabajo; Bueno, también ayudaré a otros puestos del sindicato para brindar garantía de servicio y trabajo de publicidad, y promoveré el desarrollo del trabajo sindical provincial desde todos los aspectos.

Amo el trabajo sindical y creo que a través de mi trabajo paciente y meticuloso, mi estudio diligente y el entusiasmo laboral que he mantenido a lo largo de los años, definitivamente podré contribuir con una pequeña cantidad a la causa de Banco X en esta posición.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias! Discurso sobre la competencia de los empleados, parte 3

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, agradezco sinceramente a los líderes por brindarme esta oportunidad de competencia justa, lo que me hace afortunado de estar aquí y participar en la competencia. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a todos mis colegas que me han ayudado y se preocuparon por mí en los últimos tres años. Fue su aliento y orientación lo que me permitió pasar de ser un estudiante universitario ignorante fuera del campus a un banquero que. Ahora es más maduro y ha dominado ciertas habilidades y habilidades laborales prácticas.

Tres años de crecimiento me han permitido acumular cierta experiencia laboral y desarrollar un buen espíritu de trabajo. Para utilizar mejor mis talentos y hacer más contribuciones a la sucursal, decidí competir por el puesto de gerente del departamento de finanzas personales de xx sucursal. En este escenario competitivo, hay una expectativa de éxito, pero lo más importante es que siento una responsabilidad, una responsabilidad hacia xx sucursal y xx banco.

A continuación presentaré mi situación básica y mis ideas de trabajo:

Me gradué del Departamento de Comercio Exterior e Idiomas Extranjeros de la xx Facultad de Finanzas y Economía en julio de 20xx, con especialización en economía y comercio internacional, con una licenciatura, obtuvo una licenciatura en economía; se unió a xx Bank en octubre de 20xx y se ha dedicado a trabajos integrales de contranegocios y créditos en la sucursal xx de la sucursal xx. Oficial de préstamos en el Departamento de Marketing. Mientras hacía un buen trabajo con humildad, prudencia, sensatez y evitando la arrogancia y la impetuosidad, seguí aprendiendo y enriqueciéndome, obtuve sucesivamente el título de contador, el título profesional intermedio de economista y el sector bancario. Certificado de calificación y poner en práctica mis conocimientos teóricos enriquecidos continuamente. Integrarme estrechamente con el trabajo práctico y hacer todo lo posible para contribuir a la rama.

Ideas y objetivos de trabajo:

Para desarrollar bien el negocio financiero personal de nuestro banco, aumentar la proporción de préstamos personales y negocios de facturas en el negocio crediticio total y crear más oportunidades para Para lograr más ganancias, decidí trabajar desde los siguientes aspectos y establecer objetivos comerciales específicos:

Primero, afectados por la crisis financiera internacional y la recesión económica global, como industria bancaria, nosotros. Inevitablemente se verá afectado profunda o profundamente con ondas e impactos superficiales, este impacto adverso se extenderá gradualmente y aparecerá en 20xx. Dado que las tasas de interés de referencia para depósitos y préstamos se redujeron varias veces en la segunda mitad de 20xx, el margen de beneficio de cada préstamo se ha ido reduciendo gradualmente. Al mismo tiempo, la disminución de los niveles de ingresos personales causada por la recesión económica general inevitablemente. afectan la capacidad de pago de los préstamos personales. En este caso, es necesario coordinar eficazmente la relación entre el crecimiento de las ganancias y la prevención de riesgos, no sólo para garantizar el crecimiento de las ganancias, sino también para protegerse contra los riesgos de los préstamos personales.

En segundo lugar, el negocio financiero personal actual llevado a cabo por nuestro banco involucra principalmente préstamos hipotecarios para vivienda personal, préstamos personales sin transacciones, préstamos de consumo personal y préstamos de crédito personal. En términos de varios tipos de préstamos, debemos. centrarse en ellos es, en primer lugar, crear más puntos de beneficio y lograr un desarrollo equilibrado de diversos negocios de préstamos personales, en segundo lugar, la operación diversificada del negocio de préstamos personales también favorece la diversificación y la reducción de los riesgos generales.

En tercer lugar, en cada aceptación comercial de préstamos y facturas, siga estrictamente las leyes y regulaciones de la industria financiera y los sistemas y políticas financieros de nuestro banco, comprenda y controle los riesgos en cada detalle, al mismo tiempo, tenga una profundo conocimiento del negocio de la oficina central Implementaremos la filosofía empresarial de la reforma departamental e implementaremos eficazmente esta filosofía en las operaciones comerciales específicas de la sucursal para promover el buen desarrollo de los negocios financieros personales.

Lo anterior es mi situación personal básica, ideas laborales y objetivos. Si este concurso tiene éxito, haré todo lo posible para llevar a cabo negocios de préstamos personales de manera activa y efectiva y promover nuevos desarrollos del trabajo de finanzas personales en el mundo. rama; si no tengo éxito en la competencia, nunca me desanimaré, continuaré trabajando duro, enriqueciéndome y mejorando constantemente, y mejoraré aún más mis habilidades y estándares en el trabajo práctico.

¡Gracias por vuestro apoyo! Discurso sobre la competencia de los empleados, parte 4

Estimados jueces y líderes de la empresa:

¡Hola a todos!

En primer lugar, estoy muy agradecido a todos los líderes y camaradas por su confianza y apoyo y por brindarme esta preciosa oportunidad de participar en el discurso competitivo. Primero, permítanme presentarles brevemente mi experiencia. Soy xxx, nací en Jingyuan, provincia de Gansu, el 20 de diciembre de 19xx. Soy miembro del Partido Comunista de China y soy ingeniero. Tengo un título universitario en la Serie de Educación Nacional. Me gradué en el Departamento de Ingeniería Eléctrica de Shanghai. Electric Power University y posteriormente se graduó en la Universidad de Zhejiang con una licenciatura en ingeniería eléctrica y automatización.

Ahora completaré mi discurso de competición con tres puntos:

Primero, soy responsable de mi puesto, y pueden estar seguros de que estoy en mi puesto.

Desde que tuve la suerte de incorporarme a la inmobiliaria a principios de abril, me he convertido en miembro de este grupo basado en mi amor por este trabajo, tengo una actitud positiva, seria y de aprendizaje. , y hacer todo bien con mi corazón. , puede comenzar a trabajar rápidamente el primer día que se presenta a trabajar, comunicarse activamente con el personal de la Oficina de Reubicación del Distrito de Xinglongtai y visitar los hogares dentro del rango de reubicación para realizar investigaciones exhaustivas para garantizar la precisión de la reubicación posterior. trabajar. Después de una semana de investigación exhaustiva, hemos comprendido completamente toda la información sobre todos los hogares reubicados. Con el firme apoyo de los líderes de la empresa, se han reubicado los 72 hogares de los dos edificios familiares de la planta de gas acetileno dentro de la segunda fase del proyecto Xingyou. Hay 32 casas con licencia en la aldea de Chentun, 4 de las cuales han sido firmadas, y más de 20 casas proletarias están bajo revisión y aprobación. Aunque el trabajo de reubicación es relativamente difícil y es inevitable encontrar hogares difíciles en el trabajo, gracias a las fuertes habilidades de comunicación y al fuerte apoyo del liderazgo, podemos completar con precisión y rapidez las tareas de reubicación asignadas por el liderazgo.

2. Cumplir con el principio de tres miembros y cuatro no:

(1) Tres miembros

1. Ser un buen consultor del líder y un miembro de la industria de bienes raíces Los miembros deben tener la obligación y la responsabilidad de realizar investigaciones de mercado para los líderes, dominar activamente la información relevante en la misma industria, recopilar las condiciones operativas de otros pares locales (incluidos los métodos operativos y las ventajas operativas) e investigar el desarrollo. capacidades y credibilidad de los desarrolladores locales. Al mismo tiempo, mejore su propio equipo de gestión;

2. Sea un buen camarero para sus colegas. Debido a que somos un colectivo, primero debemos tener espíritu de equipo. significa servir al equipo, lo que significa servir al colectivo mientras haya un equipo unido y armonioso, nuestro espíritu corporativo será ascendente y nuestro desarrollo corporativo avanzará.

3. administrador colectivo. Como dice el refrán, sólo con todos podemos tener una pequeña empresa, la razón por la que nuestra empresa puede desarrollarse y crecer hoy es inseparable de la diligencia y el ahorro habituales. , tendremos un ladrillo y un ladrillo de nuestro mañana.

(2) Cuatro cosas que no se deben hacer

1. No falta el colectivo de servicios de la empresa de servicios.

2 Sea proactivo y entusiasta en el trabajo y no esté fuera de juego;

　3.Obedecer al liderazgo y a la organización sin ser parciales;

4. El ambiente de comunicación entre colegas es armonioso y no hay puestos vacantes.

Debemos tratar al colectivo, a nuestro trabajo, a nuestros compañeros y a la organización con una actitud positiva y entusiasta.

3. Su propia calidad y capacidad integral:

1. Mejore su capacidad integral en todos los aspectos

2. Obtenga más información sobre el conocimiento profesional inmobiliario y; políticas de mercado. Conocer y mejorar la imagen profesional;

3. Realizar más investigaciones de mercado y encuestas entre pares para conocerse a sí mismo y al enemigo

4. Completar proactivamente diversas tareas de la empresa; /p >

5. Fortalecer el trabajo en equipo y avanzar juntos.

Sé amable pero no cobarde, radical pero no ostentoso, firme pero no rígido, recto pero no terco.

Independientemente del resultado de esta competencia, continuaré haciendo mi trabajo con total entusiasmo, pero creo que lo más importante es que, como miembro de xx company, siempre estaré orgulloso de xx company. .

Como candidato, creo que la empresa xx tendrá un mañana mejor. Gracias a todos los líderes y jueces. Mi discurso ha terminado.