¿Qué tal emigrar a Singapur? ¿Es buena la seguridad social?
Médicos
p>El nivel médico de Singapur continúa mejorando, principalmente debido a la reducción de enfermedades infecciosas, la mejora del nivel de vida, buenos servicios médicos y estrictas medidas de inspección sanitaria. Esto se debe principalmente a la reducción de las enfermedades infecciosas, la mejora del nivel de vida, buenos servicios de salud y estrictas medidas de inspección sanitaria. Tanto el gobierno como el sector privado brindan una amplia gama de servicios de salud preventivos, médicos y de rehabilitación, y el gobierno proporciona subsidios sustanciales para los servicios de salud para garantizar que sean accesibles para todos.
Singapur*** tiene cinco hospitales gubernamentales, seis hospitales gubernamentales reorganizados, 10 hospitales privados, 13 policlínicas gubernamentales, 10 departamentos ambulatorios, 13 clínicas para mujeres y niños y más de 1.800 médicos en práctica privada. Los residentes permanentes también tienen acceso a instalaciones médicas y dentales en hospitales y policlínicas gubernamentales al mismo costo que los ciudadanos.
Policlínicas
Las policlínicas gubernamentales brindan servicios médicos integrales a toda la familia. Ubicadas en los principales centros urbanos y zonas residenciales de HDB, estas clínicas brindan servicios al público que incluyen salud maternoinfantil, inmunizaciones, pruebas de enfermedades infecciosas como la hepatitis B, exámenes geriátricos, radiografías y tratamientos dentales.
Las visitas que visiten el hospital por primera vez deberán traer su DNI. Los niños menores de 12 años deben traer un certificado de nacimiento. Después de que el paciente se registre, el personal de la clínica le dará una tarjeta y un número y le pedirá que haga fila para recibir tratamiento médico.
La tarifa del policlínico es de $7 para adultos y $5 para adultos mayores de 65 años y estudiantes menores de 18 años; la medicación es adicional, oscilando entre $1 y $4 por semana, también se ofrecen optometrías y análisis de sangre a bajo costo; , de lunes a viernes de 8 a 13, de 14 a 16:30, sábados de 8 a 12:30. El horario de la clínica los sábados es de 8:00 a. m. a 12:30 p. m.
Hospitales gubernamentales
Los hospitales gubernamentales brindan servicios ambulatorios especializados. Los médicos de los policlínicos y clínicas privadas pueden emitir cartas de presentación para derivar pacientes a especialistas en hospitales públicos. La tarifa de consulta inicial es de 40 a 50 dólares estadounidenses, y la tarifa de cada consulta de seguimiento es de 20 a 30 dólares estadounidenses.
Los cargos hospitalarios dependen del nivel de la sala: las salas de nivel "C" cobran US$ por día y las salas de nivel "A1" cobran US$ por día. Además, existen cargos separados por pruebas de laboratorio, radiografías y otros servicios (como cirugías, etc.).
Clínicas y hospitales privados
Los médicos privados generalmente cobran desde $12 por día, dependiendo de la naturaleza del tratamiento, mientras que los especialistas privados (como cirujanos plásticos o ginecólogos) cobran $50 por día. de los hospitales privados y los hospitales gubernamentales reorganizados cobran tarifas más altas que los hospitales gubernamentales, y los cargos en cada hospital también son diferentes. Los cargos diarios para una sala de cuatro personas comienzan en 120 dólares estadounidenses y el cargo diario por una habitación individual comienza en EE. UU. $335. Los hospitales privados y los hospitales gubernamentales reestructurados cobran tarifas más altas que los hospitales gubernamentales.
Plan de atención médica para personas mayores
Para garantizar que las personas mayores puedan obtener servicios médicos cercanos, el gobierno ha establecido centros de atención médica para personas mayores en cada distrito del HDB. Actualmente, en ****, cada distrito cuenta con seis centros que atienden a personas mayores. Los servicios ofrecidos en estos centros incluyen rehabilitación, chequeos periódicos y clases de cuidado de ancianos para familiares. Las tarifas oscilan entre 5 y 0 dólares singapurenses por día; los padres de residentes permanentes que tengan un pase de visita a largo plazo y se hayan establecido en Singapur también pueden participar en estos planes de atención médica.
Médicos de Familia
Hay varias clínicas privadas en todos los estados de HDB, que funcionan de 9:00 am a 5:00 pm, algunas de las cuales abren desde las 9:00 am los fines de semana. 00 a 12:00 del mediodía; para brindar mejores servicios médicos a su familia, se recomienda buscar un médico de familia en una clínica cercana a su domicilio.
Bienestar Social
Fondo Central de Previsión
El Fondo Central de Previsión (CPF) se creó en 1955 para proporcionar apoyo financiero y de subsistencia a los jubilados y a aquellos que han perdido la capacidad de trabajar. El Fondo Central de Previsión es un plan integral de protección del ahorro social que brinda apoyo a las necesidades de atención médica de las personas, la vida posterior a la jubilación, asistencia para la compra de vivienda y seguro educativo.
Según las disposiciones del Fondo Central de Previsión, los empleadores y los empleados deben contribuir conjuntamente ****, mientras que los titulares de un Pase de Empleo y un Permiso de Trabajo no están obligados a contribuir al Fondo Central de Previsión. Para los ciudadanos de Singapur menores de 55 años y los empleados residentes permanentes que hayan vivido en el país durante más de dos años, la tasa de contribución mensual del empleado es del 20%, y el empleador debe contribuir el 12% para los empleados residentes permanentes; la tasa en el primer año es del 3% y el empleador debe contribuir con el 5% en el segundo año, el empleado debe contribuir con el 9% y, a partir de entonces, el empleador debe contribuir con el 15%; ratio de contribución al fondo de previsión. Para los residentes permanentes, la tasa de contribución es del 3 por ciento en el primer año y el empleador paga el 5 por ciento en el segundo año, el empleado paga el 9 por ciento y posteriormente el empleador paga la tasa de contribución normal; ha previsto reducir progresivamente la contribución patronal hasta que el tipo vuelva a su nivel original del 20%.
Cuenta del Fondo Central de Previsión
La cuenta del Fondo Central de Previsión*** se divide en cuenta ordinaria, cuenta de ahorro para la salud y cuenta especial:
1) Depósitos en cuenta ordinaria se puede utilizar para compras Propiedades residenciales, como pisos nuevos de HDB y casas privadas de HDB, también se puede utilizar para comprar seguros, como seguros de hogar y de dependientes, y también se puede invertir en acciones, bonos, fideicomisos unitarios, gestión de fondos y otros productos financieros. Los miembros también pueden invertir sus ahorros en acciones, bonos, fideicomisos unitarios, gestión de fondos y oro aprobados. Los depósitos en la cuenta ordinaria también se pueden utilizar para pagar las tasas de matrícula de educación superior de sus hijos o de usted mismo, y también se pueden utilizar para pagar las tasas de matrícula de todos los cursos de grado y diploma de tiempo completo en seis instituciones de educación superior locales;
2) Cuenta de ahorros para la salud: Los depósitos para atención médica en la cuenta de ahorros se pueden utilizar para pagar los gastos de hospitalización de los miembros y sus cónyuges, hijos, padres y abuelos, donde los abuelos deben ser ciudadanos de Singapur o ciudadanos permanentes. . Los abuelos deben ser ciudadanos de Singapur o residentes permanentes; además, los miembros del Fondo Central de Previsión pueden utilizar los ahorros de la cuenta para pagar las primas del Plan de Seguro MediSave Dual Care, que garantiza que los miembros tengan la capacidad de pago en caso de una enfermedad o enfermedad grave; hospitalización a largo plazo por tratamiento Para cubrir gastos médicos elevados
3) Cuentas Especiales: Los depósitos en cuentas especiales se utilizarán para jubilación, pensiones, emergencias y necesidades de emergencia.
Tipo de interés del Fondo de Previsión
En circunstancias normales, el tipo de interés para los ahorradores del Fondo de Previsión es proporcional al tipo de interés del mercado. Sin embargo, bajo la protección de la legislación del Fondo de Previsión, los ahorradores del Fondo de Previsión. tienen garantizado recibir una tasa de interés de al menos el 2,5% sobre sus ahorros. Los planes de ahorro a largo plazo obtienen tasas de interés más altas.
Retiro del fondo de previsión
Los depositantes pueden retirar sus ahorros del fondo de previsión después de cumplir 55 años, pero la ley les exige mantener una cantidad mínima de ahorros en su cuenta del fondo de previsión como una garantía básica para la vida en sus últimos años. Por otro lado, si un miembro continúa trabajando después de los 55 años, los ahorros pueden retirarse cada tres años (es decir, a los 58, 61 o 64 años, etc.).
Sistema del Fondo de Previsión para la Vejez
La seguridad de vejez de los residentes de Singapur está integrada en el sistema del Fondo Central de Previsión basado en la acumulación personal. En las cuentas de ahorro de los fondos de previsión personal se acumulan depósitos en cuentas especiales para las pensiones de jubilación. El Fondo Central de Previsión está abierto a todos los empleados de los sectores público y privado, y la participación es voluntaria para los empleadores y los trabajadores por cuenta propia. El gobierno de Singapur estipula que cuando los empleados cumplan 55 años, la estructura de la cuenta personal cambiará de cuentas ordinarias, cuentas de ahorro médico y cuentas especiales a cuentas de jubilación y cuentas de ahorro médico. Una vez que el empleado cumple 60 años, puede recibir una pensión mensual y debe mantener el monto mínimo legal de depósito en la cuenta de retiro individual (Nota: Para obtener información sobre tipos de activos y ajustes al monto mínimo de depósito, consulte "Comparación Internacional of Social Security Systems" Capítulo 4 Capítulo Cuadro 4-7, editado por He Chunlei, Law Press, edición de 2001). Si el depósito mínimo no puede cumplir con los requisitos, pueden optar por posponer la jubilación, continuar aumentando la acumulación de cuentas de fondos de previsión, o compensar la diferencia con efectivo, o hacer que sus cónyuges e hijos transfieran desde sus respectivas cuentas de fondos de previsión de acuerdo con el Plan de ahorro mínimo complementario. A juzgar por la naturaleza acumulativa de las cuentas de jubilación y el plan de ahorro mínimo complementario, el sistema de pensiones de Singapur enfatiza las responsabilidades de los individuos y las familias, lo cual es una manifestación concreta de las políticas sociales centradas en la familia del gobierno de Singapur.
Antes de finales de 2000, no existía un sistema unificado de pensiones para empleados corporativos en la Región Administrativa Especial de Hong Kong en China. Aunque el gobierno estipula que los propietarios de empresas deben pagar un "pago por antigüedad" a los empleados jubilados, este sólo existe como un beneficio ocupacional y es un pago único. El nivel del pago varía de una empresa a otra.
Sólo algunas empresas más grandes han establecido sus propios fondos de previsión o sistemas de pensiones, pero los métodos y niveles de pago varían y la cobertura también es muy limitada. "Desde 1971, el gobierno de Hong Kong ha proporcionado subsidios de vejez limitados a las personas mayores a través del Plan de Asignaciones de Bienestar Público (reemplazado por el Plan Integral de Asistencia de Seguridad Social en 1993). Además, el gobierno también ofrece concesiones de servicios sociales para las personas mayores. , a través de exenciones y exenciones para los gastos de manutención de las personas mayores y brinda indirectamente protección social. Desde diciembre de 2000, el gobierno de la RAE de Hong Kong ha implementado un plan de fondo de previsión obligatorio, que se ha convertido en el primer sistema de pensiones básico en la historia de Hong Kong. empleados y autónomos. Los fondos provienen de contribuciones e ingresos operativos del fondo compartidos equitativamente por empleadores y empleados. Los beneficios de los jubilados dependen enteramente del nivel de acumulación de fondos y de ingresos operativos durante sus años de trabajo.