¿Cuáles son las responsabilidades laborales de las operaciones de comercio electrónico?

Descripción del trabajo:

Responsabilidades laborales:

1. Ayudar a los líderes de departamento a completar la planificación general, el marketing, la promoción y las relaciones con los clientes de la empresa. Gestión de tiendas pequeñas;

2. Responsable de la operación diaria de la planificación de revisión diaria, listado, promoción, ventas y servicio postventa

3. e indicadores y prioridades mensuales para la operación del sitio web. Planificar y completar las necesidades de desarrollo de tiendas de la empresa. 4. Familiarizarse con los procedimientos operativos y las reglas de transacciones de Tmall, prestar atención a los anuncios relevantes y tomar contramedidas oportunas;

5 Formular tareas de ventas mensuales y objetivos de mejora del nivel de servicio, y formular presupuestos mensuales de promoción de la tienda;< /p >

6. Responsable de planificar planes de promoción de tiendas, ejecutar y cooperar con actividades de marketing oficiales relevantes y liderar el equipo de autogestión para lograr los objetivos de ventas esperados;

7. e información de la industria, realizando análisis de productos y proporcionando una base para que la empresa personalice los productos de venta en línea;

Calificaciones:

1. /p>

2. Familiarizado con los procesos de backend y la planificación de Tmall, tiene una amplia experiencia en promoción en línea y puede operar tiendas de forma independiente.

3. Buenas capacidades de planificación y ejecución, competente en el manejo de software de dibujo y edición.

4. Bueno en la gestión y planificación de promociones de marketing online y en la operación de promoción de métodos de venta de tiendas online.

5. Tener un gran conocimiento del mercado, fuertes habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo, tener un sentido de honor colectivo, responsabilidad, entusiasmo por el trabajo, identificarse con la cultura corporativa de la empresa y desarrollarse a largo plazo y de forma estable. desarrollo con la empresa.