¿Cuáles son los peligros ocultos en la seguridad de las salas?

Pregunta 1: ¿Qué riesgos de seguridad existen en el trabajo clínico? Se deben entender claramente las propiedades del medicamento y cuáles son los síntomas del paciente.

Pregunta 2: ¿Cuáles son los? Peligros de seguridad ocultos en escaleras de incendios de hospitales, escaleras de incendios, ascensores de incendios, ya sea que la iluminación de emergencia, los sistemas de bocas de incendio, las luces de evacuación, las luces de seguridad, los sistemas de alarma automáticos y otras instalaciones estén completos, completos y funcionando correctamente. Todos se convertirán en riesgos potenciales para la seguridad de la protección contra incendios de los hospitales.

Pregunta 3: Combinando el contenido de los riesgos de seguridad de la enfermería clínica con el desarrollo continuo de la ciencia y la tecnología médicas y de la salud y la mejora del nivel de vida de las personas, los pacientes y sus familias tienen una comprensión y una familiaridad más profundas con los legítimos. derechos e intereses del tratamiento médico, que ha planteado requisitos más altos para la calidad médica, la calidad de la enfermería y la seguridad de la enfermería médica. El autor tiene casi 30 años de práctica educativa y de enfermería clínica y es muy consciente de que la seguridad de la enfermería es actualmente un indicador importante para medir los servicios de enfermería y también es uno de los indicadores más directos e importantes para que los pacientes elijan el tratamiento médico. Como enfermera ginecológica, debe estandarizar las precauciones de seguridad factibles en todo momento, fortalecer la gestión, brindar servicios de alta calidad a los pacientes y reducir la aparición de fenómenos de enfermería inseguros. El autor analiza las causas de los riesgos de seguridad comunes en la enfermería y analiza los correspondientes. medidas preventivas.

1 Análisis de las causas de los riesgos para la seguridad en la enfermería clínica

1 Es necesario mejorar la calidad profesional y el sentido de responsabilidad

La calidad del personal de enfermería es el factor primario relacionado con el factor de seguridad de enfermería. La falta de conocimientos comerciales y la experiencia laboral insuficiente son riesgos de seguridad comunes en el trabajo de enfermería en algunos hospitales primarios. Parte del personal de enfermería tiene habilidades bajas o no calificadas, poca cooperación con otros, no presta atención al aprendizaje y la capacitación técnica profesional y viola los procedimientos operativos técnicos, lo que a menudo conduce a defectos y accidentes de enfermería causados ​​por errores o errores operativos, lo que genera quejas de enfermería. . Muchas situaciones como pacientes que se caen de la cama, se caen, se queman, se suicidan, etc., son causadas por el personal de enfermería fuera de servicio, durmiendo en servicio, retrasando o faltando tratamiento, no visitando la sala a tiempo, ejecutando incorrectamente órdenes médicas. y no poder detectar a tiempo cambios en el estado del paciente, todo ello provocado por Es un signo de falta de responsabilidad de la enfermera.

2 Mala actitud de servicio y falta de conciencia legal

La mala actitud de servicio también es un gran peligro para la seguridad, como usar palabras tabú de servicio en el trabajo, no prestar atención a la forma y el tono. de conversación, y responder preguntas que simplemente conducen a malentendidos en el paciente, etc. Si las enfermeras no comprenden a los pacientes y sus familias, ignoran la actitud de servicio y las necesidades psicológicas de los pacientes, no podrán satisfacer sus expectativas y requisitos. Los pacientes no son consumidores comunes. Cuando los pacientes pagan por el tratamiento médico en el hospital, significa que el hospital y el paciente han establecido una relación contractual y han formado un contrato de servicio médico. El hospital presta servicios de atención médica a los pacientes a través del personal médico. El comportamiento de las enfermeras no es solo un comportamiento individual, sino el cumplimiento del contrato en nombre del hospital y la obligación de brindar servicios de calidad a los pacientes y salvaguardar los derechos de los pacientes. Cuando las enfermeras no se dan cuenta de esto y existe una brecha entre el trabajo real y las necesidades de los pacientes, surgirán quejas.

3. Instalaciones de enfermería irregulares e inversión insuficiente

En términos de construcción y renovación de instalaciones hospitalarias, los administradores de los hospitales primarios no consideraron plenamente los requisitos del trabajo de enfermería y las necesidades de comodidad de los pacientes. Las instalaciones no son razonables y las condiciones son malas. Por ejemplo: no hay pasamanos en escaleras y baños, el suelo es demasiado resbaladizo y demasiado brillante, etc. Al tomar decisiones sobre inversión en equipos, algunos hospitales solo se centran en la inversión en equipos e instalaciones a gran escala que pueden producir beneficios económicos directos, mientras ignoran la inversión básica en equipos de enfermería, lo que resulta en una escasez de equipos de enfermería y en su insuficiencia. formándose así factores que afectan la seguridad de la enfermería. Por ejemplo, los carritos y camillas son viejos, las camas de los hospitales no tienen barandillas y el equipo de rescate está en mal estado. Especialmente en el caso de algunos instrumentos de rescate que no se utilizan con frecuencia en la vida diaria, la cantidad es demasiado pequeña y no se puede utilizar durante el rescate.

4 El sistema de gobernanza de la calidad no está estandarizado

La gobernanza es la gestión de las funciones y actividades necesarias para cumplir los requisitos de calidad. El sistema de gobernanza de la calidad es el núcleo de la gobernanza de la seguridad de la enfermería, y el sistema de gobernanza es imperfecto y no existe control de calidad, que son factores importantes que provocan una atención insegura. La gobernanza de la enfermería es un elemento central de la seguridad de la enfermería. Sólo cuando exista una gobernanza adecuada se podrá garantizar la seguridad de la atención al paciente. En circunstancias normales, la falta de métodos de gestión científica entre el personal de enfermería se refleja principalmente en el sistema imperfecto, la falta de reglas a seguir, la gobernanza organizacional laxa y la falta de gobernanza, supervisión, inspección y orientación nivel por nivel. Por ejemplo, los medicamentos y artículos en el vehículo de rescate están dispuestos de manera desordenada, sus posiciones no son fijas, no se cuenta el número de medicamentos de rescate, las etiquetas no son claras y el equipo de rescate no está en modo de espera, etc.

2 Ideas y contramedidas para la prevención de la seguridad

1 Mejorar la conciencia jurídica del personal de enfermería

Fortalecer la educación en conocimientos jurídicos del personal de enfermería clínica es prevenir que las enfermeras- Disputas de pacientes y reducir Medios eficaces de atención a las inseguridades. A través de conferencias legales irregulares y análisis de casos reales, el personal de enfermería debe comprender el conocimiento legal relacionado con el trabajo médico, analizar más a fondo qué constituye una infracción en el trabajo de enfermería clínica, dejar en claro que el trabajo de enfermería está estrechamente relacionado con la ley y combinar los derechos e intereses. Los derechos e intereses tanto de las enfermeras como de los pacientes están protegidos por la ley. Leyes como la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" y los "Principios Generales del Derecho Civil" regulan y restringen claramente el comportamiento de la enfermería. El personal de enfermería debe aclarar las disposiciones legales y las obligaciones relacionadas con el trabajo de enfermería, mejorar su conciencia de autoprotección, prestar los servicios de enfermería de conformidad con la ley, desempeñar correctamente sus funciones y prevenir la aparición de conflictos entre enfermería y pacientes. Que las enfermeras sean conscientes de las consecuencias jurídicas adversas que provocan sus infracciones, fortalezcan su sentido de responsabilidad y permitan que las enfermeras sepan qué deben hacer y cómo hacerlo, protegiendo así a los pacientes y a ellas mismas... >>

Pregunta 4: Medidas de rectificación de los problemas de seguridad de la enfermería 1. Riesgos y causas ocultos de la enfermería

1. Posibles disputas enfermera-paciente

Las enfermeras clínicas son más jóvenes, tienen menos experiencia y habilidades, y no puede dar en el clavo, la cantidad de líquido es grande, la cantidad de personal es pequeña, el líquido no se reemplaza a tiempo, la sangre es fácil de bloquear el tubo de infusión y la aguja no se puede insertar a tiempo después. Una serie de factores han provocado un aumento de las opiniones de los familiares de los pacientes contra las enfermeras. Una vez que la condición de un paciente empeora, dará lugar directamente a disputas.

2. La atención básica no está disponible

Debido a que las enfermeras están ocupadas agregando medicamentos y cambiando líquidos, no tienen tiempo para ocuparse del contenido de atención básica del paciente, como darle la vuelta. , palmaditas en la espalda, alimentación nasogástrica, fiebre alta, diabetes insípida, etc. El estreñimiento, etc., queda a cargo de los familiares, y si hay alguna anomalía, se informará a la enfermera al médico para recibir tratamiento. no puede garantizar que la afección se observe a tiempo y pueden ocurrir fácilmente complicaciones o perderse las mejores oportunidades de tratamiento. No es que no lo haga, sino que no tengo tiempo. Siento que el trabajo de enfermería se trata sólo de cantidad pero no de calidad. Siempre estoy ocupada y hago muy poco por los pacientes. Deber los fines de semana, muchas órdenes médicas no se pueden ejecutar a tiempo. Se pueden ejecutar después del trabajo. En definitiva, con recursos humanos limitados, no existe un método científico y coordinado de gestión y distribución para alcanzar la perfección en el trabajo de enfermería.

3. Existen muchos riesgos de seguridad

Al cambiar líquidos, tome varias botellas a la vez y cambie el número de cama incorrecto si no tiene cuidado, la tarjeta de infusión no está clara; ,

Verificar Es inconveniente, en primer lugar, afecta la velocidad de la verificación y, en segundo lugar, es fácil obtener el medicamento incorrecto, la cama se mueve con frecuencia durante la cirugía y es fácil cometer errores; la mayor parte de los turnos nocturnos y consecutivos son enfermeras jóvenes que carecen de experiencia laboral y capacidad de comunicación y no pueden detectar a tiempo cambios en el estado del paciente, lo que afecta el tratamiento de los pacientes críticos y quirúrgicos. de largo y hay poco personal, lo que resulta inconveniente para la observación y el tratamiento, lo que aumenta la carga de trabajo y la dificultad del trabajo. Hay riesgos de seguridad de diferente grado y naturaleza en cada turno, y la seguridad de la atención médica enfrenta grandes desafíos.

4. La enfermera está muy agotada y muy estresada.

Debido a la gran carga de trabajo, el miedo a cometer errores y el alto sentido de responsabilidad por el trabajo, la enfermera se encuentra en un estado de Alto estrés mental y bajo gran presión psicológica, la fuerza física está seriamente agotada y si las cosas continúan así, no es propicio para la salud física y mental. Pérdida de entusiasmo e ilusión por el trabajo, falta de amor y simpatía por los pacientes, falta de atractivo en el departamento y falta de cohesión en el equipo, lo que no favorece la estabilidad y el desarrollo profesional del equipo de enfermería.

5. Hay muchos problemas y dificultades en el manejo del acompañante.

Hay muchos pacientes críticos, quirúrgicos y comatosos, y hay pocas enfermeras que están cansadas de completar los tratamientos básicos. Todos los días, y no hay energía ni mano de obra para proporcionar la base. El cuidado de la vida requiere una gran ayuda de los acompañantes, por lo que el número de acompañantes no se puede limitar. Como los compañeros permanecen en el departamento, el agua, la electricidad, la calefacción y las instalaciones de la sala se consumen mucho. Los compañeros suelen fumar por la noche, dormir en el suelo, charlar y tender la ropa en los pasillos. Hay muchas oportunidades de fricción con médicos y enfermeras. , lo que aumenta la infección cruzada. Existen muchos riesgos posibles para la seguridad. Limitar simplemente el número de compañeros en el barrio no es eficaz.

2. Medidas preventivas

1. Fortalecer la seguridad y la educación de calidad, mejorar la concienciación sobre la seguridad de la enfermería y eliminar los peligros ocultos en el trabajo de enfermería son la garantía para evitar riesgos

(1) Las nuevas enfermeras deben estudiar el "Reglamento de Atención de Accidentes Médicos" antes de asumir sus cargos y aprobar la evaluación antes de poder ingresar al trabajo clínico. Las enfermeras rotativas deben asistir a una formación especializada en la unidad de cuidados intensivos de nuestro departamento durante más de tres meses antes de poder trabajar en turnos con los profesores.

Durante este periodo se realizará formación operativa y refuerzo teórico. También enseñan habilidades básicas de comunicación con los pacientes y sus familias, y tienen la capacidad básica para resolver disputas.

(2) Organizar periódicamente al personal de enfermería para impartir educación jurídica, utilizar ejemplos de seguridad para razonar, analizar casos de infracción para hacer sonar la alarma, establecer firmemente el concepto de "seguridad primero, calidad primero" y mejorar la conciencia sobre leyes y regulaciones, Promover la concientización sobre las consecuencias de las condiciones inseguras en el cuidado.

(3) El Departamento de Enfermería lleva a cabo reuniones de evaluación de la calidad de la enfermería y educación sobre seguridad cada trimestre en la conferencia de enfermeras de todo el hospital, y revisa la situación laboral en la reunión mensual de enfermeras jefe, incluidos los problemas en el trabajo.

Deben analizarse y criticarse los peligros ocultos inseguros, los errores y defectos de enfermería, y los errores y accidentes mayores.

(4) La jefa de enfermería utiliza el tiempo de traspaso del turno de la mañana todos los días para brindar recordatorios oportunos y medidas preventivas para problemas que puedan surgir fácilmente en el trabajo de enfermería del departamento.

2. Ajustar turnos y perfeccionar los procesos y sistemas de trabajo son la garantía segura para reducir los riesgos de enfermería.

Fortalecer el personal durante los períodos débiles de atención, como agregar más personal al mediodía y los fines de semana y unir a personas mayores y jóvenes, para mejorar la eficiencia del trabajo, observar las condiciones de manera oportuna y manejar emergencias, y eliminar disputas en el capullo. El turno nocturno original se ajustó a un turno doble, tanto en las noches grandes como en las pequeñas, y se retuvo a los ayudantes. El aumento de personal redujo la presión y hizo que el trabajo fuera más agradable. Fortalecer la dotación de personal de la unidad de cuidados intensivos, perfeccionar las responsabilidades laborales de cada turno, aclarar las responsabilidades de servicio, brindar una buena atención a los pacientes en estado crítico, implementar responsabilidades básicas de enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.

3. Fortalecer la comunicación con los pacientes. Dominar las habilidades de comunicación, mejorar la actitud de servicio, estandarizar el comportamiento de servicio y proteger los derechos de privacidad de los pacientes. Esta es una medida eficaz para reducir las disputas de enfermería... >>

Pregunta 5: ¿Cuáles son los aspectos de la educación de seguridad de enfermería?

1. Fortalecer eficazmente la educación sobre seguridad de enfermería, establecer un concepto de servicio centrado en el paciente y defender enérgicamente la idea de cambiar el servicio pasivo por un servicio activo. Medidas específicas:

1. El personal de enfermería debe cumplir con el sistema de reuniones semanales y participar en estudios y educación sobre seguridad médica semanal. Si se determina que no cumplen una vez, serán sancionados de acuerdo con las reglas y regulaciones del hospital.

2. En combinación con el "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad" llevado a cabo por nuestro hospital, establecemos el concepto de servicios centrados en el paciente, brindamos servicios proactivos, fortalecemos el sentido de responsabilidad del personal de enfermería y alentamos al personal de enfermería a atender a los pacientes con "amor, cuidado, paciencia y responsabilidad", realizan las actividades de selección de personas avanzadas en servicios de enfermería de alta calidad.

3. Al fortalecer el trabajo de enfermería clínica y consolidar los servicios básicos de enfermería, estableceremos una buena imagen de la industria médica y de la salud que sirve a las personas de todo corazón en toda la sociedad, promoveremos el espíritu humanitario de salvar vidas y curar a los heridos, y promoveremos una sociedad médica armoniosa. relación paciente.

2. Establecer y mejorar las normas y reglamentos pertinentes y aclarar las responsabilidades laborales. Resumir la experiencia, explorar y mejorar gradualmente el sistema de gestión de enfermería hospitalaria adecuado para nuestro hospital, establecer un mecanismo a largo plazo para la mejora continua de la calidad de la enfermería y mejorar continuamente el nivel del trabajo de enfermería.

Medidas específicas:

1. Es necesario seguir implementando el "Reglamento de Enfermería", el "Aviso del Ministerio de Salud sobre el Fortalecimiento del Trabajo de Enfermería Clínica Hospitalaria" y los "Principios Rectores". de Enfermería Graduada en Hospitales Generales (ensayo)", "Proyectos de Servicios Básicos de Enfermería para Pacientes Hospitalizados (ensayo)", "Estándares de Trabajo del Servicio Básico de Enfermería" y "Estándares Comunes del Servicio Técnico de Enfermería Clínica", fortalecen efectivamente la gestión de enfermería y estandarizan la enfermería. y consolidar la enfermería básica.

2. Establecer y mejorar las normas y reglamentos pertinentes y aclarar las responsabilidades laborales.

1) Los hospitales y salas cuentan con planes de establecimiento completos, objetivos, tareas y medidas de implementación, y el personal de enfermería está registrado para trabajar y ejercer de manera estandarizada.

2) Establecer y mejorar las normas y reglamentos de trabajo de enfermería clínica, las rutinas de enfermería de enfermedades y las especificaciones y estándares del servicio de enfermería clínica.

3) Establecer un sistema de responsabilidad del puesto de enfermería, formular e implementar responsabilidades laborales y estándares laborales para enfermeras de todos los niveles y tipos, y estandarizar los comportamientos de la práctica clínica de enfermería.

4) Establecer un sistema de evaluación del desempeño de las enfermeras y combinar los resultados de la evaluación con la promoción y evaluación de las enfermeras en función de la cantidad y calidad del trabajo de enfermería clínica realizado por las enfermeras y la satisfacción de los pacientes hospitalizados.

3. Aclarar los elementos básicos de enfermería y las especificaciones laborales de las que deben ser responsables las enfermeras clínicas. Deben realizar responsabilidades básicas de enfermería, estandarizar los comportamientos de enfermería y mejorar los servicios de enfermería.

4. Clarificar la connotación, elementos de servicio y estándares de trabajo de los servicios de enfermería clínica. La connotación de servicio y los elementos de servicio de la atención graduada deben incluir observación de enfermedades, tratamiento y medidas de enfermería, atención de la vida, rehabilitación y orientación sanitaria para pacientes, etc., y deben incluirse en la divulgación de asuntos hospitalarios como contenido divulgado a los pacientes, y la Se debe introducir la participación de los pacientes y la sociedad como mecanismo de evaluación.

3. Fortalecer el estudio de las leyes, reglamentos, normas y estándares de trabajo.

Medidas específicas:

1. Desarrollar el “Reglamento de Enfermería”, “Aviso del Ministerio de Salud sobre Fortalecimiento de la Enfermería Clínica en Hospitales”, “Principios Rectores de la Enfermería Graduada en Hospitales Generales (ensayo)”, “Proyectos de Servicios Básicos de Enfermería para Pacientes Internados (ensayo)”, y “ Las "Especificaciones básicas de trabajo del servicio de enfermería", las "Normas comunes del servicio técnico de enfermería clínica" y otras leyes y reglamentos deben estudiarse al menos una vez al mes para permitir que el personal de enfermería domine diversas reglas, reglamentos, leyes y reglamentos.

2. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, implementar estrictamente procedimientos operativos, estandarizar continuamente los procesos de trabajo de enfermería y formular planes de gestión de seguridad del paciente. 3. Fortalecer la gestión de las medidas de control de calidad, aumentar los esfuerzos clave de control de calidad y establecer un equipo de control de calidad en el departamento para inspeccionar periódicamente la implementación del sistema y la gestión de calidad de cada eslabón, cortar de raíz los problemas de calidad y eliminar y Reducir la aparición de peligros ocultos.

4. Fortalecer repetidamente la conciencia jurídica de las enfermeras, utilizar reuniones matutinas y estudios comerciales diarios para enseñar conocimientos legales y prevenir casos de disputas médicas, y utilizar casos específicos para informar a las enfermeras que cualquier pequeña negligencia puede tener consecuencias graves. causando pérdidas irreparables. Periódicamente se realizan reuniones de análisis de seguridad para permitir que el personal de enfermería trabaje en conjunto con sus puestos para encontrar vínculos propensos a errores, especialmente para los problemas que surgen, analizar las causas y formular medidas de mejora. Actualizar el concepto de gestión, incentivar al personal de enfermería a reportar peligros para la seguridad y establecer un sistema de recompensa por los informes de autoexamen de peligros ocultos. Si no se reporta el ocultamiento, el castigo se basará en el sistema correspondiente.

4. Reforzar el estudio y valoración de los “tres básicos” y las “tres estrictas” de enfermería,

Medidas específicas:

1. Cada vez que haya Es un examen teórico, un examen técnico de evaluación operativa.

2. Incentivar al personal de enfermería a participar en diversas formas de aprendizaje y formación profesional dentro y fuera del hospital.

3. Formular políticas preferenciales para incentivar al personal de enfermería a participar en la educación superior de adultos para mejorar sus habilidades profesionales y conocimientos teóricos.

4. Adoptar el método de invitar a las personas a entrar y salir para fortalecer el aprendizaje de nuevos servicios de enfermería y nuevas tecnologías cada dos...>>

Pregunta 6: Camas de uso común. en la sala Hay varios métodos: ⑴ Cama de repuesto: mantenga la sala ordenada y prepárese para aceptar nuevos pacientes

⑵ Cama vacía temporal: mantenga la sala ordenada para nuevos pacientes o pacientes que abandonan temporalmente la cama

⑶Cama de Anestesia: Facilita el cuidado de los pacientes después de la cirugía, hace que el paciente esté seguro y cómodo, previene complicaciones, evita la contaminación de los elementos de la cama y facilita el reemplazo.

⑷ Cómo cambiar las sábanas de los pacientes encamados: Mantener al paciente limpio, hacer que se sienta cómodo y prevenir complicaciones como úlceras por presión.

Pregunta 7: ¿Cuáles son los peligros de los accidentes de seguridad de producción en lugares concurridos? 1. La nocividad de los accidentes de seguridad de producción en lugares concurridos:

①Accidentes de incendio

③ Accidente de envenenamiento;

④ Accidente de ahogamiento;

⑤ Accidente de equipo e instalación: se refiere a accidentes causados ​​por fallas de equipo e instalación;

⑥ Accidentes de seguridad pública: se refiere a accidentes causados ​​por incidentes de seguridad;

⑦ Accidentes por quemaduras: se refiere a accidentes que causan lesiones locales o de gran área debido a altas temperaturas causadas por razones accidentales o provocadas por el hombre; /p>

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⑧Accidentes de colapso y hundimiento: se refieren a accidentes que causan hundimiento del suelo y colapso de la casa debido a razones geológicas, climáticas o provocadas por el hombre

⑨Accidentes de fuga: se refieren a accidentes; causado por la carga de petróleo, gas y sustancias tóxicas. Accidentes causados ​​por camiones cisterna o oleoductos o gasoductos que provocan que el gas se difunda en el aire o el líquido fluya al aire libre por algún motivo.

⑩ Colisión; accidente: se refiere a un vehículo de transporte público debido a un determinado Accidentes como rasguños y colisiones causados ​​por diversos motivos

Accidentes: se refiere a accidentes como quemaduras y tensiones debido a factores humanos

Otros accidentes: incluyendo caídas, accidentes automovilísticos y descargas eléctricas, aplastamientos, infracciones y otros accidentes o sucesos que no estén clasificados.

2. Según el artículo 35 de la Orden Nº 73 del Ministerio de Seguridad Pública "Reglamento sobre supervisión e inspección de incendios" (en vigor desde el 1 de septiembre de 2004):

Este es el caso. -Los llamados lugares concurridos mencionados en el reglamento se refieren a los siguientes lugares:

1. Lugares de reunión pública como hoteles, restaurantes, centros comerciales, bazares, recintos deportivos, auditorios, lugares de entretenimiento público, etc.; /p >

2. Edificios para pacientes ambulatorios y edificios de salas de hospitales, edificios de enseñanza, bibliotecas y dormitorios de escuelas, residencias de ancianos, guarderías y jardines de infancia

3. Áreas de espera en estaciones de pasajeros, muelles y civiles; aeropuertos, salas de espera (edificios);

4. La sala de lectura de la biblioteca pública, la sala de exposiciones de la sala de exposiciones pública

5. Trabajo intensivo La producción y; talleres de procesamiento y residencias de empleados de grandes empresas.

3. Características de los lugares concurridos

1. Gran afluencia de personas y alta densidad. Los lugares densamente poblados suelen tener una alta concentración de personas y pueden albergar a muchas personas al mismo tiempo en un determinado espacio. La gestión de la seguridad en el lugar es difícil y la mayoría de las personas carecen del sentido común de escape. Una vez que ocurre un accidente de incendio, la evacuación y el escape son difíciles, lo que fácilmente puede provocar muertes y lesiones.

2. Alta movilidad del personal y composición compleja del personal. Debido a las diferencias individuales, ante una emergencia, es fácil causar confusión y provocar accidentes.

3. Cambios en la naturaleza de uso del edificio donde se ubica el lugar. Los bares, cibercafés, restaurantes y otros lugares densamente poblados rara vez utilizan edificios independientes. Los operadores generalmente alquilan parte del edificio para decoración y renovación. Algunos están en un piso determinado de un centro comercial o edificio de oficinas, y otros en almacenes o edificios fuera de servicio. Algunas de las fábricas están en el primer piso de edificios residenciales y algunas incluso se están renovando dentro de edificios residenciales.

Pregunta 8: ¿Cuáles son las responsabilidades de la enfermera de planta? Responsabilidades de la enfermera de planta: En primer lugar, organizar y liderar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería. En segundo lugar, ser responsable de la gestión de la sala, incluida la programación, rotación y despliegue temporal del personal de enfermería, la limpieza, seguridad y tranquilidad del entorno de la sala, la gestión de pacientes, asistentes y visitantes, y la gestión de diversos instrumentos. , equipos y medicamentos. En tercer lugar, ser responsable de gestionar y guiar a los empleados en prácticas y de prueba, y nombrar personal de enfermería destacado con una calificación de una estrella o más para enseñar. En cuarto lugar, instar al personal, trabajadores sanitarios y de restauración de este colectivo a implementar diversos sistemas de desinfección y aislamiento y labores de limpieza e higiene. Quinto, organizar simposios regulares durante las vacaciones para escuchar opiniones sobre atención médica, enfermería, dieta e higiene, y estudiar y mejorar la gestión de las salas. Sexto, bajo el liderazgo del jefe de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, de acuerdo con el plan de trabajo del departamento de enfermería y del departamento, formular planes específicos para la sala y organizar su implementación. 7. Responsable de inspeccionar y comprender el trabajo de enfermería en la sala, participar y orientar el cuidado de pacientes críticos, de cirugía mayor y de rescate, supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, inspeccionar la implementación de las órdenes médicas. de manera planificada y fortaleciendo la cooperación médica y de enfermería, evitando estrictamente errores y accidentes.

8. Participar en la reunión matinal de entrega y entrega de cabecera, y acompañar al director del departamento en las rondas de sala para comprender los problemas existentes en el trabajo de enfermería y fortalecer el contacto médico-enfermero. Participe en consultas y debates dentro del departamento sobre cirugías mayores, nuevas cirugías, casos difíciles y casos de muerte. Noveno, ser responsable del trabajo político e ideológico del personal de enfermería de la sala, educar al personal de enfermería para fortalecer su sentido de responsabilidad, mejorar su actitud de servicio y observar la disciplina laboral. Décimo, organizar rondas de enfermería y consultas de enfermería en la sala, llevar a cabo activamente nuevas tecnologías, nuevos negocios y trabajos de investigación de enfermería, y participar personalmente en la práctica de tecnologías de enfermería complejas y negocios de enfermería recientemente desarrollados.