¿Qué debo hacer si un empleado quema a un cliente debido a una operación incorrecta?

Según la Ordenanza de indemnización por daños personales, la responsabilidad recae en el empleador. Pero internamente, los empleadores pueden responsabilizar a los empleados por las pérdidas causadas por prácticas ilegales.

Según su explicación, en este caso, se recomienda realizar primero una evaluación de la lesión y luego negociar una compensación única.

Esto requiere procedimientos legales. Puede informar el caso, realizar una evaluación (evaluación forense para determinar el alcance de la lesión, evaluación médica para estimar el costo del diagnóstico y tratamiento) y mediación y negociación para determinar el camino hacia una compensación única. De esta manera podrá determinar razonablemente el monto de su compensación sin retrasar el trabajo de la otra parte en Japón. Si la otra parte insiste en ir a Japón para recibir tratamiento médico, es una extensión de la pérdida y usted no es responsable de ninguna compensación.

Si la otra parte no está de acuerdo, puede dejar que la otra parte presente una demanda para llegar a un acuerdo.

Leí tu suplemento. Según el "Reglamento de Compensación por Daños Personales", se da una explicación:

"Artículo 9: Si un trabajador causa daños a otros durante las actividades laborales, el empleador será responsable de la indemnización; si el trabajador intencionalmente o por negligencia grave Si causa daño a otros, será solidariamente responsable de la indemnización con el empleador. Si el empleador es solidariamente responsable de la indemnización, podrá reclamar la indemnización al trabajador”. “Artículo 17 Si la víctima sufre lesiones personales, será responsable de una indemnización. La persona deberá compensar a la víctima por los gastos médicos reducidos, los gastos de trabajo perdidos, los gastos de enfermería, los gastos de transporte, los gastos de alojamiento, los subsidios de alimentación de hospitalización, los gastos de nutrición necesarios y. otros gastos médicos y la reducción de ingresos debido a la lesión. Si la persona queda discapacitada, el deudor de la compensación también compensará los gastos necesarios incurridos debido al aumento de las necesidades de la vida diaria y la pérdida de ingresos causada por la pérdida de capacidad para trabajar. incluyendo compensación por discapacidad, dispositivos de asistencia para discapacidad, gastos de manutención de los dependientes y atención de rehabilitación y honorarios de rehabilitación necesarios, honorarios de enfermería y honorarios de tratamiento de seguimiento efectivamente incurridos para la continuación del tratamiento "

Artículo 18 Si la víctima o sus familiares. un familiar del fallecido sufre daño mental y el titular del derecho solicita una indemnización al Tribunal Popular, se aplicará el "Tribunal Supremo" "La Interpretación del Tribunal Popular sobre varias cuestiones relativas a la determinación de la responsabilidad por indemnización por daños mentales en agravios civiles". confirmado