Describa brevemente la estructura de un currículum.
Describe brevemente la estructura de tu currículum. ¿Has terminado de escribir tu currículum? Para algunos graduados que no pueden redactar un currículum, es necesario redactarlo con cuidado, porque el currículum es la primera vez que los graduados solicitan empleo. Un currículum bien redactado facilita la búsqueda de trabajo. A continuación se muestra una breve descripción de la estructura del currículum que recopilé.
Breve descripción de la estructura del currículum 1 1, información básica personal completa. Aunque se requiere que el currículum sea conciso y fácil de leer, no omita información personal básica, como nombre, sexo, fecha de nacimiento, educación, escuela de graduación, número de teléfono, información de contacto (dirección postal y correo electrónico), afiliación política, foto, lugar de origen, etc. No es necesario anotar algunos innecesarios, como los números positivos en la identidad. Mire con atención antes de completarse y no cometa errores.
2. Especificar el puesto de trabajo. Asegúrese de indicar su intención de postularse para un puesto destacado. Si el empleador tiene varios puestos que son adecuados para usted, no sea codicioso y solo ocupe uno.
3. La formación académica debe ser concisa y detallada. Las calificaciones académicas se centran en el tiempo, la especialidad y las calificaciones académicas de los estudiantes de pregrado y posgrado, e indican algunos cursos importantes cuando es necesario.
4. Aclarar los puntos clave y resaltar los puntos clave. No convierta su currículum en un plato de avena que diga que todo es sustancial. Si lo ve usted mismo, será aún más difícil que otros lo vean. Debemos elegir entre las hazañas gloriosas, clasificarlas, centrarnos en ellas y tener niveles.
5. Utilizar lenguaje descriptivo. Evite el uso de retórica decorativa y descriptiva.
6. Resultados de investigaciones científicas y actividades prácticas. Si no está solicitando una unidad de investigación científica, no describa demasiado los resultados de la investigación científica; las actividades prácticas deben priorizarse claramente y describirse de manera ampliada. Todas las descripciones tienen un solo propósito, que es demostrar tus cualidades y habilidades.
7. Experiencia laboral y experiencia en prácticas. Si tiene experiencia laboral o de prácticas, descríbala de manera ordenada y utilice eventos (elementos), procesos, datos, etc. para expresarlo más en serio. En cuanto a otorgar honores, simplemente muestra algunos de los importantes y no conviertas tu currículum en una galería de honores.
8. No confíes demasiado en las plantillas de currículum de los sitios web. La mayoría de las plantillas proporcionadas por el sitio web son completas y completas, pero es posible que muchas no sean adecuadas para usted. Recuerde, su currículum no se trata de la belleza de la plantilla, sino de la calidad del contenido que contiene. Personalmente creo que es una buena plantilla, sencilla y fácil de entender.
9. Busca la verdad en los hechos, sublima, no seas modesto. Su currículum debe resaltar su propia realidad y no embellecerse como omnipotente. Eso sería poco sincero y también puede resaltar sus propias características. Por supuesto, debe ser refinado y sublimado sobre la base de ciertos hechos. Nuevamente, tenga confianza y nunca sea humilde cuando no lo necesite.
10. Elaborar dos currículums. Un currículum (no más de 2 copias) y un currículum relativamente complejo y grueso (completo). Utilice la hoja de papel más simple para los currículums de inversiones en el extranjero; se deben realizar preparativos especiales al publicar el propósito y se deben realizar ligeras modificaciones de acuerdo con los diferentes contenidos de la solicitud de empleo para que coincida con la solicitud de empleo. Si la descripción de su currículum no tiene nada que ver con el puesto que está solicitando, es como si no hubiera presentado su solicitud.
11. No escriba requisitos salariales.
12. ¿Cómo resaltar tu currículum? Esto es bastante difícil. Lo más importante es ser una persona concienzuda y prestar atención a la coincidencia entre tu currículum y el puesto que estás solicitando. Algunos elementos del solicitante pueden incorporarse en el currículum (logotipo, credo, cultura corporativa, etc.).
13 Si no hay necesidades especiales, no es necesario escribir una carta de presentación. Los reclutadores no tienen mucho tiempo para mirar.
Describe brevemente la estructura de un currículum laboral. Para todo estudiante universitario, un buen currículum puede significar la mitad del éxito. Entonces, ¿cómo se prepara un currículum memorable e impresionante?
De hecho, un currículum no tiene por qué ser único. Siempre que comprenda los siguientes siete puntos, podrá escribir un currículum maravilloso.
1. Verdadero
El requisito más importante y básico de un currículum es la autenticidad. Los registros y descripciones honestos pueden hacer que los lectores sientan primero su confianza en usted, y el requisito más básico de las empresas para los solicitantes de empleo es la honestidad. Los gerentes de recursos humanos con una rica experiencia corporativa tienen grandes habilidades analíticas en los currículums. Ocultar o exagerar eventualmente revelará fallas, sin mencionar la prueba de las entrevistas.
Algunas prácticas imprudentes suelen incluir: omitir deliberadamente una experiencia, lo que da como resultado un currículum incoherente; hacer trampa en el desempeño laboral; exagerar las responsabilidades y la experiencia del puesto; dimisión forzada por mal liderazgo y calificó el fracaso de la empresa como una falta de talento.
De hecho, no es difícil para cualquier reclutador experimentado identificar la autenticidad de un currículum siempre que lo lea y analice cuidadosamente; las descripciones demasiado exageradas y exageradas son aún más objetables. Entonces, en lugar de trabajar duro, sea honesto. Mientras tengas verdadero talento y aprendizaje, siempre tendrás tus propias oportunidades.
La función de un currículum completo es permitir que un extraño comprenda su situación básica en un corto período de tiempo, como el resumen de una historia, para atraerlo a continuar leyendo. Por lo tanto, debe prestar especial atención a la integridad y amplitud del contenido y tratar de darle a la otra parte una impresión más completa de usted.
Un currículum generalmente debe incluir los siguientes contenidos básicos: nombre, edad, sexo, domicilio y registro del hogar, educación y títulos, especialidad, idioma extranjero, dominio de la computadora, experiencia laboral, capacitación en el trabajo. experiencia, conocimientos, pasatiempos, autoevaluación simple y otras experiencias y asuntos importantes o especiales que requieren atención. , preferiblemente en chino y idiomas extranjeros. Por supuesto, no olvide anotar diversa información de contacto y expresar sus expectativas para el trabajo, y adjuntar copias de los documentos de respaldo relevantes.
2. Conciso
Los reclutadores tienen que afrontar una gran cantidad de currículums todos los días y están muy ocupados en el trabajo. Generalmente, la primera lectura preliminar y evaluación no debe tomar más de 1 minuto para cada currículum. Si el currículum es relativamente largo, es inevitable que se pierda parte del contenido y es posible que incluso le falte la paciencia para leerlo completa y cuidadosamente. Esto, por supuesto, es muy perjudicial para quienes buscan empleo. Los solicitantes de empleo suelen pensar que cuanto más largo sea el currículum, mejor, pensando que atraerá más atención, pero en realidad tiene el efecto contrario, diluyendo la impresión que tiene el lector sobre el contenido principal. Un currículum extenso no sólo hace que las personas sientan que estás perdiendo el tiempo, sino que también puede llevar a la conclusión de que el candidato es incompetente. Un currículum conciso, fluido y claro es el más popular en todas partes y también es el reflejo más directo de la capacidad del solicitante de empleo.
3. Resalte los puntos clave
Para diferentes empresas, diferentes puestos y diferentes requisitos, los solicitantes de empleo deben realizar los análisis necesarios con anticipación y diseñar y preparar currículums de manera específica. Copiar ciegamente una gran cantidad de versiones estándar reducirá en gran medida el efecto. Lo anterior es integral, no lo incluye todo y no prioriza. De acuerdo con los requisitos de la empresa y del puesto, resalte inteligentemente sus propias ventajas y deje una impresión clara y profunda en las personas, pero tenga cuidado de no repetirlas simplemente. Este aspecto es el punto culminante de todo el currículum y también es el lugar que mejor expresa nuestra personalidad. Debemos ser reflexivos, poco convencionales, talentosos, persuasivos y razonables.
4. Utilice un lenguaje preciso
No utilice frases incómodas ni palabras poco comunes, y mucho menos frases incorrectas y errores tipográficos. Preste especial atención para evitar errores ortográficos y gramaticales en idiomas extranjeros. Generalmente, los reclutadores comenzarán con el currículum y examinarán la capacidad del solicitante en idiomas extranjeros. Al mismo tiempo, preste atención a la precisión y estandarización de la escritura. En la mayoría de los casos, como estilo práctico de escritura, es mejor utilizar oraciones cortas y concisas. El estilo de escritura debe ser sencillo, tranquilo y serio, centrándose en la narrativa y la explicación. No es apropiado citar escrituras con frecuencia ni hacer comentarios líricos. . A algunas personas les gusta usar muchos modificadores literarios y artísticos al escribir sus currículums, como "Después de graduarme de la universidad, decidí ir a trabajar". A menudo puedo ver luces brillantes en la oficina. ", "Aunque ha habido algunos cambios y no hay nada que mostrar, las acusaciones infundadas del líder se volvieron cada vez más intensas, lo que me enojó y me frustró, y finalmente colgué mi sello". “¡Espero ansiosamente una gran oportunidad para crear un futuro brillante!” Lemas como este. Un currículum así sólo puede hacer reír a la gente.
5. Hermoso diseño
Para un buen currículum, además de los requisitos de contenido anteriores, el diseño también es un factor muy importante, que es la verdadera "primera impresión". Debe ser claro y conciso, los párrafos no deben ser demasiado largos, el tamaño de fuente debe ser moderado, el diseño debe ser digno y hermoso y la densidad debe ser apropiada. No lo abarrotes y lo aprietes para ahorrar papel, lo que dificultará el trabajo de los lectores; no aparezcas en una página con solo unas pocas líneas, dejando un gran espacio en blanco. Tenga en cuenta también que el diseño no debe ser demasiado sofisticado, sino que debe tener un estilo similar al de una carta oficial y también debe reflejar las cualidades profesionales básicas del solicitante de empleo.
Se suele recomendar el uso de manuscritos impresos por ordenador. Si su letra es buena, es posible que desee adjuntar una carta de presentación escrita a mano, breve y ordenada, que será más eficaz.
6. Evaluación objetiva
Los currículums suelen implicar una autoevaluación y deben esforzarse por ser objetivos y justos, incluido el tono mostrado en la redacción, que debe ser sincero, humilde, confiado, y educado. Esto dejará una buena impresión en el reclutador de su carácter y calidad, y ahora cada vez más empresas valoran cualidades básicas como el carácter de una persona, el espíritu pionero y cooperativo en lugar de las habilidades y calificaciones académicas.
Si este factor es más prominente en la feroz competencia entre muchos candidatos altamente educados, a menudo se debe a que estos factores no calificados hacen que el ganador final se destaque. En general, no debemos ser engreídos ni menospreciarnos. En este momento es importante tener un buen sentido de la proporción. Preste especial atención para evitar alardear y confesar adecuadamente algunas deficiencias en su experiencia, para ganarse el favor.
Preparar un currículum de este tipo puede requerir mucha reflexión y esfuerzo. Cuando envías un currículum con el que estás satisfecho y solicitas un trabajo, definitivamente ganarás mucha confianza.
Describe brevemente el nombre de la estructura del currículum 3:
Género: Masculino
Grupo étnico:
Opiniones políticas:
Fecha de nacimiento:
Cuenta:
Estado civil: Soltero
Educación: Licenciatura
Escuela de graduación: xx Universidad
p>Fecha de graduación:
Especialidad: medicina clínica
Nivel de lengua extranjera: inglés (CET-4)
Nivel de informática: general
Años de trabajo: prácticas/estudiante de primer año
Información de contacto:
Intención de búsqueda de empleo:
Tipo de trabajo: Todos
Naturaleza de la unidad: Sin límite
Industrias de destino: médica, asistencia sanitaria, servicios de salud.
Posición ideal: Salud/Cuidados de belleza
Lugar de trabajo:
Salario regular: ilimitado/negociable
Educación:
20xx de septiembre ~ 20xx de julio
Escuela clínica universitaria Xx
Cursos profesionales: medicina interna, cirugía, obstetricia y ginecología, pediatría, medicina tradicional china, medicina por la imagen, diagnóstico, psiquiatría , neurología, oftalmología, otorrinolaringología-cirugía de cabeza y cuello, medicina bucal, dermatología, epidemiología, etc.
Cursos básicos: anatomía sistémica, anatomía regional, histoembriología, bioquímica, fisiología, patología, fisiopatología, inmunología médica, microbiología médica, farmacología, psicología médica, etc.
Experiencia formativa:
Pasantía en el Primer Hospital Popular de la Ciudad xx durante las vacaciones de verano del 20xx.
Pasantía en el Hospital Central xx en 20xx.
Autoevaluación:
Como estoy a punto de ingresar a la sociedad, espero sinceramente que su empresa lleve a cabo una investigación exhaustiva de mi situación. Me sentiré profundamente honrado si me favorece. En mi trabajo futuro, haré esfuerzos incansables y haré todo lo posible para contribuir a la causa de su empresa. ¡Creo que con tu apoyo, cabalgaré sobre el viento y las olas, al igual que las tropas que tú lideras, izando mis velas embarradas y construyendo puentes a través de las profundidades del mar!