¿Afectará la epidemia el salario de todos? ¿Cómo maneja tu jefe la nómina durante la cuarentena?
En el primer mes después del inicio de la epidemia, lo más difícil fue para las pequeñas empresas. Como las pequeñas empresas no tienen mucha liquidez y carecen de capacidad de producción, pueden quebrar fácilmente. Cuando una pequeña empresa quiebra, las primeras afectadas son las empresas chinas porque pueden no tener materia prima ni mercado. Un mes después, muchas personas se enfrentaban al desempleo, no porque los empleados fueran despedidos, ¡sino porque la cámara de la empresa quebró! En este momento, los salarios de algunos empleados definitivamente se convertirán en un problema porque su empresa ya no existe.
Durante la cuarentena mucha gente trabaja desde casa, y si la empresa lo permite no se les descontará el salario.
Algunas industrias de TI pueden verse menos afectadas, porque siempre que traigas tu computadora, hay oficinas en todas partes. Para los programadores, siempre que tengan una computadora, pueden avanzar en el programa de la empresa sin afectar su salario. Hay otras empresas que apoyan el trabajo desde casa y el teletrabajo. Dado que lo estipula la empresa, su salario debe ser abierto y transparente, y la empresa no será tacaña con su dinero.
El salario de todos los empleados de nuestra empresa no se ha visto afectado, sino que ha aumentado. La empresa ha devuelto a todos 65.438 impuestos deducidos en octubre.
La política de nuestra empresa es: el personal de alto riesgo es puesto en cuarentena temporalmente en casa y no puede ir a trabajar. El número de días de cuarentena se paga con las propias vacaciones anuales. Si las vacaciones anuales son insuficientes, no se deducirán los salarios. Cuando nos pagaron los salarios, básicamente no trabajamos durante un mes. Pensé que solo recibiría un salario básico, pero no esperaba que fuera más de lo habitual. Porque la empresa devolvió el impuesto que se dedujo durante un mes cuando se pagó el salario en febrero (el bono de fin de año fue de 5438 pagado en octubre, lo que equivale a dos meses de salario, y básicamente todos se dedujeron el dinero).
La epidemia es despiadada, pero nuestra empresa siempre ha estado orientada a las personas y nunca criticó duramente a sus empleados.
Aunque la epidemia ha golpeado con tanta violencia, las políticas de la empresa son muy cálidas. Después de reanudar el trabajo, la empresa hizo arreglos para que los guardias de seguridad nos tomaran la temperatura en el trono, colocaron un recipiente desinfectante en la puerta para que los zapatos pudieran pisar y un lavabo para lavarse las manos para garantizar la seguridad de todos después de ingresar a la empresa. La empresa no sólo se puso en contacto activamente con agencias gubernamentales para comprar medicina tradicional china contra la epidemia, sino que también compró máscaras para garantizar la seguridad del personal de la empresa después de regresar al trabajo. En general, el clima estuvo muy cálido.