Resumen de trabajo mensual de cada departamento
Resumen de trabajo mensual de cada departamento 1. Principales logros:
1. Establecer e implementar aún más diversas reglas y regulaciones, mejorar la calidad médica de manera integral y cumplir con los requisitos médicos. de los pacientes y del público, y concienzudamente Aprenda las reglas para redactar recetas de casos, los métodos para manejar accidentes médicos y las reglas y regulaciones médicas. Estandariza el comportamiento médico de la mayoría del personal médico, educa a todos para que aprendan, comprendan y respeten la ley, protege los derechos e intereses legítimos tanto de los médicos como de los pacientes de conformidad con la ley y sienta las bases para un tratamiento médico seguro en nuestro hospital.
2. Fortalecer la inspección de la calidad médica clínica importante, implementar mejor el sistema de enfermería clínica y médica y mejorar integralmente el nivel de diagnóstico y tratamiento de nuestro hospital. Bajo la supervisión del presidente Zhang y con la orientación y ayuda del vicepresidente Chen, se celebraron varias reuniones de departamento y personal médico para organizar el trabajo clínico. Para completar aún más el trabajo y las tareas asignadas por la dirección del hospital, se debe profundizar la coordinación entre departamentos.
Realizar una evaluación cuidadosa sobre el aprendizaje empresarial, la redacción de documentos médicos y otros aspectos. Mediante inspecciones diarias se pueden resolver muchos problemas que fácilmente pasan desapercibidos. Para fortalecer aún más la seguridad médica, el personal de varios departamentos se organiza periódicamente para asistir a reuniones para discutir los próximos pasos y las medidas preventivas basadas en las deficiencias y los riesgos de seguridad médica que existen o ocurren en cada departamento, a fin de brindar garantía de seguridad clínica. tratamiento médico.
3. Fortalecer el aprendizaje empresarial clínico y la educación superior. En XX, el hospital envió a dos compañeros a estudiar en el Departamento de Estomatología y Otorrinolaringología respectivamente, y al mismo tiempo envió a más de 65,438+00 personas a participar en diversas conferencias académicas para presentar nuevas tecnologías y nuevas experiencias para expandir nuestro negocio. Después de regresar, pida a quienes participaron en la conferencia académica que ordenen lo que aprendieron, lo impriman y lo archiven. Enseñarlo a todos en forma de conferencias ha mejorado el ambiente de aprendizaje médico en nuestro hospital, ha logrado buenos resultados y ha logrado los objetivos de aprendizaje esperados.
4. Asistir regularmente a reuniones integrales del departamento de pacientes ambulatorios y asistir a más de 20 reuniones del departamento de pacientes ambulatorios durante todo el año. Se aclara el desarrollo y alcance del servicio del trabajo médico ambulatorio. También inspeccionó muchas veces la clínica ambulatoria, resumió los problemas encontrados durante la inspección, los imprimió en un libro y los guardó en los archivos. Prevenga aún más errores médicos y riesgos médicos. Enseñe periódicamente conocimientos médicos, estudie literatura médica y reglamentos médicos y logre ciertos resultados.
5. Tenga en cuenta el sistema de responsabilidad del médico en el primer diagnóstico, implemente estrictamente las rondas de sala y el sistema de consulta del departamento, y no se puede culpar al paciente, especialmente al rescatar a pacientes críticamente enfermos, al personal médico del hospital. El hospital trabaja en conjunto y desempeña sus funciones concienzudamente para que todos puedan. Cada paciente reciba el mejor tratamiento posible. A lo largo del año, no se produjeron conflictos médicos en nuestro hospital debido a un rescate insuficiente de los pacientes.
6. El personal médico debe mejorar su actitud y calidad de servicio para que los pacientes acudan al hospital con esperanza y satisfacción. Cada personal médico toma como su propia responsabilidad la comodidad de los pacientes, presta atención a las necesidades urgentes de los pacientes y piensa en las necesidades de los pacientes. Es conveniente para los pacientes en todos los aspectos. Gracias a los esfuerzos serios e incansables del personal médico del hospital, el trabajo de este año se completó con éxito.
7. Cuando se realice un rescate de emergencia de pacientes y del personal operativo en el hospital, mejorar el sistema de seguimiento de órdenes para el equipo de rescate de emergencia y el personal de servicio. El personal médico mantiene la comunicación abierta las 24 horas del día y escucha a los pacientes de guardia en las cercanías. Ningún paciente se retrasó por retraso de tiempo, y fue reconocido por los líderes del hospital y elogiado por los pacientes.
8. Se ha constituido en el hospital un equipo de plan de emergencia compuesto por dos médicos, cuatro enfermeras y un conductor que ha participado en numerosas ocasiones en las tareas y simulacros de emergencia organizados por la oficina y la zona de desarrollo. , y ha sido bien recibido por la zona de alta tecnología y los elogios de servicio por parte de los líderes del departamento.
2. Problemas existentes:
1. El trabajo médico ambulatorio es complicado, tanto interno como externo, y el trabajo es complicado. A menudo no es lo que quiero hacer, sino principalmente lo que quiero hacer, por lo que no tengo tiempo para sentarme y hacer planes a largo plazo y ocuparme del trabajo diario.
2. Fortalecer aún más el aprendizaje empresarial y la educación superior para mejorar el nivel técnico profesional y la capacidad laboral del personal médico joven de nuestro hospital. Deben turnarse para ir a hospitales de nivel superior para recibir capacitación y estudios adicionales a corto plazo.
3. Algunos departamentos e individuos todavía tienen ideas desmotivadas. Mejorar esta actitud negativa es el objetivo del siguiente paso.
4. El registro en enfermería clínica y otros departamentos no es oportuno y cuidadoso. Ante esta situación, el siguiente paso será mejorar el sistema de registro y eliminar la existencia de factores humanos.
El resumen de trabajo mensual de los departamentos del hospital en xx. Con el cuidado y atención de los líderes del hospital, el liderazgo y apoyo del Departamento de Enfermería y el esfuerzo conjunto de las enfermeras, se emitió el plan de trabajo de enfermería. a principios de año se completó con éxito, al mismo tiempo, también estamos participando activamente en él.
¿Año de gestión hospitalaria? actividades, en comparación con los estándares, y completaron varias tareas una por una. A través de esta actividad, se promovió efectivamente la institucionalización y estandarización de la gestión de enfermería en nuestro departamento y se mejoró constantemente la calidad de la atención de enfermería.
1. La calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente.
De acuerdo con los requisitos de las especificaciones de gestión de calidad de enfermería, nuestro departamento estableció un equipo de control de calidad de enfermería a principios de año y llevó a cabo estudios y capacitación para los miembros del equipo y del departamento, de modo que la calidad El equipo de control puede realizar bien su trabajo y promover la mejora de la calidad de la enfermería departamental. ¿Lanzamiento en la segunda mitad del año? ¿Año de gestión hospitalaria? La actividad promovió enormemente el trabajo de enfermería en el departamento y hizo comprender a las enfermeras que la aplicación estricta de diversas normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad médica. Las enfermeras se prestan atención a sí mismas en su trabajo, si han implementado concienzudamente varios sistemas y han mejorado la calidad del proceso. Se han logrado importantes avances en la gestión de salas, cuidados básicos y cuidados graduados, se han reforzado las labores de desinfección y aislamiento y también se ha mejorado la calidad de los documentos de enfermería en su connotación. No se produjeron errores ni accidentes importantes durante todo el año.
2. Mejorar la calidad del personal de enfermería.
Cumplirse con los requisitos de capacitación y evaluación del personal de enfermería de todos los niveles emitidos por el Departamento de Enfermería. Si bien organizan y participan en estudios de negocios hospitalarios y rondas de enfermería, también realizan estudios de negocios y rondas de enfermería en serio una vez al mes, realizan preguntas teóricas y exámenes operativos todos los meses y exigen que el personal de enfermería tome notas cuidadosamente. ¿Unirse al Departamento de Enfermería? ¿Miki? La tasa de aprobación de los exámenes teóricos y prácticos es del 100%.
Durante el año, una enfermera fue enviada al hospital del distrito para recibir formación adicional. Después de regresar de estudios posteriores, promovió los conceptos avanzados de enfermería y los métodos de enfermería clínica de los hospitales de nivel superior, de modo que los conceptos de las enfermeras se actualizaron y transformaron gradualmente en? ¿Atender proactivamente a los pacientes? Sube. Prestar atención al aprendizaje de la teoría profesional y del conocimiento operativo ha mejorado enormemente el nivel técnico del personal de enfermería. La mejora del conocimiento teórico especializado también promueve la mejora de la enfermería en general, lo que permite a las enfermeras comprender mejor la afección, realizar educación y cuidados de salud y permitir que los pacientes reciban orientación sistemática y servicios completos.
3. Fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería.
Es necesario combinar la educación ética profesional del personal de enfermería con la educación situacional y la reforma del sistema de personal, prestar atención para movilizar plenamente el entusiasmo del personal de enfermería, corregir sus actitudes de trabajo y servicio y mejorar su confianza y orgullo por su trabajo. La reforma del sistema de personal de este año se completó con éxito. Las emociones de las enfermeras son estables y su sensación de crisis ha aumentado.
Dar importancia al papel de la columna vertebral de enfermería, como la enfermera a cargo XXX, que es seria y responsable, atiende de manera activa y meticulosa a los pacientes y se ha ganado el elogio de los pacientes y sus familias en muchas ocasiones. También constituye un ejemplo para el personal de enfermería en general. La satisfacción del paciente también ha mejorado.
4. Fortalecer la gestión de infecciones hospitalarias.
Implementar concienzudamente el sistema de desinfección y aislamiento, utilizar y gestionar insumos desechables, y centrarse en insumos desechables, endoscopios, equipos oftálmicos, equipos de otorrinolaringología, materiales de succión, materiales para inhalar oxígeno y insumos no desechables. de bolsas bacterianas. Lleve a cabo cuidadosamente el monitoreo del aire y la intensidad de la luz ultravioleta y mantenga registros para garantizar que el monitoreo cumpla con los requisitos de salud.
Fortalecer la formación de habilidades de protección ocupacional de las enfermeras, fortalecer la conciencia de autoprotección, exigir que todos estén familiarizados con los planes relevantes de protección ocupacional y esforzarse por prevenir lesiones ocupacionales.
5. Básicamente completar la investigación científica y la docencia en enfermería.
A principios de año se formuló un nuevo proyecto de investigación de enfermería y el proyecto "Investigación sobre la dieta después de la amigdalectomía" se registró y resumió en un artículo. A través de la investigación científica, las enfermeras pueden mejorar sus habilidades de observación y conciencia de investigación, registrar y disfrutar de su experiencia laboral y mejorar su nivel de enfermería. Cada enfermera escribió más de 1 artículo durante el año, y se desarrollaron 3 XXX artículos de enfermería a nivel nacional y en la provincia, y ganaron el XX Premio al Artículo Excelente de la Ciudad. La labor docente de los estudiantes de enfermería está bien realizada.
6. Cumplió exitosamente las tareas de enfermería.
¿Espera? ¿Centrado en el paciente? ,¿llegar? ¿La calidad es el núcleo? Proporcionar servicios de calidad a los pacientes. ¿Completar seriamente diversas tareas asignadas por los superiores y participar activamente en la creación? ¿Año de gestión hospitalaria? Ven al evento. Este año, el número de pacientes dados de alta en nuestro departamento ha alcanzado un récord, superando XXXX. ¿La carga de trabajo es pesada, especialmente el Proyecto Sunshine del gobierno? ¿Programa de restauración de la visión con cataratas? Durante el período de implementación, se completaron más de XXX casos de cirugía de cataratas en menos de un mes y el número de otros pacientes en el departamento no disminuyó. El personal de enfermería hizo todo lo posible para realizar bien el trabajo sin ninguna queja.
7. Preguntas
(1) ¿Aún es necesario seguir mejorando y fortaleciendo la calidad general del personal de enfermería? ¿Miki? y el estudio de los conocimientos teóricos profesionales.
(2) La calidad de la atención de enfermería aún debe mejorarse aún más.
(3) Las enfermeras individuales tienen una conciencia débil de las crisis y carecen de iniciativa en su trabajo.
(4) Durante el año se produjeron dos errores generales de enfermería y es necesario reforzar la seguridad médica.
(5) Es necesario seguir fortaleciendo la atención de enfermería en general, especialmente la educación sanitaria.
Durante el último año, el trabajo de enfermería ha logrado ciertos resultados en términos de calidad enfermera y construcción de ética profesional, pero también existen algunas deficiencias que necesitan mejorarse aún más.
Recomiendo mucho el resumen de trabajo mensual.