Bai dijo: "¿Qué opinas de una organización que enfatiza la asistencia y el registro?"
De hecho, creo que esta conclusión existe más en las pequeñas empresas. Después de todo, el ambiente de trabajo en las pequeñas empresas es relativamente relajado, y el personal y el sistema de asistencia también lo son. Si un día el jefe de repente empieza a hacer hincapié en la asistencia y el registro de entrada, entonces creo que es muy probable que la empresa vaya cuesta abajo. Al igual que mi primer trabajo fue en una empresa nueva, porque era un trabajo comercial. Al principio, no fichábamos en el trabajo y salíamos a hacer negocios, lo cual era realmente gratis. Más tarde, de repente pedí reportarme a la empresa, pero esta situación no duró mucho y la empresa se declaró en quiebra.
Mis dos hermanos, uno trabaja en Huawei y el otro en Ping An. En una empresa tan grande, el trabajo es muy estricto y la asistencia y el fichaje son completamente inaceptables. No importa quién sea usted o qué tan bueno sea, debe cumplir con las reglas de la empresa. Una vez que viole las reglas y regulaciones más de la cantidad de veces especificada por la empresa, definitivamente será despedido. Esta es una empresa que enfatiza la asistencia y el registro todos los días. Su negocio aumenta año tras año, no porque esté en declive.
Cada uno debe ser responsable de lo que dice, y nunca sacar conclusiones precipitadas sobre un fenómeno. Cuando piensas repetidamente en lo que dijiste, también debes dejarte una salida. Muchas veces hay que explicar en diferentes contextos. De lo contrario, también te pondrás en una situación incómoda.