¿Qué debo hacer si mi empresa no emite un certificado de renuncia?

Si el empleador se niega a emitir un certificado de renuncia al empleado, el empleado puede quejarse ante la unidad de inspección laboral local y solicitar un certificado de renuncia. \x0d\\x0d\ El empleador está obligado a gestionar los procedimientos de renuncia de los empleados, liquidar los salarios y emitir un certificado de renuncia. \x0d\\x0d\ Artículo 50 El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social del empleado dentro de los 15 días. \x0d\　El empleado deberá realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las dos partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. \x0d\　El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo que haya sido rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.