¿Puedo emitir una nota de enfermedad por adelantado?

Las notas de baja por enfermedad no se pueden emitir por adelantado y deben cumplir las siguientes condiciones para que sean efectivas:

1 Las notas de baja por enfermedad solo pueden ser emitidas por médicos con título de médico o superior. , no por enfermeras;

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2. La licencia del paciente no puede exceder los siete días, la licencia extendida no puede exceder los siete días y la licencia por enfermedad continua no puede exceder un mes;

3. Los pacientes con enfermedades graves pueden tomar una licencia por enfermedad de 3 a 6 meses seguidos;

4 Los formularios de licencia por enfermedad no se pueden emitir con anticipación o dos días después del momento del diagnóstico y tratamiento, de lo contrario serán cancelados. considerado inválido.

Documentos requeridos para la licencia por enfermedad:

1. Generalmente, el empleador recibe los registros médicos pertinentes de la institución médica, informándole de la necesidad de tomar la licencia por enfermedad, y solicitar licencia de acuerdo con los procedimientos de la empresa.

2. Cuando los trabajadores tomen licencia por enfermedad, deberán acudir a una institución médica designada por el empleador. Después del examen realizado por un médico autorizado, debe dejar de trabajar para recibir tratamiento y descansar. El médico emite una nota de baja por enfermedad y el empleado sigue los procedimientos de solicitud de licencia de acuerdo con los procedimientos prescritos por el empleador.

Estándar de remuneración por licencia por enfermedad:

1. Si el servicio continuo es inferior a 2 años, se computará como el 60% del salario personal; 2. El servicio continuo es inferior a 2 años. Si el empleado ha trabajado durante 4 años, se le pagará a razón del 70% de su salario;

3. ha trabajado durante 4 años consecutivos pero menos de 6 años, se le pagará a razón del 80% del salario del empleado;

4. Servicio continuo Quienes hayan trabajado durante 6 años pero menos de 6 años. 8 años se pagará a razón del 90% de su salario;

5 Quienes hayan trabajado ininterrumpidamente durante 8 años o más se pagará a razón del 100% de su salario.

Finalmente, cabe señalar que los empleados que hayan tomado la baja por enfermedad durante demasiado tiempo ya no disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas durante ese año. Los empleados que hayan trabajado durante 1 año pero hayan tomado la baja por enfermedad durante menos de 10 años. por más de 2 meses Los empleados que hayan trabajado durante 10 años pero no Los empleados con menos de 20 años de servicio podrán tomar licencia por enfermedad por más de 3 meses, y los empleados con más de 20 años de servicio no disfrutarán de vacaciones anuales para ese año. .

En resumen, la baja laboral no se puede coger por adelantado. Generalmente, se proporcionan al empleador los registros médicos pertinentes de la institución médica y se le informa que necesita licencia por enfermedad y que la licencia puede solicitarse de acuerdo con los procedimientos prescritos por la empresa.

Base jurídica:

Artículo 3 del "Reglamento sobre el período médico de los empleados de la empresa por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo"

Empleados de la empresa lesionados debido a Enfermedad o Lesiones no relacionadas con el trabajo Cuando sea necesario dejar de trabajar por tratamiento médico, se dará un período de tratamiento médico de tres a 24 meses con base en los años reales de trabajo y el número de años trabajados en la unidad:

(1) Los años reales de trabajo son menores de diez años y el empleado ha trabajado en la unidad Si la edad es menor de cinco años, es de tres meses si es mayor de cinco años, es de seis; meses.

(2) Si el período de trabajo real es superior a diez años, y el período de trabajo en la unidad es inferior a cinco años, es de seis meses si es superior a cinco años y inferior a diez; años, son nueve meses; si son más de diez años pero menos de quince años, son doce meses quince años, veinte años y dieciocho meses son veinticuatro meses;

Artículo 4 Si el período de tratamiento médico es de tres meses, se calculará el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de seis meses; si el período de tratamiento médico es de seis meses, se calculará el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de 12 meses; 9 meses se calcularán como quince meses. El tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 12 meses se calculará como el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses se calculará como el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 24 meses; se calculará como el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de los 30 meses Cálculo del tiempo.