¿Cómo romper el acuerdo tripartito sobre la formación específica de estudiantes universitarios?

Tendré que comunicarme con el departamento de recursos humanos de esa empresa. Hubo compañeros de clase a mi alrededor que se inscribieron, pero la mitad de ellos rompieron el contrato porque les preocupaba no poder encontrarlo en el futuro, ¡y luego se arrepintieron cuando conocieron a uno mejor! Depende de la empresa específica. Algunas empresas son muy fáciles de usar y devuelven el acuerdo tripartito de forma gratuita. Otros tienen que pagar una indemnización por daños y perjuicios. Si no das dinero, te quitará el acuerdo y te impedirá encontrar un nuevo trabajo. ¡Qué sinvergüenza! Primero debes practicar con tu empresa para ver su actitud. ¿Hay margen de negociación o reducción de dinero? Aquí no te damos dinero ni menos.

En cuanto al acuerdo tripartito, eso será inútil en el futuro. Pero es esencial cuando te gradúas por primera vez. Las escuelas utilizan esto para contar la situación laboral de los estudiantes y las empresas lo utilizan para amenazarlo, por temor a que incumpla su promesa. Entonces, si no le otorga a la nueva empresa un acuerdo tripartito, a él le preocupará que lo esté reteniendo deliberadamente y planee cambiarlo más adelante. De esta forma no se atreverá a firmar un contrato contigo.

También hemos denunciado la pérdida del convenio tripartito y solicitado al colegio su reedición. Pero este procedimiento es muy problemático y depende principalmente del instructor. Es bueno que quiera ayudar.