¿Cómo se calcula la baja por maternidad durante la epidemia?

Cálculo de la licencia de maternidad durante la epidemia: Las empleadas que dan a luz disfrutan generalmente de 98 días de licencia de maternidad, a contar desde el día en que la empleada toma la licencia, de los cuales la licencia prenatal es de 15 días; Si una empleada da a luz a varios bebés, puede recibir 15 días adicionales de licencia de maternidad además de lo anterior.

Base Legal

Artículo 7 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas”

Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días se puede tomar antes del parto; si hay partos múltiples, la licencia de maternidad se puede aumentar en 15 días por cada bebé adicional;

Las empleadas que sufren un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

Artículo 8

El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad sobre la base del salario mensual promedio de las empleadas durante el año anterior; que no hayan participado en el seguro de maternidad, el subsidio de maternidad será pagado por el empleador de acuerdo con la norma. Las empleadas pagarán el salario estándar antes de la licencia de maternidad.

Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.