¿Cuánto dura normalmente la baja por maternidad de un hombre?
Según las disposiciones pertinentes del Código Civil y el Reglamento de planificación familiar, todas las unidades deberían disponer de un permiso de paternidad para hombres homosexuales.
Beijing: El marido puede disfrutar de un mes de "baja de maternidad". Durante la baja por maternidad no se puede reducir el salario base ni rescindir el contrato laboral.
Shanghái: Si la esposa tiene más de 24 años y el marido está casado por primera vez o nunca antes ha dado a luz a un hijo, ella puede tomarse tres días de "licencia por maternidad".
Liaoning: Si un empleado se casa tarde, tiene un hijo y recibe un certificado honorífico para padres de un hijo único, tendrá derecho a 15 días de licencia por lactancia. Durante el período de vacaciones, los salarios se pagarán como de costumbre y los beneficios permanecerán sin cambios.
Heilongjiang: La licencia de maternidad para los maridos está estipulada en 5 a 10 días.
Henan: Se estipula que los maridos pueden disfrutar de un mes de licencia de lactancia si "acompañan a los niños".
La baja por enfermería para los hombres en las provincias de Yunnan y Shandong es de 7 días, y en la provincia de Shaanxi es de 10 días.
Datos ampliados:
El permiso de paternidad es de 15 días, incluidos fines de semana.
El estado estipula que la licencia de paternidad es de 15 días, lo que significa que los hombres pueden disfrutar de 15 días con sus esposas legalmente casadas durante la licencia de maternidad.
Este permiso de paternidad incluye los fines de semana pero no incluye los festivos legales.
¿Se retribuyen los 15 días de baja por paternidad?
El empresario también debe pagar el salario al empleado durante el permiso de paternidad. Hay dos métodos de liquidación de salarios incidentales:
1. Si el empleador compra un seguro de maternidad para sus empleados, el empleador solicitará a los departamentos pertinentes los salarios y beneficios de los empleados durante su licencia de paternidad. Durante la licencia de paternidad, los salarios generalmente se pagan de acuerdo con el estándar salarial promedio local. Si el salario de un empleado es superior al salario social medio estándar en ese momento, el empleador cubrirá la diferencia.
2. Si el empleador no contrata un seguro de maternidad para sus empleados, el salario del empleado durante la licencia de paternidad se pagará de acuerdo con el estándar de salario del contrato de empleado.
¿Cuándo comienza el permiso de paternidad?
Aunque la normativa sobre el permiso de paternidad varía de un lugar a otro, el principio general suele ser de 7 a 15 días, y algunos días son más largos. Generalmente se toma antes y después de la fecha prevista, pero no es demasiado estricto. Siempre que se pueda tomar durante este período, se pueden proporcionar los certificados pertinentes, que generalmente incluyen al menos un certificado de matrimonio y un certificado de examen prenatal hospitalario. Durante la licencia, generalmente disfrutará de los beneficios salariales normales y la fecha de inicio de la licencia de paternidad se calcula a partir de la fecha de solicitud de la licencia. Consulte la normativa local de gestión de población y planificación familiar y la normativa específica de su unidad.