Responsabilidades laborales del Centro de Servicios de Salud Comunitario

Responsabilidades laborales del Centro de Servicios de Salud Comunitario

Con el progreso continuo de la sociedad, gradualmente nos damos cuenta de la importancia de las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo y las tareas que deben completarse. en un puesto. El alcance de las responsabilidades asumidas, y las responsabilidades del puesto, son la unidad de deberes y responsabilidades, compuesta por dos partes: alcance de la autorización y responsabilidades correspondientes. ¿A qué responsabilidades laborales ha estado expuesto? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los centros de servicios de salud comunitarios que he recopilado y compilado, espero que le sean útiles.

Responsabilidades laborales del Centro de Servicios de Salud Comunitario 1

1. Bajo el liderazgo del gobierno local y el departamento de administración de salud, de acuerdo con las directrices y políticas del partido y las oficinas de salud municipales y distritales. , brindar servicios de salud comunitarios Los requisitos generales del trabajo son hacer concienzudamente un buen trabajo en el trabajo administrativo y comercial de los servicios de salud comunitarios, realizar activamente trabajos de atención médica con el propósito de proteger y promover la salud de las personas y mejorar continuamente la calidad. de la vida de los residentes e implementar concienzudamente diversos indicadores de trabajo en salud.

2. Organizar el plan de desarrollo y el plan de trabajo del centro, organizar su ejecución, realizar un buen trabajo de gestión, inspección y resumen, e informar a la autoridad superior.

3. Realizar servicios comunitarios, las familias como unidades, la salud como centro, la vida humana como proceso, centrándose en las personas mayores, mujeres, niños y pacientes crónicos, integrando la prevención, el tratamiento médico y la salud. Atención integral de servicios comunitarios de salud que integran, rehabilitación, educación para la salud y orientación en planificación familiar.

4. Sobre la base de las necesidades del desarrollo sostenible, prestar atención a la gestión de recursos, la formación y evaluación del talento, establecer un mecanismo de competencia justo, justo y abierto, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y hacer un buen trabajo. en el nombramiento, recompensas y castigos de los empleados del centro, traslados y ascensos laborales.

5. Responsable de los asuntos centrales, del presupuesto financiero, de la inspección y supervisión de los gastos financieros, y de velar por el mantenimiento y valorización de los activos de propiedad estatal.

6. Responsable de liderar la formulación de planes de trabajo de investigación científica y esforzarse por crear las condiciones para el desarrollo del centro. Responsable de la docencia, la investigación científica y la formación de talentos.

7. Supervisar la implementación de diversos sistemas de trabajo médico y rutinas de diagnóstico y tratamiento, realizar inspecciones periódicas, mejorar continuamente la calidad médica, reducir los defectos médicos, eliminar los accidentes médicos y garantizar que los servicios de salud comunitarios se lleven a cabo en de manera normal y ordenada.

8. Responsable de organizar e inspeccionar el trabajo médico, de enfermería y de prevención, visitar periódicamente las clínicas y salas ambulatorias de las estaciones comunitarias y tomar medidas activas y efectivas para garantizar la mejora continua de la calidad médica.

9. Fortalecer el liderazgo del trabajo logístico, revisar el plan de abastecimiento y asegurar el abastecimiento de insumos médicos.

10. Escuchar oportunamente las opiniones de los vecinos de la comunidad sobre el trabajo del centro y mejorar el estilo del servicio médico.

11. Responsable de fortalecer la construcción del estilo industrial y la estandarización de la civilización espiritual.

Descripción del puesto 2 del Centro de Servicios de Salud Comunitario

1. Bajo el liderazgo del departamento administrativo superior de salud, el director del centro deberá hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo del departamento a cargo. para reflejar plenamente las seis funciones de los servicios comunitarios de salud.

2. Responsable de organizar e inspeccionar la calidad del tratamiento médico, enfermería, atención médica preventiva, etc., visitando periódicamente clínicas ambulatorias, salas y estaciones comunitarias para comprender la situación y tomar medidas activas y efectivas. para garantizar atención médica básica, atención médica preventiva, prevención de enfermedades crónicas y salud Implementación de educación, rehabilitación médica, planificación familiar y otras funciones.

3. Responsable de organizar, coordinar y gestionar el trabajo de varios departamentos y estaciones en el centro, mantenerse al tanto y dominar el trabajo de cada departamento, implementar concienzudamente las leyes y regulaciones pertinentes, practicar la medicina de acuerdo con la ley, mejorar los sistemas internos de trabajo y estandarizar la gestión. Establecer la idea de servir al pueblo de todo corazón y con buena ética y estilo médico. Mejorar el estilo de trabajo y la actitud de servicio.

4. Responsable de organizar al personal médico del centro para conocer las leyes médicas y sanitarias, las normas administrativas, las normas y reglamentos departamentales, las normas y rutinas de diagnóstico y tratamiento, y estandarizar el comportamiento profesional.

5. Responsable de establecer e implementar el plan de trabajo de colaboración y derivación bidireccional con hospitales de nivel superior, y mejorar el canal verde de emergencia y el sistema de trabajo de rehabilitación de enfermedades crónicas.

6. Responsable de investigar las responsabilidades de las quejas de los pacientes del centro, errores médicos, disputas médicas y otros problemas, y proponer soluciones.

7. Responsable de organizar e implementar la enseñanza, la investigación científica y la capacitación de talentos de la estación del centro comunitario, organizar la capacitación técnica y la evaluación técnica, desarrollar activamente nuevas tecnologías y nuevos proyectos, y resumir la experiencia de manera oportuna. .

8. Responsable del suministro y gestión de medicamentos, equipos e instrumental médico del centro para garantizar las necesidades del trabajo clínico.

9. Estudiar las necesidades de salud de los residentes de la jurisdicción, llevar a cabo servicios de salud comunitarios específicos, crear buenos beneficios sociales y económicos y facilitar que los residentes busquen tratamiento médico.

10. Supervisar la implementación de diversos sistemas de trabajo médico y rutinas de diagnóstico y tratamiento, realizar inspecciones periódicas, mejorar continuamente la calidad médica, reducir los defectos médicos, eliminar los accidentes médicos y garantizar el desarrollo normal y ordenado de la salud comunitaria. servicios. Verificar la implementación de diversas normas, reglamentos y procedimientos técnicos operativos centrados en el sistema de responsabilidad laboral.

11. Responsable de los servicios estandarizados del centro, la construcción de la civilización espiritual, la construcción gubernamental limpia y la construcción de estilo industrial

.

12. Estudiar oportunamente y atender adecuadamente las cartas y visitas. Completar todas las tareas asignadas por los superiores. Ayudar a la rama del partido a hacer un buen trabajo en la construcción de servicios estandarizados, civilización espiritual y gobierno limpio en el centro y las estaciones.

13. Responsable de reforzar la gestión de precios, seguridad, estadísticas y datos del centro y estación, y cuidar la vida de los empleados.

14. Responsable de realizar las diversas tareas asignadas por el director del centro.

Descripción del puesto 3 del Centro de Servicios de Salud Comunitario

1. Responsable de la gestión administrativa del centro bajo el liderazgo del director del centro.

2. Hacer un buen trabajo en la recopilación, organización, almacenamiento, transmisión y retroalimentación de la información de gestión del centro, ayudando al director en la comunicación de la situación, coordinando las relaciones, siendo responsable de la labor de publicidad externa del centro y gestionando la red informática del centro.

3. Concertar diversas reuniones administrativas del centro, llevar actas de las reuniones, supervisar y retroalimentar la implementación de los acuerdos de las reuniones.

4. Responsable de la redacción de los planes y resúmenes de trabajo del centro, de la preparación de los documentos administrativos, y de la supervisión e inspección de la ejecución de los planes, avisos, decisiones y demás documentos y normas administrativas del centro y regulaciones.

5. Responsable del envío y recepción, registro, entrega y circulación, archivo, almacenamiento y utilización de los documentos administrativos del centro. Responsable de la gestión de archivos de datos centrales.

6. Hacer un buen trabajo en el sellamiento del centro, secretaría, servicio del campo, comunicación, manejo de cartas y visitas de la gente, y recepción de visitantes.

7. Responsable de completar otras tareas asignadas por el director del centro. El subdirector asiste al director en la realización del trabajo anterior. ;