¿Quién decide los nombramientos y despidos de personal en la Dirección de Impuestos?
Datos ampliados:
La oficina de impuestos es la agencia gubernamental responsable de los impuestos.
2065438+En marzo de 2008, de acuerdo con el "Plan para profundizar la reforma de las instituciones del Partido y del Estado" emitido por el gobierno central, se reformaron los sistemas de gestión y recaudación de impuestos nacionales y locales. Para reducir los costos de recaudación, aclarar las responsabilidades, mejorar la eficiencia de la recaudación y la gestión y brindar a los contribuyentes servicios mejores, más eficientes y más convenientes, las agencias tributarias estatales y locales por debajo del nivel provincial se fusionarán para asumir específicamente la responsabilidad de diversas responsabilidades de recaudación y gestión de ingresos tributarios y no tributarios. Para mejorar la eficiencia de la recaudación y gestión de los fondos del seguro social, se entregan a las autoridades tributarias diversas primas del seguro social, como las primas del seguro de pensiones básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo, para su recaudación unificada.
Después de la fusión de las agencias tributarias nacionales y locales, se implementará un sistema dual de liderazgo y gestión con la Administración Estatal de Tributación de la República Popular China como organismo principal y la provincial (región autónoma). , municipio) gobiernos. La Administración Estatal de Impuestos debe trabajar con los comités provinciales de los partidos y los gobiernos para fortalecer el liderazgo de los partidos en el sistema tributario, hacer un buen trabajo en la construcción de partidos, la construcción ideológica y política y la formación de equipos de cuadros, y optimizar las organizaciones tributarias en todos los niveles de acuerdo con las principio de combinar el sistema de "adelgazamiento" y "fitness" y las responsabilidades de recaudación y administración de impuestos, mejorar el diseño estructural y la asignación de poder, y construir un sistema de recaudación y administración de impuestos optimizado, eficiente y unificado.
El poder de nombramiento y remoción de personal es un poder importante otorgado a los comités permanentes de las asambleas populares locales por la constitución y la ley. Es una manifestación concreta del poder del pueblo para gestionar los asuntos estatales. El ejercicio correcto del poder de nombramiento y destitución de personal no sólo es necesario para desarrollar una política democrática socialista y construir una civilización política socialista, sino también para promover vigorosamente el estado de derecho y construir un país socialista legal.
El poder de nombramiento y destitución de personal es uno de los poderes importantes otorgados por ley a las asambleas populares locales en todos los niveles. El ejercicio oportuno y preciso por parte del Congreso Nacional del Pueblo de las facultades de nombramiento y destitución de personal de conformidad con la ley puede mejorar la autoridad de los órganos del poder estatal. A continuación, el autor analiza y discute las principales formas de derechos de nombramiento y destitución del personal otorgados por ley a los comités permanentes de las asambleas populares locales en todos los niveles y cuestiones prácticas específicas relacionadas.
La forma principal de establecimiento legislativo de los derechos de nombramiento y destitución del personal y los poderes relacionados de toma de decisiones del personal se basa en las disposiciones de las leyes organizativas locales y otras leyes pertinentes. Las formas en que los congresos populares locales de todos los niveles ejercen su poder de nombramiento y destitución se pueden dividir en tres categorías según la ley: decisión sobre nombramiento y destitución, aprobación de nombramiento y destitución (no a nivel de condado) y nombramiento y destitución. . En términos generales, los comités permanentes de las asambleas populares locales de todos los niveles también toman decisiones de personal relacionadas con los nombramientos y destituciones del personal, como la destitución, las elecciones parciales, la destitución de diputados a la asamblea popular de nivel superior, la aceptación de la renuncia, etc.