¿Cuánto tiempo le toma a la oficina de impuestos actualizar al Nivel 4?

Después de trabajar como patrocinador de primer nivel de la oficina de impuestos durante dos años, es elegible para ser ascendido a patrocinador senior de cuarto nivel. Después de servir como patrocinador de primer nivel durante dos años, usted es elegible para ser ascendido a patrocinador senior de cuarto nivel y disfrutar de beneficios en vida a nivel de subdirector. Las obligaciones de los anfitriones de Nivel 4 son: respetar la Constitución y las leyes; desempeñar sus funciones concienzudamente y esforzarse por mejorar la eficiencia en el trabajo para salvaguardar la seguridad, el honor y los intereses nacionales;

1. Las principales responsabilidades de la oficina tributaria

1. Con el fin de mejorar la recaudación y la eficiencia de gestión de los fondos del seguro social, las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, Las autoridades tributarias recaudan uniformemente las primas del seguro de desempleo y otras primas de la seguridad social. Después de la fusión de las agencias tributarias nacionales y locales, se implementó un sistema de gestión de liderazgo dual con la Administración Estatal de Tributación de la República Popular China como organismo principal y los gobiernos provinciales (región autónoma, municipio).

2. La Administración Estatal de Impuestos debe trabajar con los comités y gobiernos provinciales del partido para fortalecer el liderazgo del partido sobre el sistema tributario, hacer un buen trabajo en la construcción del partido, la construcción ideológica y política y la formación de equipos de cuadros, y optimizar el sistema de organización tributaria y la recaudación de impuestos en todos los niveles. Las responsabilidades de recaudación y administración de impuestos se basan en el principio de combinar "reducción" y "adaptación", mejorar el diseño estructural y la asignación de poder, y construir un impuesto optimizado, eficiente y unificado. sistema de recolección y administración.

2. Las cuatro condiciones promovidas por la oficina de impuestos incluyen:

1. Cualquier personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley que haya trabajado durante más de cinco años;

3. Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno”;

4 , ser promovidos entre los cargos y rangos de funcionarios públicos prescritos.

Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley administrativa se gestionan de acuerdo con la secuencia de trabajo de los funcionarios públicos encargados de hacer cumplir la ley administrativa y se dividen en 11 niveles. Los títulos profesionales generales de mayor a menor son: supervisor, patrocinador senior de primer nivel, patrocinador senior de segundo nivel, patrocinador senior de tercer nivel, patrocinador senior de cuarto nivel, patrocinador de primer nivel, patrocinador de segundo nivel, patrocinador de tercer nivel , El patrocinador de cuarto nivel, el encargado de hacer cumplir la ley administrativa de primer nivel y el encargado de hacer cumplir la ley administrativa de segundo nivel.

3. Cuota de Promoción de la Dirección de Impuestos

1. La cuota de promoción está determinada por los puestos disponibles aprobados (7 puestos pueden ser utilizados por directores de primer y segundo nivel, y 8 puestos pueden ser utilizados por directores de tercer y cuarto nivel) y los puestos utilizados.

2. Cuando un funcionario público es ascendido a un rango superior, no cambia su puesto de trabajo y relación de liderazgo y mando, no goza del tratamiento político y beneficios laborales del nivel de cargo correspondiente, es ascendido. al rango correspondiente al puesto de miembro líder de su agencia, y no actúa como líder de la agencia.

Base jurídica:

Disposiciones transitorias sobre ascensos y remociones de funcionarios públicos nacionales en el Sistema de la Oficina Nacional de Impuestos

En primer lugar

Para regular a los funcionarios públicos nacionales en el Sistema de la Oficina Nacional de Impuestos Para garantizar el nombramiento justo y razonable de los funcionarios públicos nacionales, estos reglamentos se formulan de conformidad con el "Reglamento Provisional sobre los Funcionarios Públicos Nacionales" y el "Reglamento Provisional sobre la Promoción y Remoción de Funcionarios Públicos Nacionales" y en combinación con la situación real del sistema de la Oficina Nacional de Impuestos.

Segundo

La promoción y promoción de los funcionarios públicos en el sistema de la Oficina Estatal de Impuestos debe implementar los principios de revolucionación, juventud, conocimiento y profesionalismo, y adherirse al principio de tener ambas habilidades. e integridad política, ser reconocido por las masas y centrarse en los principios de desempeño, apertura, igualdad y competencia para seleccionar a los mejores.

Artículo

Esta disposición se aplica al personal de las agencias administrativas de la Oficina Estatal de Impuestos en todos los niveles (incluidas sucursales y oficinas tributarias), excepto al personal de tierra. El personal de la unidad que realiza funciones de gestión, participa en actividades administrativas y utiliza personal de la empresa, excepto el personal de tierra, puede consultar este reglamento con aprobación.