Clasificación de los niveles de evaluación de la discapacidad ocular

Estándares de evaluación de discapacidad de primer nivel

Estándares de evaluación de discapacidad de nivel dos para personas sin percepción de la luz en ambos ojos o solo percepción de la luz pero una posición de la luz inexacta

Un ojo tiene o no tiene percepción de la luz y el otro ojo tiene una agudeza visual corregida ≤ 0,02 o un campo visual ≤ 8 (o radio ≤ 5).

Estándares de evaluación de discapacidad de tercer nivel

Un ojo tiene o no tiene percepción de la luz, el otro ojo tiene una agudeza visual corregida ≤ 0,05 o un campo visual ≤ 16 (radio ≤ 10), y la agudeza visual corregida de ambos ojos 05 o campo visual ≤ 16 (radio ≤ 10), se corrige el otro ojo.

Un ojo tiene o no percepción de la luz, el otro ojo tiene una agudeza visual corregida de 2 o campo visual ≤ 32 (o radio ≤ 20), y el otro ojo tiene una agudeza visual corregida de ≤. 0.1.

Visión correcta en ambos ojos. 1 o campo visual ≤ 32 (o radio ≤ 20) estándares de evaluación de discapacidad de cinco niveles.

Para pacientes que necesitan medicación para mantener la presión intraocular después de una cirugía de glaucoma traumática en ambos ojos, un ojo tiene o no percepción de la luz, el otro ojo tiene una agudeza visual corregida ≤ 0,3 o un campo visual ≤ 40 (o radio ≤ 25), y el otro ojo tiene La agudeza visual corregida de un ojo es ≤ 0,2 ~ 0,25, la agudeza visual corregida de un ojo es 1 y el campo visual corregido del otro ojo es ≤ 0.

Un ojo tiene o no percepción de la luz, y la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0. La agudeza visual corregida del otro ojo es ≤0,05, y la agudeza visual corregida del otro. el otro ojo es ≥0 3. El otro ojo La agudeza visual corregida de un ojo es ≤0,1 y la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0. La agudeza visual corregida de ambos ojos es ≤0,2 o la visual. El campo es ≤48 (o el radio es ≤30').

Un ojo tiene o no percepción de la luz, y el otro ojo tiene una agudeza visual corregida ≥0,8.

Un ojo tiene o no percepción de la luz, y el otro ojo se somete a varios exámenes objetivos. La agudeza visual corregida de un ojo es ≤0,05 y la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0. La agudeza visual corregida del otro ojo es ≤0,1, la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0,4. La agudeza visual corregida de ambos ojos es ≤0,3 o el campo visual es ≤64 (o radio ≤ 40). Criterios de evaluación de discapacidad de ocho niveles para pacientes que requieren medicación para mantener la presión intraocular después de una cirugía de glaucoma traumática unilateral.

Un ojo o ambos ojos tienen defectos evidentes en los párpados, la agudeza visual corregida de un ojo es ≤0,2 y la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0,5. La agudeza visual corregida de ambos ojos es igual. a 0,4, y el campo visual de ambos ojos es ≤80 (o el radio es ≤ 50). Estándares de evaluación de discapacidad de nivel nueve.

La agudeza visual corregida de un ojo es inferior a 0,3 y la agudeza visual corregida del otro ojo es igual a 0,5. Daño al aparato lagrimal. La cirugía no puede mejorar la calificación de discapacidad de nivel 10 de los pacientes con epífora.

La agudeza visual corregida de un ojo es ≤0,5, la agudeza visual corregida del otro ojo es ≥0,8 y la agudeza visual corregida de ambos ojos es ≤0,8.

Legal base:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 33 Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, deberá conservar la relación laboral, renunciar al trabajo y disfrutar de los siguientes beneficios:

(1) El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad según el nivel de discapacidad. 24 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 22 meses de salario por incapacidad de segundo nivel y 22 meses de salario por incapacidad de tercer nivel, y 18 meses de salario por incapacidad de nivel 4; El subsidio se paga mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. El estándar es: el nivel 1 de discapacidad es el 90% de mi salario, el nivel 2 de discapacidad es el 90% de mi salario. Si el importe real del subsidio por invalidez es inferior al salario mínimo local, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. (3) Una vez que los empleados lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago de las prestaciones por discapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica con una discapacidad de grado uno a cuatro, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básico sobre la base del subsidio por discapacidad.

Artículo 34 Si a un empleado incapacitado para el trabajo se le identifica una discapacidad de quinto o sexto nivel, gozará de los siguientes beneficios:

(1) De acuerdo con el nivel de discapacidad, el empleado tendrá derecho a los siguientes beneficios: Un beneficio de discapacidad único se paga con cargo al fondo del seguro. El estándar es: mi salario es de 16 meses por discapacidad de Nivel 5 y de 14 meses por discapacidad de Nivel 6. (2) Mantener una relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo apropiado. Si resulta difícil encontrar trabajo, el empleador pagará una prestación mensual por incapacidad.

La norma es: la incapacidad de quinto nivel es el 70% del salario del empleado y la incapacidad de sexto nivel es el 60% del salario del empleado. El empleador deberá pagar las primas de seguro social requeridas por la reglamentación. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.

A propuesta del empleado, el empleado puede rescindir o rescindir la relación laboral con el empleador, y el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Artículo 35 Los empleados que queden incapacitados con motivo del trabajo y sean identificados con incapacidades de grados siete a diez gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Según el grado de incapacidad, desde Seguro contra accidentes laborales. El fondo paga una prestación única por discapacidad. Los estándares son: 12 meses para discapacidad de grado 7, 10 meses para discapacidad de grado 8, 8 meses para discapacidad de grado 9 y 6 meses para discapacidad de grado 10. (2) Cuando el contrato de trabajo expire, o el empleado proponga rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.