Resumen del Trabajo Anual de Enfermería Dermatología
El tiempo es como la arena en el hueco que desaparece en un instante y pronto será fin de año. Hemos progresado mucho durante el año pasado, lo que significa que estamos listos para comenzar a escribir nuestro resumen de fin de año nuevamente. Creo que escribir un resumen de fin de año es un dolor de cabeza para muchas personas. Los siguientes son artículos de muestra sobre atención dermatológica del resumen de trabajo anual (generalmente 6 artículos) que recopilé para usted. Espero que le resulte útil.
Resumen del trabajo anual de enfermería de dermatología 1 En 20xx, completé con éxito mi trabajo de enfermería en el departamento de dermatología y logré mis propios logros en este puesto. Aunque solo soy una joven enfermera, utilizo lo que he aprendido y trato de aprender de los demás para hacer un buen trabajo en enfermería y curar a todos los pacientes que acuden al departamento de dermatología. El siguiente es un resumen de mi trabajo en 20xx:
Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad empresarial personal
A principios de año, para almacenar más conocimientos de enfermería, Participé en el programa de enfermería organizado por la formación hospitalaria y realicé el examen de enfermería. También obtuve con éxito el certificado y completé con éxito la formación. Continuaré estudiando todos los días después del trabajo, leyendo libros sobre enfermedades de la piel y aprendiendo de ellos métodos de tratamiento. Haré una investigación en profundidad y le pediré a la jefa de enfermería de nuestro departamento que obtenga conocimientos más profundos de ella. Si encontramos problemas con el tratamiento, continuaremos verificándolos para que nuestras capacidades comerciales personales puedan mejorarse continuamente. También trabajo duro para mejorar la ética profesional de las enfermeras, me concentro en atender a los pacientes y tengo buenas cualidades profesionales.
En segundo lugar, intenta hacer un buen trabajo de desinfección.
Los pacientes de dermatología son los que más temen las infecciones. Prestaré atención a la higiene personal en el trabajo. Cada vez que atiendo a un paciente, desinfectaré mis manos, mi cama de hospital y mi sala para evitar infecciones cruzadas y afectar la recuperación de la piel. Cuando atiendo a los pacientes, también les digo que no se toquen la piel con las manos. Antes y después de cada comida, les diré que se laven las manos para mantenerlas limpias y evitar infecciones bacterianas. Si se encuentra una infección en la piel de un paciente, la desinfectaré inmediatamente para evitar que la infección continúe.
3. Fortalecer el trabajo de atención a la seguridad.
Limpiaré y mantendré el equipo a tiempo después de usarlo todos los días, para que la máquina y el equipo puedan usarse de manera segura y efectiva durante mucho tiempo. Al mismo tiempo, también estudio detenidamente el manual de funcionamiento de la máquina, presto atención a varios elementos operativos, me aseguro de que no haya errores en el funcionamiento, me aseguro de evitar errores al cuidar a los pacientes y trato de mantener la libertad tanto como sea posible. Realizar un manejo estéril de los elementos utilizados para que los pacientes puedan recibir atención estéril. Una vez finalizada la atención, limpie todos los utensilios, limpie la sala y deseche los desechos médicos para evitar dañar al paciente.
Este año, de acuerdo con las regulaciones del departamento del hospital y las instrucciones de la jefa de enfermería, trabajé duro para completar mi trabajo de enfermería, atender a los pacientes en el departamento de dermatología con seriedad y dejar que los pacientes se recuperaran. y volver a casa lo antes posible. Soy muy afortunada de haber aprendido algo este año, haber acumulado experiencia en enfermería y haber hecho lo mejor que pude en todos los aspectos de mi trabajo. Aunque todavía existen algunas deficiencias, definitivamente haré más mejoras el próximo año.
Resumen del Trabajo Anual de Enfermería Dermatología 2 Durante este año, con el cuidado y educación de los líderes del hospital, la orientación y cuidado del director del departamento, y la ayuda y apoyo de mis colegas, rápidamente me adapté y Entró en el nuevo entorno. La misión de este año se completó con éxito. En este proceso he logrado grandes avances en la política, el trabajo y el estudio. Durante el año pasado, bajo el liderazgo del hospital, nos adherimos al espíritu de crear un hospital seguro, armonioso y tranquilizador, nos concentramos estrechamente en el desarrollo general del hospital, llevamos a cabo con seriedad diversos trabajos médicos y cumplimos plenamente con las tareas. del médico tratante.
El primero es fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar continuamente la propia calidad.
Durante el último año, pude participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el hospital y aprender sistemáticamente el espíritu de crear un hospital seguro, armonioso y tranquilizador. Al mismo tiempo, nos adherimos al principio de aplicar lo aprendido y lograr algo, y combinar orgánicamente aprendizaje y trabajo para que el estudio, el trabajo y el trabajo-estudio se promuevan y mejoren mutuamente. Especialmente al participar en diversas actividades de selección organizadas por el hospital, buscamos brechas, problemas y deficiencias en comparación con los avanzados, y hemos mejorado mucho en términos de ideas, estilo, disciplina, estándares de trabajo, calidad del trabajo, eficiencia en el trabajo, etc.
En segundo lugar, realizar el trabajo médico con seriedad y responsabilidad.
"Salvar vidas y curar a los heridos" es el deber ineludible de los trabajadores médicos y una parte importante de la civilización social. El avance de las noticias médicas juega un papel insustituible en el desarrollo social. Por tanto, soy responsable de la historia, del hospital y de los pacientes.
Desde que comencé a trabajar, tengo muchos pensamientos y sentimientos sobre mi trabajo.
Aquí haré una declaración simple sobre mis pensamientos políticos, cultivo moral, estilo de trabajo y tecnología médica a lo largo de los años:
Primero, cumplir con mis deberes y prestar atención a mi propio cultivo moral
20xx año 6 Cuando entré a los sagrados salones de la universidad en marzo, juré solemnemente en la asamblea de estudiantes: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria, ser leal al pueblo, respetar la ética médica, respetar Maestros y ética, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarme de manera integral. Estoy decidido a hacer lo mejor que pueda. Hasta el día de hoy, todavía lo tengo presente y sigo trabajando duro para el desarrollo de. la industria de la salud de la patria y la salud física y mental de la humanidad. Independientemente de la remuneración, las ganancias y pérdidas personales y de pensar de todo corazón en salvar el sufrimiento de la gente, esta es una virtud que se ha defendido a lo largo de los siglos. Sólo así podremos estar a la altura de las batas blancas que usamos y ser dignos del título de "ángeles de blanco".
En segundo lugar, desarrollar un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y trabajador.
En el trabajo, entiendo profundamente las cualidades que debe tener una enfermera cualificada. Para ser una buena enfermera se debe tener primero un alto sentido de la responsabilidad y un estilo cuidadoso y trabajador, y al mismo tiempo se debe tener un alto grado de simpatía por los pacientes. Debemos amar a sus pacientes, preocuparnos por sus pacientes, pensar en ellos en todo momento y, primero, ayudarlos a generar confianza para vencer la enfermedad. La esperanza se hace realidad a través del trabajo duro. Especialmente por nuestros pacientes de dermatología, lo siento profundamente. Durante la atención, se debe comunicarse más con el paciente antes del tratamiento, preguntarle sobre la afección en detalle, explicarle en detalle las dudas del paciente sobre la enfermedad e incluso comprender su entorno familiar, dificultades económicas y otros asuntos relacionados con la familia. Antes y durante el tratamiento, debo comprobar los cambios en mi afección y abordarlos a tiempo. De esta manera, se ganará la confianza de los pacientes con el cuidado de sus familias, permitirá que los pacientes y sus familias conozcan y comprendan nuestro trabajo en algunas complicaciones de rutina antes y después del tratamiento, y también evitará que ocurran una gran cantidad de disputas médicas. Además, en el trabajo siempre debe tener la sensación de "caminar sobre hielo fino". Personalmente siento que este es un sentido de responsabilidad que surge al afrontar la vida más preciosa del paciente, por lo que no puedes tomártelo a la ligera en ningún momento, porque estás ante la vida más preciosa del paciente. Sólo manteniendo un buen estilo de trabajo podemos compartir las alegrías y las tristezas: "Estamos sufriendo, pero los pacientes están dispuestos a venir".
En tercer lugar, estudia mucho y mejora continuamente tus habilidades profesionales.
Desde que comencé a trabajar, me he dado cuenta profundamente de que, además de las cualidades anteriores, un dermatólogo calificado también debe tener un rico conocimiento teórico y excelentes habilidades profesionales. Esta es la clave para convertirse en un excelente dermatólogo. En 20xx, fui nombrado líder del antiguo asilo de ancianos. Estudié dermatología, estudié y regresé con excelentes resultados.
Aunque las flores hermosas se marchitan, vale la pena apreciar el momento en que florecen. Crea cosas hermosas en un momento hermoso y la vida estará llena de significado.
Resumen del trabajo anual de enfermería de dermatología 3 La clínica ambulatoria de nuestro hospital respondió activamente al "Proyecto de demostración de servicio de enfermería de calidad" determinado por el Ministerio de Salud. El Departamento de Dermatología de nuestro hospital tuvo el honor de ser seleccionado como el. sala piloto para servicios de enfermería de alta calidad en el hospital. Durante los siete meses de actividad, la directora y la jefa de enfermería trabajaron incansablemente y lideraron activamente. Todas las enfermeras tuvieron en cuenta el principio de servicio "centrado en el paciente", consolidaron la atención básica de enfermería y promovieron sólidamente servicios de enfermería de alta calidad, avanzando hacia el "paciente". Satisfacción, satisfacción social y El objetivo de "satisfacer al gobierno" sigue avanzando.
La enfermera jefe inspecciona la planta todos los días y realiza activamente rectificaciones en función de los problemas existentes en la planta y las opiniones expresadas por los pacientes. Si existe un riesgo potencial de que tenga más infusiones por la noche y menos enfermeras el día 12, la jefa de enfermería ajustará y fortalecerá rápidamente el personal nocturno para garantizar que todos los pacientes puedan recibir tratamiento oportuno a las 16:00 de la tarde; La enfermera a cargo realizará un control de enfermería en la sala de registros médicos, comprenderá el estado del tratamiento del paciente ese día e informará al paciente sobre los exámenes, tratamientos y precauciones pertinentes para el día siguiente. Fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes y tratar de crear un ambiente cómodo y conveniente para los pacientes. Por ejemplo, la enfermera de turno que recibe nuevos pacientes en cada turno debe presentarse al paciente, incluido el médico a cargo, la enfermera a cargo, el entorno de la sala, el tiempo de trabajo y descanso, los exámenes pertinentes, etc. Fortalecer el suministro de agua caliente en las condiciones existentes de la sala, preparar suministros desechables como ollas y sartenes, y agregar estantes y mamparas para camas adicionales.
Utilizamos acciones prácticas para demostrar nuestros servicios de enfermería de alta calidad. Por ejemplo, la mayoría de nuestros pacientes de dermatología son ancianos. Los pacientes nuevos que han estado en cama durante mucho tiempo ya están estreñidos cuando ingresan en el hospital. Después de usar Kaiselu, el problema del estreñimiento no se ha resuelto. Nuestra enfermera a cargo fue sacando las heces poco a poco sin decir una palabra y repetidamente dio instrucciones sobre cómo prevenir el estreñimiento. Los pacientes y sus familias están muy agradecidos y se lo agradecen una y otra vez.
Nuestra enfermera a cargo dijo: "Esto es lo que se supone que debo hacer".
Agregamos enfermeras de tiempo completo para educación sobre la salud. Todos los días, nuestras enfermeras de educación sanitaria se acercan a la cama para educar a cada paciente sobre la enfermedad, como orientación dietética, formación en rehabilitación, etc. Los pacientes y sus familias escucharon atentamente y dijeron: "Realmente necesitamos el conocimiento que usted nos brindó. Espero que este trabajo pueda continuar". Todavía llevamos a cabo muchas actividades de servicios de enfermería de alta calidad. La sonrisa de satisfacción del paciente nos calienta y la risa de recuperación del paciente nos inspira. Estamos seguros de que continuaremos brindando servicios de atención de calidad.
Resumen del Trabajo Anual de Enfermería Dermatología 4 Ha pasado un año de trabajo en un abrir y cerrar de ojos. Durante este año, bajo el liderazgo de los líderes y directores de departamento, y con la unidad y cooperación de todas las enfermeras del departamento, se completó con éxito el trabajo de este año. Como enfermera, sé cómo tratar a los pacientes para que se sientan calientes mientras están enfermos. Esto es lo que debe hacer una enfermera. He aprendido mucha experiencia y conocimientos este año, pero también sé que hay muchas deficiencias. El siguiente es un resumen de mi propio trabajo este año:
Primero, gestión estricta y coordinación efectiva
El año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, estricto Se han cumplido los requisitos en todos los aspectos. Debo tomar la iniciativa en la realización del trabajo del departamento, especialmente el trabajo de enfermería, gestionar con valentía e implementar concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y guiar a todos en la comunicación médica; descubrir y resolver algunas fricciones y contradicciones de manera oportuna para mejorar la cohesión del departamento y hacer del departamento de dermatología una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras trabajar en un estado; de placer físico y mental, también crea un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del departamento de dermatología, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de la Especialidad en Enfermería de Medicina Occidental. Entre las, solo aprendieron conocimientos básicos simples sobre la piel; "enfermeras especialistas" en la medicina occidental Hoy en día, con el continuo desarrollo de la formación, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más evidentes. Las enfermeras de dermatología no tienen conocimientos profesionales específicos ni dirección de desarrollo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala. Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezar por mí y formar a todos los empleados. A través de una combinación de conferencias de negocios y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente para brindar capacitación sobre enfermedades médicas comunes, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, así como capacitación sistemática sobre conocimientos básicos de la piel y habilidades comunes. brindó capacitación sobre tratamiento conservador y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia. Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas antes mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas y en el desarrollo de la salud. departamento. Desde entonces, adopté un enfoque intensivo diario, combinando constantemente el conocimiento adquirido a través de la capacitación intensiva con los casos existentes en la sala, y finalmente creé un equipo de enfermería capacitado y único.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; Las historias cortas filosóficas y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, se ha mejorado enormemente la calidad humanística de nuestras enfermeras de dermatología. Al final, se creó una cadena benigna de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos años no sólo ha tenido un auge en la construcción de una cultura de enfermería en dermatología, sino que también se han logrado con éxito diversos objetivos laborales. En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro departamento era famoso por sus estándares de cobro, y cada vez que acogimos con agrado las inspecciones pagadas, nunca perdimos un solo punto para el hospital. Los servicios de educación sanitaria y enfermería del Departamento de Dermatología han sido reconocidos y elogiados por los expertos asistentes al encuentro en la evaluación e inspección de la ética profesional.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero después de mucho tiempo Durante la observación, descubrí una deficiencia: la enfermera habla menos, el contenido está incompleto y habla demasiado. Debido a que el tiempo es limitado, habla rápido y sin concentración, por lo que el paciente no puede recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen del contenido de la educación de admisión como contenido de la educación dental para enfermeras e ingresé el contenido detallado en la computadora. Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Otros similares incluyen “Promoción del conocimiento sobre alimentación nasogástrica”, “Métodos para retener muestras de cultivo de esputo”, “Precauciones para retener muestras de urocultivo”, etc. Este tipo de propaganda oral y escrita no solo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.
5. Aprender y resumir continuamente para mejorar tu propia calidad.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión de enfermería del departamento, persistimos en aprender nuevos conocimientos, resumimos constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejoramos nuestra calidad general. Tomaré el examen de consejero psicológico el 20xx de mayo y espero obtener el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en agosto. El año pasado publicó 3 artículos académicos, 1 poema en revistas nacionales y provinciales y 2 artículos en la revista de nuestra facultad.
Desventajas y esfuerzos de los verbos intransitivos
Aunque, mirando ahora hacia atrás, puedo decir sin vergüenza: no perdí tiempo frente a mis pacientes, frente a mi departamento, también puedo; ¡Di con franqueza que he estado trabajando duro para ti! Sin embargo, frente a mí mismo, sé que mi trabajo todavía tiene muchas deficiencias. Por ejemplo, la investigación científica es un motor importante para el progreso y desarrollo del trabajo de enfermería, pero los proyectos de investigación de enfermería en nuestro departamento de dermatología todavía están en blanco. Para otro ejemplo, a veces los requisitos son demasiado estrictos, e incluso he visto el; Lágrimas e impotencia de las enfermeras. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en el trabajo de la jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son:
1. Luchar por lograr avances en la investigación científica de enfermería;
2. Combinar indulgencia y severidad para hacer que su estilo de gestión sea más maduro.
En el resumen de trabajo anual de la enfermería de dermatología, el trabajo de enfermería de dermatología, bajo la guía del liderazgo del departamento de enfermería y el director del departamento, gira estrechamente en torno a "centrado en el paciente, centrado en la calidad y centrado en la seguridad". Los arreglos de trabajo "enfocados" y orientados a la satisfacción aprovechan al máximo las características y ventajas de la medicina tradicional china y brindan a los pacientes servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios. Se atendió a 983 pacientes hospitalizados durante todo el año, un aumento de 653 con respecto a 893 en 20xx. El trabajo de enfermería en 20xx se resume a continuación.
1. Realizar servicios de enfermería de alta calidad en esta jurisdicción de acuerdo con la "Implementación hospitalaria de estándares de servicios de enfermería de alta calidad (ensayo)".
1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos
(1) Establecer y mejorar reglamentos y sistemas para el trabajo de enfermería, formular e implementar especificaciones y normas técnicas para la atención clínica y rutinaria de pacientes especiales. enfermedades e implementar varios sistemas centrales.
(2) Establecer un sistema de responsabilidad del puesto de enfermera, aclarar las responsabilidades laborales, los estándares laborales y los estándares de evaluación de la calidad de la enfermería de todos los tipos de enfermeras en todos los niveles, implementar un sistema general de responsabilidad de la enfermería e implementar gradualmente una gestión jerárquica. de enfermeras.
2. Asignación razonable del personal de enfermería
El jefe de enfermería asigna enfermeras según la carga de trabajo del departamento, reflejando el enfoque centrado en el paciente, y activa el plan de emergencia de enfermería cuando es necesario.
3. Evaluación integral de enfermeras.
Según factores como la carga de trabajo de las enfermeras, la calidad de la enfermería, la satisfacción del paciente y otros factores, las enfermeras son evaluadas exhaustivamente una vez al mes. Las puntuaciones de la evaluación integral de todas las enfermeras del departamento superan los 95 puntos.
4. La gestión del pabellón es ordenada
El ambiente del pabellón es tranquilo, limpio, seguro y ordenado, y el control de calidad de primer, segundo y tercer nivel de la gestión del pabellón alcanzó 95 puntos o arriba.
5. El nivel de atención del paciente es consistente con su condición y capacidad de autocuidado.
6. Implementar un sistema holístico de responsabilidad de enfermería
La sala implementa un modelo de división de responsabilidades. Tres enfermeras responsables brindan a los pacientes servicios de enfermería holísticos y realizan cuidados básicos, observación de condiciones, tratamiento. comunicación y atención de la salud, orientación y otras tareas de enfermería, y brindar servicios de enfermería continuos y completos a los pacientes a cargo.
7. La satisfacción del paciente es alta.
(1) El departamento realiza una encuesta de satisfacción del paciente una vez al mes, y la satisfacción del paciente es ≥90%.
(2) La jefa de enfermería va a la sala tres veces al día y realiza un simposio con los empleados enfermos una vez al mes para comprender las reflexiones de los pacientes sobre el trabajo de enfermería, escuchar las opiniones de los pacientes y tomar medidas de mejora continua basadas en la retroalimentación para mejorar continuamente la satisfacción del paciente.
(3) Las enfermeras y los pacientes confían mutuamente, se apoyan mutuamente y tienen una relación armoniosa.
El segundo es seguir los requisitos de las "Directrices para el cuidado de la piel en hospitales de medicina tradicional china" y el plan de enfermería de medicina tradicional china para enfermedades dominantes, reflejar plenamente las ventajas de la medicina tradicional china y llevar a cabo el síndrome. diferenciación de enfermería y enfermería especializada con características de la medicina tradicional china, y cooperar con los médicos para llevar a cabo activamente operaciones de tecnología de enfermería de la medicina tradicional china Mejorar el nivel de la enfermería de la medicina tradicional china.
1. Capacitación del personal de enfermería
Capacitación en conocimientos teóricos de la piel una vez al mes, capacitación en operación de tecnología para el cuidado de la piel una vez al mes, 36 horas de capacitación durante todo el año.
2. De acuerdo al plan de cuidado de la piel, formular rutinas de cuidado especiales para las enfermedades dominantes en la región, como erisipela, forúnculos (psoriasis vulgar), sarna, herpes zoster, etc.
3. Nuestro departamento llevó a cabo 13 operaciones de tecnología para el cuidado de la piel este año, que incluyen: envasado de medicina china, fumigación y lavado de medicina china, frotamiento de medicina china, compresas húmedas de medicina china, aplicación de puntos de acupuntura, punción con aguja de flor de ciruelo, Drenaje con hilo medicinal. Se realizaron un total de 9,765 veces, incluida moxibustión con barra de moxa, inyección de puntos de acupuntura, incrustación de frijoles en los puntos de las orejas, ventosas, acupuntura y ventosas, etc., lo que representó un aumento en comparación con 20xx.
4. Realizar cuidados de medicina tradicional china en esta zona según los requerimientos del plan de cuidado de la piel.
Se implementa el programa de enfermería de MTC sobre la aplicación clínica de "forúnculos blancos, erisipela, sarna y herpes zoster", y los pacientes reciben cuidados especiales de la piel según sus tipos de síndrome después del ingreso. Este año, 276 pacientes fueron atendidos según el plan de enfermería de medicina tradicional china.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería y mejorar la concienciación de las enfermeras sobre la seguridad.
1. Implementar estrictamente varios sistemas de enfermería e implementar estrictamente los procedimientos operativos de enfermería.
Este año, nos centraremos en implementar el sistema de control, el sistema de traspaso de turnos, el sistema jerárquico de enfermería, el sistema de desinfección y aislamiento y el sistema de trabajo de rescate de enfermería, implementaremos estrictamente varios procedimientos operativos de enfermería y evitaremos errores y accidentes de enfermería. y garantizar la seguridad del paciente. El departamento organiza educación sobre seguridad de enfermería una vez al mes y * * * estudia 12 veces. Organizar un seminario de análisis de accidentes de errores de enfermería cada mes, 12 veces.
2. Reforzar el seguimiento de todos los enlaces clave.
Fortalecer el seguimiento de todos los vínculos clave, incluido el seguimiento del personal de enfermería; el seguimiento del vínculo de los pacientes; el seguimiento del vínculo de las operaciones de enfermería y el seguimiento de la precisión de las órdenes médicas; quejas de seguridad este año.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión docente de enfermería y mejorar el nivel de enseñanza de la práctica de enfermería.
Realizar rigurosamente las prácticas docentes de acuerdo con las exigencias del plan de estudios y plan docente. Los docentes deben implementar estrictamente el sistema de enseñanza, predicar con el ejemplo y ampliar sus horizontes. Este año, * * * impartió clases a 28 pasantes, con un promedio de ≥12 horas de capacitación por persona. Los estudiantes aprobaron los exámenes de teoría básica de enfermería y operación de tecnología de enfermería.
Verbo (abreviatura de verbo) otros aspectos
El departamento llevó a cabo con éxito el proyecto de educación continua de la Administración Central Provincial "Avances en el tratamiento de la dermatología craneal y facial mediante la integración de la medicina tradicional china y occidental". y Seminario de Pensamiento Académico de Ma Shuanquan"; En el Concurso de Conocimientos y Habilidades de Farmacia para Puestos de Enfermería, las enfermeras participaron en el Concurso Provincial de Habilidades Médicas y ganaron el tercer premio, el segundo premio en la categoría “Habilidades en Primeros Auxilios” y el segundo premio en la categoría “ Concurso de Habilidades de Medicina Tradicional China”. El personal de enfermería de nuestro departamento, junto con la unidad de enfermería de rasgos faciales, recibieron comentarios favorables en la presentación artística del Día de la Enfermera 512 y ganaron el tercer premio en el concurso de comedias de situación de educación para la salud.
Resumen de Trabajo Anual de Enfermería Dermatología 6-20xx, en línea con el concepto de servicio "centrado en el paciente", con una actitud de trabajo seria y responsable, hemos llevado adelante el espíritu revolucionario de tratar enfermedades y salvar vidas, y haber hecho un buen trabajo en enfermería con la debida diligencia. Trabaje duro y complete sus tareas con seriedad. El contenido de este informe es el siguiente:
1. Cumple con tu deber y haz un buen trabajo en enfermería.
Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Después de más de 20 años de práctica de enfermería, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario, insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje educado y estandarizado y ser amable y educado. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de atención, hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes y realizar su trabajo de manera segura. Ya sean familiares de empleados o pacientes locales, siempre trato a los pacientes como parientes, con buena actitud, palabras amigables y movimientos suaves. Respondo pacientemente las preguntas de los pacientes y sus familiares sobre sus condiciones, así como las precauciones para el tratamiento familiar. y atención de la salud. No ha habido conflictos verbales con los pacientes, ni disputas que surjan de la actitud de servicio, la eficiencia y la calidad del servicio, y ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias.
En segundo lugar, desempeñar un papel y brindar ayuda y atención.
Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es un trabajo que una enfermera pueda realizar, sino un trabajo que requiere rotación en equipo. En los últimos años, los hospitales han añadido nuevas fuerzas a sus equipos de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de altas calificaciones y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar a enfermeras jóvenes, explicar técnicas comerciales y conocimientos de comunicación con los pacientes, resolver problemas difíciles en el negocio de la enfermería y guiar la implementación de la enfermería. medidas. Ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora de los estándares generales de enfermería.
3. Aprender y mejorar continuamente los estándares ideológicos y profesionales.
Durante el año pasado, mejoré mi nivel de teoría política, corrigí aún más mi actitud de servicio y fortalecí mi determinación de hacer lo mío. Trabajar bien y mantener conscientemente la determinación de la buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participó activamente en el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades organizados por el hospital y los departamentos, y persistió en el autoestudio de libros de negocios relevantes. Al aprender constantemente nuevos conocimientos y actualizar mi acumulación de conocimientos, he mejorado mejor mi calidad profesional y mi potencial empresarial, y me he adaptado a las crecientes necesidades del desarrollo de la profesión médica.
Con el desarrollo y progreso de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, los pacientes tienen cada vez mayores exigencias en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré firmemente la idea de "servir a los pacientes y dar forma a la imagen del hospital", basarme en mi puesto, trabajar duro, desempeñar mis funciones y agregar brillo a la imagen general de la comunidad médica. personal.
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