Hay una escasez de millones de talentos en los deportes electrónicos. Además de entrenadores y deportistas, ¿qué otros puestos faltan?
Lo primero debe ser el personal de logística. Mucha gente no sabe que la industria de los deportes electrónicos de China en realidad tiene muy poco personal de logística. El personal de logística de los deportes electrónicos chinos es diferente al de los trabajadores comunes. Tienen mayores requisitos para sus habilidades profesionales y habilidades profesionales. No solo necesitan comprender los deportes electrónicos, sino también recordar los pasatiempos, hábitos e intereses de cada jugador de deportes electrónicos para brindarles el mejor servicio.
Además, los directores también son un tipo de talento muy raro. Mucha gente piensa que dirigir debería ser fácil. Cuando ves a la gente en la televisión hablando y charlando todo el tiempo, parece casual y sencillo, pero no lo es. Los directores de la industria de los deportes electrónicos requieren altas cualidades profesionales. Además de las cualidades profesionales, el director también debe poder juzgar el progreso del juego y explicarlo claramente al público con las palabras más concisas.
El último tipo de talento escaso es la educación y formación del talento. En la actualidad, el talento más escaso en la industria de los deportes electrónicos de China definitivamente no son los jugadores de deportes electrónicos, sino los profesores de formación de talentos de deportes electrónicos. Si no hay profesores que puedan formar jugadores de deportes electrónicos, naturalmente es imposible tener excelentes jugadores de deportes electrónicos. En la actualidad, el mecanismo educativo para los jugadores de deportes electrónicos en nuestro país no es perfecto y también faltan talentos educativos.