¿Cómo presentarse en su currículum?
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Habilidades y certificados relacionados
Las habilidades y los certificados pueden considerarse como prueba objetiva de capacidad. Algunos puestos requieren certificados. Este contenido sigue siendo muy importante. Veamos primero el caso ilustrado y luego expliquemos.
Comencemos con este gráfico que muestra las habilidades personales. Admito que tiene buena pinta y parece más intuitivo conocer el nivel de habilidad del candidato. ¿Pero qué nivel de habilidad es este?
Ponte en el lugar de los demás. Tú eres el entrevistador y yo soy el solicitante de empleo. Mire estas habilidades en mi currículum.
Me preguntas: "¿Cómo usas Excel?"
Te digo: "¡Mi nivel es muy alto!"
Perdón, mi Excel nivel ¿cómo? ¿No es estúpido?
Cada uno tiene diferentes estándares para mirar las cosas. Una puntuación de 60 se considera como finalización de la tarea a los ojos de un mal estudiante, y una puntuación de 95 se considera como finalización de la tarea a los ojos de un buen estudiante. Con este gráfico de barras aparentemente sin una referencia estándar, los reclutadores simplemente no pueden controlar sus habilidades, muy recomendable.
Otro campo minado es el mal uso de los adjetivos. Es difícil saber si es responsabilidad del solicitante de empleo o culpa del reclutador, porque a menudo se requiere que los solicitantes de empleo dominen XXX cuando publican ofertas de trabajo.
No obstante, recomiendo utilizar la palabra "dominio" con precaución. A menos que puedas vencer al entrevistador, la entrevista será más difícil. La misma razón es porque los estándares de ambas partes son diferentes.
Al igual que jugar baloncesto, crees que puedes jugar baloncesto en nombre del equipo de la escuela e incluso ganar el campeonato provincial. Pero el nivel del entrevistador puede ser el jugador principal en la CBA, y la competencia a sus ojos puede ser el nivel de la NBA.
Algunos entrevistadores pueden pensar: "¿Eres mejor que yo?". Como resultado, hicieron todo lo posible durante la entrevista y formularon algunas preguntas extremadamente difíciles.
La tercera también es una situación típica. Aunque algunos exámenes de calificación han sido cancelados, algunas personas aún escribirán todos sus certificados, ansiosas por anotar a los tres buenos estudiantes de las escuelas primarias y secundarias.
La mayor parte de la razón por la que hago esto es porque no sé qué tipo de personas quiere reclutar la otra parte y no sé qué necesito escribir en mi currículum. Creo que estos certificados pueden demostrar que soy una excelente persona, así que los escribiré.
Pero ¿cuál es la realidad? ¿Son útiles estos certificados para encontrar trabajo? Sólo puedo decir que el posicionamiento es útil.
Si quieres trabajar como chef, entonces el certificado de chef es útil; si eres bartender, obviamente el certificado de bartender es más útil que el certificado de chef si estás trabajando en RR.HH., entonces estos; dos certificados No sirve de nada.
El certificado sólo debe estar redactado de acuerdo con el puesto.
Casos recomendados
(Sin imágenes...)
El método de escritura es realmente muy simple, busca la verdad a partir de los hechos y anota algunas habilidades y certificados. que coincidan con la posición. Si esta sección es débil y no quieres que tu currículum esté en blanco, puedes describir algunos pasatiempos. Ya sea una habilidad o un hobby, lo mejor es resumirlo en una frase, como por ejemplo:
Hobby: Leer (leer una media de 4 libros al mes)
Habilidad : Excel (dominio de la producción de tablas de fórmulas de funciones comúnmente utilizadas), PowerPoint (competencia en el uso de PPT para crear cómics)
Certificados: CET-6 (666/710), Certificado de Cualificación de Recursos Humanos CET-4.
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Preséntate
Por último, preséntate, o preséntate, que significa lo mismo. Este tipo de contenido rápido puede ser un área de desastre para tu currículum, ¡lo cual da miedo! La mayoría de las personas pueden escribir sus presentaciones de esta manera, o algunas pueden usar Zhihu para buscar, pero a pesar de esto, el tema más popular sobre presentaciones personales solo tiene 3 millones de visitas.
Para evitar que esto se convierta en un subtema, echemos un vistazo primero a los dos principales campos minados de este sector.
La primera es la fanfarronería, que ni siquiera uno mismo puede creer. Por supuesto, puede que sea realmente bueno, pero ya nadie lo ha comprado, así que no te preocupes por presentarte así.
El segundo tipo es pedirle que se presente, pero la mayoría de la gente escribirá esto cuando el contenido del currículum esté vacío.
Si sienten que realmente no son competitivos, pedirán una oportunidad de entrevista en su presentación, ¡al menos sean sinceros! ! Sin embargo, incluso si la escritura es sincera, no hay ninguna posibilidad, incluso en el mundo de los negocios.
En cuanto a la autopresentación, si realmente no puedes escribirla, entonces no hay necesidad de escribirla en absoluto. Si crees que no puedes escribir, entonces escribe. Tengo diferentes sugerencias aquí basadas en personas con experiencia laboral y personas sin experiencia laboral. Puedes elegirlos y utilizarlos tú mismo.
Versión sin experiencia laboral, caso de referencia:
Me encanta Internet y estoy dispuesto a exponerme a cosas nuevas. Desde las cuentas oficiales de Weibo y Douban hasta las de Zhihu y WeChat, está familiarizado con los mecanismos y usos de las principales plataformas de contenido y tiene experiencia en la operación de cuentas de medios. Personalmente sigo la cuenta 7000 de Zhihu y me gustan 30K. Espero poder generar contenido de alta calidad en el puesto de edición de contenido, mientras mejoro mis capacidades operativas y de redacción para convertirme en un excelente editor de contenido.
Versión de experiencia laboral, caso de referencia:
X años de experiencia laboral han acumulado profundas capacidades de creación de contenido y han escrito más de 2 millones de palabras de currículums y artículos relacionados con entrevistas, que se han publicado en Weibo, las principales plataformas de contenido como Douban y Zhihu han recibido más de 20 millones de visitas. Espero seguir creando contenido de alta calidad en mi trabajo futuro y ayudar a la empresa a lograr mejores resultados.
Para escribir un buen currículum y presentarse, basta con entender dos claves.
Una es si puede encontrar una descripción de caso específico de la conclusión de su evaluación, como qué objetivos se ha fijado y cómo alcanzarlos.
La segunda es una descripción de; su propia situación y visión profesional. ¿Alguna vez ha pensado profundamente qué habilidades desea mejorar, qué competitividad en el lugar de trabajo desea cultivar y cómo ser una excelente persona en el lugar de trabajo tal como lo define?