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Resumen del trabajo del guardabosques seleccionado (para uso personal)

Después de trabajar durante un tiempo, ganarás mucho y crecerás, y es posible que también cometas errores. Es muy necesario resumir tu trabajo. El siguiente es un resumen del trabajo de "Selected Rangers" que compilé (para uso personal), sólo para su referencia. Bienvenido a este artículo.

Resumen del trabajo de selección y transferencia de guardabosques (1) Bajo la dirección del departamento forestal superior y el liderazgo del gobierno de la ciudad xx, desde 20xx, el trabajo de gestión de guardabosques de nuestra ciudad ha logrado ciertos resultados. Aquí hay algunas situaciones El resumen es el siguiente:

Primero, implemente un sistema de evaluación de cien puntos, estandarice la gestión de guardabosques y resuma la gestión de guardabosques.

Para cumplir con las responsabilidades de los guardabosques, la estación Zhenlin implementa un sistema de evaluación de 100 puntos para los guardabosques. El contenido principal de la evaluación incluye la construcción del sistema de protección forestal, equipos de protección forestal, gestión forestal, prevención de incendios forestales, protección forestal y otras tareas. Este sistema y método de evaluación se realiza simultáneamente a la evaluación general anual, es justo, imparcial y abierto, y estandariza la gestión de los guardas forestales. Gracias a medidas efectivas y métodos apropiados, todos los guardabosques de nuestra ciudad alcanzaron xx en la evaluación democrática de fin de año 20xx, lo que está en línea con los estándares del "Sistema de Evaluación Forestal".

En segundo lugar, ajustar las medidas a las condiciones locales y asignar personal de manera razonable.

De acuerdo con la ubicación geográfica especial de la ciudad xx, el área de manejo y protección del guardabosques se divide en dos áreas de defensa, y El personal trabaja en grupos de xx personas. Convocar y gestionar. Xxx y otras xx personas son responsables de todos los asuntos en el área forestal en la primera área de responsabilidad, y xxx y otras xx personas son responsables de la segunda área de responsabilidad.

3. La responsabilidad se asigna al individuo y la forestación es continua.

En 20xx, nuestra estación realizará la planificación de la forestación lo antes posible, adaptando las medidas a las condiciones locales y plantando árboles. en el lugar correcto. En las aldeas xx y xx, a todos los guardabosques se les asignó la tarea de reforestar más de xx acres, y se asignaron a cada persona las responsabilidades de garantizar el efecto de la reforestación. Gracias a las medidas eficaces, el nuevo proyecto de forestación de más de xx acres de guardabosques superó con éxito la aceptación de las autoridades forestales provinciales y distritales.

4. Todos deben cumplir con sus responsabilidades y realizar concienzudamente trabajos de protección forestal y prevención de incendios.

En términos de protección forestal y prevención de incendios, los guardabosques de nuestra ciudad siguen estrictamente las disposiciones de las "Medidas de gestión de guardabosques" de la Oficina Forestal del Condado e implementan concienzudamente diversas responsabilidades. Se escribirán lemas (incluidas medidas de gestión forestal y prevención de incendios) en todas las arterias de tráfico y aldeas forestales de la jurisdicción, y la estación forestal de la ciudad organizará personal para realizar inspecciones antes del período de prevención de incendios. Los guardabosques patrullan las montañas cuidadosamente, asegurándose de que la tasa de asistencia mensual alcance más de xx días y escriben registros de patrulla de manera realista. Cualquier comportamiento que dañe los recursos forestales durante el proceso de patrulla se detiene inmediatamente y se informa en todos los niveles. La estación forestal está equipada con un vehículo publicitario de prevención de incendios forestales para realizar publicidad de prevención de incendios forestales en zonas forestales durante todo el año. Se estipula que los guardabosques deben acudir al lugar del incidente en el menor tiempo posible para minimizar las pérdidas, independientemente de la región o el momento durante las labores de protección forestal y prevención de incendios.

5. Todos participan para ayudar a que la reforma del sistema de derechos forestales colectivos se complete con éxito.

Desde la reforma del sistema de derechos forestales colectivos, todos los guardabosques han recibido capacitación unificada en las estaciones forestales, cooperaron activamente con el personal de la reforma forestal en el mapeo de demarcación, se aseguraron de que los derechos fueran confirmados a los hogares y cooperaron con el personal. para eliminar los conflictos y disputas sobre la reforma forestal. El trabajo de reforma forestal en nuestra ciudad se completó con éxito.

6. Previsión oportuna para reducir los daños causados ​​por plagas y enfermedades.

En términos de control de plagas, todos los guardabosques pueden informar inmediatamente cualquier situación anormal en cualquier momento y en cualquier lugar para que el departamento de control forestal del condado pueda identificarla. Una vez determinado, el control se realizará en estricto cumplimiento de las medidas preventivas formuladas por el departamento de prevención forestal del condado.

Aunque nuestra ciudad ha logrado ciertos resultados en la gestión de guardabosques en 20xx, todavía existe una gran brecha con respecto a los requisitos de los líderes de la oficina del condado. Por lo tanto, en el nuevo año, debemos continuar nuestros esfuerzos para estandarizar más a los guardabosques de nuestra ciudad y garantizar que los guardabosques y el trabajo de prevención de incendios en nuestra ciudad se lleven al siguiente nivel.

Resumen del trabajo de selección de guardabosques (2) Las flores florecen y caen, pasa la primavera y llega el invierno. Mirando retrospectivamente el año pasado, fue un año muy ocupado y en el que todos los empleados se unieron, trabajaron duro, innovaron y buscaron el desarrollo. Centrándonos en las prioridades de trabajo del comité del partido del condado y del gobierno, nos adherimos a las ideas de guiar la silvicultura con la civilización ecológica, planificar la silvicultura al servicio de la situación general, activar la silvicultura con reformas más profundas e impulsar la silvicultura con proyectos clave, y nos esforzamos por promover la transformación de la construcción forestal de la seguridad ecológica a la civilización ecológica. La transformación de la silvicultura cuantitativa tradicional a la silvicultura moderna basada en beneficios.

Después de un año de duro trabajo, hemos conseguido importantes resultados. En el primer semestre del año asistió al director encargado de recursos forestales, aplicación de la ley administrativa y proyectos de protección de bosques naturales. Después de ajustar la división del trabajo en la segunda mitad del año, ayudará al director a cargo del seguimiento del trabajo industrial y de oficina de forestación y ecologización. Ahora, hago un breve resumen de la siguiente manera.

1. Situación laboral en el primer semestre del año

1 Personalmente, siempre he creído que nuestra situación en la gestión de recursos es muy grave, las contradicciones son muy destacadas y la situación. Es necesario mejorar el sistema. A principios de año, de acuerdo con los arreglos de los principales líderes, llevé a camaradas de la unidad de recursos y de la Oficina de Seguridad Pública Forestal a estudiar en el distrito de Yucheng, el condado de Nanjiang, el condado de Anyue y el condado de Luding en la provincia. Al escuchar atentamente, mirar atentamente y pensar profundamente, el equipo de investigación resumió las experiencias avanzadas y factibles de otros y presentó sugerencias para fortalecer la gestión de recursos en nuestro condado.

2. Tomar la iniciativa en la organización e implementación de la acción "Huracán Verde". Organizamos la policía forestal, la administración forestal, la aplicación de las leyes de aprobación y cuarentena, y llevamos a cabo actividades de aplicación de la ley durante más de tres meses, principalmente para combatir las actividades ilegales y criminales que dañan los recursos forestales, y logramos resultados obvios por etapas. Muchas veces lidero personalmente el equipo, me quedo despierto toda la noche trabajando, pido materiales en persona y no me ocupo estrictamente de mis sentimientos personales. Ha tomado medidas enérgicas contra las actividades ilegales y criminales, ha frenado el uso excesivo de recursos y ha mantenido la seguridad ecológica.

3. Realizó el trabajo preliminar de "tres proyectos principales: protección y utilización de tierras forestales, estudio de recursos secundarios y construcción de un sistema de información sobre recursos forestales". Se formuló un plan de trabajo para “tres grandes proyectos”.

4. Organizar los departamentos pertinentes para hacer un buen trabajo en la aceptación y revisión provincial de la reforma del sistema de derechos forestales colectivos. La reforma de los bosques colectivos es una tarea muy ardua y compleja. Es el cuerpo principal de la reforma lograda mediante los esfuerzos conjuntos de todos los empleados y debe mejorarse y promoverse continuamente. Al preparar cuidadosamente los materiales, complementarlos y mejorarlos, logramos pasar con éxito la aceptación provincial.

2. Trabajar en la segunda mitad del año

1. Tomar la iniciativa en la organización de los departamentos pertinentes para llevar a cabo la inspección y aceptación de los condados modelo ecológicos de la provincia. Los condados modelo ecológicos de la provincia tienen altos requisitos, que involucran agencias, carreteras, comunidades, empresas, ríos, calles, áreas rurales, escuelas, hospitales, etc. , y los materiales y la preparación del sitio son tareas arduas. Cada oficina de unidad, especialmente la unidad de forestación, como estación de unidad líder, ha realizado un buen trabajo en servicios de logística, ha realizado una gran cantidad de trabajo básico y ha logrado resultados satisfactorios de inspección y aceptación. XX Forestry fue invitado a hablar en la reunión provincial, pero era relativamente raro en el calendario anterior de XX.

2. Organicé y completé el diseño y la implementación de proyectos como la presentación de datos para la tercera fase del Proyecto del Cinturón de Protección del Río Yangtze, proyectos nuevos y consolidados para convertir tierras agrícolas en bosques, proyectos piloto de subsidios para la forestación y proyectos piloto de cuidado de bosques. y construcción de base forestal poco común. En muchas ciudades y pueblos realizamos inspecciones in situ y trabajamos a puerta cerrada. Centrándonos en la estrategia del comité del partido del condado y del gobierno de construir bases de "nueces" y "bosques de rápido crecimiento", nos adherimos a la prioridad ecológica y logramos la unidad de la ecología y la eficiencia.

3. Organizar y realizar trabajos de orientación, inspección y aceptación para la posterior forestación a gran escala por parte de los propietarios industriales. Promover la participación de los fondos sociales en la forestación y el desarrollo industrial, y evitar que unas pocas personas se aprovechen de las lagunas políticas con el pretexto del desarrollo industrial. Se han redactado normas complementarias para la aceptación de la ecologización de grandes superficies por parte de los propietarios. Los nogales se están desarrollando bien y hay buenos bosques de rápido crecimiento en los ríos Xiaoshui, Lvshui Angu y XX, y es necesario fortalecer la gestión y la protección. xx y la madreselva del material medicinal chino de Lu Jing tiene una cierta escala. El jefe de Lu Jing ha construido una sala de procesamiento para ampliar la cadena industrial, lo que puede fomentarse.

4. La inspección anual de la devolución de tierras agrícolas a bosques está en curso. Este trabajo se realiza todos los años, la carga de trabajo es pesada y la revisión es difícil. Pero hay que hacerlo con seriedad y no se deben enviar datos básicos a las finanzas y la agricultura. Otros se ocupan de la agricultura en su conjunto, pero nosotros somos la unidad de ejecución de dos proyectos importantes. Recuerde a los camaradas en el almacén correspondiente.

5. Completar el trabajo diario de logística de oficina, redacción, carga y publicación de documentos y trabajo de coordinación integral. Simplemente adopte una postura firme. Siento que los camaradas que están decididos en el cargo y en la seguridad pública son los más dignos de aprender. Puede ayudar de manera proactiva a otros departamentos en su trabajo, como la recopilación de datos para condados modelo ecológicos.

6. Completar la recepción logística para inspecciones mayores. Este año hay muchas inspecciones y aceptaciones por parte de superiores y la tarea de recepción es muy pesada. No es gran cosa y no es fácil.

7. Hacer un buen trabajo comprobando la evaluación anual de objetivos.

8. Se ha profundizado en el trabajo de contacto con los municipios y asistencia de contraparte. En Anhua Mountaineering Village se ha mejorado la infraestructura. Se ha construido una piscina con una capacidad de xx metros cuadrados y también se ha dispuesto la construcción de una base de madera rara. El propietario ha desarrollado allí la industria del nogal.

En tercer lugar, algunas reflexiones

1. Este año es el de mayor carga de trabajo de los últimos años y ha logrado resultados prácticos.

¿Por qué todos pueden trabajar juntos como uno solo para hacer un buen trabajo? Estoy muy de acuerdo con lo que otros han dicho: use la carrera para inspirar a las personas, use las emociones para impresionar a las personas y use el tratamiento para apoyar a las personas. Todos son conscientes de la buena situación de que el país concede gran importancia a la ecología y, debido a la unidad y el pragmatismo dentro de la unidad y el fuerte deseo de hacer un buen trabajo en el sector forestal, todas las partes han establecido una buena relación de trabajo. En este entorno, podemos hacer negocios y hacer un buen trabajo.

En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo, movilizar entusiasmo, aumentar la cohesión y la vitalidad, y no podemos prescindir de preocuparnos por las personas y retenerlas con beneficios. El tratamiento no lo es todo. El material es la base. Sin tratamiento no hay economía de mercado. Al mismo tiempo, no podemos hablar únicamente de tratamiento. Primero, los beneficios son limitados. En segundo lugar, las emociones a veces son más importantes que el tratamiento. El supuesto erudito muere como confidente. Para los problemas específicos de los empleados, la unidad puede ayudar y hacer todo lo posible para brindar apoyo, como evaluación de títulos profesionales, rango y salario, dificultades familiares, etc. A veces es difícil para los empleados dar un paso adelante. La unidad hace todo lo posible para brindar la ayuda que puede, lo que hará que los empleados sientan el calor del colectivo y generen motivación para el trabajo. En mi opinión, este año hemos hecho un buen trabajo en estos aspectos, generando vitalidad y llenos de vitalidad. En particular, los camaradas encargados de hacer cumplir la ley y los camaradas de diseño de proyectos tienen una tarea ardua. Todo el mundo trabaja horas extras, independientemente de los días festivos, y se asegura de que las tareas se completen a tiempo, lo cual es muy raro.

2. El trabajo del departamento debe girar en torno al centro de gobierno.

Somos gente del bosque, y el trabajo forestal debe guiarse por la construcción ecológica. Sin una construcción ecológica, nuestro trabajo no puede llamarse trabajo forestal. Pero al mismo tiempo, nuestro trabajo forestal es parte del trabajo del gobierno. Debemos tener una visión amplia del trabajo del condado y cooperar activamente con el centro de trabajo del gobierno para organizar nuestra construcción ecológica, de modo que podamos obtener la atención y el apoyo del gobierno y lograr mejores resultados.

3. Cambie el modelo de desarrollo, concéntrese en puntos clave y utilice puntos para conducir a áreas.

Contar una historia sencilla que cubra todos los aspectos no es un buen artículo. Sólo comprendiendo los puntos clave podremos desempeñar un papel ejemplar y dirigente. Nuestro poder es limitado y no podemos captar muchas cosas a la vez. Si puedes capturar algunos al año, valdrá la pena verlos dentro de unos años. No temas que el propietario gane dinero. Si no, ¿quién invertirá? La clave depende de si realmente invierte o quiere invertir dinero. Si realmente invertimos en el desarrollo de la industria, deberíamos apoyarla firmemente. Sin apoyo estatal, es difícil que se desarrollen proyectos agrícolas. Si varias o una empresa decente pueden crecer gracias a nuestro apoyo, ésta desempeñará un papel muy importante a la hora de demostrar y liderar.

Por ejemplo, la madreselva de xx se puede agrandar y procesar. Si tiene éxito, habrá grandes ganancias (el mercado de la madreselva es muy bueno) y automáticamente se desarrollará más gente. Por ejemplo, hay muchas empresas procesadoras de madera, la mayoría de las cuales son extensivas, venden palos y martillos o realizan procesamientos simples. Es imposible hacerlos más grandes. Son precisamente los resultados de la forestación de la gente de nuestro condado los que generan dinero para algunos comerciantes de árboles. Por supuesto, también promueven la circulación y son beneficiosas para las ventas de productos (madera) para la gente corriente. Si nos centramos en apoyar a una o dos empresas para que participen en un procesamiento profundo y utilizar recursos limitados para extender la cadena industrial, no solo aumentará el valor agregado, sino que también beneficiará el empleo y los impuestos, y reducirá el consumo de recursos.

Con el desarrollo de la industria, las autoridades competentes deben orientar y reforzar la orientación y no pueden dejarla pasar. Gastar dinero, no funciona. En los siguientes tres años de funcionamiento de la industria, se gastaron más de xx millones y no hubo muchos momentos destacados. Se implementará según lo previsto en el futuro. Se trata de combinar el desarrollo clave de nueces, bosques de rápido crecimiento y materiales medicinales chinos propuestos por el gobierno del condado. Centrarse en el desarrollo de nueces en zonas montañosas, el desarrollo de bosques de rápido crecimiento a lo largo de los ríos y el desarrollo de materiales medicinales tradicionales chinos en áreas con buenas condiciones. El propietario solicita la aprobación por adelantado, la Oficina Forestal planifica y diseña, y el propietario lo implementa de acuerdo con el diseño.

4. Cuanto más próspera sea tu carrera, lo primero será el apoyo suficiente de los talentos. De hecho, en este momento estamos escasos de mano de obra, no de talento, sino de mano de obra. Se necesitan urgentemente técnicos en silvicultura, personal de secretaría y profesionales de la informática. Personas que pueden utilizar directamente computadoras para diseñar, administrar y mantener datos y software. Cuando los viejos camaradas envejecen, no hay sucesores. Ya sea que esté a cargo del personal o de la producción, la gente se pone ansiosa. Esperamos que nuestros jóvenes camaradas trabajen duro para estudiar sus carreras, sean entusiastas, tengan un gran interés en aprender, tengan experiencia en aprendizaje y tengan una mentalidad independiente.

Resumen del trabajo de selección de un guardabosques (3) Aunque el trabajo de un guardabosques es muy común, me siento muy honrado y amo este trabajo desde el fondo de mi corazón. Desde que me convertí en guardabosques, a menudo me recuerdo a mí mismo que debo ser leal a mis deberes y ser un guardabosques calificado. Esto es lo que pienso y hago. En los últimos años, a través del trabajo ordinario, personalmente creo que para ser un buen guardabosques hay que amar el trabajo, de lo contrario no podrás hacerlo bien. El siguiente es mi resumen del trabajo de protección forestal del año pasado:

En primer lugar, mejorar la calidad de su trabajo

Como trabajador forestal, he estado estudiando el " Ley Forestal Nacional", etc. Leyes y reglamentos pertinentes y las "Medidas para la gestión de guardabosques a tiempo completo en bosques clave para el bienestar público en la XX provincia" para mejorar la calidad de su trabajo.

2. Sé serio y responsable, toma la iniciativa de aprender y completa tu trabajo.

El área forestal de bienestar público administrada por mi grupo xx * * es de xx acres, y el área de bosque de xx grupo * * * es de xx acres.

En términos de trabajo diario, en esta área forestal responsable de bienestar público, no solo patrullo las montañas con xxx camaradas en el mismo grupo (xx clase pequeña) a tiempo todos los meses, sino que también trabajo con colegas del grupo xx en grupos de uno. , dos, tres o cuatro según la situación real y otras formas diferentes de patrullar montañas y proteger bosques. Hay xx días de patrulla de montaña cada mes y completo cuidadosamente los registros de patrulla de montaña y el diario de trabajo. Este año, la tasa de preservación de mi área forestal responsable alcanzó el xx%. Participar puntualmente en las reuniones periódicas de guardabosques cada mes e informar sobre el estado de las patrullas de la sierra y la protección de los bosques este mes.

Tres. Leyes, reglamentos y políticas para la publicidad del Bosque de Bienestar Público de Xiacun.

Aproveche al máximo las características ambientales, como la parte delantera y trasera de la casa, las áreas forestales, los árboles y las rocas, y coloque y rocíe lemas de protección forestal. Asistir a la estación de trabajo forestal para gestionar los recursos forestales de bienestar público dentro de su jurisdicción y prevenir daños a las áreas forestales de bienestar público. Cuidar los árboles y los incendios forestales dentro y alrededor de mi área de responsabilidad. Por lo tanto, no ha habido ni un solo incidente de incendio forestal en el área forestal responsable de bienestar público y las áreas forestales circundantes que administro. Ayudar activamente a resolver disputas sobre derechos forestales comerciales.

Sé la primera persona en conocer diversos comportamientos que ponen en peligro los recursos forestales de bienestar público en el área de responsabilidad forestal de bienestar público e informa al líder de la estación de trabajo forestal de manera oportuna. En 20xx no hubo deforestación, ocupación de terrenos forestales, plagas y enfermedades forestales, incendios forestales, etc. Además de cumplir con sus propias responsabilidades, también coopera activamente con los líderes y colegas de la estación forestal para completar otras tareas asignadas por departamentos superiores como la Oficina Forestal del Condado, el comité municipal y el gobierno municipal.

En mi trabajo en 20xx, haré todo lo posible para completar mi trabajo, especialmente el trabajo de protección de patrullas en el área de responsabilidad forestal de bienestar público de 20xx para garantizar que los bosques, los bosques y los animales salvajes no sufran daños. el desarrollo y protección de los bosques ecológicos de bienestar público de nuestra localidad y convertirte en un titulado guardabosques.

Resumen del trabajo de selección y reclutamiento de guardabosques (4) Con el cuidado y apoyo de los líderes, se completaron con éxito diversas tareas en el área forestal xx en 20xx. El trabajo se resume a continuación:

Primero, fortalezca el aprendizaje

Estudie detenidamente las normas y reglamentos y el conocimiento comercial de la granja forestal, conténgase estrictamente y mejore constantemente su nivel teórico y su capacidad laboral.

En segundo lugar, fortalecer la gestión y protección de los recursos forestales

Patrullar periódicamente las zonas forestales, prohibir a personas sordas, mudas, estúpidas y locas la entrada a las zonas forestales y tomar medidas severas contra las actividades ilegales. actividades que dañen el comportamiento de los recursos de la vida silvestre y fortalezcan el manejo de las fuentes de fuego para garantizar que no ocurran incendios forestales durante el año. Haremos un buen trabajo en la prevención y control de enfermedades forestales y plagas de insectos para garantizar que no se produzcan enfermedades forestales ni plagas de insectos durante el año.

3. Redactar periódicamente hitos fronterizos, monumentos delimitadores y lemas de prevención de incendios forestales en las zonas forestales.

Está estrictamente prohibido que los forasteros ingresen a las montañas para recolectar pasto, recolectar leña, pastar ganado, cavar tierra, canteras, minas, árboles paisajísticos y materiales medicinales para garantizar el orden en el área forestal. Mantener periódicamente los caminos forestales para garantizar un tráfico fluido.

4. Gestionar con cuidado los huertos forestales.

La pronta fertilización, aflojamiento del suelo, poda y otros manejos técnicos de los árboles frutales aseguran una buena cosecha en los huertos.

5. Informe oportuno sobre prevención de incendios forestales y condiciones de trabajo.

Las relaciones con los vecinos mejoraron activamente y no hubo disputas fronterizas ni violaciones de los derechos de las explotaciones forestales durante todo el año.

En el nuevo año, continuaré fortaleciendo mis estudios, exigiéndome estrictamente, implementaré concienzudamente los diversos sistemas de trabajo de la finca forestal y me esforzaré por completar las diversas tareas de la finca forestal.

Resumen del trabajo de selección y reclutamiento de guardabosques (5) Desde que fui reclutado como guardabosques en la estación xx del bosque clave de bienestar público en la ciudad xx, con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, he seguido estrictamente los arreglos de trabajo y los requisitos de la estación. Centrándonos en patrullar la prevención de incendios en bosques de bienestar público, nos basamos en nuestras posiciones y adoptamos el método de aprender y practicar para completar diversas tareas. Ahora haré un breve informe a los líderes sobre mis pensamientos y mi trabajo desde que comencé a trabajar.

En primer lugar, trabaje con cuidado y responsabilidad, y realice con seriedad las funciones de un guardabosques.

Después de ingresar a la estación xx, de acuerdo con los arreglos del liderazgo, usted será responsable de la gestión y protección de xx. Después de recibir la tarea, rápidamente me familiaricé con el área y los objetos de los que era responsable. El trabajo de patrulla de prevención de incendios se lleva a cabo en estricta conformidad con los requisitos. Debido a que el área de administración está relativamente cerca de mi casa, puedo andar en motocicleta para patrullar a tiempo todas las mañanas y mi trabajo nunca se verá afectado por otras cosas. En el trabajo habitual de patrullaje diario, debemos seguir los principios de trabajar con seriedad y honestidad, respetar conscientemente la disciplina e insistir en patrullar durante más de xx días al mes. Durante la patrulla, descubrí que los pastores lograron disuadirlos de irse a tiempo. Cuando descubrí que las cercas y los postes fronterizos estaban dañados, pude informarlo al líder a tiempo y repararlos con mis colegas, según me dijeron. el arreglo.

En segundo lugar, potenciar el estudio diario y esforzarse en mejorar la propia calidad.

Como guardabosques recién contratado, amo mi trabajo y siempre considero el aprendizaje como una forma y un método importante para adquirir nuevos conocimientos, dominar métodos, mejorar habilidades y resolver problemas. Armo mi mente con conocimientos y proporciono. Orientación y promoción del trabajo. Estudiar seriamente los métodos de manejo forestal de bienestar público, el sistema de registro de patrullas de guardabosques, el sistema de funciones de prevención de incendios, el sistema de publicidad y educación, etc. Y tome la iniciativa de pedir consejo a los líderes de la estación sobre métodos y métodos de gestión y protección. A través de consultas y estudios, profundicé aún más mi comprensión del trabajo de un guardabosques y pude completar mejor varias tareas.

3. Realizar un buen trabajo en la investigación de las zonas de gestión y protección y en la promoción de la prevención de incendios forestales.

De acuerdo con las características de muchas tumbas en mi área de manejo, para administrar mejor este bosque de bienestar público, realicé un estudio de tumbas el xx a fines de junio. Después de la investigación, hay tumbas en mi área de gestión, xx en el oeste y xx en el este. En vista de la gran cantidad de tumbas en la zona, este año se ha prestado especial atención a la protección del bosque y la prevención de incendios durante el manejo y protección. Durante los patrullajes diarios, se da a conocer el conocimiento y la importancia de la prevención de incendios a las personas que ingresan a la zona del bosque. , mejorando así la conciencia de la gente sobre la prevención de incendios. Especialmente este otoño, hay sequía y poca lluvia, y hay muchas hojas caídas y malezas en las zonas forestales, lo que lo convierte en un período de alto riesgo de incendio. Un poco de descuido puede provocar fácilmente incendios forestales. En vista de la grave situación del trabajo de prevención de incendios, cuando me encontré con personas que entraban al área forestal durante la patrulla, primero verifiqué si había alguna fuente de incendio. Sin embargo, debido a la costumbre tradicional local de adorar a los antepasados ​​y quemar papel moneda el Día de la Limpieza de Tumbas, el 15 de julio y el 1 de octubre, he estado en alerta en los últimos días para evitar que alguien muera en el área protegida. Garantiza que una vez que se produce un incendio, pueda detectarse, notificarse y extinguirse tempranamente.

En cuarto lugar, mientras hace bien su propio trabajo, complete activamente otras tareas asignadas por el liderazgo.

Mientras trabajaba en la estación xx este año, no solo hice mi propio trabajo de patrulla de prevención de incendios, escribí registros de patrulla y cumplí con mis deberes con cuidado, sino que también ayudé al líder de la estación a registrar las actas de las reuniones y reparar las puertas. cerraduras, limpieza de la oficina, etc.

En resumen, durante el año pasado, bajo el liderazgo de los líderes y la ayuda y orientación de mis compañeros, he completado todo el trabajo. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que me ayudaron y se preocuparon por mi trabajo durante el año pasado. Pero también sé que todavía existe una gran brecha entre mi trabajo y los requisitos de la unidad y las expectativas de mis colegas líderes. Todavía hay algunos puntos insatisfactorios en mi trabajo. Todas estas son manifestaciones de mi falta de conocimiento y experiencia. Por lo tanto, si puedo renovar mi contrato el próximo año, estudiaré mucho, mejoraré constantemente, me enriqueceré, acumularé experiencia y me convertiré en un excelente guardabosques.