Ejemplo de informe resumido del trabajo anual de médicos comunitarios (5 artículos seleccionados)
Capítulo 1: Resumen de trabajo anual, un médico comunitario, pasó rápidamente. Mirando hacia atrás este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, nuestro departamento se adhiere a la importante ideología rectora de “poner a los pacientes en el centro y mejorar la calidad de los servicios médicos”. Estudia mucho y estudia negocios, para que tu calidad personal y tu nivel profesional hayan alcanzado un nivel superior. Como dice el refrán, sólo resumiendo se puede mejorar. Con el fin de maximizar mis fortalezas y evitar debilidades en trabajos futuros y lograr mayores resultados, mi resumen de trabajo personal para este año es el siguiente:
1. Pensamiento Político: Por la naturaleza de mi trabajo, tengo. He visto la fragilidad y la brevedad de la vida. Por eso pienso a menudo en Paul, el protagonista de "Cómo se templó el acero". Korchagin dijo una vez: Lo más preciado para las personas es la vida, y la vida nos pertenece sólo una vez. La vida de una persona debe transcurrir así: cuando mire hacia el pasado, no se arrepentirá de haber perdido el tiempo ni se avergonzará de su mediocridad pasada. Por eso corrijo mi mentalidad y trabajo duro para hacer que el trabajo sea más beneficioso y la vida más valiosa.
2. Nivel profesional: Como dice el refrán, "Vive y aprende", que es más apropiado para médicos. A los ojos de muchas personas, sólo los médicos están bajo alta presión y alto riesgo, y deben tener excelentes habilidades médicas para garantizar que nada salga mal. De hecho, con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, muchos dispositivos modernos se han utilizado en medicina. Antes de diagnosticar a un paciente, la mayoría de los médicos tienen que sacar conclusiones basadas en diversos informes y diagnósticos presentados por el departamento de tecnología médica, combinados con los síntomas del paciente. De esta manera, el departamento de tecnología médica es la vanguardia en el cargo, con el mayor factor de riesgo por miedo a quedarse afuera. Describir mi mentalidad laboral como caminar sobre hielo fino es quedarse corto. No me atrevo a aflojar cuando me ocupo de la radiografía de cada paciente. Es precisamente por la alta presión que exijo constantemente la perfección y me esfuerzo por ser más competente técnicamente para no causar mayor dolor a los pacientes ni desacreditar al hospital por mi bajo nivel. (Para mejorar mi nivel profesional, sigo aprendiendo, enriqueciendo mis conocimientos teóricos, ampliando mis horizontes y dejando que la teoría ayude y oriente mi trabajo real. Sin embargo, existen innumerables diferencias entre la teoría y la práctica. Muchas veces, aprendo de libros No pude encontrar la respuesta a la nueva enfermedad, así que fui al Hospital Central de Donggang para una consulta. Después de regresar al hospital, muchos colegas no estaban de acuerdo conmigo.
Seguí caminando. Durante el proceso de observar y pedir consejo, me di cuenta claramente de que todavía quedan muchos problemas por resolver en nuestro departamento de tecnología médica: 1. Objetivamente, el atraso y el envejecimiento del equipo a veces afectan la reputación de otro hospital. , con envidia en su rostro, porque la condición del paciente es claramente visible en la película y, por supuesto, la posibilidad de perder un diagnóstico se reducirá considerablemente. Aunque el costo es alto, nuestro hospital está al nivel del municipio. más alto que otros hospitales definitivamente nos traerá mayores retornos en el futuro, no solo beneficios económicos.
En segundo lugar, subjetivamente: los miembros del departamento tienen diferentes niveles, lo bueno y lo malo están mezclados, y cada uno. uno trabaja de forma independiente, lo que inevitablemente afectará el trabajo.
En primer lugar, la conciencia del equipo no es fuerte y es necesario mejorar la atmósfera en la que todos se ayudan unos a otros y aprenden unos de otros. Puedo aprender a través de diversas actividades y conferencias en mi trabajo futuro, mejorar la conciencia del equipo de nuestro departamento.
En segundo lugar, la redacción del informe no está estandarizada, cada uno escribe el suyo, los detalles son diferentes. No existe un estándar unificado y reconocido, y la tasa de fuga es alta, lo que lleva a que los médicos desconfíen del departamento de tecnología médica. Si este es el caso, el departamento de tecnología médica perderá sus beneficios reales y, por lo tanto, se volverá ineficaz en el próximo. año, se espera que el hospital dedique algo de tiempo a cada departamento al realizar el aprendizaje empresarial, y cada departamento realizará los estudios empresariales correspondientes. Podemos realizar estudios específicos sobre los problemas y nuestro departamento puede ofrecer una o dos clases sobre cómo hacerlo. escriba informes estandarizados.
La calidad de las nuevas tomas no es alta. Además de las razones del equipo, también hay algunos médicos que no son muy capacitados y responsables. Esperamos que los líderes del hospital puedan darse cuenta plenamente. importancia de los departamentos de tecnología médica, prestar más atención a los departamentos de nuestro hospital, enviarlos a estudiar en lotes y etapas, y esforzarnos por crear un equipo con un fuerte sentido de responsabilidad y excelente tecnología. Por último, algunos médicos tienen una mala actitud de servicio hacia los pacientes y no reflejan el principio de servicio "centrado en el paciente".
En resumen, este año hay logros y arrepentimientos.
Espero que toda la gloria en 20__ no se desvanezca y que todos los arrepentimientos se vuelvan perfectos. Espero con ansias_ _Bajo el liderazgo del presidente y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal del hospital, el hospital no solo será un hospital municipal de primera clase, sino también comparable a hospitales provinciales y municipales de primera clase.
Capítulo 2: Resumen de trabajo anual, médico comunitario, estudió en una clase de formación teórica para médicos generales durante un año y tiene cierto conocimiento y comprensión de los médicos generales. Conozca el significado de médico general: Es una facultad académica médica integral orientada a la sociedad y las familias, integrando medicina clínica, medicina de rehabilitación médica, humanidades y ciencias sociales. Los conocimientos y habilidades relacionados con una variedad de disciplinas se integran orgánicamente para satisfacer las necesidades de las comunidades y familias para mantener y promover la salud. Además, familiarícese y comprenda la medicina general, una amplia especialidad de medicina médica y conductual que brinda atención médica integral y continua para individuos y familias.
Como médico general, desempeñará un papel importante en la atención médica general. Los médicos generales son médicos que brindan servicios integrados de atención primaria de salud de alta calidad, convenientes, económicos y eficaces a individuos, familias y comunidades, y que gestionan de manera integral y responsable la vida, la salud y la enfermedad.
Durante el periodo de estudio de un año, la profesora nos impartió diez cursos: medicina comunitaria, medicina general, prevención y atención de la salud comunitaria, problemas de salud comunes en la comunidad, educación para la salud y promoción de la salud de la medicina de rehabilitación, problemas comunes en la comunidad Importante atención de enfermedades, primeros auxilios de emergencia, diagnóstico físico, trastornos psicológicos y salud mental, de los cuales entendemos las características de los servicios de salud comunitarios, así como los amplios conocimientos de medicina general necesarios para implementar el sistema integrado de seis personas. sistema de servicios, especialmente atención médica comunitaria de salud, enfermedad, atención médica.
Después de estudiar, fuimos al Centro de Servicios de Salud Comunitario de Yuxi, al Centro de Servicios de Salud Comunitarios de Zhaolingpu, a la Estación de Servicios de Salud Comunitarios de Pingan, Dangjiazhuang durante la pasantía de dos meses en junio y febrero. Lo más impresionante son las características del puesto de salud, que refleja plenamente la solución al problema del tratamiento médico difícil y costoso para los residentes. Reciba servicios completos de forma cómoda, rápida, cuidadosa, económica e informada. El puesto de salud cuenta con infraestructura completa, laboratorios abundantes y baratos (las pruebas bioquímicas de rutina cubren básicamente las necesidades de enfermedades comunes), ecografía B y electrocardiograma, etc. También brinda servicios diversificados como acupuntura, masajes, ventosas y sellado, que juegan un papel positivo en la recuperación de muchas secuelas y enfermedades crónicas.
La dotación de personal de los puestos de salud también ha tendido a estandarizarse y racionalizarse. El personal médico tiene títulos profesionales superiores, intermedios y junior, enfermeras, técnicos de laboratorio y otros títulos profesionales también se han creado; tiempo personal de prevención sanitaria y salud maternoinfantil. En los últimos años, algunos centros de servicios y puestos de salud han enviado un grupo de médicos especializados al departamento de formación de la Universidad Médica de Hebei. Estos arreglos razonables de dotación de personal han sentado una buena base técnica para que las estaciones de servicios de salud logren un mantenimiento de la salud de los residentes de la comunidad, justo y eficaz, orientado a la comunidad.
Artículo 3: El tiempo vuela, resumen anual de trabajo, un médico comunitario. Ha pasado un año y medio desde que se graduó de la universidad y llegó al hospital. Durante este año y medio, bajo la correcta dirección del jefe del departamento, y con el cuidado y ayuda de todos los profesores y compañeros, trabajé duro y trabajé duro sin quejarme. Rápidamente me adapté al nuevo rol de técnico y completé un año de trabajo con logros y deficiencias. Ahora resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Aspectos ideológicos y políticos:
En el último año, bajo el liderazgo organizacional del director del departamento, lo hemos hecho estrictamente. Respetar las reglas y regulaciones del hospital y el departamento, cumplir con la ética médica, realizar estrictamente las responsabilidades laborales, implementar estrictamente varios procedimientos operativos, no llegar tarde, no salir temprano, no tener quejas y no cometer errores importantes. participar en diversas actividades políticas, estudiar concienzudamente las directrices y políticas del hospital, participar en la educación política e ideológica colectiva sobre las actividades del tiempo, escuchar atentamente el espíritu de la reunión y mantenerse al día ideológicamente con el desarrollo del hospital y los departamentos; "Quién soy, en quién confío y para quién", mi forma de pensar ha mejorado enormemente y me esforzaré por mejorar mi trabajo futuro. Quedarme y unirme al Partido Comunista de China.
2. Trabajo y servicios:
Hace un año y medio yo era solo un estudiante de medicina con conocimientos teóricos y llegué al departamento de radiología. El director y compañeros del departamento estuvieron muy preocupados por mi crecimiento y me brindaron mucha ayuda, permitiéndome adaptarme rápidamente al trabajo del departamento de radiología y comenzar mi trabajo. De acuerdo con el plan de trabajo del departamento, estudié operaciones en la sala de resonancia magnética desde abril de 2013 hasta abril de 20xx. En mayo comencé a unirme al equipo de servicio normal y completé el escaneo de casi 3500 piezas. Cuando se enfrentan a dificultades que no pueden resolver por sí mismos, pueden informar al director del departamento y a los médicos superiores de manera oportuna sin ocultarse ni eludir. Intenta solucionar los problemas que se puedan solucionar ese día, para que no haya callejones sin salida en el trabajo diario, y trata de ser lo más meticuloso y concienzudo posible.
La actitud de servicio hacia los pacientes y sus familias es buscar la excelencia y evitar disputas médicas.
3. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y departamentos:
Participó en el Maratón Internacional del Estuario del Río Amarillo y participó en el "Sueño Chino·Sueño de Medicina Oriental·Mi Sueño". " organizado por el hospital "El concurso de recitales obtuvo buenos resultados.
Problemas existentes:
1. Hay una gran brecha entre otros compañeros y yo en el trabajo y el estudio. Mi nivel de conocimiento en todos los aspectos era muy bajo y tenía una actitud perezosa hacia el aprendizaje, por lo que no estudié mucho, por lo que reprobé el examen médico el año pasado. Esto es lo que más lamento este año.
2. En la sala de vibración magnética, aunque puedo operar la máquina con habilidad y hacer frente al trabajo diario, todavía hay una gran brecha entre mis expectativas y requisitos. El conocimiento tanto de la tecnología de resonancia magnética como del diagnóstico es muy deficiente. No sé leer y no sigo leyendo. Muy pasivo.
Solución:
Reconocer mis carencias, reforzaré las mejoras y tomaré medidas. En primer lugar, debo tomar la iniciativa para aprender y llevar adelante el espíritu de "romper la cazuela y preguntar el final"; en segundo lugar, en mi tiempo libre trabajé duro para memorizar libros de texto de medicina y los aprobé en 20xx. Finalmente, durante mi trabajo, trabajé duro para aprender la tecnología de resonancia magnética y comunicarme con otros colegas para mejorar mi tecnología de resonancia magnética y dominar los conocimientos necesarios de diagnóstico por resonancia magnética.
Capítulo 4: Resumen de trabajo anual, un médico comunitario, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, con el fuerte apoyo de varios departamentos del hospital, los compañeros de nuestro departamento trabajan juntos y se adhieren al paciente. -enfoque centrado, con el tema de mejorar la calidad de los servicios médicos, establecer un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, estudiar mucho y estudiar el negocio, centrarse en la naturaleza del trabajo en nuestro departamento, trabajar duro de manera pragmática y completar con éxito varios Tareas asignadas por el hospital. Ahora, presentemos el resumen del trabajo de este año y el desarrollo de cada departamento.
1. Información básica
El departamento de radiología cuenta con 7 médicos, incluidos 2 empleados, 2 en la sala de TC, 3 con certificados y 4 proyectores.
Equipo médico: un aparato DRXx, un aparato de radiografía dental, una cámara térmica, dos ordenadores y una impresora.
2. Trabajo realizado
Todo el personal del departamento participa activamente en estudios empresariales dentro y fuera del hospital, organiza estudios departamentales todos los miércoles por la tarde, se esfuerza por mejorar su calidad y nivel profesional. , actualizar constantemente conocimientos y mejorar el nivel tecnológico. Además, nuestro hospital lleva a cabo activamente las actividades de "crear una nueva atmósfera en la industria y crear servicios de primera clase", y el número de médicos en ejercicio sigue aumentando. El año pasado, el número de fotografías tomadas llegó a más de 21.900 y el número de inspecciones aumentó en más de 1.000 en comparación con el año pasado. El diagnóstico fue consistente. Y completó con éxito el examen físico de reclutamiento militar, el examen físico de los estudiantes y diversas tareas de examen físico.
Ante la gran carga de trabajo, no nos relajamos en absoluto y controlamos resueltamente la calidad. La calidad de las fotografías y los informes de diagnóstico alcanzó los estándares de los hospitales universitarios. Durante todo el año no se produjeron accidentes de responsabilidad médica.
3. Problemas existentes
1. La redacción de informes no está estandarizada, los detalles son inconsistentes y no existe un estándar unificado y reconocido.
2. La calidad de la mejora no es alta y muchas posturas no son lo suficientemente estándar. Hay factores tanto responsables como técnicos.
3. Algunos médicos tienen malas actitudes, sus palabras no son lo suficientemente cálidas y no reflejan el "propósito centrado en el paciente".
4. Falta de coordinación con los departamentos clínicos.
5. Ocasionalmente se pasa por alto el diagnóstico.
Cuatro. Medidas de rectificación en 20xx
1. Estandarizar la redacción de informes y reducir la tasa de diagnósticos perdidos.
2. Revestir la forma de informe refrendado. El médico responsable redacta un informe, que se divide en descripción e impresión. La parte de descripción debe ser detallada y estandarizada.
3. Cuando se encuentre un error en el informe y sea necesario modificarlo, el informe deberá estar firmado por dos médicos.
4. El médico de guardia se presentará por separado al mediodía y por la noche.
5. Al comparar películas posteriores, debes conseguir películas antiguas para comparar y anotar tus opiniones comparativas.
Capítulo 5: Resumen anual de trabajo, un médico comunitario, durante el año pasado, he sido entusiasta en mi trabajo, me exijo requisitos estrictos, mantengo el trabajo correcto y siempre soy "humilde" y "cauteloso". " , actitud de "autodisciplina". Con el cuidado y apoyo de mis líderes y la ayuda y apoyo de mis colegas, he estudiado diligentemente, siendo proactivo, esforzándome por superarme, trabajando diligentemente, completando tareas concienzudamente, cumpliendo con las responsabilidades laborales y logrando excelentes resultados en todos los aspectos. Un breve resumen de la investigación y el trabajo del año pasado es el siguiente:
Primero, ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente la formación del espíritu partidista y mejorar la conciencia política e ideológica.
Durante el año pasado, siempre me adherí a la posición, el punto de vista y la metodología marxista-leninista, me adherí a la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos, y los usé para guiar mi estudio. trabajo y prácticas de vida. Amar a la patria, amar el partido, amar el socialismo, creer firmemente en el sexo y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del partido, ser proactivo, trabajar con diligencia, no temer las dificultades, ser concienzudo, trabajar duro y hacer la mejor contribución posible en los puestos ordinarios.
Es estudiar seriamente el conocimiento empresarial y mantener siempre una actitud abierta y estudiosa hacia el aprendizaje del conocimiento empresarial. Durante el año pasado, bajo la dirección del instructor Pan Xiangchang, visité aldeas y hogares, participé en varias reuniones, como reuniones y simposios de representantes de las aldeas, y fui al frente de producción y construcción para inspecciones in situ. métodos de trabajo rurales e incluso contacté directamente a las masas. Realmente logré esto. Profundizar en las masas. Normalmente leo más, hago más preguntas, pienso más y tomo la iniciativa de hacer preguntas a los líderes y a las masas. Las reuniones de estudio del gobierno y varias reuniones de trabajo son buenas oportunidades para aprender. Además, durante el año pasado participé seriamente en varias capacitaciones, incluida la capacitación sobre pruebas de orina antidrogas y capacitación sobre gobierno electrónico. Todos aprobaron el examen con excelentes resultados y dominaron sus habilidades comerciales de manera competente. El aprendizaje de conocimientos empresariales me ha permitido crecer rápidamente en mi trabajo.
En segundo lugar, trabaja duro y completa la tarea en serio.
Durante el año pasado, siempre fui estricto conmigo mismo, trabajé duro, siempre tuve en mente el propósito de servir a la gente de todo corazón y hice todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Debido a que hay poco personal en nuestro municipio, especialmente después de que un compañero a cargo de la Oficina del Partido y del Gobierno y de la Oficina de Gestión Integral fue transferido, mis tareas laborales se volvieron aún más pesadas. Ahora tengo principalmente dos trabajos, uno es el trabajo de la Oficina del Partido y Gobierno, y el otro es el trabajo de la Oficina de Gestión Integral. También trabajo a tiempo parcial como supervisor de seguridad, supervisor de calidad de los alimentos y miembro de la. Oficina del "Frente Blanco". Un año de trabajo duro, trabajo duro, trabajo duro y ser un buen asistente de empleado;
(1) Trabajar en el partido y en la oficina gubernamental. Se puede decir que el trabajo de oficina es un trabajo completamente orientado a los servicios, que requiere tanto de servicios externos como de servicios internos. En el trabajo, debes ser diligente, diligente y diligente: al recibir visitas de las masas o hacer cosas, puedes tomar la iniciativa de preguntar si hay algo que deba hacerse, si encuentras materiales de prueba que no se pueden hacer. puedes explicárselo claramente o ayudarlos. Se pusieron en contacto con los cuadros y administradores de la aldea y revisaron los archivos para ayudar a las personas a completar los procedimientos lo más rápido posible. Al enviar y recibir documentos, los documentos siempre se entregan a cada oficina en el menor tiempo posible. Los documentos revisados por los líderes se devuelven a los archivos o se distribuyen a otras oficinas de manera oportuna, y no se pierde ningún documento al momento de la recolección y; organizar datos, una comprensión completa y precisa de Oportunamente resumir el progreso de todos los aspectos del trabajo e informar a los líderes o permitirles tener referencias, como la preparación de datos de evaluación de gestión de objetivos anuales al redactar manuscritos, poder completar tareas; confiados por los líderes de manera oportuna y concienzuda, completando más de 70 tareas al año. Este informe incluye un resumen del trabajo del gobierno en XX, un resumen del trabajo del gobierno en la primera mitad de XX y el informe del Congreso Nacional del Pueblo. Al mismo tiempo, también desempeña sus funciones de organización de reuniones, gestión logística, mecanografía y fotocopias, etc. sin cometer ningún error.