Plan de trabajo de los CDC 2021
Primera parte del Plan de Trabajo 2021 del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades
El trabajo legal del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades en 20xx estará de acuerdo con los requisitos laborales legales de la Comisión Distrital de Salud y Planificación Familiar e implementar a fondo el X Comité Central del Partido De acuerdo con el espíritu de la Sesión Plenaria y la X Sesión Plenaria del X Comité Central del Comité Municipal del Partido, continuaremos haciendo un buen trabajo en el trabajo de publicidad y educación legal del CDC En combinación con el trabajo real del CDC, el trabajo legal del CDC se centrará en el siguiente trabajo:
1. Fortalecer el liderazgo y mejorar la organización<. /p>
De acuerdo con los requisitos de los "Puntos clave del trabajo administrativo legal de la Comisión de Salud y Planificación Familiar en 20xx", mejorar la publicidad legal y la educación de la organización líder responsable de los principales líderes del partido y del gobierno del Centro. para el Control y la Prevención de Enfermedades, y actualizar oportunamente el sistema de acuerdo con los cambios de personal Ajustar el grupo líder de educación y publicidad legal del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades para fortalecer el liderazgo, la organización y la implementación del trabajo legal de la unidad.
2. Fortalecer la publicidad y mejorar la conciencia jurídica de los empleados
Ampliar el campo de la publicidad y la educación jurídica, y fortalecer el aprendizaje de todos los empleados sobre diversas leyes y regulaciones, especialmente aquellas relacionadas con la las funciones laborales del centro estudiar e implementar leyes y regulaciones; llevar a cabo activamente actividades de publicidad y educación legal destinadas a fortalecer la educación en ética profesional y la educación de calidad profesional a través de una educación y práctica jurídica sólidas y profundas, y mejorar continuamente la conciencia jurídica de los empleados de los CDC; . Mejorar continuamente la calidad legal y los conceptos legales de los empleados de los CDC, mejorar la capacidad para llevar a cabo el trabajo de control de enfermedades de acuerdo con la ley y el nivel de conciencia de la gerencia de acuerdo con la ley, mejorando así la gestión de acuerdo con la ley y sirviendo a la sociedad, al servicio del gobierno local y al servicio de las instituciones médicas y de salud de la jurisdicción. El nivel de servicio a las empresas y a la gente.
3. Fortalecer los puntos clave y llevar a cabo diversas formas de publicidad y educación
(1) Fortalecer el estudio de leyes y regulaciones clave de manera específica
1. Centrarse en la publicidad de las principales políticas y regulaciones de salud y planificación familiar
Siga estrictamente los requisitos del "Reglamento de población y planificación familiar de Beijing" y las leyes y regulaciones pertinentes, implemente concienzudamente las políticas y regulaciones de planificación familiar, y fortalecer integralmente la colaboración departamental. Cooperar y asegurar activamente la conexión efectiva entre las diversas políticas y las políticas de población y planificación familiar.
2. Centrarse en los puntos clave del trabajo y realizar el estudio de la normativa sanitaria. Con base en la situación real de la unidad, la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" y sus normas de implementación, la "Ley Patriótica de Respuesta a Emergencias de la República Popular China" y la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas" se llevaron a cabo de manera específica. *La Ley de Seguridad Alimentaria de la República Popular China, "Reglamentos de Emergencia para Emergencias de Salud Pública", "Medidas de Gestión de Desinfección", La "Ley de Salud Ocupacional" y otras leyes y reglamentos de salud se centran en promover que los cuadros y empleados ejerzan sus derechos y cumplan sus obligaciones de acuerdo con la ley, cumplan con sus deberes, ejerzan sus derechos, cumplan sus obligaciones y utilicen conscientemente la ley para regular. comportamiento, formar una costumbre social de aprendizaje, cumplimiento y cumplimiento de la ley, y crear un buen entorno legal para el desarrollo de la industria de la salud
3. Realizar actividades relacionadas con los intereses de los empleados. organizar a los empleados para estudiar leyes y reglamentos como la Ley de Contrato Laboral, el Reglamento de Implementación de la Ley de Contrato Laboral y el Reglamento Nacional de Aptitud en múltiples niveles y a través de diversos canales, como publicaciones en redes de área local y propaganda en pizarra, mientras se mejora la alfabetización jurídica. de los empleados, educar a los empleados para que hagan pleno uso de los derechos otorgados por la ley para salvaguardar sus propios intereses.
(2) Fortalecer el estudio de las leyes y regulaciones por parte del equipo de liderazgo central, los cuadros de nivel medio y. departamentos clave
1. Fortalecer el estudio de las leyes y regulaciones para el equipo de liderazgo del centro y los cuadros de nivel medio Combinado con el trabajo real del centro, utilizar la reunión de la oficina del director del centro, el cuadro de nivel medio. reuniones, etc. para intercalar leyes y regulaciones de la industria y conocimientos teóricos básicos de asuntos legales para fortalecer la comprensión y aplicación del conocimiento legal
2. Fortalecer el estudio de las leyes y regulaciones para el equipo de liderazgo y los niveles medios del centro. Cuadros de nivel Fortalecer la educación sobre leyes y reglamentos para el personal profesional y técnico del centro. Concientización y práctica conforme a la ley.
3. Fortalecer la educación de los empleados sobre leyes y reglamentos en materia de seguridad productiva. , seguridad contra incendios, seguridad del tráfico, seguridad y estabilidad interior, etc.
Educar a todos los empleados sobre las leyes y reglamentos pertinentes, como la Ley de protección contra incendios, la Ley de seguridad de la producción, los Reglamentos de gestión de bioseguridad y la Ley de seguridad vial para mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y crear un "centro de seguridad" para garantizar el control de enfermedades. El centro es seguro y seguro en todo su trabajo.
(3) Aprovechar al máximo el papel de la red central, los periódicos de pizarra, Weibo y otras plataformas en la publicidad y la educación jurídicas.
Innovar continuamente las formas de publicidad y educación jurídica, hacer que uso de la red central, periódicos de pizarra, Weibo y otras plataformas Llevaremos a cabo diversas actividades de educación y publicidad legal en forma de blogs, conferencias, preguntas y respuestas, etc., combinadas con la situación real del trabajo legal de salud central, para expandir cobertura publicitaria.
Parte 2 Plan de trabajo CDC 2021
Este año, el trabajo de confidencialidad de nuestro centro debe adherirse a la teoría de Deng Xiaoping y las "Tres Representaciones" bajo la dirección de las ideas importantes, de acuerdo con los requisitos de trabajo del comité de confidencialidad del distrito, fortaleceremos el trabajo de confidencialidad de nuestra unidad de acuerdo con la ley. Trabajo de confidencialidad, hacer un buen trabajo en la gestión de confidencialidad de documentos, materiales, información y sistemas de información informática confidencial, con el fin de construir una sociedad armoniosa y lograr un nuevo salto adelante en el desarrollo del distrito de Dongxing, aprovechar al máximo el servicio y función de garantía, el CDC del distrito ha designado especialmente la confidencialidad en 20xx. El plan de trabajo es el siguiente:
1. Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades
Los líderes de la unidad otorgan gran importancia al trabajo de confidencialidad bajo el nueva situación. El trabajo de los miembros del equipo de liderazgo cambia de manera oportuna. El equipo de liderazgo se convierte en los miembros del equipo de liderazgo. Después del cambio, el equipo de liderazgo se ajustó de manera oportuna y se aclararon las responsabilidades. Yi fue designado como líder del equipo, personalmente responsable de la responsabilidad general, y la persona a cargo de la oficina era responsable de las tareas específicas. Los jefes de cada departamento eran miembros del equipo de liderazgo. Se formuló cuadros dirigentes y se incluyó el trabajo de confidencialidad. El contenido confidencial de la reunión de vida democrática del equipo directivo y el trabajo de confidencialidad de cada departamento se incluyen en la evaluación unificada de las tareas anuales de gestión integral de objetivos. El líder principal será responsable del liderazgo general, supervisión e inspección del trabajo de confidencialidad, y los líderes a cargo serán responsables de la implementación de medidas de confidencialidad en el área de responsabilidad, resolver prontamente los problemas existentes en el trabajo de confidencialidad y garantizar que Allí donde se realice trabajo empresarial se extenderá el trabajo de confidencialidad.
2. Realizar ampliamente publicidad y educación sobre las leyes de confidencialidad.
1. Los miembros del equipo de liderazgo y el personal específico deben fortalecer aún más su estudio de la "Ley de Secreto" y el conocimiento empresarial. del trabajo de confidencialidad y organizar sus unidades. El personal secreto y los líderes a cargo deben participar en capacitaciones y autoestudios a tiempo parcial organizados por el departamento de confidencialidad y los departamentos comerciales a cargo. Deben mejorar continuamente su nivel político y teórico y comprender correctamente el desarrollo. tendencia del trabajo confidencial.
2. El grupo dirigente central de confidencialidad debe hacer concienzudamente un buen trabajo de publicidad sobre la revisión de la ley de confidencialidad, organizar y llevar a cabo trabajos de publicidad y popularización en diversas formas, de modo que la publicidad y la educación sobre la confidencialidad Continuar avanzando y expandiéndose en profundidad y amplitud, y esforzarnos por crear un buen ambiente de trabajo confidencial.
3. Aprovechar al máximo diversas reuniones, ventanas publicitarias y otras formas para llevar a cabo educación sobre confidencialidad, centrarse en la educación sobre confidencialidad para cuadros dirigentes y personal confidencial clave en varios departamentos, y popularizar el concepto de trabajo de confidencialidad para Todos en la unidad. Los empleados deben mejorar continuamente su conciencia sobre la confidencialidad, su concepto de confidencialidad y su conciencia sobre el mantenimiento de la confidencialidad y la seguridad.
3. Fortalecer la gestión y garantizar la seguridad
Si bien hace un buen trabajo en la gestión diaria de la confidencialidad, el grupo líder central de confidencialidad se centra en la gestión del personal confidencial, redes informáticas confidenciales, etc. y se esfuerza por lograr logros y garantizar la seguridad de los secretos de estado y de trabajo.
1. Fortalecer la gestión de confidencialidad de los asuntos de gobierno electrónico de la unidad y la construcción y aplicación de redes informáticas confidenciales en diversos departamentos. Adhiérase al principio de "quién está a cargo y quién es responsable" e implemente planos y redes dedicados para garantizar que la red funcione en condiciones seguras y confidenciales.
2. Implantar un sistema de aprobación de la información online. La información en línea debe estar firmada por el líder a cargo y la información confidencial debe estar firmada por el responsable del centro antes de que se pueda acceder a ella en línea. Respetar el principio "quien navega por Internet es responsable" para garantizar la seguridad de la información.
3. Fortalecer la gestión de los portadores de secretos de Estado (incluidos los medios magnéticos y los soportes en papel). Todos los departamentos van a la oficina para recibir los portadores de secretos de estado de manera unificada. Reciben y registran una pieza y cuentan con personal dedicado para el registro, el trabajo de oficina y la custodia. Una vez descifrados los portadores de secretos, se incluyen en los archivos. y archivado de forma unificada.
4. Fortalecer la gestión de los ordenadores centrales.
Todas las computadoras de cada departamento deben tener instalado software antivirus y firewalls. Las computadoras conectadas a Internet no pueden navegar por sitios web no relacionados con el trabajo, chatear, jugar ni descargar canciones para evitar la intrusión de virus y garantizar la seguridad de la red. Las computadoras utilizadas para el informe directo de epidemias en el Departamento de Epidemiología y Enfermedades Crónicas no deben usarse para otros fines. Solo al realizar un informe epidémico se puede abrir la computadora y usarla para informar la situación epidémica a través del software de red para informar directamente sobre epidemias. proporcionado por el Ministerio de Salud una vez completado el informe, se debe informar inmediatamente. Salga de la red y apague la computadora. Los infractores serán severamente investigados y sancionados como filtraciones.
5. Reforzar el trabajo de confidencialidad y seguridad. El trabajo de confidencialidad debe realizarse de acuerdo con las exigencias de disciplina laboral para asuntos, decisiones, resúmenes, etc. resultantes de diversos trabajos de investigación colectiva que deben mantenerse confidenciales.
4. Fortalecer la supervisión y la inspección, e investigar y tratar estrictamente los casos de fugas.
De acuerdo con las "Medidas de implementación de inspección de confidencialidad de la provincia xx", el grupo líder central de trabajo de confidencialidad fortalece efectivamente autoexamen del trabajo de confidencialidad de la unidad, considerar el autoexamen de confidencialidad como un medio importante para promover el trabajo de confidencialidad y desempeñar eficazmente las responsabilidades conferidas por las leyes y regulaciones de confidencialidad mientras se realiza un buen trabajo de supervisión y orientación diaria, el trabajo central de confidencialidad. El grupo líder también supervisa y guía el trabajo de confidencialidad del grupo líder. Al mismo tiempo, debemos organizar varios departamentos para realizar inspecciones de confidencialidad durante todo el año y cooperar activamente con el comité de confidencialidad del distrito para aceptar inspecciones de cumplimiento de la ley de confidencialidad en todo el distrito. Los problemas detectados se tratarán de acuerdo con la ley de acuerdo con los requisitos de la "Ley de Secreto" y las "Medidas de Implementación de Inspección de Confidencialidad de la Provincia xx". Los casos de filtración de confidencialidad se manejarán con seriedad de acuerdo con las regulaciones.
Tercera parte: Plan de trabajo de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades para 2021
1. Ideología rectora
El trabajo de creación de salud del Centro debe basarse en diez x Guiados por el gran espíritu del Partido Comunista de China, el importante pensamiento de la Tres Representaciones y la Concepción Científica del Desarrollo, debemos implementar concienzudamente el Reglamento sobre Trabajo de Salud, la Ley de la República Popular China sobre el Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas y otras leyes y regulaciones, implementar los requisitos de los superiores en el trabajo de salud y combinar este trabajo con el nuestro. En la situación actual de la unidad, fortaleceremos la construcción de dos civilizaciones y embelleceremos el trabajo de saneamiento ambiental. de la agencia, implementar eficazmente la educación sanitaria, mejorar el saneamiento ambiental y la higiene personal, mejorar el nivel de salud de los cuadros y empleados, lograr la gestión científica y esforzarse por completar el trabajo central de salud con plena participación. > 2. Tareas y objetivos laborales
Responder activamente al llamado de la ciudad para crear una ciudad sanitaria nacional, implementar concienzudamente las disposiciones y el despliegue del trabajo de salud superior y continuar haciendo un buen trabajo en el centro Salud diaria trabajar, consolidar los resultados obtenidos, cooperar activamente con las actividades de "Tres Creaciones y Un Servicio" de la ciudad, continuar haciendo un buen trabajo en publicidad y educación de conocimientos de salud para cuadros y empleados, y hacer enérgicamente un buen trabajo en publicidad y educación de Centro de conocimientos de salud para cuadros y empleados, adherir a la política de priorizar la prevención y combinar la prevención y el tratamiento, fortalecer la publicidad, la educación y la prevención de enfermedades infecciosas, comunes y frecuentes, y promover la salud. desarrollo de servicios de salud integrales.
3. Trabajos y medidas específicos
(1) Estudiar mucho y mejorar continuamente la comprensión del trabajo de salud
Implementar concienzudamente el plan de la ciudad de Guiyang. Las actividades de "Tres creaciones y una construcción" (es decir, crear una ciudad sanitaria nacional, crear una ciudad modelo ambiental nacional, crear una ciudad civilizada nacional y coorganizar los Juegos Nacionales de Deportes Étnicos Tradicionales 20xx), implementan activamente varios requisitos para la ciudad. trabajo de creación de salud, organizar cuadros y trabajadores para estudiar concienzudamente la "Ley de Control y Prevención de Enfermedades Infecciosas", conocimientos de salud e higiene, comprender plenamente la importancia y la necesidad del saneamiento y la limpieza ambiental, y comprender que sólo haciendo un buen trabajo en el medio ambiente El saneamiento y la limpieza podemos crear un buen ambiente de trabajo y proteger la salud física y mental de los empleados.
(2) Fortalecer la gestión y dar pleno juego al papel directivo
Establecer un liderazgo. grupo para la creación de una ciudad sanitaria nacional por parte del Centro. Zhou Guiyu, Director del Centro, actúa como líder del grupo. Chen Dayong, Secretario del Comité del Partido del Centro, y Liu Shunyi, Director Adjunto del Centro. Como líder adjunto del grupo, la persona a cargo de cada estación es un miembro del grupo líder de trabajo tiene una oficina en la oficina, y Zhou Yan es el director de la oficina. responsable de realizar el trabajo relevante y garantizar que se implementen los objetivos y tareas del centro.
(3) Mejorar los estándares de saneamiento ambiental y crear un buen ambiente de trabajo
En respuesta al llamado del comité municipal del partido y del gobierno municipal, llevar a cabo activamente actividades ecológicas, purificar y embellecer el entorno de oficina, construir unidades estilo jardín y mejorar integralmente el nivel de higiene de nuestro centro y esforzarnos por crear un entorno de trabajo limpio, civilizado y hermoso.
1. Implementar tres sistemas de saneamiento ambiental
(1) Sistema de higiene y limpieza
El saneamiento ambiental de la agencia se dividirá en responsabilidades, responsabilidades claras e insista en la limpieza diaria, asegúrese de que las ventanas interiores estén despejadas y limpias, que los artículos estén colocados de manera ordenada y que no haya puntos ciegos sanitarios en oficinas, escaleras, pasillos, baños, etc.
(2) Sistema de inspección y evaluación
La oficina central realiza verificaciones puntuales de las condiciones sanitarias de cada estación y área de limpieza de vez en cuando cada semana, y publica los resultados de la evaluación cada mes para promover el saneamiento de cada estación instalada.
(3) Sistema de recompensa y castigo de evaluación
Los resultados de la inspección y evaluación sanitaria son uno de los contenidos de evaluación de la estación y una de las condiciones importantes para la selección de colectivos avanzados.
2. Mejorar la higiene personal y mejorar el nivel de salud de los empleados.
(1) Educar a los empleados para que amen la limpieza y la higiene, desarrollen buenos hábitos de higiene civilizados y se esfuercen por ser ciudadanos civilizados.
(2) Anime a los empleados a adherirse a dos principios. Es decir: insistir en lavarse las manos antes de las comidas y después de ir al baño, e insistir en cepillarse los dientes por la mañana y por la noche.
(3) Los empleados siempre deben mantener su apariencia limpia y ordenada, prestar atención al civismo y la cortesía en el trabajo, no fumar, tener buenos hábitos de higiene y servir como modelos a seguir.
3. Realizar educación sanitaria, control del tabaco y eliminar los "cuatro males"
(1) Publicar periódicamente buenos carteles publicitarios para promover el conocimiento sobre el cuidado de la salud y desarrollar buenos hábitos de higiene.
(2) Distribuir materiales de promoción de conocimientos de salud y enseñar conocimientos sobre la prevención y el tratamiento de enfermedades estacionales y epidémicas.
(3) Estudiar e implementar la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", continuar haciendo un buen trabajo en la prevención y el control de enfermedades comunes, mejorar aún más la prevención y el control de enfermedades centrándose contra el cólera, la hepatitis y la fiebre tifoidea, y aplicar concienzudamente medidas de prevención y control.
(4) Llevar a cabo activamente actividades para erradicar las cuatro plagas y combinar la desinfección regular y la desinfección sorpresa. Rocíe regularmente pesticidas para moscas y cucarachas en baños y rincones, y coloque cebos venenosos para roedores para eliminar los lugares de reproducción. de las cuatro plagas, controle estrictamente la densidad de las "cuatro plagas" dentro de los estándares nacionales.
(5) Popularizar el conocimiento sobre los efectos nocivos del tabaquismo para la salud, establecer señales de control del tabaquismo y de no fumar, y fortalecer la gestión del control del tabaquismo.
(6) Participar activamente en diversas actividades de saneamiento ambiental integral organizadas por el distrito.