Carta Compromiso de Renuncia

Una colección de diez artículos sobre cartas de compromiso de renuncia

En la vida social actual, las cartas de compromiso se utilizan cada vez más. Si la carta de compromiso es aprobada por el contrato, puede serlo. utilizados como parte del contrato realizado en conjunto. Creo que a muchas personas les resultará difícil escribir una carta de compromiso. A continuación se presentan 10 cartas de compromiso de renuncia que he recopilado cuidadosamente.

Compromiso de Renuncia Parte 1

Prometo solemnemente a la empresa:

1. El prometido se compromete a cumplir con las leyes, regulaciones nacionales y políticas de la empresa durante su tenencia o trabajo. Las reglas y regulaciones estipulan que usted no ha participado en ninguna actividad ilegal o criminal u otros comportamientos que sean perjudiciales para la reputación o los intereses de la empresa, que ha cumplido plenamente con sus deberes correspondientes a su puesto de trabajo y que no ha fallado. realizar o realizar de manera incompleta sus deberes laborales tales como incumplimiento del deber o abandono del deber

2. El prometido garantiza que al renunciar ha entregado y explicado detalladamente todos los asuntos laborales de los que es responsable; y todos los documentos, diarios de trabajo, medios magnéticos, prácticas u otros elementos relacionados con secretos comerciales a la empresa, no habrá ocultación, error, omisión, etc.

3. Compromiso de no revelar los negocios estipulados; secretos después de dejar la empresa, y no utilizar ni permitir que otros utilicen secretos de la empresa

4. Compromiso Después de dejar la empresa, no utilizar medios inadecuados para transferir clientes de la empresa original y no utilizarlos; medios inadecuados para persuadir a los empleados de la empresa a cambiar de trabajo

5. Después de dejar la empresa, no realice ninguna actividad en nombre de la empresa o de su puesto en la empresa, etc.

6. Después de renunciar, seguirá cumpliendo con la cláusula de confidencialidad y la cláusula de no competencia firmadas con la empresa:

El prometido garantiza que si la empresa descubre que he violado la promesa anterior después de que deje mi trabajo, la empresa En caso de pérdidas, incluidas las pérdidas propias de la empresa, responsabilidad por compensación a terceros, sanciones de agencias gubernamentales, etc., el prometido asumirá la responsabilidad correspondiente por compensación de acuerdo con las leyes laborales. y otras leyes y reglamentos nacionales.

El prometido comprende plenamente el contenido de los compromisos antes mencionados y las consecuencias de violar los compromisos antes mencionados, y voluntariamente asume y cumple con los compromisos antes mencionados.

Persona prometida:

Carta de compromiso de renuncia año, mes y día 2

Este es solo un acuerdo confidencial y no tendrá ningún impacto sustancial en usted. Por lo general, estas cosas no están involucradas, así que no se preocupe demasiado. Además, si solicita mantener la confidencialidad de los secretos de la empresa, no tendrá que pagar tarifas de confidencialidad. Solo aquellos que soliciten no trabajar en la misma industria pueden hacerlo. Solicitar compensación por no competencia.

La carta de compromiso tiene efecto legal y el contenido es razonable. La Ley de Secretos Nacionales estipula que el personal confidencial con un nivel confidencial no puede trabajar en empresas con financiación extranjera dentro de los tres años posteriores a su salida de la empresa. No es una cláusula de señorío ni una restricción. Renunciar es porque el país tiene esta regulación, y debes firmar la carta de compromiso, de lo contrario no podrás pasar por los trámites de renuncia, por lo que no hay necesidad de negociar, y el. La empresa no puede cambiar la plantilla sólo por su culpa. Pero después de dejar la empresa, ¿a quién le importa si se va a una empresa extranjera? Hasta ahora, hay algunas personas que han implementado cosas que la Oficina del Secreto no puede controlar. A menos que conozca una empresa muy seria, generalmente es imposible controlarlo más tarde. Hasta donde yo sé, las empresas de esta naturaleza tienen que firmar, pero es solo una formalidad, ¿quién puede controlar a quién? Si no tomas la iniciativa de decirle que estás en una empresa extranjera, ¿vendrá a comprobarte específicamente? Simplemente dile que no tienes trabajo y que él no puede controlarlo.

Esta carta de compromiso es realmente un poco exagerada. ¿Te gusta este concepto de diseño? ¿También mantenerlo en secreto? ¿Tu empresa solo tiene este concepto pero otras no? Imposible. Firmar o no depende de si los términos y condiciones aquí afectarán su trabajo futuro. Si básicamente no tiene ningún impacto, no importa. Si te afecta, debes tener cuidado. De hecho, algunos términos tampoco son válidos. Por ejemplo, la información personal y la información de posición del personal serán conocidas por personas ajenas a su empresa y empresas comerciales relacionadas. ¿Significa que si el secreto se filtra al mundo exterior, debe ser usted quien lo filtró? Tampoco pueden comprobarlo. Además, por malo que sea este acuerdo de confidencialidad, no puede violar las leyes y regulaciones nacionales. Por lo tanto, incluso si se firma, algunos términos exagerados en realidad no surtirán efecto. Algunas condiciones razonables definitivamente serán efectivas.

Depende de tus propias consideraciones. Compromiso de renuncia Parte 3

Pasé por los procedimientos de renuncia en Heilongjiang North Jinma Real Estate Development Co., Ltd. el día del año. No tengo más relación con su empresa. nada que ver con su empresa y seré responsable de ellos yo mismo. La responsabilidad recae en el futuro laboral y social.

¡Esto es una declaración!

Persona física:

Año, Mes y Día Carta Compromiso de Renuncia Parte 4

Dejé mi lugar de trabajo original ( ) el Año, Mes y Día , y el motivo de mi dimisión fue . No he firmado (ni he rescindido) un acuerdo de confidencialidad ni un acuerdo de no competencia con mi empleador original. Cualquier disputa que surja de los acuerdos anteriores y cualquier pérdida económica o de reputación y todas las consecuencias causadas a **** Co., Ltd. correrá a cargo únicamente de mí y será reembolsado a su empresa.

Esta es una declaración.

Firma del declarante:

Parte 5 de la carta compromiso de renuncia del año, mes y día

(Aplicable al personal de oficina)

Yo soy, yo Los trámites de entrega de renuncia se completaron en el año, mes y día. Por la presente prometo que si oculté las discrepancias contables, la falta de efectivo, la escasez de bienes, la escasez de bienes y otros problemas restantes que ocurrieron antes de la fecha de mi renuncia y no los entregué claramente cuando renuncié, y si son verificados por Para ser sincero, estoy dispuesto a deducir el monto correspondiente del salario o comisión del mes de renuncia. Al mismo tiempo, rescindo voluntariamente el contrato laboral con Shenzhen Jingrun Pearl Sales Co., Ltd.

¡Por la presente explique!

Mi firma (huella digital):

Número de DNI: □□□□□□□□□□□□□□□□□□ Fecha: Año, mes, día Renuncia compromiso Libro 6

Yo, ×××× (número de identificación: ××××××××××), soy un empleado de la empresa ×× (en adelante, “compañía ××”) Estaré asistiendo ×× Renunció el ××mes×año××día. Para proteger mis derechos e intereses legítimos y los de XX Company, por la presente emito esta carta de compromiso. Prometo:

(1) He completado el trabajo y los documentos y materiales relacionados (incluidos, entre otros, documentos, materiales, gráficos y notas escritos o electrónicos. No habrá ocultaciones, errores u omisiones). , etc. en la entrega de informes, faxes, discos, instrumentos y otras formas de soportes, y estos soportes y copias no serán retenidos ni entregados a nadie sin autorización.

(2) Después de dejar mi trabajo, seguiré cumpliendo con el acuerdo de confidencialidad y la cláusula de no competencia firmado con la empresa XX, así como el sistema de confidencialidad de la empresa XX, y mantendré confidencial la información comercial. Aprendí mientras trabajaba en la empresa XX. Si hay alguna filtración de secretos, aceptaré voluntariamente el castigo o responsabilidad legal estipulado en el sistema de la empresa XX.

(3) Durante mi trabajo en la empresa XX, si; Si tengo algún comportamiento que dañe los derechos e intereses de la empresa XX, lo haré. Incluso si renuncio, la empresa XX todavía se reserva el derecho de exigir responsabilidad.

(4) Después de que renuncie, no participaré; cualquier actividad en nombre de XX Company o mi puesto original o puesto en XX Company

(5) Después de dejar mi trabajo, si ×× la empresa tiene asuntos pendientes que deben continuar durante mi mandato, Estoy dispuesto a hacer todo lo posible para ayudar;

(6) Renuncié voluntariamente y no tuve otras disputas con la compañía XX después de mi renuncia. Todos mis reclamos contra XX Company (incluidos, entre otros, salarios laborales, pago de horas extras, asignaciones y subsidios, beneficios diversos, compensación económica, compensación y seguro social, procedimientos de rescisión de contrato laboral, etc.) se han establecido en esta carta de compromiso. Se resolvió total y completamente antes de firmar y no tengo ninguna duda al respecto.

(7) Cumpliré con los compromisos anteriores. Si hay alguna violación, acepto compensar las pérdidas causadas a ×× empresa y asumir todas las responsabilidades legales que de ello se deriven. >×× La empresa me ha recordado y explicado los términos de esta carta de compromiso que pueden limitar mis derechos y aumentar mis responsabilidades. He comprendido y aceptado todo el contenido de esta carta de compromiso.

Promitente (firma y huella digital):

Año, mes y día carta compromiso de renuncia 7

Nombre del promitente: Cargo original (cargo): DNI:

Debido a que he brindado servicios y realizado tareas para Shangpu Road Store de China Mobile Terminal Company, sucursal de Shaanxi, conozco todos o parte de los secretos comerciales (incluidos secretos técnicos y secretos operativos) de Shangpu Road Store. . Para proteger eficazmente los secretos comerciales y los intereses comerciales de nuestra tienda, por la presente prometo solemnemente:

1. Mantener absolutamente confidencial la siguiente información comercial: soluciones técnicas, indicadores técnicos, información del cliente, información en la tienda, información del cliente. información, planes de marketing, políticas de precios, bases de datos, correspondencia relacionada, diversos contratos de compra y venta, canales de compra, información financiera, datos financieros, información de empleados, documentos de recursos humanos, acuerdos diversos, información de registro corporativo, documentos legales, información de proyectos, actas de reuniones , indicadores e instrucciones del producto, etc. incluyen, entre otros, la información anterior.

2. Los soportes de la información confidencial anterior incluyen, entre otros: escritos, videos, audios, documentos electrónicos, fotografías y otros soportes.

3. Prometo no divulgar, informar, publicar, enseñar, transferir o de cualquier otra manera hacer utilizable a terceros sin el consentimiento por escrito de China Mobile Terminal Company Shaanxi Branch Shangpu Road Store (incluido otros empleados que desconocen el secreto de acuerdo con el sistema de confidencialidad de la empresa).

Si violo el compromiso anterior y causo pérdidas a la tienda Shangpu Road de la sucursal móvil de Shaanxi, estoy dispuesto a compensar las pérdidas relevantes. Si se comete un delito, aceptaré voluntariamente el castigo.

Firma del prometido:

Año, Mes, Día Carta Compromiso de Renuncia Parte 8

Originalmente estuve empleado en un departamento de una empresa, desempeñando cualquier cargo. Ahora que he presentado mi renuncia, he liquidado todos los salarios, remuneraciones y gastos relacionados con la empresa, y he terminado la relación de cooperación laboral sobre la base de igualdad, voluntariedad y consenso mediante la presente asumo los siguientes compromisos: p>

1. No hubo omisiones o irregularidades en mi traslado de trabajo, trámites y transferencia de datos antes de dejar mi trabajo. Si las pérdidas de la empresa son causadas directamente por mi entrega de trabajo poco clara u omitida, estoy dispuesto a asumir la responsabilidad de la compensación de acuerdo con los sistemas pertinentes de la empresa.

2. Después de dejar mi trabajo, si necesito ayuda con; los asuntos que estoy manejando en el trabajo, estoy dispuesto a hacer todo lo posible para ayudar;

3 Si tengo algún comportamiento que dañe los derechos e intereses de la empresa mientras trabajo para la empresa, la empresa aún se reserva el derecho. derecho a exigir responsabilidad incluso si he dimitido. Una vez verificado, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades económicas y legales que de ello se deriven;

4. También prometo respetar el sistema de confidencialidad de la empresa después de dejar mi trabajo y guardar los secretos comerciales de la empresa que conocí durante mi mandato. en la empresa nunca lo filtraré; si hay alguna fuga, estoy dispuesto a aceptar el castigo del sistema de la empresa y hasta la responsabilidad legal también prometo que dentro de un año de dejar mi trabajo, no serviré; como cualquier otra empresa que opere productos similares o proporcione servicios similares a la empresa sin el consentimiento previo por escrito de la empresa. Cualquier persona que ocupe cualquier cargo (incluidos accionistas, socios, directores, supervisores, gerentes, empleados, agentes, consultores, etc.) no deberá hacerlo. arrebatar a los clientes de la empresa o inducir a otros empleados de la empresa a abandonar, ni podrán autooperar productos iguales o competitivos con la empresa o Servicio

5. conflictos con la empresa. A partir de la fecha de mi renuncia, prometo que ya no reclamaré ningún derecho contra la empresa y que ya no actuaré en nombre de la empresa. De lo contrario, asumiré todas las consecuencias.

¡Compromiso especial!

Promitente: xxx Carta Compromiso de Renuncia 9

Número:

Soy un ex empleado de Huizhou Hengfengyu Trading Co., Ltd., por motivos en Japón Renunciar.

En vista del hecho de que estuve expuesto a muchos secretos comerciales mientras trabajaba en Huizhou Hengfengyu Trading Co., Ltd. y recibí la remuneración correspondiente, para poder terminar sin problemas la relación laboral con Huizhou Hengfengyu Trading Co., Ltd. y proteger los derechos e intereses legítimos de la empresa y del individuo Con motivo de mi renuncia, acepto realizar las siguientes garantías:

1. Desde la fecha de mi renuncia, garantizo que todos los gastos relacionados con la empresa (incluidos los gastos de promoción, gastos administrativos, etc.) se han liquidado claramente, si hay gastos pendientes, estoy dispuesto a deducirlos directamente de mis salarios impagos, bonificaciones y gastos de reembolso si los gastos relacionados con la empresa no se han liquidado. , Estoy dispuesto a asumir las responsabilidades legales pertinentes.

2. No retire ningún soporte que contenga información secreta de Huizhou Hengfengyu Trading Co., Ltd. (incluidas, entre otras, las siguientes situaciones: documentos, materiales, gráficos, notas, informes, faxes). , cintas, discos, material de oficina y cualquier otra forma de soporte), estos soportes y copias no se conservarán ni se entregarán a nadie sin autorización.

3. En el plazo de un año a partir de la fecha de renuncia, la empresa no investigará, producirá, venderá ni mantendrá productos químicos diarios similares (incluidos gel de ducha, aceite para hornear, productos humectantes, etc.) operados por la empresa. La empresa y no cooperará con Huizhou Hengfeng Yu Trading Co., Ltd. tiene relaciones competitivas con empresas o instituciones y no trabaja indirectamente de ninguna manera para las empresas o instituciones mencionadas anteriormente.

4. No infrinja los derechos e intereses legítimos de Huizhou Hengfengyu Trading Co., Ltd. en ningún momento a partir de la fecha de renuncia y mantenga la reputación de la empresa, lo que incluye no publicar ni difundir ningún información que sea perjudicial para la empresa, los líderes, etc. Reputación, y no utilizar los canales comerciales originales de la empresa para participar en actividades comerciales.

5. Después de dejar la empresa, deberá seguir guardando los secretos comerciales con los que haya entrado en contacto y conocido durante su permanencia en la empresa, que sean propiedad de la empresa o de un tercero. pero que Huizhou Hengfengyu Trading Co., Ltd. se ha comprometido a mantener confidencial. También asumirá las mismas obligaciones de confidencialidad que cuando trabaja para la empresa.

6. Los secretos comerciales a los que se hace referencia en esta carta de compromiso incluyen, entre otros, listas de clientes, planes de marketing, compras de materiales, precios de fábrica de productos, precios de envío, información financiera, canales de compra, asuntos legales. información, recursos humanos información de recursos, sistema de gestión, etc.

La eficacia de la garantía anterior se extiende no solo a la propia Huizhou Hengfengyu Trading Co., Ltd., sino también a las sucursales de la empresa, etc.

Respetaré los compromisos anteriores si hay alguna violación, estoy dispuesto a compensar las pérdidas causadas a Huizhou Hengfengyu Trading Co., Ltd. y asumir todas las responsabilidades legales que surjan de las mismas.

Firma de la persona que renunció:

Fecha de renuncia:

Número de cédula: Compromiso de Renuncia Parte 10

Prometo: < /p >

1. No retire ni copie ninguno de los siguientes 6 materiales e información confidenciales obtenidos de la empresa.

2. No revele ninguno de los siguientes 6 secretos e información de terceros de la empresa a ninguna persona o unidad sin el consentimiento por escrito de la empresa.

1) Los "secretos comerciales" incluyen, entre otros, conocimientos de gestión, listas de clientes, información de clientes, información de proveedores, información de suministros, estrategias de producción y marketing, datos de ventas, estrategias comerciales, contratos de derechos de autor, Se desconocen los manuscritos de trabajo, los contratos de licencia de software, los contratos de desarrollo de tecnología, los costos, las responsabilidades, los litigios importantes, los resultados de las negociaciones, las ofertas finales y el contenido de los documentos de licitación, los planes de marketing, los materiales de adquisición, las políticas de precios, la información financiera, la información de los empleados, etc. al público, que puede traer beneficios económicos a la empresa, beneficios, información operativa que sea práctica y mantenida confidencial por la empresa, así como salarios, bonificaciones, beneficios y otros estados de ingresos de los empleados.

2) Los "secretos técnicos" incluyen, entre otros, conceptos de diseño, planos de diseño, documentos de diseño, dibujos (incluidos bocetos), planos técnicos, métodos de producción, métodos operativos, manuales operativos, métodos de control y Métodos de prueba, resultados y registros de pruebas, procesos, fórmulas, indicadores técnicos, motores y herramientas de desarrollo, documentación técnica, software, bases de datos y datos, registros de investigación y desarrollo, informes técnicos, informes de seguimiento, datos experimentales, dibujos, muestras, correspondencia relacionada, etc. pertenecen a la empresa. Toda la información técnica y su transportista.

3) La "información confidencial" incluye secretos comerciales, secretos técnicos y todos los registros relacionados, programas informáticos, información de almacenamiento informático, disquetes informáticos, documentos, dibujos, bocetos, etc. producidos en base a secretos comerciales y técnicos. secretos planos, manuales, cartas, notas, informes, memorandos, listas de clientes u otros documentos, materiales, equipos y medios, así como documentos, materiales, equipos y medios que contengan o reflejen o se basen en los secretos comerciales antes mencionados. y secretos técnicos.

4) Los "secretos personales" incluyen información personal, información salarial, información laboral, etc. de otros empleados y personal superior de la empresa.

5) La "Información financiera" incluye el estado financiero de la empresa, las fuentes de financiación, la información de adquisiciones, el presupuesto financiero y las cuentas finales y otra información.

6) La “información empresarial” incluye los planes de negocio de la empresa, planes, planes, métodos de implementación, etc.

3. No utilizar los secretos comerciales de la empresa para realizar actividades comerciales.

4. No instigar ni inducir a otros empleados, consultores u otros socios de la empresa a terminar su relación laboral o colaborativa con la empresa.

Promitente:

Fecha: ;