5 artículos sobre el resumen del trabajo de las enfermeras neuroendocrinas

Resumen de la labor de las enfermeras intraneurales 1

Durante este año en el hospital hemos vivido altibajos, y también hemos vivido muchos contratiempos y penurias . Sufrimiento. Este año ha sido el más impresionante para mí en la industria de la enfermería y también me ha permitido crecer mucho en el proceso. Así que ahora, al final del año, todavía tengo grandes sensaciones. Aquí miro hacia atrás, resumo el pasado y espero hacer un mejor trabajo en el futuro y estar a la altura de la capacitación y la confianza depositadas en mí por nuestro departamento y nuestro hospital.

1. Ideológicamente

La carrera de enfermería es una carrera que requiere mucha responsabilidad y valentía. Durante el trabajo de este año me exigí estrictamente, aprendí y mejoré activamente en el trabajo, e imité y aprendí de una excelente enfermera. Por lo general, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, mantengo una actitud de trabajo seria y un estado de trabajo serio y meticuloso. Durante el año pasado, aunque hubo muchos reveses y algunas deficiencias, creo que he logrado grandes avances en mi forma de pensar. Poco a poco me di cuenta de mi mayor responsabilidad y tuve más claridad sobre mi posición y mis objetivos. Esto sentó una buena base para mi trabajo futuro.

2. En el trabajo

Durante este año de trabajo, siempre he mantenido un estado de alerta para evitar que ocurra cualquier evento adverso. Este año, aunque las condiciones externas fueron muy difíciles, mi corazón todavía estaba lleno de luz. Porque siento que mientras el paciente no se rinda y coopere activamente, entonces mi confianza debe ser suficiente. Este año todos se han vuelto más rigurosos en su trabajo y su entusiasmo por tratar a los pacientes también ha aumentado mucho. Creo que este es el progreso de todo nuestro colectivo y el progreso de cada uno de nosotros en estos aspectos.

3. Disciplina

Durante el año pasado, insistí en cumplir con las disciplinas y regulaciones del hospital y protegí estrictamente mi puesto. En mi trabajo diario coopero activamente con el trabajo asignado por mis superiores y vivo en armonía con mis colegas. Rara vez me preocupo por mis propias ganancias y pérdidas. La mayoría de las veces, todavía puedo mantener una actitud muy optimista hacia el trabajo y la vida. . Nuestro colectivo es en realidad una familia pequeña y ayudarse unos a otros es el camino hacia un mayor éxito. Por lo tanto, este año pedí activamente consejo a otros, ayudé activamente a otros cuando tenían problemas, mantuve un buen sentido de disciplina en mi trabajo y mantuve un enfoque amable ante la vida.

Aunque el trabajo de este año ha pasado muy rápido, todo lo que viví durante el mismo todavía está en mi mente. Tengo tanta determinación de hacer un buen trabajo en enfermería durante el próximo año, y también tengo mucha pasión por mantener mi puesto. En el trabajo futuro, definitivamente mostraré una mejor versión de mí mismo y me esforzaré por lograr mayores avances y avances.

Resumen del trabajo de enfermera de neurocirugía 2

Nuestro departamento ¡Bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería y con la colaboración! Con el firme apoyo del director del departamento, las enfermeras generales trabajaron juntas para completar con éxito el plan de trabajo de enfermería emitido a principios de año. Al mismo tiempo, participamos activamente en las actividades de "creación de los tres mejores", comparamos los estándares y hacemos un buen trabajo en cada trabajo elemento por elemento. A través de la mejora continua de la calidad, promovemos eficazmente la institucionalización y estandarización de la gestión de enfermería de nuestro departamento. y mejorar constantemente la calidad de la enfermería. Nos resumimos de la siguiente manera:

1. Servicios de enfermería de alta calidad

1. Reformar aún más el modelo de trabajo de enfermería e implementar un sistema de responsabilidad grupal para enfermería general. Cada enfermera es responsable de 8 a 10 pacientes y es responsable de brindar a los pacientes atención básica continua y completa y servicios técnicos profesionales.

2. Continuar implementando la programación apn y la programación flexible, preste atención a coincidencia de antigüedad, antigüedad y capacidad, y refleja plenamente la atención a la observación continua de los pacientes.

3. Desarrollar un sistema de evaluación del desempeño científico y eficaz, vinculado a la calidad de la enfermería, la satisfacción del paciente, la dificultad de la enfermería y los requisitos técnicos, que incorpore el principio de buen trabajo y buena remuneración, más trabajo y más ganancia, y plenamente Movilizar el entusiasmo de las enfermeras en su trabajo. Hacer que las enfermeras se sientan satisfechas con su trabajo 96.

4. La jefa de enfermería evalúa diariamente a los pacientes críticos del departamento, verifica que las enfermeras tengan el diagnóstico, tratamiento e información de enfermería de los pacientes a cargo, y supervisa la implementación de la educación sanitaria, rehabilitación. Orientación y atención psicológica.

5. Mejorar continuamente la satisfacción del paciente, alcanzando el 96,5. No hubo conflictos ni quejas de enfermería durante todo el año.

2. Calidad de la enfermería clínica

1. Establecer un equipo de control de calidad de enfermería con una división clara de responsabilidades, realizar inspecciones de control de calidad semanales con registros e implementar concienzudamente varias reglas de seguridad y regulaciones.

2. Implementar estrictamente el sistema de verificación y utilizar al menos dos métodos al mismo tiempo para verificar la identidad del paciente antes del tratamiento y la administración, con una tasa de implementación de 100.

3. Utilizar pulseras “pulseras” de forma estandarizada, con un índice de aprobación de 100.

4. Estandarizar el uso de diversas señales de advertencia de enfermería, con una tasa de uso de 100.

5. Evaluar correctamente los factores de riesgo de los pacientes de alto riesgo de caídas/caídas de cama, deslizamiento de tuberías y úlceras por presión, con una tasa de valoración de 98. e implementar medidas de protección efectivas.

6. Los suministros de primeros auxilios están completos y en estado de espera de emergencia. Se designa personal especial para la gestión, se realizan cambios de turno, las enfermeras de control de calidad realizan inspecciones irregulares y la tasa de integridad de los suministros de primeros auxilios es del 100 %. .

7. Fortalecer la gestión de seguridad de los medicamentos, asignar personal dedicado para que se haga cargo y realizar un inventario semanal. Los medicamentos de alto riesgo están etiquetados, almacenados en lugares designados y asignados en lugares designados. La tasa de cumplimiento es 98.

8. Implementar elementos del servicio básico de enfermería para pacientes hospitalizados e implementar concienzudamente el sistema jerárquico de enfermería. La tasa de aprobación de enfermería básica es 97 y la tasa de aprobación de enfermería especial y de primer nivel es 98.

9. Los registros de enfermería deben ser objetivos, oportunos, verdaderos, precisos y completos. La tasa de aprobación de la redacción de documentos de enfermería es 98,2.

10. Proporcionar a los pacientes educación sanitaria especializada en enfermedades en diversas formas (vitrinas, folletos, conferencias centralizadas, etc.), con una tasa de cobertura de educación sanitaria del 100% y una tasa de sensibilización del 90%.

11. Notificar oportunamente los eventos adversos de enfermería, analizar las causas e implementar medidas correctivas.

12. Implementar cuidadosamente diversos cuidados de enfermería para garantizar que no haya complicaciones de enfermería para los pacientes hospitalizados durante todo el año (a excepción de las úlceras por presión prehospitalarias).

13. Reforzar la gestión de seguridad y garantizar que no se produzcan errores de enfermería durante todo el año.

3. Trabajo de infección hospitalaria

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento y los procedimientos operativos técnicos asépticos, y la jefa de enfermería y las enfermeras de control de calidad de infecciones hospitalarias realizan autoexámenes periódicos.

2. Disponer de los residuos médicos correctamente en estricto cumplimiento de las "Medidas para la gestión de residuos médicos en instituciones médicas y de salud" y los sistemas pertinentes de gestión de residuos médicos de nuestro hospital.

3. Implementar estrictamente los "Estándares de higiene de manos para el personal médico", dominar los métodos correctos de lavado de manos y estandarizar la tasa de cumplimiento del lavado de manos al 100%.

4. La tasa de aprobación de artículos estériles es 100.

5. Implementar estrictamente el sistema de inyección segura, con una tasa de implementación de 100 por persona, una inyección y un tubo.

6. Aceptar activamente la formación sobre conocimientos de sentido universitario y garantizar que cada persona tenga al menos 6 horas de clase al año.

4. Capacitación y aprendizaje

1. Realizar capacitación en conocimientos profesionales todos los meses, y las enfermeras practicantes organizan capacitación en operación de tecnología de enfermería y evaluación jerárquica dentro del departamento. La tasa de cumplimiento de la evaluación del funcionamiento de la tecnología de enfermería es 100.

2. Realice una capacitación sobre el sistema central de enfermería cada trimestre y la tasa de concienciación del personal de enfermería es de 100.

3. El personal de enfermería en el puesto de trabajo participa en evaluaciones teóricas de todo el personal dos veces al año, con una tasa de aprobación de 100.

4. Participar en la evaluación del funcionamiento de enfermería en todo el hospital organizada por el Departamento de Enfermería, con una tasa de cumplimiento de 100.

5. Organizar rondas de enfermería de enfermedades y aprendizaje empresarial una vez al mes, y organizar dos rondas de sala con la participación del departamento de enfermería. Organizar consultas de enfermería en todo el hospital de manera oportuna cuando se encuentren casos difíciles.

6. Organizar y llevar a cabo la formación sobre planes de emergencia, y la tasa de concienciación del personal de enfermería es del 100%.

7. Organizar formación profesional en habilidades de primeros auxilios con una tasa de formación de 100. La tasa de aprobación de la operación técnica del personal de enfermería es de 100.

8. Según los requisitos de los diferentes niveles, completar los puntos de docencia continua del año completo y las horas de formación centralizada de enfermería, con un índice de cumplimiento de 100.

5. Docencia e Investigación

1. Rotar al personal de enfermería con cualificación docente para que se encargue de la enseñanza de los pasantes y cultive excelentes profesores docentes.

2. Complete las notas de preparación de las lecciones para internos de 20xx y actualice el plan de enseñanza.

3. En 20xx, la tasa de implementación del plan de trabajo docente de enfermería alcanzó 100, la tasa de finalización de los exámenes teóricos y operativos fue 100 y la tasa de aprobación de la redacción de evaluación de prácticas alcanzó 100.

6. Problemas existentes

1. La calidad general del personal de enfermería aún debe mejorarse aún más, y aún es necesario fortalecer el estudio de los "tres conceptos básicos" y los conocimientos teóricos especializados. .

2. La calidad de la atención de enfermería aún debe mejorarse aún más.

3. El personal de enfermería individual no tiene un fuerte sentido de crisis y carece de iniciativa en su trabajo.

4. Es necesario reforzar urgentemente la educación sanitaria.

5. Es necesario profundizar aún más en los servicios de enfermería de alta calidad

Resumen del trabajo de las enfermeras intraneurales 3

El tiempo vuela, y 20____ están por pasar . Si echamos la vista atrás, el año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, también experimentó algunas dificultades y pruebas. Con la ayuda de los líderes del departamento y colegas, completé las tareas laborales de este año garantizando la estabilidad y la seguridad, traté a los pacientes con cuidado y no hubo quejas ni errores durante todo el año. En esta temporada de transición, el trabajo de 14 años y las perspectivas de 15 años se resumen ahora de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Capaz de implementar concienzudamente la línea básica del partido , principios y políticas, estudiar activamente la teoría política a través de reuniones matutinas, periódicos e Internet, cumplir con las leyes y regulaciones, dedicarse al trabajo y apoyar activamente diversas políticas, reglas y regulaciones del hospital y los quirófanos. Centrados y basados ​​estrictamente en los estándares de una excelente enfermera. Exigirnos, insistir en tomar como núcleo la calidad del servicio médico, la satisfacción del paciente como estándar y establecer firmemente el espíritu de trabajo en equipo.

2. Actitud laboral

Como enfermera de quirófano, puedo implementar estrictamente varios procedimientos y procesos operativos en el trabajo, cumplir con las reglas y regulaciones del departamento del hospital y siempre pagar. atención a mantener el concepto de desinfección y esterilidad, para que no tenga miedo de las dificultades y esté disponible las 24 horas para hacer frente a emergencias. Establezca un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivos, una a los colegas y concéntrese en el trabajo. Insistimos en brindar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad, trabajar en estrecha colaboración con los cirujanos y colaborar activamente para crear una atmósfera de trabajo armoniosa y armoniosa para garantizar el progreso y la finalización sin problemas de las operaciones. Cuando el hospital organiza actividades a gran escala y los departamentos tienen escasez de personal, deben obedecer absolutamente las disposiciones organizativas y hacer todo lo posible para garantizar el buen desarrollo del trabajo médico.

3. Habilidades profesionales

El año pasado, participé en la cooperación de muchas cirugías de circulación extracorpórea y básicamente puedo dominar los procedimientos operativos de las enfermeras circulantes y participé en el trabajo. de otros departamentos. Múltiples cirugías importantes cooperan para garantizar el buen funcionamiento. En el trabajo, puede participar activamente en el trabajo de rescate de pacientes críticamente enfermos y dominar las técnicas de primeros auxilios de enfermería, los procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate. Debemos controlar estrictamente y ser rigurosos y meticulosos diariamente para evitar la ocurrencia de pequeños errores y accidentes. Mientras completamos el proceso quirúrgico con calidad y cantidad, debemos mejorar constantemente nuestro nivel operativo y participar activamente en el desarrollo de diversos nuevos negocios. .

IV.Perspectivas para 20____

En 20____, tomaré el Examen Nacional de Título Profesional Intermedio de Enfermera. Usaré mi tiempo libre para revisarlo cuidadosamente y esforzarme por aprobarlo a la primera. Sobre la base de ampliar el nivel de conocimiento existente, debemos estar expuestos a más nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, para no quedarnos atrás de otros en términos de pensamiento y conocimiento.

A medida que la ley se vuelve cada vez más perfecta, la conciencia jurídica de la gente continúa aumentando. Creo que también es importante mejorar nuestra conciencia jurídica personal fortaleciendo el estudio del "Reglamento sobre el Tratamiento de". Accidentes Médicos" puede mejorar los derechos e intereses de los pacientes. Obtenga protección y al mismo tiempo reduzca la ocurrencia de accidentes médicos. Sobre la base de un trabajo diario sin errores, quiero fortalecer el aprendizaje de la ética profesional y el civismo de las enfermeras. Esto no sólo aumentará la satisfacción del paciente y nuestro propio sentido de logro, sino que también evitará y reducirá la aparición de disputas médicas. Hasta cierto punto, también es una especie de protección para nosotros.

La gente siempre está creciendo. Si ayer todavía era un poco impetuoso, hoy soy más maduro y tengo un conocimiento más profundo de la enfermería de quirófano y una mejor comprensión de mis responsabilidades, y puedo atender a los pacientes. mejor y con más atención. Agradezco a mi líder por darme la dirección para seguir adelante; a mis colegas, estamos luchando juntos en primera línea y hemos pasado innumerables días ocupados y noches sin dormir. De hecho, no sólo estoy agradecido, sino también agradecido. Es gracias a su tolerancia y amabilidad que he crecido y progresado. Espero que el año que viene sigamos yendo de la mano y trabajando juntos para lograr los objetivos que tenemos en nuestros corazones.

Resumen del trabajo de enfermera de neurocirugía 4

Durante los seis meses que pasé en la sala 110, gané mucho. Mis pensamientos se resumen a continuación:

Aquí, en el pasado. Durante seis meses, la clase que más tomé fue la clase básica de enfermería. El contenido del trabajo incluía cuidados de alimentación nasogástrica, limpieza del ambiente de la sala, corte de uñas, afeitado, limpieza del cuerpo y lavado del cabello de los pacientes. relacionado con el cuidado diario de los pacientes fue realizado por mí. Este cambio se estableció debido a la implementación de una atención de alta calidad durante todo el proceso para satisfacer a los pacientes. Aunque los pacientes estaban satisfechos, las enfermeras y hermanas realmente se quejaban. Pero después de trabajar durante medio año, sólo yo conozco las alegrías y las tristezas que implica.

Esto parece ser un trabajo muy servil. Cortar las uñas, afeitarse y limpiarse el cuerpo debería ser trabajo de las enfermeras, pero ahora a las enfermeras se nos pide que lo hagamos. Aceptado. Al principio, los familiares del paciente nos respetaban, pero en el futuro nuestra actitud frente a ellos se volvió mucho más baja.

Sin embargo, en el proceso, la satisfacción del paciente realmente ha mejorado mucho. Muchas veces, cuando atendía a pacientes, sus familiares y pacientes me elogiaban. Creo que desde la situación general y las perspectivas de la carrera de enfermería, el cuidado de la vida es indispensable. Por su gran importancia, ayuda a los pacientes a restablecer su imagen personal y refleja el cuidado meticuloso de las enfermeras hacia los pacientes más cerca de su vida diaria. Mientras realizamos estas operaciones, también podemos utilizar este tiempo para comunicarnos con los pacientes, brindar educación sanitaria, etc., lo que puede acortar la distancia entre nosotros y los pacientes.

Estoy pensando en cómo mejorar el cuidado de la vida. Dado que debemos cuidar la vida, qué métodos pueden ayudarnos a mejorar la eficiencia. Tengo una pregunta sobre cómo cortarme las uñas. A menudo veo un montón de uñas sobre la cama cuando algunas enfermeras se van después de cortarle las uñas al paciente. Sería fantástico si las uñas recién cortadas pudieran recogerse directamente, lo que mantendría el ambiente de la sala y no rayaría la piel del paciente. Especialmente para los pacientes con poca conciencia, dejar las uñas en la cama causará un gran daño a la piel del paciente. Pero no puedes controlar dónde van tus uñas cuando las cortas, por lo que sería bueno si hubiera un recolector de uñas para recogerlas.

Durante los últimos seis meses, me he dado cuenta de que para ser una buena enfermera, debes tener un fuerte sentido de empatía. Cuidar a los pacientes con amor. Y todavía me falta mucho.

Resumen del trabajo de enfermería neurológica 5

Bajo el liderazgo y cuidado de los líderes del Departamento de Enfermería y otros distritos hospitalarios, todo el personal de enfermería de nuestro departamento trabajó en conjunto para completar la alta -calidad El plan de este año se resume de la siguiente manera:

1. Mejora continua de la calidad de la satisfacción del paciente

Shangjin Campus es un hospital recién inaugurado y la satisfacción del hospital afectará directamente la reputación del el propio hospital y cuestiones de credibilidad. Por ello, nuestro departamento toma como indicador clave la evaluación de la satisfacción del paciente.

Medidas:

1) Impartir formación especial y rondas de negocios relacionadas a enfermeras generales sobre “cómo llevar a cabo educación sanitaria sobre experiencia en neurocirugía”.

2) Implementar eficazmente el concepto de servicio de enfermería de alta calidad de asignar camas a pacientes individuales, fortalecer la educación sanitaria en el ingreso, preoperatorio, posoperatorio, alta y otros aspectos, y ayudar con el cuidado diario a los pacientes que no pueden. cuidarse a sí mismos.

3) Incorporar inspecciones aleatorias mensuales de la satisfacción del paciente y la intensidad de la educación sanitaria en las evaluaciones de desempeño para implementar la atención a pie de cama.

4) Realizar una capacitación especial sobre "Etiqueta de enfermería" para mejorar la alfabetización en el lugar de trabajo y mejorar los propios logros de las enfermeras. Resultados: La satisfacción del paciente continúa mejorando Incluso con el aumento en el número de pacientes, la satisfacción promedio anual del paciente ha alcanzado el 99,93.

2. Servicios de enfermería de alta calidad

Como unidad de demostración de servicios de enfermería de alta calidad en el hospital, con el fin de implementar plenamente el espíritu de los servicios de enfermería de alta calidad, regrese enfermeras a los pacientes y mejorar continuamente la satisfacción del paciente. Las nuevas medidas implementadas por nuestro departamento bajo la bandera de servicios de enfermería de alta calidad son las siguientes:

1. Fortalecer el conocimiento de los servicios de enfermería de alta calidad, formular su implementación planes y medidas para servicios de enfermería de alta calidad, y hacerlos detallados y concretos. Realizar autoexámenes mensuales de acuerdo con el plan de servicios de enfermería de alta calidad y brindar la retroalimentación correspondiente. Utilice varios formularios para proporcionar comentarios sobre las deficiencias en el trabajo de este mes y utilice métodos de mejora continua de la calidad para analizar, organizar y revisar las medidas. 2. Prestar atención a la cultura humana y la meticulosidad del entorno de la sala, establecer tableros de anuncios de educación sanitaria y producir manuales de educación sanitaria, que son un buen complemento a la educación sobre salud bucal de las enfermeras para atender mejor a los pacientes.

3. Para garantizar la calidad de la atención de enfermería y fortalecer la asignación de mano de obra en los eslabones débiles, nuestro departamento ha explorado un nuevo modelo de programación. Utilice enfermeras superiores para conducir a las enfermeras junior; ajuste de manera flexible el horario de turnos de acuerdo con la condición del paciente, como el turno de mañana (7:30-10:30), turno intensivo de tarde (18-21); -22); clase móvil (6-9, 18-21), etc.

4. Implementar el uso compartido de cama y "cama con enfermera". Cada sala está a cargo de 1 o 2 enfermeras y se implementan etiquetas con nombres. La tasa de conocimiento de la enfermera a cargo por parte del paciente ha aumentado. 74 a 100; el conocimiento del paciente sobre la enfermera a cargo ha aumentado. La tasa de conocimiento de la atención de enfermería de alta calidad llega a 99.

5. Reformar el método de redacción de los documentos de enfermería, controlar el tiempo de registro de enfermería y reflejar los cambios dinámicos de la condición. El tiempo de escritura de las enfermeras es de 30 minutos

3. Capacitación en nuevos negocios y nuevas tecnologías

El proyecto provincial de educación continua de Sichuan “Curso de capacitación de nuevos avances en enfermería neuroquirúrgica” organizado por nuestro departamento se llevó a cabo en Chengdu en septiembre de 2018, el personal de enfermería responde activamente y promueve la mejora de sus conocimientos profesionales de enfermería a través del aprendizaje y la comunicación.

2. Para fortalecer el conocimiento y las habilidades profesionales del personal médico del departamento, nuestro departamento llevó a cabo una "Capacitación sobre pruebas de nuevos detectores de EEG". Esta prueba puede detectar bien la frecuencia y la ubicación de las crisis epilépticas en los pacientes, proporciona más información para el tratamiento clínico y proporciona una base fiable para un trabajo de enfermería más específico y detallado.

3. En respuesta a las náuseas y los vómitos después de la craneotomía, el equipo de enfermería del departamento ayudó a llevar a cabo un proyecto de acupuntura y antieméticos bajo el liderazgo de la jefa de enfermería. Las náuseas y los vómitos posoperatorios del paciente mejoraron significativamente, desde el principio. originales 23 a 3,68.

4. Animar activamente al personal médico a salir a formarse y estudiar. Este año *** hubo 4 participantes.

5. Proporcionar formación en habilidades operativas y conocimientos teóricos profesionales a las nuevas enfermeras. El departamento celebró 31 conferencias departamentales este año, con una tasa de asistencia promedio de 98,2. Revisar notas periódicamente, brindar las evaluaciones teóricas y operativas correspondientes y establecer expedientes de capacitación del nuevo personal. Mantener una conversación oral con la jefa de enfermería todos los meses para resumir la situación laboral y de estudios del mes y supervisar su avance y desarrollo.

4. Actividades del Círculo de Control de Calidad

1. Gestión de materiales:

1) Gestión de líquidos de uso común: por orden de llegada, uso planificado y intencionado para evitar caducidad del líquido.

2) Limpiar periódicamente el almacén cada mes, e implementar una planificación y gestión flexible basada en consumibles mensuales para lograr un equilibrio entre oferta y demanda.

2. Gestión especial: personal dedicado y mostradores para suministros de rescate, venenos y anestésicos, autoexamen periódico y entrega de dos personas. La tasa de pase mensual llega a 100.

3. Habilidades operativas: Implementar el modelo de control de calidad de habilidades operativas que demuestre las habilidades operativas de todo el personal de enfermería, de manera de aumentar gradualmente la capacidad operativa del personal de enfermería.

5. Mejora de las normas y reglamentos del departamento.

Mejorar las normas y reglamentos del departamento y perfeccionar sus requisitos específicos para que el trabajo de enfermería pueda estar bien fundamentado.

1. Sistema de traspaso: la atención médica y de enfermería se integran y se entregan al mismo tiempo. El traspaso del equipo de enfermería se combina con el modelo de enfermería general, se aplican procedimientos de enfermería y se implementa estrictamente el traspaso junto a la cama. sistema.

2. Sistema de verificación de dos personas: adopte un sistema de verificación de dos personas de "proteger-proteger, proteger-paciente" para prevenir estrictamente la ocurrencia de errores y accidentes. La tasa de precisión de la verificación se ha incrementado del 92 original al 100.

3. Refinando el plan de evaluación salarial, la evaluación del desempeño está directamente relacionada con los niveles salariales, guiando a las enfermeras responsables a cambiar su enfoque de trabajo del tratamiento a la enfermería, liderando efectivamente el progreso y desarrollo del equipo de enfermería.

4. Concretar el proceso del plan de emergencia, agregar un plan de emergencia contra incendios y asignar efectivamente varias responsabilidades a las personas.

6. Calidad y seguridad de la enfermería

1. Gestión ambiental: realizar rondas de enfermería para estandarizar los requisitos de gestión ambiental; brindar persuasión al paciente y educación al personal de enfermería de diversas formas, y realizarlas de forma aleatoria. inspecciones La forma de utilizar la habitación aumenta la atención del personal de enfermería y crea un ambiente lo más tranquilo posible para los pacientes.

2. Manejo de infecciones: los desechos médicos se clasifican y colocan, enfocándose en fortalecer el manejo de la higiene de manos, mejorar la conciencia del personal de enfermería sobre la autoprotección y realizar resúmenes periódicos de control de infecciones.

3. Adoptar una nueva medida de desinfección de "clasificación de integración", integrando la bandeja de tratamiento, la bandeja curva, el torniquete y la bolsa de malla en una caja de desinfección, y separándolos para inmersión y desinfección mediante succión de presión negativa. , 21 horas al día ::00 Configuración in situ, remojo y desinfección centralizada de materiales y descarte inmediatamente después de su uso. Asegura el contenido de cloro efectivo del desinfectante y reduce el número de pruebas del desinfectante. También reduce el consumo de materiales y la aparición de infecciones nosocomiales.

4. Gestión de seguridad y calidad: Se puntuará a todos los pacientes ingresados ​​por caídas y pacientes con alto riesgo de úlceras por presión, se implementarán señales de alto riesgo a los pacientes y se reforzará la educación sanitaria correspondiente. Resultados: Los pacientes estaban gravemente enfermos y tenían una baja incidencia de úlceras por presión.