Estatuto del Laboratorio Estatal Clave de Magnetismo y Materiales Magnéticos
El Laboratorio Estatal Clave de Magnetismo y Materiales Magnéticos (en adelante, el "Laboratorio") ha formulado este reglamento con el fin de proporcionar un buen ambiente de trabajo, llevar a cabo una gestión eficaz y promover la mejora continua de los conocimientos científicos. estándares académicos y de investigación.
Este reglamento se basa en las "Medidas de gestión de la Comisión de Planificación Estatal para la construcción de laboratorios nacionales clave" y las "Medidas de gestión de laboratorios de investigación abiertos de la Academia China de Ciencias", discutidas y adoptadas en la reunión general del consejo de laboratorio. , y aprobado por la dirección, y mejorado sobre la base de las regulaciones existentes.
A partir de la fecha de implantación de las presentes Medidas, todos los trabajos de laboratorio deberán realizarse de acuerdo con la normativa vigente. Si se descubre que hay áreas que necesitan ser modificadas y mejoradas, cualquier unidad o individuo puede presentar sugerencias de modificación para facilitar el desarrollo y mejora continuos de este reglamento; sin embargo, antes de que se determinen las nuevas opiniones de modificación, se deben aplicar las regulaciones actuales; implementarse. Si existen circunstancias especiales, podrá implementarse como reglamento complementario previa discusión y aprobación por la Junta Directiva de la Academia. 1.
1. La Academia de Ciencias de China es el departamento competente del Laboratorio Estatal Clave de Magnetismo, y el Instituto de Física de la Academia de Ciencias de China (denominado Instituto de Física) es su responsable. unidad.
2. El personal permanente del laboratorio está afiliado al Instituto de Física y debe cumplir con las regulaciones pertinentes del Instituto de Física en términos de personal, finanzas, gestión, etc. La investigación científica y la organización y gestión académica son relativas. La gestión organizativa de la investigación científica y los aspectos académicos es relativamente independiente, y se implementan los sistemas de revisión del comité académico y de responsabilidad del director de laboratorio.
3. El laboratorio cuenta con un director, recomendado por el Instituto de Física y designado por la Academia de Ciencias de China por un mandato de cinco años. El laboratorio tiene dos o tres subdirectores, que son nombrados por el director y, con la aprobación del Instituto de Física, informan a la Academia de Ciencias de China para su presentación. Habrá una secretaria académica (a tiempo parcial) y una secretaria administrativa. El trabajo del laboratorio está presidido por el director del laboratorio y el subdirector colabora en el desarrollo del laboratorio. El director del laboratorio, el subdirector y el secretario de la sucursal del laboratorio formarán el Comité de Asuntos del Laboratorio (LAC) para manejar los asuntos diarios. Los asuntos más importantes son discutidos por el Consejo de Ampliación del Laboratorio. El comité de oficina ampliada está compuesto por el director, subdirectores, académicos, secretarios académicos y líderes de todas las disciplinas.
4. El comité académico es el responsable de discutir la dirección académica del laboratorio. El Comité Académico está compuesto por científicos de alto nivel en la materia (tanto dentro como fuera del Instituto de Física), de los cuales no menos de dos tercios son externos al Instituto. El director del comité académico es designado con la aprobación de la Academia de Ciencias de China; el miembro del comité académico es recomendado por el director del laboratorio y el director del comité académico, y es designado con la aprobación de la Academia de Ciencias de China. por un período de cinco años.
5. Las responsabilidades específicas de la junta directiva incluyen: organizar, orientar e inspeccionar proyectos; organizar actividades académicas nacionales y extranjeras; cultivar talentos; informar periódicamente el trabajo a las autoridades competentes; y Resultados de investigaciones científicas del laboratorio nacional Brindar asesoramiento y orientación sobre el desarrollo del talento.
6. El laboratorio cuenta con una oficina con una secretaria administrativa, quien es contratada por los departamentos pertinentes del Instituto de Física en consulta con el director del laboratorio para ayudar al director en la organización y coordinación del trabajo diario del laboratorio. laboratorio y manejo de otros asuntos. Sus responsabilidades específicas incluyen: estadísticas de logros y artículos publicados y el establecimiento de archivos científicos y tecnológicos; clasificar y comunicar documentos y cartas recibidas, redactar y enviar avisos y cartas; recopilar información estadística, clasificar y guardar registros de evaluaciones anteriores; Materiales; preparar informes anuales de laboratorio, gestionar expedientes del personal fijo y flotante del Laboratorio de Magnetismo, organizar diversas reuniones, recibir visitantes del laboratorio y académicos visitantes establecer la gestión de visitantes y expedientes del laboratorio; Académicos visitantes establecer archivos de visitantes y de información de visitantes; ser responsable de la emisión de subsidios para visitantes de laboratorio, manejar gastos y reembolsos esporádicos diversos y otros asuntos asignados por la oficina del director;
7. El laboratorio cuenta con varios grupos. El grupo de investigación del Laboratorio Estatal Clave de Magnetismo también puede ser el grupo de investigación del Centro de Materia Condensada. Los miembros formales del equipo de investigación son investigadores y técnicos de laboratorio de larga duración. Cada grupo de investigación es relativamente independiente en términos de financiación y operaciones específicas del proyecto, pero está sujeto a la evaluación de la dirección y los resultados del proyecto organizada por el laboratorio, el Instituto de Física y las autoridades superiores. 1. El nombramiento y cese del personal fijo dentro del grupo de investigación será propuesto por el responsable del grupo de investigación, y la solicitud se presentará al instituto previa discusión y decisión del consejo directivo del laboratorio. 2. La contratación del "Plan del Instituto Cien Talentos" y otros talentos destacados se presentará al Instituto de Física después de la discusión y decisión en la reunión de oficina. El nombramiento y despido de trabajadores temporales será presentado por el responsable del equipo de investigación, previa discusión y decisión en la reunión de oficina, la solicitud se informará a la oficina para su aprobación.
2. El personal móvil incluye estudiantes de maestría, estudiantes de doctorado y estudiantes de posdoctorado. La determinación del personal y la disposición de los temas son responsabilidad del líder de la materia.
3. Gestión de ultramar (frontera): De acuerdo con la normativa pertinente sobre salida al extranjero (frontera) del instituto, la solicitud deberá ser presentada por la persona que sale al extranjero (frontera), y con la firma y aprobación. Del responsable del equipo de investigación, el director y el subdirector deberán, previo acuerdo de todos, acudir al instituto para realizar los trámites de salida del país. El responsable del equipo de investigación será el responsable de todos los asuntos durante el viaje al extranjero. Si necesita ampliar su tiempo de trabajo en el extranjero, debe presentar la solicitud en persona. El responsable del equipo de investigación debe presentar una solicitud al director o subdirector del laboratorio con la premisa de que no afectará su trabajo después de la aprobación. , la solicitud será reportada a la Secretaría de Relaciones Exteriores y a la Oficina de Recursos Humanos y Educación del instituto para su registro. Aquellos que no soliciten una prórroga para viajar al extranjero después de la fecha límite serán implementados de acuerdo con las normas de gestión de asuntos exteriores del instituto.
4. Las reuniones en el extranjero (en el extranjero) son responsabilidad del líder del equipo.
5. Gestión de conferencias nacionales: la participación en conferencias estrechamente relacionadas con esta especialización será aprobada por el líder del equipo del proyecto y se pagará con los fondos del proyecto.
6. De acuerdo con los requisitos del contrato de trabajo del Instituto de Física, todo el personal permanente que quiera dejar el laboratorio deberá presentar una solicitud de renuncia al director del laboratorio con 30 días de anticipación. En función de las necesidades laborales, el director de la oficina tiene derecho a retrasar o rechazar las solicitudes de renuncia presentadas por el personal permanente durante el período de empleo, y a sancionar a quienes abandonen sus puestos sin autorización o pongan en peligro a los trabajadores del laboratorio. Para aquellos que tienen mala calidad de trabajo, son incompetentes o violan gravemente las reglas y regulaciones del laboratorio, y que se niegan a cambiar a pesar de repetidas advertencias, el director de la oficina tiene el derecho de ajustar o terminar su empleo de acuerdo con las disposiciones pertinentes del Instituto de Física. ' sistema de contrato.
7. El personal invitado se divide en tres categorías: La primera categoría se refiere a investigadores a tiempo parcial, académicos visitantes especialmente invitados y personal científico y técnico contratado por el grupo de investigación, así como otro personal ajeno al grupo. laboratorio. Su personal es designado por el responsable del grupo de investigación en función de las necesidades reales. La segunda categoría es el personal de formación conjunta. Incluyendo posdoctorados, estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría. La tercera categoría es la formación de personal. Es decir, personas que realizan diversos tipos de trabajo en este laboratorio con fines de formación superior. El personal invitado que trabaja en este laboratorio debe aceptar la gestión unificada del laboratorio, cumplir con diversas normas y reglamentos de gestión y ser responsable de los accidentes graves de responsabilidad causados por la violación del acuerdo. Durante el período de acuerdo o cooperación, el personal invitado no rescindirá el acuerdo a voluntad ni violará el acuerdo. Para aquellos que no puedan, el líder del equipo tiene derecho a supervisar y evaluar el trabajo del personal invitado. realizar el trabajo o no se pueden garantizar las horas de trabajo, el líder del equipo puede cambiar o rescindir el acuerdo, o incluso ser despedido.
8. En el laboratorio, el estatus académico del personal invitado es igual al del personal permanente.
8. El estatus académico del personal invitado en el laboratorio es equivalente al de los empleados regulares. Por ejemplo, pueden participar en actividades académicas en nombre del laboratorio, disfrutar de material de oficina y subsidios médicos, etc. ., pero deben pasar por ciertos procedimientos de aprobación. El laboratorio proporcionará subsidios de subsistencia al personal invitado de cierta manera. Dirección de investigación académica
El laboratorio se dedica principalmente a la investigación básica y aplicada sobre materiales magnéticos, guiado por la investigación básica sobre física magnética, centrándose en materiales con importantes antecedentes de aplicación: compuestos y óxidos intermetálicos del grupo de transición de tierras raras, magnéticos. películas multicapa, materiales de magnetorresistencia gigante, etc., realizan investigación básica e investigación aplicada sobre materiales magnéticos, realizan investigaciones sobre el magnetismo básico de los materiales y la magnetoelectricidad, efectos magnetocalóricos y magnetoópticos, y estudian estructuras microelectrónicas, dieléctricos, interfaces, y compuestos. Efecto de la estructura sobre las propiedades magnéticas de los materiales magnéticos. La conexión interna entre estructura, mesoscópica, interfaz y fase compuesta con el magnetismo macroscópico, explorando nuevos materiales y estructuras artificiales de nuevos materiales y realizando trabajos de investigación sobre nuevas direcciones interdisciplinarias y teóricas en el magnetismo.
2.Temas
1) Los temas de investigación de cada grupo de investigación giran en torno a la dirección de investigación del laboratorio de magnetismo. Fomentar la investigación interdisciplinaria y de vanguardia, y hacer algo al respecto y no hacer nada al respecto. Los laboratorios deben aprovechar sus fortalezas tradicionales y las condiciones existentes. No se fomenta la realización de temas ajenos a la dirección de la investigación del magnetismo dentro del laboratorio de magnetismo.
2) Cada grupo de investigación debe tener una dirección académica y temática clara, y la dirección dentro del grupo debe ser consistente. Puede haber varios temas, pero no pueden combinarse.
3) Cada grupo temático debe tener un cierto grado de libertad en el proceso de implementación de los planes temáticos. El líder del grupo de investigación tiene derecho a coordinar el trabajo de investigación de los miembros del grupo de investigación. El trabajo de los miembros del grupo de investigación debe estar centrado en el trabajo del grupo de investigación.
4) El comité de laboratorio y el comité académico son responsables de hacer sugerencias sobre la dirección del trabajo de laboratorio hasta su ajuste. Cuando sea necesario, el Comité de la Cámara tiene derecho a organizar investigaciones sobre determinados temas, ****.
5) La persona a cargo del proyecto debe presentarse al laboratorio en la fecha especificada y presentar un informe académico al comité académico cada año. Los materiales escritos relevantes deben enviarse a la oficina del laboratorio para su archivo.
6) El laboratorio fomenta la investigación colaborativa, o aporta sus propios proyectos y fondos, y utiliza las condiciones del laboratorio para trabajar para científicos nacionales y extranjeros.
1.
1. Los fondos públicos del laboratorio son asignados por las autoridades nacionales competentes y el uso de los fondos es supervisado por el Departamento de Finanzas del Instituto de Física de acuerdo con el sistema financiero de las instituciones de investigación científica estipulado por el estado.
2. Gestión de los fondos públicos del laboratorio: el alcance del pago de los fondos públicos del laboratorio incluye: alquiler, facturas de agua y electricidad para oficinas compartidas y el reparto de fondos aprobados por el junta directiva del laboratorio Honorarios de construcción de equipos, viajes de negocios, reuniones, servicios de oficina, intercambios académicos, gastos de entretenimiento relacionados con la gestión del laboratorio, etc. Para conocer regulaciones específicas, consulte las "Medidas de gestión de fondos para el Laboratorio Estatal Clave de Magnetismo". El Director y Subdirector del Laboratorio podrán aprobar gastos generales administrativos y generales. La utilización de gastos importantes debe ser discutida y decidida por la junta directiva del laboratorio.
3. El derecho a utilizar y aprobar los fondos aplicados por cada grupo de investigación pertenece a cada grupo de investigación. Todas las asignaciones de investigación para estudiantes de posdoctorado y posgrado las paga el grupo de investigación.
4. El consejo de laboratorio puede asignar fondos para tareas de investigación temporales de los fondos del laboratorio de acuerdo con las necesidades del trabajo.
5. Los costos de operación y mantenimiento del personal, instrumentos y equipos relevantes del equipo de prueba se estipularán en documentos separados. Todos los instrumentos y bienes del laboratorio (incluido el grupo de investigación) pertenecen al laboratorio y nadie puede apropiarse de ellos. Las normas para la gestión de instrumentos de laboratorio son las siguientes:
1. Las instalaciones públicas del laboratorio se refieren a las instalaciones públicas del laboratorio, incluidos todos los instrumentos y tareas encomendadas al laboratorio gestionadas por el equipo de pruebas. Instrumentos y equipos gestionados por el grupo. . Los costos de operación y mantenimiento de los instrumentos públicos públicos administrados por el grupo de prueba corren a cargo del grupo de prueba. Una vez que los proyectos de mantenimiento importantes sean discutidos y aprobados por la junta directiva del laboratorio, el laboratorio correrá con parte o la totalidad de los costos. Los costes de operación y mantenimiento de los hospitales públicos encomendados por el laboratorio para ser gestionados por grupos de investigación serán sufragados por los grupos de investigación correspondientes.
2. Las instalaciones públicas gestionadas por el grupo de investigación están abiertas al interior y al aire libre, y los servicios pagos son proporcionados por personal relevante del grupo de investigación. El banco público administrado por el grupo de investigación confiado por el laboratorio debe estar abierto a otros grupos de investigación de interior dentro de un cierto período de tiempo cada año, y la tarifa será discutida y decidida en la reunión de asuntos de la oficina.
3. El grupo de investigación es responsable de la operación y mantenimiento de los instrumentos adquiridos por cada grupo de investigación con los fondos del grupo de investigación. Si otros grupos de investigación requieren su uso, el grupo de investigación donde se encuentre el instrumento deberá cooperar activamente y negociar los costos de operación.
4. Sin la aprobación de la junta directiva, nadie puede sacar los instrumentos, equipos y dispositivos experimentales del laboratorio sin permiso, ni prestarlos, alquilarlos o apropiarse indebidamente de ellos. para otros fines, sin el consentimiento del responsable del equipo de investigación, nadie podrá prestar, intercambiar o desechar los instrumentos e instrucciones del grupo de investigación sin autorización. Los instrumentos y equipos de gran tamaño deben informarse por escrito al laboratorio antes de ser desguazados y entrarán en vigor una vez aprobados por la junta directiva del laboratorio.
5. Ya sea un instrumento utilizado por el público o un instrumento utilizado por un grupo de investigación, su custodio directo está obligado a guardar la información técnica principal y el informe de aceptación del instrumento. Público **** Los datos técnicos del instrumento deben enviarse al equipo de prueba para su archivo.
6. Cada instrumento y dispositivo experimental debe establecer un libro de contabilidad técnico, formular "procedimientos operativos y precauciones" y tener una persona dedicada responsable del almacenamiento, operación, mantenimiento, mejora, actualización y desarrollo del instrumento. y equipo. Se puede invitar a técnicos invitados para que ayuden cuando sea necesario.
7. Los instrumentos y equipos deben contar con registros de operación, registrando el operador, fecha, hora y estado de operación. Si ocurre una falla o pérdida importante, el operador debe informar de inmediato a la persona a cargo, organizar reparaciones de emergencia y completar un formulario de informe detallado después de ser firmado por la persona a cargo, informarlo al supervisor del laboratorio para conocer el problema. causa y manejarlo en consecuencia.
8. Los operadores de instrumentos y equipos experimentales deben conocer y cumplir estrictamente las "normas y precauciones técnicas" en el uso de los equipos. Los visitantes deben recibir capacitación técnica y sólo con el permiso del responsable pueden operar bajo la guía de personal fijo o de forma independiente en la máquina y obedecer las disposiciones unificadas del laboratorio. En caso de condiciones anormales o fallas, el operador deberá reportarlo oportunamente al responsable del equipo y resolverlo adecuadamente. Cualquiera que incumpla las normas del laboratorio, viole intencionalmente los “Procedimientos y Precauciones Técnicas de Operación”, o se niegue a escuchar disuasiones, el responsable del equipo tiene derecho a cuestionar o cancelar sus calificaciones operativas, y reportarse al laboratorio para manejo adecuado. En caso de accidentes causados por operaciones ilegales, pérdidas causadas por desmontaje no autorizado, robo, desastres o daños causados por almacenamiento inadecuado o violación de las normas de seguridad, el equipo del operador debe compensar rápidamente las pérdidas causadas, y el operador debe realizar inspecciones y asumir las responsabilidades correspondientes. Debido al desgaste natural y a los accidentes, la compensación quedará exenta después de que el líder a cargo del laboratorio, junto con los departamentos pertinentes, llegue a una conclusión de evaluación y firme una opinión de manejo sobre el informe de daños del equipo.
9. El personal especializado en instrumentos y equipos debe entregar cuidadosamente los instrumentos cuando deje sus trabajos por un período prolongado. El responsable y el técnico sucesor completarán los trámites de entrega.
10． Los instrumentos, equipos y datos técnicos proporcionados por el laboratorio no deben sacarse al exterior sin autorización. Sin autorización, no se permite la filtración a terceros de detalles técnicos, datos experimentales y resultados de equipos experimentales mejorados. Los infractores serán tratados de acuerdo con las normas de confidencialidad. Se fomentan activamente diversos intercambios académicos y la cooperación en laboratorios de magnetismo.
1. Comunicación interna en el laboratorio: El laboratorio frecuentemente organizará informes académicos internos, que pueden tener diversas formas. El personal y los estudiantes están obligados a realizar un informe anual, que puede describir el progreso de su trabajo o el progreso de un determinado tema o dirección.
2. Intercambio fuera del laboratorio: se invita a científicos de alto nivel al aire libre a dar informes de vez en cuando y se les pagan honorarios.
3. Investigación colaborativa: El objetivo final de nuestra cooperación es mejorar nuestros estándares académicos. El propósito de la cooperación exterior es obtener la información más reciente y utilizar instrumentos avanzados, mientras que el objetivo de la cooperación interna es desarrollar nuestros instrumentos y condiciones para obtener mejores resultados. Todo el personal del laboratorio debe cumplir con las normas y precauciones de salud y seguridad del laboratorio pertinentes.
1. Antes de salir del trabajo, compruebe cuidadosamente si el agua, la electricidad, las luces, las ventanas y las puertas están cerradas y realice trabajos de impermeabilización, prevención de incendios y antirrobo.
2. No utilice horno eléctrico a menos que sea necesario para el experimento.
3. Está estrictamente prohibido fumar en el laboratorio.
4. Los productos químicos y las materias primas deben gestionarse en mostradores especiales, y los medicamentos inflamables y explosivos deben colocarse en una campana extractora y lejos de fuentes de fuego.
5. Los cilindros de gases tóxicos y los sistemas de tuberías deben sellarse para evitar fugas.
6. Después del experimento, el equipo experimental debe limpiarse, organizarse, organizarse ordenadamente, mantenerse en buenas condiciones de funcionamiento y desarrollarse en hábitos de trabajo de alta calidad. 1. Todos los resultados de la investigación científica obtenidos por todo el personal del Laboratorio Clave Estatal de Magnetismo (incluido el personal fijo y el personal flotante) que hacen uso de las condiciones de investigación científica del laboratorio y trabajan, estudian y visitan el laboratorio pertenecen al Nacional. Laboratorio clave de magnetismo de la Academia de Ciencias de China Todos los laboratorios. Al declarar resultados, redactar artículos e informes de investigación y solicitar patentes, se debe indicar el laboratorio como unidad completadora. El nombre completo del Laboratorio de Magnetismo es:
Laboratorio Estatal Clave de Magnetismo, Instituto de Física, Academia China de Ciencias (China)
Laboratorio Estatal Clave de Magnetismo, Instituto de Física, Academia China de Ciencias (inglés).
2. Los derechos de propiedad de la unidad del personal visitante (incluidos los estudiantes y académicos visitantes de alto nivel) en este laboratorio se determinan en función de las contribuciones de ambas unidades. Para el trabajo a largo plazo en este laboratorio (medio año o más), los resultados y contribuciones realizados principalmente mediante el uso de ideas académicas, instrumentos y equipos del Laboratorio Estatal Clave de Magnetismo, la primera unidad de finalización es el Laboratorio Estatal Clave de Magnetismo. , La autoría y el orden de la unidad de trabajo del visitante se pueden resolver mediante negociación entre el invitado (invitado) y el personal relevante (anfitrión) del laboratorio en función del tamaño de su contribución.
3. Los fondos de recompensa del laboratorio provienen principalmente de honorarios comerciales y otras comisiones de fondos obtenidas en nombre del laboratorio, así como honorarios de servicios externos, que se utilizan para recompensar el trabajo del personal del laboratorio. El alcance de las recompensas generales por logros laborales incluye: recompensas por logros, publicaciones de artículos, solicitudes de patentes, etc. Consulte las "Medidas para recompensar los logros de la investigación científica" para obtener más detalles. Las circunstancias especiales serán discutidas y decididas por la junta directiva del laboratorio.