¿Cuáles son algunos consejos para que las personas mayores se lleven bien con las niñeras?
Entonces, ¿cómo debemos llevarnos con la niñera?
(1) Aclarar los derechos y responsabilidades de antemano
Explicar el contenido específico y los requisitos de las tareas domésticas. con anticipación, para que la niñera sepa qué hacer para evitar peleas en el futuro. Por lo tanto, cuando la niñera llama a la puerta por primera vez, nosotros, las personas mayores, como empleadores, debemos decirle claramente a la niñera qué hacer, como cocinar, limpiar, lavar la ropa, etc. y qué cosas no se pueden hacer, como a qué habitaciones no se puede entrar, qué objetos de valor no se pueden tocar, etc. y establece reglas para hacerlo cuadrado y redondo.
Algunas personas mayores anhelan ser "como una familia" con su niñera. Cuando se encuentran por primera vez, sus padres "hablan" brevemente, lo que en realidad no favorece la convivencia a largo plazo.
(2) Si tienes algo que decir, debes decirlo en persona
Si los mayores tenemos alguna sugerencia y opinión sobre el trabajo de la niñera, como por ejemplo el sabor de la comida. , doblar la ropa, etc., debemos comunicarnos con la niñera, en lugar de pasar la voz a través de una agencia o recomendador, y mucho menos regañar frente a la niñera, esto hará que la niñera se resista y agregue los conflictos originalmente pequeños. arriba.
(3) Respetar la personalidad de la niñera
El servicio de niñera en nuestra residencia de ancianos es el mismo que ir a trabajar al lugar de trabajo. Éste es su trabajo, no los deberes de un "sirviente" en la sociedad feudal. Después de que muchas personas mayores invitan a las niñeras a casa, piensan que es una relación maestro-sirviente. Son arrogantes y arrogantes, lo que daña la autoestima de la niñera y dificulta llevarse bien con ellos.
(4) Como familiar, me preocupo más.
Aunque las niñeras no son parientes nuestros, siempre deben estar cerca para cuidarnos, por lo que cuidar de ellas suele ser más importante que cuidar de nuestros propios hijos. Debemos tratar a nuestras niñeras como a nuestros propios familiares, sólo así podremos ganarnos su sinceridad.
Por ejemplo, la niñera, que acaba de llegar del campo, está psicológicamente muy asustada. Las personas mayores debemos tratarlos como a nuestros propios familiares, preocuparnos por ellos, tomar la iniciativa de permitirles llamar y comunicarse con sus familias y ayudarlos si tienen dificultades en casa. Cuando regresa a casa durante el Año Nuevo chino, la niñera puede darle chocolates, dulces mejores y semillas de melón para que se los lleve a casa. Lleva a los hijos y nietos al parque y espera con la niñera.
(5) No prestes demasiada atención a los detalles.
Contratar una niñera es liberarse de las tareas del hogar. En cuanto a qué tan higiénica es la comida y cómo sabe, no te preocupes demasiado. Las niñeras de las zonas rurales inevitablemente tienen malos hábitos de higiene. Incluso si trabajan en casa durante mucho tiempo, es posible que no cumplan con los requisitos. En este momento, también podríamos abrir nuestro corazón y decirnos psicológicamente: "No importa lo que haga, siempre y cuando no tenga que hacerlo".
En las pequeñas cosas de la vida : después de cenar, la niñera ve su programa de televisión favorito, tratamos de no interferir, así que pusimos los platos en el fregadero, apagamos las luces de la cocina en el comedor y la dejamos ver la televisión antes de lavar los platos; No importa si la ropa fue lavada a mano o a máquina, siempre y cuando no esté dañada.
Nunca lo hagas tú mismo ni critiques a la niñera si no la cuidas bien. Si sentimos que no es bueno, debemos demostrarle cómo limpiar los puntos ciegos y dejar que ella lo haga. La actitud debe ser amable.
(6) Capacidad de compararse con los demás.
El nivel educativo de las niñeras es generalmente bajo, carecen de comprensión de la vida urbana y carecen de cierto sentido común de la vida, conceptos contractuales y conceptos sólidos de disciplina laboral. Por lo tanto, como empleadores, debemos tener un proceso paso a paso a la hora de organizar el trabajo que realizan, y nuestras expectativas no pueden ser demasiado altas. Necesitamos considerar sus dificultades desde la perspectiva de la niñera y ayudarla a mejorar su capacidad laboral. Es inevitable que las niñeras tropiecen en su trabajo diario, por lo que no debemos preocuparnos por ello.
Por ejemplo, si la niñera rompe accidentalmente un cuenco, le susurraremos o incluso la reprenderemos en voz alta. Si esto continúa, la niñera definitivamente no querrá quedarse con nosotros por mucho tiempo. En este momento, más vale que nos relajemos un poco. ¿No somos nosotros los que solemos tirar los tazones? Sólo un cuenco. ¿Por qué tomárselo en serio?
(7) La gestión debe ser a la vez indulgente y estricta.
Trata a la niñera de manera razonable, no seas demasiado desconfiado y no seas demasiado confiado. Respetar la personalidad de la niñera y preocuparse por su vida no significa que puedas confiar completamente en ella. Pase lo que pase, presta más atención a la niñera. Una vez que hay signos de problemas con la niñera, se deben plantear y resolver rápidamente para evitar que las cosas se acumulen y la situación se salga de control.
Si la niñera hace un buen trabajo, podrá ser elogiada a tiempo. Si es posible, no está mal dar bonificaciones o pequeños obsequios durante las vacaciones, pero no hagas promesas fácilmente y no las cumplas, si la niñera se equivoca, los que deben ser criticados y los que deben ser castigados deben ser castigados; y no puede ser tolerado ni ignorado.
(8) Preste atención a la comunicación emocional
La emoción es la base para que nuestro empleador y niñera estén juntos, no el dinero. Si contratas a una niñera por un tiempo prolongado, el aumento salarial anual por sí solo no es suficiente. Fue lo que la mantuvo emocional y espiritualmente cerca de la familia.
La comunicación es muy importante, por muy ocupado que estés, debes dedicarle tiempo. A menudo charlamos con la niñera. Como hija de una familia normal, una niñera no suele tener nada que ver con la familia y es simplemente una madre trivial. Pero también por eso los mayores debemos preocuparnos por ella, porque vive con nosotros las 24 horas del día y es miembro de aquí. Los viejos no queremos que la separe física y mentalmente.
Criar personas es como criar flores y plantas. Riegue las flores y las plantas con frecuencia para que tengan más energía; charlar y contar chistes a menudo hace que la gente viva más feliz. Después de tanto tiempo, la niñera tratará nuestra casa como si fuera suya y se volverá seria y responsable.
(9) Proporcionar consuelo espiritual
Si pensamos que las niñeras utilizan su mano de obra para brindarnos servicios a las personas mayores, y nosotros, las personas mayores, pagamos una cierta cantidad de remuneración, es solo una Si pensamos que la niñera sirve a los ancianos por amor y que damos dinero es una especie de ayuda, la relación entre las dos partes mejorará. y mejor. Confíen unos en otros, cuídense unos a otros, la niñera hace un buen trabajo y los mayores vivimos una buena vida.
Por lo tanto, nosotros, las personas mayores, no sólo debemos brindar ayuda material a las niñeras, sino también brindarles consuelo espiritual. Charle más con la niñera cuando tenga tiempo y llévela a supermercados, parques, cines y representaciones teatrales los fines de semana y días festivos para enriquecer su vida espiritual y cultural y hacerla vivir feliz.