Las mujeres en el lugar de trabajo obtienen un ascenso o tienen hijos

Las mujeres en el lugar de trabajo son ascendidas o tienen hijos.

Las mujeres en el lugar de trabajo son ascendidas o tienen hijos. Hay muchas cuestiones que vale la pena considerar en el. El carácter radica en Como se revela en los detalles, también debe prestar atención a algunos detalles durante la entrevista. Las mujeres en el lugar de trabajo serán promovidas o tendrán hijos para enseñarle a afianzarse en el lugar de trabajo.

Las mujeres en el lugar de trabajo ascienden o dan a luz 1

Renuncié a la oportunidad de ascenso para poder dar a luz

Personajes:

Edad: 32 años

Estado actual: me ascendieron justo después de quedar embarazada

Después de graduarme de la universidad, he estado trabajando en una empresa extranjera entre las muchas nuevas. Después de graduarme ese año, no me consideraron sobresaliente, pero con mi habilidad Debido a mi afinidad y fuerza, fui reconocido por mis superiores y apreciado por mi jefe después de mi pasantía. A sus ojos, soy una persona moderada, honesta y con buena popularidad. y buen desempeño. Los días eran normales y cinco años pasaron rápidamente. De repente me di cuenta de que la oportunidad de ascender no era tan fácil como imaginaba con solo trabajo duro. Además del trabajo duro, a veces también depende de la suerte, la estrategia, cinco años de arduo trabajo. Trabajo y cinco años de arduo trabajo. Años de juventud no trajeron mucha sensación de logro. A los 29 años ya no tengo la confianza que tenía cuando era estudiante. En cambio, tengo más miedo y esperanza de encontrar otro tipo de estabilidad. Ese año me casé. Para no tener una edad materna avanzada, planeé tener hijos después de casarme. Inesperadamente, las cosas salieron mal. Cuando estaba embarazada de mi bebé, la empresa inesperadamente me dio una oportunidad de ascenso. Si la aceptaba, me enviarían al extranjero para una capacitación de tres meses. La buena suerte parecía haber llegado, pero tenía dudas. Si tuviera hijos, definitivamente no podría conseguir un ascenso. Ante la última pero rara oportunidad, tomé la decisión final por el bien de mi bebé y de mi marido: me quedé en Beijing y renuncié a la posibilidad de un ascenso para dar a luz a mi bebé. Posteriormente, a los pocos meses de embarazo, tomé la decisión de renunciar, considerando que tenía poco margen de desarrollo futuro en la empresa.

Mi marido y mis padres no podían ayudarnos a cuidar al bebé, así que contratamos a una niñera de confinamiento el día que dimos a luz al bebé. Una niñera profesional cuesta 2.500 yuanes al mes. Aunque los ingresos de su marido no son bajos, los préstamos para la casa y el automóvil y los gastos de la familia han superado las expectativas. Después de descansar en casa durante medio año, después de mucha deliberación, decidí "empezar a trabajar" para ganar dinero y reducir la carga de mi marido de mantener a la familia. Aunque mi experiencia laboral no es sorprendente, nunca antes había cambiado de trabajo y rápidamente me gané la confianza de la nueva empresa y encontré un trabajo de planificación. Al trabajar también en una empresa extranjera, sentí una presión sin precedentes. Pero tal vez porque he dado a luz a un bebé, en el trabajo tengo más confianza, madurez y determinación que antes. Estoy familiarizada con muchas tareas y manejo bien muchos proyectos y relaciones interpersonales. La empresa también me brindó muchas oportunidades en esta carrera. para mamá. Para concentrarme en mi nuevo trabajo, contratamos a una niñera para que cuidara a los niños. Ahora, 2 ingresos son suficientes para cubrir nuestros gastos. Aprecio mucho el presente y espero ser una mujer feliz con una buena carrera y una buena familia.

Comentario de la experta: A esas mujeres exitosas lo que más les escucho decir es: Gracias por mi matrimonio, que me ha permitido obtenerlo todo. Los expertos en carreras también han elaborado estadísticas correspondientes: las mujeres casadas, con hijos y felizmente casadas tienen más probabilidades de alcanzar el éxito. Debido a que sus maridos respetan sus carreras, ambos dan prioridad a su matrimonio y ninguno de los dos se fijó objetivos profesionales que perjudicarían su matrimonio. Estas parejas tienen diferentes objetivos como socios preferidos en diferentes momentos. Cuando la esposa se concentra en tener hijos, el marido puede dedicar más atención al trabajo. A una edad más madura, cuando una mujer avanza hacia una nueva etapa de su desarrollo profesional, el marido también puede hacer los ajustes correspondientes y transferir parte de su energía a la familia, lo que puede ayudar eficazmente a su esposa a superar el "período de descanso". ha continuado bien el trabajo de OL y ha creado una plataforma para que despeguen las carreras de las mujeres. Además de sus maridos, las mujeres también pueden beneficiarse de la comunicación con sus seres queridos.

¿Puedo seguir reutilizando después de dar a luz?

Personaje: Señorita Zhang

Edad: 28 años

Estado actual: Embarazada

Ahora tengo 6 meses de embarazo, mirando su barriga que va creciendo día a día, también espera con ansias el nacimiento del bebé.

Aunque la empresa para la que trabajo no menciona diversos beneficios para los empleados, todavía estoy algo preocupado por mi regreso al trabajo en el futuro. Como actualmente estoy embarazada, mi supervisor ha contratado a una nueva joven para que me ayude con las tareas que tengo entre manos y ella se hará cargo de mis funciones una vez que me vaya de baja por maternidad. Esta chica es muy capaz y tiene una boca muy dulce, lo que hace que a sus compañeros y supervisores les guste mucho, pero siento que todo esto son amenazas para mí. Me siento muy incómoda, pero no hay manera de que me haya dejado embarazada. ?, simplemente hazlo paso a paso.

Comentario de expertos: una encuesta muestra que 1/3 de las mujeres sienten que ya no son valoradas después de tomar la baja por maternidad, y casi la mitad de las mujeres cree que sus colegas pensarán que serán menos responsables de su trabajo después del parto. Muchas empresas han tomado la decisión de no contratar mujeres en edad fértil, lo que significa que una vez que las mujeres quedan embarazadas perderán sus puestos de trabajo actuales. Sin embargo, después del embarazo, las mujeres volverán a trabajar porque necesitan más seguridad económica y respeto por sí mismas. Incluso si no pierden sus trabajos originales, muchas personas desarrollarán "incomodidad" y cambiarán de trabajo o rotarán de trabajo. .

Algunas personas comparan el parto con una "jubilación gradual". Si el embarazo la toma por sorpresa, ajuste su mentalidad y trátelo como un "ejercicio de crisis" en su carrera. Hay beneficios para el desarrollo profesional y la recuperación. -evaluación de valores personales. Así como los hombres comienzan a reevaluar su propio valor cuando sus carreras van bien, las mujeres a menudo ponen sus planes de carrera durante el embarazo porque factores fisiológicos les obligan a abandonar el lugar de trabajo temporalmente, por lo que tendrán tiempo para realizar algún trabajo profesional. sobre aspectos: "¿Estoy comprometido con la carrera correcta?" "¿He logrado mis objetivos escénicos?" "¿Debo continuar o hacer cambios?" "¿Cuál es mi objetivo en el futuro y cómo es mi trabajo? ¿Los talentos están a la altura?" Estas evaluaciones y reflexiones traerán cierto trauma, pero al mismo tiempo pueden permitir a las personas recuperar o aclarar aún más sus objetivos laborales. "Algunas personas deciden subir la escalera hasta la cima; otras necesitan volver a elegir el trabajo que desean; y más mujeres necesitan encontrar ese equilibrio entre el trabajo, la familia y los ideales personales a través de evaluaciones repetidas". >

Lugar de trabajo y familia “DINK” hasta el final

Personaje: Sra. Kong

Edad: 42 años

Estado actual: DINK hasta el final

No me llames “Dink, Dink” por ahora. Esta palabra estaba bastante de moda cuando me casé, ¡pero nadie la mencionaría ahora! Verás, los jóvenes de hoy ya ni siquiera son DINK. ¡Lo que está de moda hoy en día es "no casarse"!

De hecho, cuando nos casamos, no decidimos deliberadamente no tener hijos. Simplemente, en el primer año de matrimonio, yo no estaba embarazada. Luego, mi amante se fue a estudiar al extranjero nuevamente. Después de tres años, regresó con buenas perspectivas profesionales. Después de posponerlo una y otra vez, se dio por vencido. al quedar embarazada. Ahora han pasado 15 años y, naturalmente, no tendremos más hijos. Sería demasiado cruel renunciar al trabajo de gerente profesional que finalmente ganamos.

Y según la situación actual del mercado, ¿cuánto cuesta criar a un hijo? Según algunas estadísticas, son 470.000 yuanes. Desde un punto de vista económico, tener hijos es una inversión fallida sin sentido y sin recompensa. Algunas personas están insatisfechas e insisten en que se trata de una "inversión emocional". Yo no lo creo. En los países occidentales, si los niños pueden llamar a sus padres para saludarlos en Navidad, ya es muy bueno que lo hagan. ¿Estar cerca de ti todo el tiempo? Incluso si nosotros mismos no podemos hacerlo, será aún menos posible para nuestros hijos en el futuro.

He sido testigo de muchas "inversiones" fallidas con mis propios ojos: algunas parejas tienen padres normales, pero dan a luz a un niño con parálisis cerebral; algunos padres tienen un alto nivel educativo, pero el hijo simplemente no; Estudia bien y entra a la universidad. Fue a un centro de detención juvenil y destruyó un buen hogar.

Aunque consigas concebir en diez meses y dar a luz a un niño sano, ¡tendrás que preocuparte mucho por criarlo bien! La educación prenatal y la educación de la primera infancia no pueden quedar atrás. Tan pronto como cumplió la edad de la escuela primaria, quiso enviarlo al extranjero por temor a que no tuviera éxito.

A veces pienso que si tengo un hijo, puedo convertirme en ese padre. Todos quieren que sus hijos sean más fuertes que ellos, pero desde un punto de vista racional, ¡esto es solo buscar problemas!

Comentarios de expertos: De hecho, las familias DINK se han convertido en un fenómeno. Se puede decir que este estilo de vida tiene ventajas y desventajas. Como dijo la Sra. Kong, sin hijos, habrá menos gastos y preocupaciones, pero al mismo tiempo. Al mismo tiempo, en la ferozmente competitiva vida moderna, es más probable que las personas sientan resentimiento, ansiedad y desequilibrio psicológico. En una familia completa, el consuelo de unos hijos inocentes y animados, el compromiso y la comprensión entre marido y mujer se basan en el crecimiento saludable de la familia. los niños parece particularmente importante. Por lo tanto, algunos "DINK" eventualmente regresarán a la vida de la gente común. Si decides convertirte en una familia DINK, debes tomar una decisión desde el principio, de lo contrario, agregará problemas innecesarios en el futuro. Las mujeres en el lugar de trabajo ascienden o dan a luz 2

Cuando ingresas al lugar de trabajo, muestras la capacidad y decisión que debe tener una mujer profesional. Eres inteligente y hermosa. Corres entre la oficina y el exterior. mundo de nueve a cinco todos los días durante 8 horas, estuvo rodeado de ajetreados deberes oficiales, relaciones interpersonales complicadas, la apariencia de hombres adultos y algunas malas intenciones, junto con algunas de sus propias desventajas y obstáculos psicológicos. ¿Qué pasaría si no lo controlaras y resolvieras a tiempo? Esa apariencia fuerte eventualmente será absorbida lentamente por la debilidad interna, hasta que todo el ejército sea aniquilado.

Obstáculo 1: No querer mostrar talento, ocultar ambiciones profesionales y simplemente esperar a que aparezca alguien.

Tener este tipo de estado mental demuestra que eres una persona que carece de confianza en tus propias capacidades y es extremadamente dependiente e inerte. Quizás harás mucho trabajo en silencio, y parte de él será muy difícil. para ti. Un trabajo que no despierta ningún interés ni pasión. Pero debido a que tiene este tipo de mentalidad, no trabajará duro para conseguir el puesto que le interesa, y mucho menos mostrar sus fortalezas y talentos a su jefe. Sólo espero que tu jefe pueda verte trabajando duro algún día y luego descubrirte y ascenderte. Antes de descubrir este "talento" en ti, todo lo que debes hacer es esperar y esperar.

Se puede ver que es una idea extremadamente estúpida esperar pasivamente a que otros lo descubran, especialmente tu jefe o incluso tu jefe. Hay tantas cosas que considerar y relaciones con las que lidiar en sus mentes. Por supuesto, no harán la vista gorda ante su actitud de trabajo diligente. Pero si esperas que él comprenda tus necesidades reales, eso es una fantasía. Así que no seas demasiado ingenuo. Lo más inteligente es hablar de tus necesidades reales de manera oportuna después de que tu jefe haya afirmado tu profesionalismo. Esto le hará sentir que eres una persona que se comprende a sí misma y está llena de confianza. , y te confía responsabilidades importantes sin decir nada, la clave es que consigas un trabajo que realmente te guste.

Obstáculo 2: Espero agradarle a todo el mundo, me preocupo demasiado por la evaluación de mi jefe y mis compañeros, y me culpo si cometo el más mínimo error.

Xiaoyu es asistente de relaciones públicas de una empresa de comercio exterior. Quizás debido a la naturaleza del trabajo, a menudo tengo que tratar con gente de toda la empresa. La propia Xiaoyu es una persona cautelosa. Conoce bien la importancia de las relaciones interpersonales en una gran empresa y las terribles consecuencias de las palabras de las personas, por lo que presta atención a todo por miedo a ofender a sus compañeros o jefes y causar complicaciones. Respondía a las peticiones de todos y los saludaba con una sonrisa. Nunca decía "No" a nadie a su alrededor. Pensaba que su forma de tratar con los demás era perfecta, pero por alguna razón, poco a poco se convirtió en la persona más popular de la oficina. . Una persona que es indiferente. Se sintió confundida y agraviada porque sentía que no había hecho nada malo. Al contrario, porque respondió a las peticiones de los demás, hizo mucho trabajo extra y le tomó mucho tiempo. No fue hasta que un día, cuando un colega que había sido cercano a ella en el pasado le contó el motivo, de repente se dio cuenta. Resulta que es precisamente por su excesiva tranquilidad que la gente piensa que es hipócrita y poco confiable.

De hecho, hay muchas mujeres con una mentalidad como Xiaoyu. Este tipo de actitud hacia los demás no sólo es imprudente. Las consecuencias a menudo te ponen en una posición incómoda. De hecho, en el lugar de trabajo, no hay necesidad de avergonzarse para ganarse el favor de todos, siempre que siga sus principios personales. Es aconsejable ser honesto acerca de las cosas. Por el contrario, si te introduces en la vorágine de una red, no sólo tu rendimiento no mejorará, sino que si podrás permanecer aquí por mucho tiempo puede convertirse en un signo de interrogación. Por lo tanto, es mejor dedicar la mayor parte de su energía a su propio trabajo y lograr resultados es el requisito previo para establecerse en la empresa.

Obstáculo 3: Mientras trabajes duro, obtendrás resultados. No te venderás al jefe. Has pagado pero no has recibido las recompensas que mereces.

Ting se dedica al diseño de logotipos corporativos. Trabaja muy duro. A menudo pasa días y noches en la mesa de trabajo diseñando un logotipo hasta que está finalizado.

Ting no es una persona que sepa expresarse bien. Puede obtener suficiente satisfacción y autoafirmación de sus propios diseños. Quizás sea por eso que cada éxito es un éxito total a los ojos de los demás. su jefe. El resultado de los esfuerzos del departamento de diseño corporativo, sin prestar atención al papel que desempeña Ting como diseño general. De esta forma, Ting gana el mismo salario que los demás, pero realiza un trabajo varias veces más estresante y duro que otros. Tenía una sensación de pérdida e injusticia. Después de todo, también quería hablar y relajarse. Ella renunció, pero afortunadamente su jefe se dio cuenta de algo en ese momento. Retener a Ting con un salario alto puede ser algo tácito.

En el trabajo, además de esforzarte por producir un desempeño excelente, también debes prestar atención a hacérselo saber a tu jefe. Por supuesto, esto no significa que tengas que informar de todo, por grande o grande que sea. pequeño es. Más bien debes aprender a expresarte de manera oportuna, porque tus esfuerzos deben ser debidamente recompensados, y debe convertirse en un peso para que tu jefe se acuerde de ti.

Obstáculo 4: No es bueno en comunicación y cooperación, especialmente en las relaciones con colegas masculinos y clientes.

Qi es asistente en el departamento de atención al cliente de una empresa de informática. Dado que hay muchos compañeros masculinos en la empresa, Qi se ha convertido en una flor dorada que todo el mundo busca, sumado a su personalidad extrovertida y vivaz. , se ha convertido en una estrella indispensable en la empresa. Pero esto también causó muchos problemas, y pronto algunas malas palabras llenaron el edificio de oficinas donde se encontraba la empresa de informática. Qi se convirtió en el centro de discusión. Lo más triste es que el novio de Qi, con quien ha estado saliendo durante tres años, entró en un período de guerra fría con Qi debido a algunos comentarios. Qi estaba extremadamente angustiada por esto. Su idea original de hacer carrera en esta empresa se había ahogado, por lo que no tuvo más remedio que retirar sus tropas temprano y abandonar este lugar del bien y del mal.

De hecho, la experiencia de Qi no es un caso especial. Las mujeres en el lugar de trabajo se encontrarán más o menos con situaciones de tener relaciones sexuales con colegas masculinos y clientes masculinos. La forma de manejar la relación con el sexo opuesto no es solo. Está relacionado con tu imagen ante los ojos de los demás y también afectará tus emociones. De hecho, es muy sencillo de decir. Mantén la distancia sin perder la intimidad. No dejes que los hombres piensen que eres una mujer de carácter fuerte, con curvas y una figura perfecta. No le des a la gente una sensación de debilidad de la que se puede aprovechar. la oficina tanto como sea posible. La ocurrencia de aventuras amorosas.

Barricada 5: Caer en un torbellino de conflictos internos, luchar por intereses en la oficina y negarse a ceder entre sí, lo que inevitablemente perjudicará a ambas partes.

Otra amiga, Mingyue, es la directora del primer departamento de desarrollo de proyectos de una empresa de relaciones públicas. Ella y Dong Xiang, el director del segundo departamento, siempre han sido enemigos jurados.

Una vez, He Dong inició una feroz competencia para ganar un patrocinador para una conferencia de moda, lo que provocó que las condiciones operativas de la empresa entraran en crisis. Como resultado, la influencia del patrocinador en Mingyue y Xiang Dong en general. La cohesión se volvió dudosa y anunciaron su retirada del proyecto. Mingyue y Xiangdong también fueron castigados con rebajas.

De hecho, es extremadamente imprudente participar en una competencia obvia bajo el mismo techo. El resultado suele ser una situación en la que todos pierden. Para aquellos que no le agradan o tienen conflictos de intereses, la mejor manera es hacerlo. elija uno. La forma de beneficio mutuo es centrarse en la unidad y evitar conflictos. Esto no solo muestra su tolerancia, sino que también demuestra que antepone los intereses generales de la empresa. Recuerde, tener en cuenta la situación general es la cualidad principal. apreciado por los tomadores de decisiones de la empresa.

Obstáculo 6: Trate el trabajo como un trabajo duro, no divertido, y no se tome tiempo libre del trabajo.

Lin Jing es empleada de una empresa extranjera. Su trabajo diario consiste en redactar contratos, recopilar estadísticas de ventas y formular planes de operaciones de mercado. A menudo, son las últimas personas en salir de la oficina todos los días y regresan a casa tan exhaustas que ni siquiera tienen energía para preparar café. El fin de semana sólo quiero dormir en la oscuridad durante dos días. En cuanto a ocio y salidas, simplemente tengo energía más que suficiente pero no suficiente. Poco a poco, Jing descubrió que era simplemente una máquina en funcionamiento. El dinero en su tarjeta de crédito aumentaba en varios puntos porcentuales, pero las arrugas en las esquinas de sus ojos también aumentaban a un ritmo geométrico. ¿Es esta la vida que deseas?

La respuesta es, por supuesto, no. Para las mujeres profesionales, el trabajo es sin duda una parte importante, pero todavía hay muchas cosas en la vida que vale la pena ver y disfrutar. en esclavo del trabajo Sólo quien aprende a combinar trabajo y descanso puede vivir verdaderamente.

Obstáculo 7: Miedo a los desafíos, falta de voluntad para asumir riesgos y disgusto por el cambio.

Mei Hong, que tiene una personalidad amable y considerada, es la directora comercial de una gran empresa. Hablando del secreto de su éxito, Mei dijo: "El éxito requiere trabajo duro y un poco de espíritu de riesgo. En el pasado, trabajé en otro departamento y caí en la categoría de ser menos que el mejor y más que el mejor". abajo Así que estoy muy preocupado por el status quo. Estaba satisfecho hasta que un día, cuando se reorganizó la empresa, mi jefe vino a verme y me preguntó si estaba dispuesto a expandirme a un nuevo negocio. No estaba seguro en ese momento, pero finalmente lo asumí y así es como terminé hoy. Por supuesto, también implica trabajo duro y dificultades".

Hay un viejo dicho: Si. Si no entras en la guarida del tigre, no conseguirás los cachorros del tigre. El éxito requiere trabajo duro, pero aún más coraje y coraje. Supera el miedo, enfrenta desafíos y cree que puedes hacerlo. Ésta es precisamente la diferencia entre personas exitosas y personas mediocres.

Obstáculo 8: Pensamiento negativo, volverse quejoso y quejoso.

Cuando algunas mujeres encuentran problemas, a menudo están acostumbradas a expresar su resentimiento primero, pero rara vez parten del problema real, encuentran sus propios defectos y luego lo resuelven.

Xiaofan, que regresó de estudiar en el extranjero, es director de departamento de una empresa estadounidense. Es conocido por su mente abierta y alegre, y es muy elogiado por sus compañeros. Hablando de este asunto, dijo descaradamente: "Yo no era así antes. Cuando rara vez era feliz, me quejaba sin cesar cuando algo salía mal. Parecía que todos en el mundo estaban en mi contra y eso me hacía sentir miserable. Estaba infeliz en todo. Más tarde, finalmente me di cuenta de que quejarse no podía resolver ningún problema. Sólo afrontarlo con una actitud positiva era la clave para resolver el problema. otros piden. Simplemente hazlo y te resultará difícil decir "no" a los demás hasta que estés exhausto.

Muchas chicas suelen ser buenas chicas en el trabajo. Hace todo lo que los demás le dicen, pero el resultado suele ser difícil e ingrato. Xiaojun trabajó una vez para una gran empresa. Cuando comenzó a trabajar, era responsable de la clasificación de documentos y las visitas al banco. Una vez, un colega le preguntó si podía ayudarla a hacer cientos de copias de presentaciones de productos. Jun miró los documentos que tenía en la mano para ser procesados, dudó por un momento y luego estuvo de acuerdo. Pensé que no tomaría mucho tiempo, pero cuando terminaste el trabajo que tenías entre manos, no tuviste tiempo para hacer copias. Te sentías culpable incluso si no lo decías y tus colegas tampoco estaban satisfechos. A los ojos de tu jefe, eras indiferente al mundo. Una chica de cabello amarillo que busca la perfección pero no soporta las grandes cosas.

Se puede ver que al aceptar encargos de otros o de tus jefes, es extremadamente importante actuar dentro de tus capacidades. Ponerse demasiada presión extra sólo será contraproducente. Haz un buen trabajo delante de los demás. Las personas que trabajan de manera eficiente y enérgica son el comienzo del éxito.

Obstáculo 10: Procrastinar las cosas y no ser dueño del tiempo.

Procrastinar sin planificación es un gran tabú en el ámbito laboral. En general, las mujeres son más meticulosas al hacer las cosas. Pero al mismo tiempo, falta una planificación de alto nivel y disposiciones generales. Además, siempre dejo de lado algunos proyectos de los que no soy capaz y sólo trabajo en ellos de forma apresurada y superficial hasta el momento crítico. Esto es una señal de falta de iniciativa.